2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训协议本合同目录一览1.实习美容师的基本条件1.1年龄要求1.2学历要求1.3技能要求2.实习美容师的聘用流程2.1报名及筛选2.2面试及考核2.3聘用通知及合同签订3.实习美容师的培训内容3.1基础美容知识培训3.2技术操作培训3.3服务礼仪培训4.实习美容师的实习安排4.1实习时间4.2实习地点4.3实习内容5.实习美容师的待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3节假日安排6.实习美容师的考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.实习美容师的转正条件7.1工作表现7.2技能水平7.3考核结果8.实习美容师的离职流程8.1提前通知8.2离职手续8.3离职补偿9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件10.违约责任10.1实习美容师违约10.2用人单位违约11.争议解决方式11.1协商解决11.2仲裁或诉讼12.合同生效及终止12.1生效条件12.2终止条件13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习美容师的基本条件1.1年龄要求：实习美容师须年满18周岁，不超过25周岁。1.3技能要求：实习美容师须通过美容行业初级技能考核，具备一定的美容理论知识与实践操作能力。2.实习美容师的聘用流程2.1报名及筛选：实习美容师须通过单位官网或现场报名，报名时需提交个人简历、学历证书、技能证书等相关材料。单位将对报名者进行初步筛选。2.2面试及考核：通过筛选的实习美容师将参加面试，面试合格者需进行实操考核，考核内容包括美容理论知识与实践操作。2.3聘用通知及合同签订：面试及考核合格者，单位将以书面形式发出聘用通知，实习美容师须在规定时间内签订实习美容师聘用及培训协议。3.实习美容师的培训内容3.1基础美容知识培训：包括美容行业法规、美容基础理论、皮肤护理知识等。3.2技术操作培训：包括面部护理、身体护理、美容仪器操作、化妆技巧等。3.3服务礼仪培训：包括服务态度、沟通技巧、客户关系处理等。4.实习美容师的实习安排4.1实习时间：实习期为6个月，自签订协议之日起计算。4.2实习地点：实习地点为单位指定美容院或相关美容培训机构。4.3实习内容：实习内容包括理论学习、实操训练、跟岗实习等。5.实习美容师的待遇5.1工资待遇：实习期间，实习美容师每月工资为人民币2000元，每月发放一次。5.2社会保险：实习期间，单位为实习美容师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3节假日安排：实习美容师享有国家法定节假日休息。6.实习美容师的考核与评价6.1考核方式：实习期间，实习美容师将定期接受考核，考核分为理论考核和实操考核。6.2评价标准：考核评价标准包括理论知识掌握程度、实操技能水平、服务态度、团队协作等方面。6.3考核结果运用：考核结果将作为实习美容师转正的重要依据。7.实习美容师的转正条件7.1工作表现：实习美容师在实习期间表现良好，无重大违纪行为。7.2技能水平：实习美容师通过实习考核，达到初级美容师技能水平。7.3考核结果：实习美容师考核成绩达到优秀标准。8.实习美容师的离职流程8.1提前通知：实习美容师如需离职，须提前30日以书面形式向单位提出离职申请。8.2离职手续：实习美容师离职时，需办理完毕所有工作交接手续，并归还单位提供的物品和资料。8.3离职补偿：实习美容师离职前，如无违反合同约定，单位将按实际工作天数支付相当于一天工资的离职补偿金。9.合同的变更与解除9.1合同变更：在合同有效期内，如因特殊原因需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。9.2合同解除：合同解除包括协商解除和法定解除。协商解除需双方书面同意。法定解除包括实习美容师严重违反合同或单位出现重大变故等情况。10.违约责任10.1实习美容师违约：实习美容师违反合同约定，导致单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2用人单位违约：单位违反合同约定，实习美容师有权要求单位承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。11.争议解决方式11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。12.合同生效及终止12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同附件13.1附件一：实习美容师聘用及培训协议13.2附件二：实习美容师考核评价标准13.3附件三：实习美容师工资及福利待遇明细14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、技术咨询、培训服务、设备租赁或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括本合同的甲方（用人单位）和乙方（实习美容师）。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务，可引入第三方参与。2.2第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式明确第三方的职责和权利。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲方和乙方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方和乙方的合法权益。3.3第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，以确保服务的顺利进行。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的具体内容、服务范围及费用。5.1.2第三方介入的时间节点和预期成果。5.1.3第三方介入过程中甲方和乙方的配合义务。5.2甲方和乙方应就第三方介入的相关事宜，与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。6.第三方的责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在书面协议中明确。