2025年度酒店客房客房服务人员招聘合同协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店客房客房服务人员招聘合同协议甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位2（如有）：名称为客房部主管，要求具备丰富的管理经验，熟悉酒店客房管理流程。乙方应符合国家相关法律法规，以及甲方特定的招聘要求。2.职位质量要求乙方应具备相应的职业技能和职业资格证书，如客房服务员证、酒店管理证等。乙方保证在任职期间，能够胜任所聘职位的工作，并达到甲方的工作标准。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的岗位失误或服务质量下降。二、招聘数量与待遇1.招聘数量甲方预计招聘的职位数量如下：职位1：数量为______（人）。职位2（如有）：数量为______（人）。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪酬待遇职位1的月薪为______元，职位2（如有）的月薪为______元。本合同薪酬待遇预计为______元（大写：______），该待遇根据预计招聘数量计算得出，最终待遇以实际招聘数量和相应薪酬结算为准。三、招聘时间与地点1.招聘时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）提交个人简历及相关资料。对于后续应聘者，乙方应根据甲方招聘进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排面试。2.招聘地点乙方应将个人简历及相关资料提交至甲方位于______（详细地址）的招聘现场或甲方另行书面指定的地点。四、签订与生效1.签订合同甲方与乙方应在达成一致意见后，签订本合同。乙方应在收到甲方录用通知后的______个工作日内，与甲方签订正式劳动合同。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。甲方与乙方应严格遵守本合同条款，如有违反，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行面试和考核，如发现乙方不符合招聘要求，有权拒绝录用。有权根据酒店运营需求调整招聘数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为乙方提供工作，并按照合同约定支付工资。为乙方提供必要的工作培训和晋升机会。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成工作后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致工作条件恶化或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量完成工作。遵守酒店规章制度和职业道德。六、考核与试用期1.考核方式乙方在入职后应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于专业知识、技能操作、服务态度等。甲方在考核结束后______个工作日内（具体时长）通知乙方考核结果。2.试用期乙方在入职后的______个月内（具体时长）为试用期，试用期工资为正式工资的______%。如试用期表现不合格，甲方有权解除合同。七、工资支付与福利1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠。乙方工资包括基本工资、绩效工资、加班费等。2.福利待遇甲方为乙方提供国家规定的法定福利，包括但不限于社会保险、带薪年假等。甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。八、解除与终止1.解除合同任何一方在合同期内，如因不可抗力等原因无法履行合同，可提前______个工作日书面通知对方，解除合同。任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。2.终止合同合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方要求终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于招聘流程、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表