二零二五年度新型环保材料门卫劳动合同规范4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新型环保材料门卫劳动合同规范合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同签订1.6合同生效1.7合同变更与解除1.8违约责任第二章门卫工作职责2.1工作岗位2.2工作内容2.3工作标准2.4工作时间2.5工作地点2.6工作环境2.7工作安全第三章工资与福利3.1工资标准3.2工资支付3.3奖金与提成3.4福利待遇3.5社会保险3.6住房公积金第四章工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3休假待遇4.4假期管理4.5加班管理第五章保密与竞业限制5.1保密条款5.2竞业限制条款5.3竞业限制的范围5.4竞业限制期限5.5竞业限制的补偿第六章离职与终止合同6.1离职手续6.2离职补偿6.3合同终止条件6.4合同终止程序6.5终止合同的补偿第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3仲裁机构7.4诉讼管辖第八章合同解除与终止的条件8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除的程序8.4合同终止的程序第九章合同附件9.1附件一：工作职责明细9.2附件二：工资标准明细9.3附件三：福利待遇明细9.4附件四：休假制度明细第十章合同的变更与补充10.1合同变更程序10.2合同补充程序10.3合同变更的生效10.4合同补充的生效第十一章合同解除与终止的通知11.1解除合同的通知11.2终止合同的通知11.3通知方式11.4通知期限第十二章合同的备案与登记12.1备案机构12.2登记程序12.3备案与登记的效力第十三章合同的终止与生效13.1合同终止13.2合同生效13.3合同终止后的处理13.4合同生效后的义务履行第十四章合同其他事项14.1合同的生效条件14.2合同的解释14.3合同的适用法律14.4合同的争议解决14.5合同的生效时间合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及公司规章制度制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。1.3合同适用范围本合同适用于公司所属新型环保材料门卫岗位。1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5合同签订本合同一式两份，双方各执一份。1.6合同生效本合同经双方签字盖章后生效。1.7合同变更与解除1.7.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。1.7.2合同的解除需按照法律规定和合同约定进行。1.8违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第二章门卫工作职责2.1工作岗位门卫岗位负责公司大门的出入管理，确保公司财产和人员安全。2.2工作内容2.2.1严格执行公司出入管理制度，对进出人员进行登记。2.2.2监督维护公司公共秩序，确保公司环境整洁。2.2.3发现可疑人员或物品，及时报告公司安全部门。2.2.4参与公司安全培训，提高自身安全意识。2.3工作标准门卫工作应严格按照公司规定和标准执行，确保工作质量。2.4工作时间门卫工作时间根据公司实际情况安排，一般分为三班制。2.5工作地点工作地点为公司大门附近。2.6工作环境门卫工作环境应符合国家相关安全标准。2.7工作安全门卫应遵守安全操作规程，确保自身安全。第三章工资与福利3.1工资标准门卫工资按公司规定执行，具体标准为：____元/月。3.2工资支付工资每月支付一次，于每月____日前发放。3.3奖金与提成根据公司规定，门卫可参与奖金与提成分配。3.4福利待遇门卫享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.5社会保险公司按规定为门卫缴纳社会保险。3.6住房公积金公司按规定为门卫缴纳住房公积金。第四章工作时间与休息休假4.1工作时间安排门卫工作时间为____小时/天，具体班次安排由公司决定。4.2休息休假制度门卫享有国家规定的休息休假制度。4.3休假待遇门卫休假期间享受相应的工资待遇。4.4假期管理门卫假期管理按照公司规定执行。4.5加班管理门卫加班需按照国家规定支付加班费。第五章保密与竞业限制5.1保密条款门卫需遵守公司保密制度，保守公司商业秘密。5.2竞业限制条款门卫在合同期内及解除合同后____年内，不得从事与公司业务相关的竞争性工作。5.3竞业限制的范围竞业限制范围包括但不限于公司业务、技术、客户等。5.4竞业限制期限竞业限制期限为____年。5.5竞业限制的补偿公司按照法律规定支付竞业限制补偿。第六章离职与终止合同6.1离职手续门卫离职需提前____天向公司提出书面申请。6.2离职补偿门卫离职时，公司按照法律规定支付离职补偿。6.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：双方协商一致、合同到期、法定情形等。6.4合同终止程序合同终止需按照法律规定和合同约定进行。6.5终止合同的补偿合同终止时，双方按照法律规定和合同约定支付补偿。第七章违约责任与争议解决7.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁机构争议仲裁机构为____劳动争议仲裁委员会。7.4诉讼管辖如仲裁不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同附件9.1附件一：工作职责明细9.2附件二：工资标准明细9.3附件三：福利待遇明细9.4附件四：休假制度明细第九章合同的变更与补充10.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2合同补充程序合同补充协议的签订程序与合同变更程序相同。10.3合同变更的生效合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。10.4合同补充的生效合同补充协议的生效时间与合同变更协议相同。第十章合同解除与终止的通知11.1解除合同的通知一方要求解除合同时，应提前____天以书面形式通知对方。11.2终止合同的通知合同终止通知的发送方式与解除合同通知相同。11.3通知方式通知方式可以是书面、口头或通过其他通讯方式。11.4通知期限通知期限自发出通知之日起计算。第十一章合同的备案与登记11.1备案机构本合同需在____劳动保障行政部门备案。11.2登记程序合同登记程序按照当地劳动保障行政部门的规定执行。11.3备案与登记的效力备案与登记不影响合同的效力。第十二章合同的终止与生效12.1合同终止合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。12.2合同生效合同生效后，双方应严格履行合同约定的各项义务。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应结清工资、福利待遇等款项。12.4合同生效后的义务履行合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。