6.2如第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方在提供服务的范围内，仅对甲方或乙方负责，不对其他方承担责任。7.2第三方在提供服务过程中，如需与其他方进行合作，应确保合作方的资质和能力符合要求，并承担相应的风险。7.3第三方介入过程中，如涉及甲方、乙方和其他方之间的权利义务关系，应按照合同约定和法律规定处理。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入的变更或解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式进行。8.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。10.本合同的修正10.1本合同在第三方介入的情况下，甲方和乙方可根据实际情况对本合同进行修正，并经双方签字盖章后生效。10.2修正后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习美容师聘用及培训协议详细要求：本附件为合同主体，包含实习美容师的基本条件、聘用流程、培训内容、实习安排、待遇、考核与评价、转正条件、离职流程、合同的变更与解除、违约责任、争议解决方式、合同生效及终止等条款。附件说明：本附件是双方签订的主要合同文件，所有条款均应以本附件为准。2.附件二：实习美容师考核评价标准详细要求：本附件详细规定了实习美容师的理论考核和实操考核的标准，包括考核内容、评分标准、考核结果运用等。附件说明：本附件用于对实习美容师进行考核，确保其技能水平达到预期标准。3.附件三：实习美容师工资及福利待遇明细详细要求：本附件列明了实习美容师在实习期间的工资待遇、社会保险、节假日安排等福利待遇。附件说明：本附件用于明确实习美容师在实习期间的权益，保障其合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：本附件用于明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任限额等。附件说明：本附件是第三方介入时双方签订的补充协议，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.附件五：实习美容师离职手续清单详细要求：本附件列明了实习美容师离职时需办理的手续和归还的物品。附件说明：本附件用于规范实习美容师离职流程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或实习期间出现重大失误导致客户投诉。责任认定：实习美容师应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。示例：实习美容师在实习期间因操作不当导致客户皮肤受损，甲方因此承担了客户赔偿费用，实习美容师应赔偿甲方相应的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习美容师工资，或未按规定缴纳社会保险。责任认定：用人单位应承担违约责任，支付实习美容师应得工资和赔偿金，并补缴未缴纳的社会保险。示例：用人单位未按时支付实习美容师工资，实习美容师可要求用人单位支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务，或服务过程中出现重大失误。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约行为造成的直接经济损失。示例：第三方提供的美容设备出现故障，导致实习美容师无法正常工作，第三方应赔偿甲方或乙方的损失。全文完。2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方（实习美容师聘用方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________2.乙方（实习美容师培训方）：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本协议的签订，旨在明确甲方与乙方在2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进美容养生行业的健康发展。2.2目的：本协议的目的是为了规范实习美容师的聘用及培训工作，提高实习美容师的专业技能和综合素质，为甲方提供优质的美容养生服务。三、定义与解释3.1专业术语：（1）美容养生：指通过专业美容知识和技能，为顾客提供美容、美体、保健等方面的服务。（2）实习美容师：指在美容养生行业进行实习，尚未取得相关资格证书的美容从业人员。3.2关键词解释：（1）聘用：指甲方与乙方签订本协议，乙方同意在甲方处实习美容师，甲方同意提供实习岗位。（2）培训：指乙方对实习美容师进行专业技能和综合素质的培训。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对实习美容师进行工作考核，根据考核结果调整实习美容师的工作岗位。（2）甲方应按照本协议约定，为实习美容师提供实习岗位，并保障实习美容师的人身安全和合法权益。（3）甲方应按时足额支付实习美容师实习期间的生活补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权对实习美容师进行专业技能和综合素质的培训，提高实习美容师的专业水平。（2）乙方应按照本协议约定，对实习美容师进行培训，确保实习美容师具备一定的专业知识和技能。（3）乙方应协助甲方对实习美容师进行工作考核，对考核不合格的实习美容师提出调整建议。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：甲方所在地。5.3合同履行方式：本协议采用书面形式履行，双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习美容师因个人原因提前终止实习；（2）甲方或乙方单方面违约；（3）国家政策法规变动导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致，可终止本协议。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定办理实习美容师的离职手续；（2）本协议终止后，双方应相互返还已支付的费用。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方支付给乙方的实习美容师培训费用，包括但不限于培训教材费、师资费、场地费等。