非常规病例管理制度_第1页
非常规病例管理制度_第2页
非常规病例管理制度_第3页
非常规病例管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

特别规病例管理制度第一章总则第一条为了规范医院内特别规病例的管理工作,保障患者的权益和医院的安全,特订立本《特别规病例管理制度》(以下简称本制度)。第二条本制度适用于本医院全部特别规病例的管理工作,包含疑难病例、重点疾病病例等。在医院内,任何涉及特别规病例的管理活动均应依照本制度执行。第三条特别规病例管理工作应遵从病人至上、科学合理、公平公正、保密安全的原则,通过多学科医疗团队合作,提高病人治疗的成功率和满意度。第二章特别规病例管理机构和人员第四条医院应设立特别规病例管理办公室,负责协调和组织特别规病例的管理工作。第五条特别规病例管理办公室设主任一名,由医院领导任命,并由医院领导确定副主任若干名。主任和副主任应具备丰富的临床经验和管理本领。第六条特别规病例管理办公室配备专业的医学工作人员,包含医生、护士、病案管理员、信息技术支持人员等,负责病例的收集、整理和管理等工作。第三章特别规病例报告和评估第七条医院内任何医疗科室发现特别规病例,应及时向特别规病例管理办公室进行报告,并供应完整的病历资料和诊疗情况。第八条特别规病例管理办公室接收到报告后,应组织专家团队进行评估,并依据病例的特殊情况订立治疗方案,并及时向医疗科室供应看法和建议。第九条特别规病例评估由专家团队构成,由主任医师担负组长,由相关医生、医学影像学、试验室科室等负责人构成,并可以邀请外部专家参加。第四章特别规病例诊疗和治疗团队第十条特别规病例管理办公室依据病情严重程度和多而杂度,组织相关医疗科室构成诊疗和治疗团队。第十一条诊疗和治疗团队应包含主治医生、副主治医生、住院医师、试验室医生、影像医生、药师、护士等,团队成员应具备丰富的临床经验和相关专业知识。第十二条诊疗和治疗团队应订立认真的治疗计划并及时调整,紧密关注病人的治疗效果和不良反应,确保治疗的安全和有效性。第十三条诊疗和治疗团队应每周召开会议,对病人的治疗方案和病情进行讨论和评估,并及时向特别规病例管理办公室汇报治疗进展情况。第五章病人知情和参加第十四条医院对于特别规病例的病人应进行充分的知情告知,包含病情诊断、治疗方案、预后情况等。第十五条特别规病例病人及其家属有权参加治疗决策,并应得到专业医生的解释和建议,医生应敬重病人和家属的看法。第十六条医院应加强与病人和家属的沟通,解答他们可能提出的疑问和困惑,予以良好的心理支持和护理。第六章医疗质量和安全管理第十七条医院应加强对特别规病例的医疗质量和安全管理,严格依照规程规范操作,确保诊断和治疗的准确性和及时性,避开误诊误治的情况发生。第十八条医院应设立医疗质量和安全管理部门,负责监督和评估特别规病例的医疗质量和安全工作。第十九条医疗质量和安全管理部门应定期进行医疗质量和安全的检查和评估,发现问题及时矫正,并对医疗过程和结果进行统计和分析,提出改进建议。第二十条医院应建立完善的医疗事故报告和处理制度,对发生的医疗事故进行彻底调查和处理,并通过教育培训提高医务人员的责任意识和安全意识。第七章保密和隐私保护第二十一条医院应建立健全的信息管理制度,保护特别规病例病人的隐私和个人信息安全。第二十二条医院严禁泄露特别规病例病人的个人信息,包含但不限于病历、检查结果、治疗方案等。第二十三条医院应供应必需的安全措施,保护特别规病例病人的隐私和个人信息不被非授权人员取得。第二十四条医院应加强对医务人员的保密教育,确保他们理解并履行保守病人隐私的义务。第八章违规行为的处理第二十五条医院对于违反本制度的医务人员,将依法依规进行处理,包含但不限于警告、记过、记大过、降职、解聘等。第二十六条医院对于严重违反医疗伦理和法律法规的行为,将移交相关行政主管部门或司法机关处理,并对失职失责的行为追究相关责任。第二十七条医院将建立违规行为举报机制,对违反本制度的行为进行举报和处理,并对举报人保密。第九章附则第二十八条本制度由医院负责人负责解释和修改,经医院领导班子讨论通过后生效。第二十九条本制度自颁布之日起执行,废止之前的相关规定。结束语本制度的订立和实行,旨

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论