第十三章合同其他事项13.1合同的生效条件合同生效条件包括但不限于：双方签字盖章、合同内容完整、符合法律法规等。13.2合同的解释合同条款如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。13.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.4合同的争议解决合同争议解决方式以第七章规定为准。13.5合同的生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同终止与生效的补充14.1合同终止后的争议处理合同终止后的争议处理，仍适用第十三章的规定。14.2合同生效后的变更合同生效后的变更，仍适用第九章的规定。_________公司（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日_________（姓名）：身份证号码：________联系电话：________地址：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方权利1.1.1甲方有权根据公司业务发展和安全需要，对门卫岗位进行调整。1.1.2甲方有权对门卫的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。1.1.3甲方有权决定门卫的调岗、晋升或降职。1.2甲方义务1.2.1甲方应确保门卫的工作环境符合国家相关安全标准。1.2.2甲方应提供必要的工作防护用品和设备。1.2.3甲方应按照合同约定支付门卫的工资和福利待遇。1.3甲方责任1.3.1甲方应对门卫的合法权益予以保护，不得侵犯门卫的人身安全和合法权益。1.3.2甲方应承担因门卫在工作中遭受意外伤害而产生的医疗费用和赔偿费用。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方权利2.1.1乙方有权根据自身工作能力和发展需求，向甲方提出调岗或晋升申请。2.1.2乙方有权要求甲方对其工作环境和工作条件提出改善建议。2.2乙方义务2.2.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.2.2乙方应保证在工作中严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。2.3乙方责任2.3.1乙方应按照合同约定，按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到早退。2.3.2乙方应妥善保管甲方提供的物品和资料，不得泄露公司商业秘密。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介职责3.1.1中介应负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介应协助解决合同履行过程中产生的争议，维护双方的合法权益。3.2中介费用3.2.1中介费用的计算和支付方式应在合同中明确约定。3.2.2中介费用由甲方和乙方按比例承担。3.3中介责任3.3.1中介应对其提供的合同文本和相关信息负责，确保其真实性和合法性。3.3.2中介在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的责任。3.4中介变更3.4.1合同履行期间，如需更换中介，双方应协商一致，并签订书面变更协议。3.4.2更换中介后，原中介的职责和责任由新中介继承。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责明细2.附件二：工资标准明细3.附件三：福利待遇明细4.附件四：休假制度明细5.附件五：甲方主导条款6.附件六：乙方主导条款7.附件七：第三方中介条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资或福利待遇。未提供符合安全标准的工作环境。未履行合同约定的保密义务。乙方违约行为：未按时完成工作任务。违反操作规程，造成安全事故。泄露公司商业秘密。第三方中介违约行为：未履行合同约定的中介职责。未妥善处理合同履行过程中的争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及中介协议。双方协商不成时，可提交劳动争议仲裁委员会或人民法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：合同一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.劳动争议仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。4.诉讼管辖：人民法院对劳动争议案件行使审判权的地域范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合同履行过程中，甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，必要时可申请劳动争议仲裁。2.问题：乙方违反操作规程，造成安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施，防止事故扩大，并对乙方进行安全教育。3.问题：第三方中介未妥善处理合同履行过程中的争议。解决办法：双方应重新选择中介，或直接向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于新型环保材料门卫岗位的劳动合同签订。2.适用于甲方为主导的门卫岗位劳动关系管理。3.适用于乙方为主导的门卫岗位劳动关系管理。4.适用于有第三方中介参与的门卫岗位劳动关系管理。全文完。二零二五年度新型环保材料门卫劳动合同规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或负责人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康保障5.4工作设备与工具6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4节假日安排7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同签署与生效13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：新型环保材料乙方：1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道号乙方地址：省市区街道号1.3合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：本人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方实际情况和需要，经协商一致后可续签合同3.工作内容与职责3.1工作岗位：门卫3.2工作内容：（1）负责公司大门的出入管理；（2）负责公司内部的安全巡逻；（3）负责公司内部车辆的管理；（4）负责接待来访客人；（5）完成公司领导交办的其他工作任务。3.3工作职责：（1）严格执行公司各项规章制度；（2）确保公司内部安全，防止盗窃、火灾等事故发生；（3）维护公司形象，礼貌待人；（4）保持工作区域整洁；（5）协助公司内部其他部门的工作。