（2）乙方支付给实习美容师的生活补贴，包括但不限于实习期间的住宿费、餐饮费等。7.2支付方式：（1）甲方支付给乙方的培训费用，采用银行转账方式，具体转账信息由乙方提供。（2）乙方支付给实习美容师的生活补贴，采用银行转账方式，具体转账信息由实习美容师提供。7.3支付时间：（1）甲方应在签订本协议后的一个月内支付乙方全部培训费用。（2）乙方应在实习美容师完成培训后的第一个月内支付实习美容师的生活补贴。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的培训费用，乙方应在收到款项后的五个工作日内确认并开具发票。（2）乙方支付给实习美容师的生活补贴，甲方应在收到乙方提供的支付凭证后的五个工作日内支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）甲方未按约定提供实习岗位或工作环境的，应向实习美容师支付赔偿金，赔偿金为一个月的生活补贴。8.2乙方违约：（1）乙方未按时支付实习美容师生活补贴的，应向实习美容师支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为实际培训费用的百分之十。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金的支付方式同本协议第七条规定的支付方式。（2）违约金和赔偿金的支付时间同本协议第七条规定的支付时间。九、保密条款9.1保密内容：（1）本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）实习美容师在实习期间了解到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争爆发、军事行动等。（3）政府行为：如政策变动、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）不可抗力发生，导致本协议无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：如地震导致培训场地无法使用。（2）战争：如战争爆发导致培训无法进行。（3）政府行为：如政府颁布禁令导致实习美容师无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及商业秘密、技术秘密的条款。（2）涉及客户信息的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不影响甲方对美容养生行业相关知识产权的拥有和使用权。（2）本协议的签订不影响乙方对美容养生行业相关知识产权的拥有和使用权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对实习美容师进行工作考核和调整的权力。（2）乙方保留对实习美容师进行培训内容和方式的调整权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方对本协议的修改和补充，应以书面形式提出，经双方协商一致后生效。（2）修改和补充的内容应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与本协议原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方完成实习美容师的培训工作。（2）乙方应协助甲方完成实习美容师的工作考核。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通协作事项。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训的唯一完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。（2）任何一方违反本协议的增减条款，应承担相应的法律责任。十七、签字、日期、盖章甲方（实习美容师聘用方）：（盖章）签字：________________________日期：________________________乙方（实习美容师培训方）：（盖章）签字：________________________日期：________________________其他相关方：（盖章）签字：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.实习美容师培训大纲4.实习美容师考核标准5.实习美容师生活补贴标准6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充文件8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方培训费用。未按约定提供实习岗位或工作环境。未按约定支付实习美容师生活补贴。2.乙方违约：未按时支付实习美容师生活补贴。未按约定提供培训服务。泄露实习美容师或甲方商业秘密。3.违约行为的认定：违约行为的发生应以书面形式记录，并由双方签字确认。违约行为的认定应以本合同条款和相关法律法规为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁委员会进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人因民事权益纠纷，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院作出判决的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习美容师技能水平不达标。解决办法：加强培训，提高实习美容师的专业技能。2.问题：实习美容师离职率高。解决办法：改善工作环境，提高实习美容师的福利待遇。3.问题：甲方无法按时支付培训费用。解决办法：提前与甲方沟通，制定分期支付计划。4.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：要求乙方按照合同约定提供服务，必要时可向仲裁委员会申请仲裁。5.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施，对泄露保密内容的行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：________________________2.第三方地址：________________________3.第三方联系人：______________________4.第三方联系电话：____________________5.