2025年专业版试用期劳动合同范文（2篇）

2025年专业版试用期劳动合同范文甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）基于甲方对具备相关专业知识和技能的员工的需求，以及乙方所具备的相应能力和条件，双方经充分讨论，达成以下共识，以明确试用期内双方的权利和义务：一、合同目的本协议旨在规定乙方在试用期的工作岗位、职责、时间及待遇，以及试用期内的权益，为双方后续签订正式劳动合同奠定基础。二、试用期期限试用期自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体试用期限）。试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现及业务需求，决定是否与其签订正式劳动合同。三、工作岗位与职责1.乙方应按照甲方的指示，承担（具体工作岗位）的职责；2.乙方应积极完成公司分配的任务，接受甲方的管理和指导。四、工作时间与地点1.乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作天数）天；2.工作地点为（具体工作地点），如有变动，甲方有权调整乙方的工作地点。五、试用期薪酬与福利1.乙方试用期月薪为人民币（具体金额），试用期满后，双方将根据乙方表现及甲方政策商定正式劳动合同的薪酬；2.乙方有权享受与正式员工同等的福利待遇，具体条款另行约定。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的所有工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗或违反保密规定；2.未经许可，乙方不得因私事影响工作，不得擅自外借或转借公司资产和信息。七、双方权益与义务1.甲方的权益和义务：（1）为乙方提供适当的工作环境和必要的培训；（2）按时支付试用期薪酬，包括加班费；（3）定期评估并反馈乙方的工作表现；（4）如乙方试用期表现优秀且符合甲方要求，将与其签订正式劳动合同。2.乙方的权益和义务：（1）按时到岗，认真履行工作职责；（2）保守甲方的商业秘密；（3）遵守公司安排，按岗位要求工作；（4）遵守公司规章制度，维护正常运营秩序。八、试用期终止1.若乙方因健康、个人困难等原因无法继续工作，可提前解除合同，双方应友好协商解决；2.如乙方违反公司规定、行为不当或有其他严重失职行为，甲方有权立即终止试用期合同。九、其他条款1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，取代此前所有口头或书面约定；2.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.如对本合同产生争议，双方应首先通过友好协商解决，协商不成时，应提交有管辖权的法院解决。甲方：乙方：日期：日期：2025年专业版试用期劳动合同范文（二）劳动合同甲方：公司名称乙方：个人姓名鉴于甲方为加强公司管理，提高团队的整体素质，培养和选拔优秀人才，特与乙方签订本试用期劳动合同。本合同以《中华人民共和国劳动法》为依据，经甲乙双方友好协商，并遵循平等自愿、公平公正的原则签订。一、试用期1.乙方将以专业版员工身份，接受为期____个月的试用期培训和考核。____年____月____日，结束日期为____年____月____日。2.试用期期间，双方均有权随时终止本合同。二、工资及薪酬待遇1.试用期期间，乙方的薪酬待遇为甲方规定的试用期工资标准。具体工资标准为：____元。2.试用期工资将按照月薪制支付，于每月的月底发放。3.待乙方顺利通过试用期考核后，将根据乙方的实际表现和甲方的规定，协商确定正式员工的薪酬待遇。三、工作内容1.乙方根据甲方的工作安排和需要，完成分配给乙方的工作任务。2.乙方需按照甲方的工作时间和工作要求，认真履行职责，并积极参与公司培训和学习，提升自身的专业能力。3.乙方需遵守甲方的公司规章制度，工作纪律，保守甲方的商业机密，不泄露公司的商业秘密或其他涉密信息。四、考核和终止1.试用期结束前，甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行综合评估，包括但不限于工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评估。2.若乙方在试用期的考核中表现优秀，甲方将正式聘用乙方为公司的正式员工。3.若乙方在试用期的考核中表现不佳，甲方有权随时终止本合同，不再聘用乙方为公司的员工。五、其他约定1.合同期限：本试用期劳动合同的期限为____年____月____日至____年____月____日。2.合同解除：乙方在试用期内应保持工作纪律和工作表现，如有严重违反劳动纪律，甚至给公司造成重大损失的情况，甲方有权随时终止合同，但需提前书面通知乙方。3.通知方式：本合同中的所有通知均以书面形式进行，发送至双方事先约定的地址或邮箱。4.争议解决：双方如发生合同履行方面的争议，应本着友好协商的原则进行解决。如协商不成，应向甲方所在地法院提起诉讼解决。六、合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，合同期限内如需对本合同进行任何修改或补充，须经甲、乙双方书