3.4工作时间：（1）每日工作时间：8小时；（2）每周工作时间：5天；（3）工作时间为早8:00至晚20:00。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币3000元；4.2奖金及津贴：根据公司规定和乙方表现，给予相应的奖金及津贴；4.3工资支付方式：每月15日前通过银行转账支付；4.4工资调整：根据公司年度工资调整方案和乙方工作表现，适时调整工资。5.工作条件与保障5.1工作环境：甲方提供符合国家规定的工作环境；5.2安全生产：甲方负责乙方在岗位上的安全生产，确保乙方的人身安全；5.3健康保障：甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4工作设备与工具：甲方提供乙方完成工作所需的设备与工具。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险；6.2住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金；6.3带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；6.4节假日安排：按照国家法定节假日安排休假。8.保密条款8.1保密内容（1）公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；（2）公司内部的管理制度和操作规程；（3）公司未公开的财务数据和信息；8.2保密期限（1）乙方对甲方保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，不少于3年；（2）在保密期限届满后，乙方仍需对在保密期限内知悉的保密信息承担保密义务。8.3违反保密义务的责任（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方教育后仍不改正的；（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）甲方因经营需要调整工作岗位，乙方不能适应调整后的工作的；（4）乙方主动提出解除劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，经双方协商一致不再续签的；（2）甲方因经营困难或政策调整，决定提前终止劳动合同的；（3）乙方因退休、死亡、被宣告失踪或死亡等情形，导致合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他情形。9.3合同解除或终止的程序（1）任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应办理交接手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）协商解决；（2）甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用（1）协商解决的费用由双方各自承担；（2）诉讼费用由败诉方承担。11.合同生效与修改11.1合同生效条件（1）本合同经双方签字（或盖章）后生效；（2）本合同自甲方收到乙方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本合同内容的，应书面通知对方；（2）双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。12.其他约定事项12.1不可抗力（1）因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。12.2合同附件（1）本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、体检报告等；（2）附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念（1）本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。（2）第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。13.2第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，承担相应的法律责任。（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。13.3第三方权利（1）第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，以完成相关服务。13.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间，应明确各自的权利、义务和责任，避免责任混淆。（2）第三方在履行本合同过程中，应尊重甲乙双方的权利，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方与其他各方之间的争议，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。14.第三方责任限额14.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。14.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并作为本合同的附件。（2）责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。14.3超过责任限额的处理（1）若第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致损失超过责任限额的，甲方和乙方应承担相应的补充赔偿责任。（2）甲方和乙方之间的补充赔偿责任，应根据各自过错程度进行划分。14.4责任限额的调整（1）在合同履行期间，若甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额的，应书面通知第三方，并达成一致意见。（2）责任限额的调整，不影响已发生的第三方责任。15.第三方介入的额外条款及说明15.1第三方介入的额外条款（1）第三方介入本合同，应遵守国家法律法规和本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在履行本合同过程中，应确保自身资质和能力的符合性，不得虚假宣传或提供虚假信息。（3）第三方应妥善保管甲乙双方的商业秘密和隐私信息，不得泄露或用于非法目的。15.2第三方介入的说明（1）第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率和质量，降低风险。（2）甲乙双方应充分了解第三方介入的目的、方式和责任，确保合同的有效履行。（3）第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康体检报告4.第三方合作协议5.第三方资质证明6.保密协议7.工资支付凭证8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.带薪年假证明11.