第三方责任：第三方应负责提供专业的培训师资和培训场地。第三方应确保培训内容和方法的合法性、合规性。6.第三方权利：第三方有权收取合理的培训费用。第三方有权对培训质量进行监督。7.第三方义务：第三方应按照合同约定提供培训服务。第三方应保证培训设施的安全性和有效性。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。乙方有权要求甲方提供必要的培训设施和设备。乙方有权对实习美容师的培训效果进行评估。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方支付的培训费用。乙方有权获得甲方提供的培训设施和设备的使用权。乙方有权获得甲方提供的实习美容师培训后的就业机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。甲方未提供必要培训设施和设备的，应向乙方支付赔偿金。甲方不得将乙方的培训服务转嫁给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对实习美容师的培训效果进行监督。甲方可根据实习美容师的表现进行考核。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的专业培训服务。甲方可获得培训后的实习美容师资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金。乙方提供的培训服务不符合约定的，应向甲方支付赔偿金。乙方不得泄露甲方商业秘密。全文完。2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同术语解释2.双方基本信息2.1实习美容师信息2.2用人单位信息3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责4.实习期限及时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习培训内容及要求5.1培训内容5.2培训要求6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2福利待遇7.实习考核及评价7.1考核方式7.2评价标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1实习美容师违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1实习美容师：指根据本协议约定，在美容养生行业实习期间，接受用人单位提供的美容技术培训，并从事美容相关工作的个人。1.1.2用人单位：指提供实习岗位，对实习美容师进行培训，并支付实习工资的机构或个人。1.1.3实习岗位：指用人单位提供的，实习美容师需从事的美容相关的工作岗位。1.1.4实习培训：指用人单位为实习美容师提供的，旨在提高其美容技术水平的培训活动。1.2合同术语解释1.2.1实习工资：指用人单位在实习期间支付给实习美容师的基本薪酬。1.2.2福利待遇：指用人单位为实习美容师提供的除实习工资以外的其他福利，如社会保险、住宿等。2.双方基本信息2.1实习美容师信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3年龄：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.2用人单位信息2.2.1名称：2.2.2地址：2.2.3法定代表人或负责人：2.2.4联系电话：3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：美容师3.2实习岗位职责3.2.1接受并完成用人单位安排的实习培训任务；3.2.2在指导下，为顾客提供美容服务；3.2.3参与店内各项活动，提升自身综合素质；3.2.4遵守用人单位的规章制度，维护单位形象。4.实习期限及时间安排4.1实习期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。4.2实习时间安排：4.2.1周一至周五，每日8:00至18:00；4.2.2周六、周日及国家法定节假日休息。5.实习培训内容及要求5.1培训内容：5.1.1美容基础知识；5.1.2美容技术操作；5.1.3客户服务技巧；5.1.4市场营销知识。5.2培训要求：5.2.1实习美容师应按时参加培训，不得无故缺席；5.2.2实习美容师应积极参与培训，认真学习，提高自身技能；5.2.3实习美容师应遵守培训纪律，尊重培训讲师。6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月支付。6.2福利待遇：6.2.1社会保险：用人单位为实习美容师缴纳社会保险；6.2.2住宿：提供宿舍，免费住宿；6.2.3休假：按照国家规定享受法定节假日休假。8.保密条款8.1保密内容8.1.1用人单位的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术配方、经营策略等；8.1.2实习美容师在实习期间知悉的用人单位的内部信息；8.1.3双方在合同履行过程中产生的任何非公开信息。8.2保密义务8.2.1实习美容师在实习期间及合同终止后，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容；8.2.2用人单位在实习美容师实习期间及合同终止后，对实习美容师知悉的保密信息负有保密义务；8.2.3双方均应采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.违约责任9.1实习美容师违约责任9.1.1实习美容师如有违反保密条款的行为，应向用人单位支付违约金，金额为保密信息价值的13倍；9.1.2实习美容师如有违反合同规定提前解除实习关系的，应向用人单位支付违约金，金额为一个月的实习工资。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位如有违反合同规定未按时支付实习工资的，应向实习美容师支付违约金，金额为未支付工资的12倍；9.2.2用人单位如有违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任。10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1实习美容师因个人原因提出解除实习关系的，应提前一个月书面通知用人单位；10.1.2用人单位因实习美容师严重违反合同规定或违反用人单位规章制度，有权解除实习关系；10.1.3实习期间，如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可以解除实习关系。