质量环境监管管理制度

质量环境监管管理制度一、制度背景和目的为了保障企业产品的质量和环境的安全，提高企业的竞争力和可连续发展本领，订立本质量环境监管管理制度。该制度的目的在于确保企业在生产过程中严格遵从国家和行业的相关法律法规和标准，建立完善的质量环境监管机制，实施有效的质量和环境管理措施。二、适用范围本制度适用于我公司全部的生产和服务环节，包含但不限于产品设计、采购、生产、包装、仓储、销售、售后服务等环节。三、质量环境监管组织架构1.质量环境监管部门我公司设立质量环境监管部门，负责订立和监督执行质量环境相关政策和制度，协调各部门间的质量环境工作，供应技术支持和培训，开展内部审核和外部认证等工作。质量环境监管部门由专业人员构成，直接向企业管理层汇报。2.部门/岗位职责质量环境监管部门的职责：订立和修订质量环境管理制度及操作规程；监控和改进质量环境管理系统；进行内部审核和外部认证；供应质量环境相关的培训和技术支持。部门/岗位职责的划分：管理层：对质量环境管理工作进行全面监督和决策；质量环境监管部门：订立和监督执行质量环境管理制度，开展内部审核和外部认证；各部门负责人：负责本部门质量环境管理工作的组织和实施；员工：遵守质量环境管理制度和操作规程，乐观参加质量环境管理工作。四、质量环境管理制度1.质量管理完善质量管理体系：建立和实施符合国家和行业标准的质量管理体系，确保产品符合质量要求。质量目标和指标：设定质量目标和指标，定期进行监测和评估，不绝改进质量管理工作。质量掌控：建立完善的质量掌控流程和方法，对产品进行全面掌控和检验，确保产品质量稳定。不合格品处理：建立不合格品处理流程，对不合格品进行合理处理，防止不合格品流入市场。2.环境管理符合环境法规要求：遵守国家和地方的环境法规要求，确保生产过程中对环境的影响符合标准。环境目标和指标：设定环境目标和指标，定期进行监测和评估，采取相应措施保护环境。节能减排：促进节能减排工作，推广清洁生产技术，减少对环境的污染和破坏。废物管理：建立废物管理流程，分类收集和处理废物，确保合规处理和资源化利用。3.内部审核与连续改进内部审核:质量环境监管部门定期组织内部审核，确保质量环境管理制度的有效实施，发现问题并提出改进措施。连续改进:鼓舞员工提出改进看法和建议，并自动参加连续改进活动，不绝提高质量环境管理水平。五、培训和沟通1.培训新员工培训：对新员工进行质量环境管理制度和操作规程的培训，确保其了解和遵守相关要求。岗位培训：依据不同岗位需求，对员工进行相应的专业知识和操作技能培训，提高工作效率和质量。定期培训：定期组织全员培训，提高员工对质量环境管理制度的理解和遵守度。2.沟通内部沟通：建立和完善内部沟通机制，加强跨部门沟通协作，提高质量环境管理工作的协调性和效率。信息公开：及时向员工公开质量环境相关信息，加强员工的环保意识和责任感。外部沟通：与相关利益相关方进行有效沟通，了解外部需求和反馈，改进质量环境管理工作。六、纪律与奖惩1.纪律遵守制度：全体员工必需遵守质量环境管理制度和操作规程，不得擅自更改或违规操作。严禁弄虚作假：禁止虚报、掩盖、窜改、销毁质量环境监控和管理数据，不得采取不正当手段提高质量环境指标。2.奖惩嘉奖机制：对表现突出的员工和团队进行嘉奖，激励员工乐观参加和贡献质量环境管理工作。惩罚机制：对严重违反质量环境管理制度的员工，依据违规行为的严重程度予以相应的处理和惩罚。七、附则本制度由质量环境监管部门负责修订和解释，经管理层批准后执行。对本制度的修改和更新，需经质量环境监管部门审查和管理层批准。员工有义务学习和遵守本制度，不得以任何理由拒绝执行或违反制度。本制度自颁布之日起正式执行。简评：本质量环境监管管理制度旨在确保企业的产品质量和环境安全，提高企业的竞争力和可连续发展本领。制度内容包含质量环境监管的组织架构、质量环境管理制度、培训和沟通机制、纪律与奖惩措施等。通过建立完善的质量环境管理体系、严格执行相关制度和掌控措施，确保产品符合质量要求，遵守环境法规要求，实现连续改进。同时，供应培训和沟通机制，加强员工对质量环境管理制度的理解和遵