节假日安排表12.不可抗力事件证明13.合同解除或终止证明14.补充协议15.其他相关文件附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方合法注册和经营。2.乙方身份证复印件：用于证明乙方身份信息。3.乙方健康体检报告：用于证明乙方符合工作要求。4.第三方合作协议：用于明确第三方介入的具体内容、权利义务和责任。5.第三方资质证明：用于证明第三方具备履行合同所需的能力和条件。6.保密协议：用于约定保密内容、保密期限和违约责任。7.工资支付凭证：用于证明甲方已支付乙方工资。8.社会保险缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。9.住房公积金缴纳证明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。10.带薪年假证明：用于证明乙方享有带薪年假。11.节假日安排表：用于明确节假日安排。12.不可抗力事件证明：用于证明不可抗力事件的发生。13.合同解除或终止证明：用于证明合同解除或终止的事实。14.补充协议：用于补充合同中未约定的事项。15.其他相关文件：根据合同履行过程中产生的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未按约定提供符合工作要求的工作环境；（4）乙方未按约定履行工作职责；（5）乙方泄露公司商业秘密；（6）第三方未按约定履行合作协议；（7）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）第三方违约：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。简要示例说明：1.甲方未按约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，并赔偿乙方因未按时支付工资造成的损失。2.乙方泄露公司商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任，并可能面临法律追究。3.第三方未按约定履行合作协议，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二五年度新型环保材料门卫劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在规范二零二五年度新型环保材料门卫的劳动关系，明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，维护新型环保材料门卫工作的正常进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所称“新型环保材料门卫”是指从事新型环保材料门卫工作的人员，包括门卫、安保等。3.2关键词解释（1）新型环保材料：指采用环保、节能、低碳、可再生等技术的材料。（2）门卫：指负责维护新型环保材料门卫区域安全，进行出入管理的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，确保新型环保材料门卫区域的安全。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定执行门卫职责。（3）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和安全保障。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行门卫职责，确保新型环保材料门卫区域的安全。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点新型环保材料门卫区域。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在新型环保材料门卫区域履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提出解除合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利待遇等；（3）双方应妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位和职责，按照国家及地方的工资标准确定；（2）加班费：根据国家有关法律法规，对乙方加班工作支付相应的加班费；（3）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等；（4）其他费用：包括但不限于服装费、培训费、通讯费等。7.2支付方式甲方应按照国家及地方的有关规定，以银行转账或现金形式向乙方支付工资及福利待遇。7.3支付时间甲方应于每月的____日前支付乙方上一个月的工资及福利待遇。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资及福利待遇应确保乙方按时足额领取；（2）甲方支付给乙方的工资及福利待遇应依法纳税；（3）乙方有权要求甲方提供工资支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未能按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；（2）甲方未能按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未能按照合同约定履行门卫职责的，应承担相应的法律责任；（2）乙方在合同期内离职，未提前____日通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得工资的____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照法律规定和合同约定承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额应以实际损失为基础，合理确定；（3）赔偿方式可以包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容本合同约定的保密内容包括但不限于：（1）新型环保材料的研发技术、生产工艺、生产流程等；（2）甲方企业的商业秘密、经营状况、财务状况等；（3）乙方在履行门卫职责过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本合同约定的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府命令、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致新型环保材料门卫区域设施损坏；（2）战争导致甲方企业无法正常经营；（3）政府政策调整导致新型环保材料门卫工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（2）双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方因企业合并、分立等原因需要转让合同的，应提前____日通知乙方；（2）乙方因个人原因需要转让合同的，应提前____日通知甲方，并经甲方同意。