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，实习关系自然终止；10.2.2实习美容师完成实习任务，经双方协商一致，可以提前终止实习关系。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面争议解决申请；11.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方在本协议上签字或盖章；12.1.2实习美容师已接受实习培训；12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；12.2.2合同变更不影响已履行部分的效力。13.其他约定事项13.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；13.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1实习培训计划14.2实习美容师个人简历14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方：指在实习美容师聘用及培训过程中，提供中介服务、技术支持、资金投入或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2.1提供实习美容师的招聘和筛选服务；1.2.2提供实习美容师的专业培训和技术指导；1.2.3提供实习美容师的实习场所和设备；1.2.4提供实习美容师的实习工资和福利保障；1.2.5提供实习美容师的职业发展规划和就业推荐。2.第三方介入的同意与责任2.1用人单位与实习美容师同意第三方介入，需在合同中明确第三方的名称、服务内容、责任范围及费用承担。2.2第三方介入后，其责任和义务如下：2.2.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并对服务质量负责；2.2.2第三方应遵守国家相关法律法规，不得从事非法活动；2.2.3第三方应保护实习美容师的个人隐私和合法权益。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括：3.1.1第三方因提供的服务导致实习美容师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的赔偿责任不超过其收取服务费用的总额；3.1.3第三方因故意或重大过失导致实习美容师遭受损失的，应承担全部赔偿责任。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方与用人单位的责任划分：4.1.1用人单位应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务的质量负责；4.1.2第三方服务的费用由双方协商确定，并按约定支付。4.2第三方与实习美容师的责任划分：4.2.1第三方应确保实习美容师在实习期间的人身安全和合法权益；4.2.2实习美容师在实习期间因第三方原因遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任；4.2.3实习美容师应遵守实习单位的规章制度，不得因个人原因影响实习质量。5.第三方介入的合同变更5.1若需变更第三方介入的服务内容、责任范围或费用，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议；5.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入产生的争议，由双方协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同终止7.1.1第三方无法继续履行合同义务；7.1.2双方协商一致解除合同；7.1.3出现不可抗力因素。7.2第三方介入的合同终止，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入过程中知悉的用人单位和实习美容师的商业秘密和隐私，应予以保密；8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习培训计划要求：详细列出实习期间的理论课程、实操课程、考核标准及时间安排。说明：实习培训计划是实习美容师培训的重要依据，应确保培训内容的系统性和实用性。2.实习美容师个人简历要求：包括实习美容师的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：个人简历用于了解实习美容师的基本情况，以便用人单位制定合适的培训计划。3.实习美容师健康证明要求：提供近期的健康体检报告，证明实习美容师身体健康，无传染性疾病。说明：健康证明是确保实习美容师在实习期间不会对顾客造成健康风险的重要文件。4.实习美容师培训记录要求：记录实习美容师在实习期间参加培训的次数、培训内容、考核结果等。说明：培训记录是评估实习美容师培训效果的重要依据。5.实习美容师实习考核评价表要求：包括实习美容师的考核项目、评分标准、评价结果等。说明：实习考核评价表用于对实习美容师的实习表现进行综合评价。6.实习美容师实习工资支付记录要求：记录实习美容师每月工资的支付时间、金额、支付方式等。说明：工资支付记录是保障实习美容师合法权益的重要文件。7.实习美容师福利待遇明细要求：列出实习美容师享受的福利待遇，如社会保险、住宿等。说明：福利待遇明细是实习美容师了解自身权益的重要依据。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的服务内容、责任范围、费用承担等。说明：第三方介入协议是确保第三方服务质量和责任划分的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.实习美容师违约行为及责任认定违约行为：未经用人单位同意，提前解除实习关系。责任认定：支付违约金，金额为一个月的实习工资。示例：实习美容师在实习期间提出离职，未提前一个月书面通知用人单位，应支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资。责任认定：支付违约金，金额为未支付工资的12倍。示例：用人单位未在约定时间内支付实习工资，应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务不符合合同约定。