2025年度跆拳道俱乐部教练员招聘与培训协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度跆拳道俱乐部教练员招聘与培训协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练员招聘描述1.招聘岗位与要求乙方应聘的岗位为跆拳道教练员，要求具备跆拳道专业资质，有丰富的教学经验，能够胜任俱乐部日常教学和管理工作。2.招聘流程甲方将根据乙方提交的应聘资料进行初步筛选，符合条件的乙方将进入面试环节。面试合格者，甲方将与其签订培训协议，安排相关培训。二、培训内容与时间1.培训内容乙方培训内容包括跆拳道基本理论、教学方法、教学技巧、课堂管理、俱乐部运营等。培训过程中，甲方将提供必要的教学设施和场地。2.培训时间培训总时长为______天（具体时长），具体培训时间由甲方根据乙方实际情况进行安排。三、培训费用与待遇1.培训费用乙方参加培训期间，甲方将承担培训费用，包括但不限于场地费、师资费等。乙方需自行承担交通食宿费用。2.待遇培训结束后，乙方经考核合格，将正式成为甲方跆拳道教练员，享受相应的薪酬待遇和福利。四、协议签订与解除1.协议签订甲方与乙方双方在培训结束后，经考核合格，签订正式的劳动合同。2.协议解除任何一方在协议期间，如出现严重违反协议约定或职业道德的行为，另一方有权解除协议。协议解除后，双方应按照协议约定进行相关事宜的处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行培训期间的考核，包括但不限于教学技能、专业知识等。有权根据俱乐部运营情况调整培训内容，但应保证培训目标的实现。义务：为乙方提供必要的培训资源，包括场地、设施、教材等。在培训结束后，为乙方提供就业推荐或协助乙方寻找合适的工作机会。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训支持和指导。有权在培训期间获得相应的培训补贴或生活补助。义务：遵守培训纪律，认真学习，完成培训任务。在培训期间，不得泄露俱乐部商业秘密，不得从事与培训无关的活动。六、考核与评估1.考核方式甲方将设立考核小组，对乙方进行培训结束后的考核。考核内容包括教学能力、学员满意度、培训期间表现等。2.评估标准评估标准以本协议约定的培训目标、教学要求以及跆拳道行业相关标准为准。如考核不合格，乙方需重新参加培训或接受其他补救措施。七、薪资与福利1.薪资结构乙方正式成为教练员后，将根据其教学能力和经验获得相应的薪资待遇。薪资结构包括基本工资、课时费、奖金等。2.福利待遇乙方将享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。俱乐部将根据实际情况为乙方提供必要的职业发展机会。八、争议解决与协议终止1.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.协议终止乙方因个人原因提出离职，并经甲方同意；乙方违反本协议规定，经甲方多次警告无效；俱乐部因经营原因解散或停业。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训计划、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：