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对新型环保材料门卫工作内容的调整权，但应确保不影响乙方的基本权益；（2）乙方在合同履行过程中，应尊重甲方的知识产权和商业秘密。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方；（2）乙方不得利用甲方提供的工作条件，从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出；（2）修改和补充的内容为本合同的有效组成部分。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，自双方签字或盖章之日起生效；（2）修改和补充的内容与本合同原有内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成新型环保材料门卫工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方履行门卫职责；（2）乙方应按照甲方的要求，积极配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于新型环保材料门卫劳动关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件2.乙方健康证明3.乙方入职登记表4.乙方工资支付凭证5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同变更协议（如有）7.乙方离职证明（如有）8.甲方企业规章制度9.甲方新型环保材料门卫工作手册10.甲方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未能按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，认定为甲方违约。未能按合同约定提供工作条件的，认定为甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未能按合同约定履行门卫职责的，认定为乙方违约。合同期内离职，未提前通知甲方的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限、保密履行方式等。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时履行门卫职责。解决办法：乙方应提前____日通知甲方，双方协商解决方案，如需更换人员，乙方应协助甲方完成交接手续。2.问题：甲方未能按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面异议，甲方应在____日内予以处理，如逾期未处理，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，采取一切措施减轻损失，并根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止信息泄露扩大，并追究乙方法律责任。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担对新型环保材料门卫工作区域的安全责任，确保乙方在工作中的人身和财产安全。第三方应提供必要的工作条件和安全保障措施，包括但不限于门卫设备、监控设备等。2.第三方权利：第三方有权监督乙方的工作表现，确保乙方按照合同约定履行门卫职责。第三方有权对乙方进行必要的培训和考核。3.第三方义务：第三方应确保乙方在工作期间享有合法的劳动权益，包括工资、福利待遇等。第三方应与甲方共同保障乙方的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.增加乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和带薪休假。2.增加乙方利益条款：甲方应确保乙方在合同期内享受国家规定的法定社会保险和福利待遇。甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.增加甲方违约及限制条款：甲方违反合同约定，未提供合理劳动条件的，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.增加甲方权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定履行门卫职责，确保门卫工作区域的安全。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.增加甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露公司的商业秘密。甲方有权要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.增加乙方违约及限制条款：乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方违反合同约定，从事与甲方业务相竞争活动的，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度新型环保材料门卫劳动合同规范3本合同目录一览第一条劳动合同的基本信息1.1合同双方的基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4工作岗位及职责第二条工作时间及休息休假2.1工作时间规定2.2休息日及休假安排2.3加班工资及调休第三条工资及福利待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3社会保险及住房公积金3.4其他福利待遇第四条工作条件及安全4.1工作环境及条件4.2安全生产责任4.3职业健康检查第五条劳动保护及职业培训5.1劳动保护措施5.2职业培训计划5.3职业技能鉴定第六条违约责任及争议解决6.1违约责任6.2争议解决方式6.3争议解决机构第七条合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除合同的通知及补偿第八条合同的变更与续签8.1合同变更条件8.2合同续签条件8.3合同变更及续签程序第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同生效日期第十条保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任第十一条其他约定11.1法律法规的适用11.2通知及送达11.3合同附件第十二条合同的签订及生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三条合同的解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3解除合同的通知及补偿第十四条合同的终止与解除后的处理14.1合同终止后的处理14.2合同解除后的处理14.3合同终止及解除后的债权债务处理第一部分：合同如下：第一条劳动合同的基本信息1.1合同双方的基本信息1.1.1用人单位名称：___________1.1.2用人单位地址：___________1.1.3用人单位法定代表人：___________1.1.4劳动者姓名：___________1.1.5劳动者身份证号码：___________1.1.6劳动者住址：___________1.1.7劳动者联系电话：___________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4工作岗位及职责1.4.1工作岗位：门卫1.4.2工作地点：___________1.4.3工作职责：负责门卫工作，维护单位秩序，确保单位安全。