责任认定：承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的总额。示例：第三方提供的培训服务不符合合同约定，应承担赔偿责任。4.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露用人单位或实习美容师的商业秘密和隐私。责任认定：支付违约金，金额为保密信息价值的13倍。示例：第三方泄露实习美容师的客户信息，应支付违约金。全文完。2025年度美容养生行业实习美容师聘用及培训协议3合同目录一、协议双方基本信息1.1实习美容师个人信息1.2用人单位基本信息1.3甲方（实习美容师）授权代表1.4乙方（用人单位）授权代表二、实习美容师聘用条件2.1实习美容师资格要求2.2实习美容师年龄要求2.3实习美容师健康状况2.4实习美容师品行要求三、实习美容师聘用流程3.1实习美容师应聘3.2乙方面试及考核3.3实习美容师录用3.4实习美容师入职四、实习美容师实习期间待遇4.1实习工资及发放方式4.2实习期间福利待遇4.3实习期间住宿安排4.4实习期间交通补贴五、实习美容师培训内容5.1基础美容知识培训5.2美容技能培训5.3职业素养培训5.4实战操作培训六、实习美容师培训方式6.1在岗培训6.2外部培训6.3网络培训6.4实习美容师自我学习七、实习美容师实习期限7.1实习期限规定7.2实习期限变更7.3实习期限终止八、实习美容师实习考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核方式8.4考核结果及处理九、实习美容师转正及聘用9.1转正条件9.2转正流程9.3聘用合同签订9.4聘用待遇十、实习美容师违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3第三方违约责任十—、协议解除及终止11.1协议解除条件11.2协议终止条件11.3解除及终止程序11.4解除及终止后的处理十二、争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用十三、协议生效及修改13.1协议生效时间13.2协议修改程序13.3协议附件十四、其他14.1协议附件14.2协议附件说明14.3协议解释权14.4协议附件清单合同编号_________一、协议双方基本信息1.1实习美容师个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：________________1.3甲方（实习美容师）授权代表姓名：____________________职务：____________________联系方式：________________1.4乙方（用人单位）授权代表姓名：____________________职务：____________________联系方式：________________二、实习美容师聘用条件2.1实习美容师资格要求具备美容行业相关学历或证书；通过乙方组织的面试和技能考核。2.2实习美容师年龄要求18至25周岁。2.3实习美容师健康状况身体健康，无传染性疾病。2.4实习美容师品行要求三、实习美容师聘用流程3.1实习美容师应聘通过乙方提供的招聘渠道提交应聘资料。3.2乙方面试及考核乙方组织面试和技能考核，确定实习美容师人选。3.3实习美容师录用乙方通知被录用实习美容师，并签订实习协议。3.4实习美容师入职实习美容师按照约定时间到乙方单位报到，完成入职手续。四、实习美容师实习期间待遇4.1实习工资及发放方式实习工资：人民币____元/月；发放方式：每月____日发放。4.2实习期间福利待遇提供免费住宿；提供工作期间餐费补贴。4.3实习期间住宿安排提供单人间或合租宿舍。4.4实习期间交通补贴每月提供____元交通补贴。五、实习美容师培训内容5.1基础美容知识培训美容行业概况；美容产品知识；美容仪器操作。5.2美容技能培训面部护理；身体护理；美甲、美睫等。5.3职业素养培训职业道德；服务意识；沟通技巧。5.4实战操作培训模拟客户接待；实际操作练习。六、实习美容师培训方式6.1在岗培训由乙方资深美容师进行一对一指导。6.2外部培训根据实习美容师需求，安排参加外部专业培训。6.3网络培训提供在线学习平台，供实习美容师自主学习。6.4实习美容师自我学习鼓励实习美容师利用业余时间进行自我学习。七、实习美容师实习期限7.1实习期限规定实习期限为____个月。7.2实习期限变更如因特殊原因需延长实习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。7.3实习期限终止实习期限到期或因甲方原因提前终止实习，双方应按照协议约定办理相关手续。八、实习美容师实习考核8.1考核内容实习期间的工作表现；专业技能掌握程度；职业素养及团队协作能力。8.2考核标准根据实习期间的工作表现、技能考核结果和培训反馈进行综合评定。8.3考核方式定期考核：每月进行一次；期末考核：实习期限结束前进行一次。8.4考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；对考核不合格的实习美容师，乙方有权根据实际情况进行调整或终止实习。九、实习美容师转正及聘用9.1转正条件实习考核合格；表现良好，无重大违纪行为；实习期限届满。9.2转正流程实习美容师提出转正申请；乙方进行审核，确认是否符合转正条件；双方签订正式聘用合同。9.3聘用合同签订聘用合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.4聘用待遇根据聘用合同规定，享受相应工资、福利待遇。十、实习美容师违约责任10.1甲方违约责任未按照约定时间报到或提前离职；违反协议规定，造成乙方经济损失；其他违约行为。10.2乙方违约责任未按照约定提供培训或实习机会；未按照约定支付工资或福利；其他违约行为。10.3第三方违约责任因第三方原因导致协议无法履行。十一、协议解除及终止11.1协议解除条件实习美容师提出解除协议；乙方提出解除协议，并支付相应赔偿；因不可抗力导致协议无法履行。11.2协议终止条件实习期限届满；双方协商一致终止协议。11.3解除及终止程序书面通知对方；办理相关手续；支付相应赔偿。11.4解除及终止后的处理实习美容师离职后，乙方应退还相关费用；双方签署解除或终止协议书。十二、争议解决12.1争议解决方式协商解决；仲裁或诉讼。12.2争议解决机构协商解决的，双方应友好协商；仲裁或诉讼的，可选择有管辖权的人民法院或仲裁机构。12.3争议解决费用协商解决的费用由双方分摊；仲裁或诉讼的费用由败诉方承担。十三、协议生效及修改13.1