第二条工作时间及休息休假2.1工作时间规定：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2休息日及休假安排：每周休息一日，休息日为____日。2.3加班工资及调休：加班工资按照国家规定计算，调休根据实际情况安排。第三条工资及福利待遇3.1基本工资：____元/月3.2绩效工资：根据绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的____%。3.3社会保险及住房公积金：按照国家规定缴纳，由用人单位承担。3.4其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利等。第四条工作条件及安全4.1工作环境及条件：提供符合国家规定的工作环境及条件。4.2安全生产责任：用人单位负责安全生产，劳动者应遵守安全生产规定。4.3职业健康检查：用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查。第五条劳动保护及职业培训5.1劳动保护措施：用人单位应采取有效措施，保障劳动者的安全和健康。5.2职业培训计划：根据工作需要，提供必要的职业培训。5.3职业技能鉴定：鼓励劳动者参加职业技能鉴定。第六条违约责任及争议解决6.1违约责任：双方应履行合同义务，违反合同约定的，承担相应的违约责任。6.2争议解决方式：发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第七条合同的解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1劳动者解除合同：劳动者有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.1.1在试用期内，提前3日通知用人单位；7.1.1.2依法享有法定休假的，未得到用人单位批准；7.1.1.3因用人单位原因，劳动者无法继续履行合同；7.1.1.4其他依法可以解除合同的情形。7.1.2用人单位解除合同：用人单位有下列情形之一的，可以解除合同：7.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度；7.1.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；7.1.2.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；7.1.2.4其他依法可以解除合同的情形。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2劳动者达到法定退休年龄；7.2.3用人单位依法解散、被依法宣告破产或者被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；7.2.4其他法定终止合同的情形。7.3解除合同的通知及补偿：7.3.1劳动者解除合同，应当提前____日以书面形式通知用人单位。7.3.2用人单位解除合同，应当提前____日以书面形式通知劳动者，并按照国家规定支付经济补偿。7.3.3因用人单位原因解除合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。第八条合同的变更与续签8.1合同变更条件：在合同履行期间，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2合同续签条件：合同期满前，如双方无异议，可协商一致续签合同。8.3合同变更及续签程序：双方协商一致后，应以书面形式签订变更或续签协议，并报相关劳动行政部门备案。第九条合同的生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件：按照第七条规定的合同解除与终止条件。9.3合同生效日期：____年____月____日。第十条保密条款10.1保密信息范围：包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密义务：双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十一条其他约定11.1法律法规的适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2通知及送达：双方通知应以书面形式进行，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。11.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的签订及生效12.1合同签订：本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同备案：本合同签订后，双方应向当地劳动行政部门备案。第十三条合同的解除与终止13.1合同解除条件：参照第七条的规定。13.2合同终止条件：参照第七条的规定。13.3解除合同的通知及补偿：参照第七条的规定。第十四条合同的终止与解除后的处理14.1合同终止后的处理：14.1.1劳动者应按照规定办理工作交接手续。14.1.2用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿金。14.2合同解除后的处理：14.2.1劳动者应按照规定办理工作交接手续。14.2.2用人单位应按照国家规定支付劳动者经济补偿金。14.3合同终止及解除后的债权债务处理：14.3.1双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止及解除后的债权债务关系。14.3.2合同终止及解除后的债权债务关系，不影响双方在合同履行期间形成的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1第三方概念：本合同中的第三方指非甲乙双方当事人，介入合同关系中的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务机构等。1.2第三方介入范围：第三方介入本合同，旨在协助合同履行、提供专业服务、保证合同履行等。第二条甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明2.1甲方责任：2.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任介入本合同所需的服务或职责。2.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。2.1.3甲方应将第三方介入本合同的情况及时通知乙方。2.2乙方责任：2.2.1乙方应配合第三方介入本合同，并提供必要的协助。2.2.2乙方应关注第三方介入本合同的行为，如有违法或违规行为，应及时向甲方报告。第三条