二零二五年度大学教授专项聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学教授专项聘用合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方法定代表人或授权代表1.4.双方联系方式2.聘用岗位与职责2.1.聘用岗位名称2.2.聘用岗位职责2.3.职称要求3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.合同续签条件4.工资待遇4.1.基本工资4.2.津贴及补贴4.3.奖金及福利4.4.工资支付方式及时间5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假制度5.3.特殊工作安排6.职业发展6.1.培训与进修6.2.职称评定6.3.职业发展规划7.职业道德与行为规范7.1.职业道德要求7.2.行为规范7.3.违规处理8.考核与评价8.1.考核制度8.2.评价标准8.3.考核结果与应用9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约纠纷解决10.保密条款10.1.保密事项10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件11.3.合同解除与终止后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.其他约定13.1.其他约定事项13.2.其他约定事项解释14.合同生效与附件14.1.合同生效条件14.2.合同生效日期14.3.附件内容第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.双方名称甲方：X大学乙方：X1.2.双方地址甲方：X大学地址乙方：X地址1.3.双方法定代表人或授权代表甲方：X（法定代表人）乙方：X（法定代表人）1.4.双方联系方式甲方：联系电话：X，电子邮箱：X乙方：联系电话：X，电子邮箱：X2.聘用岗位与职责2.1.聘用岗位名称大学教授2.2.聘用岗位职责（1）负责本学科的教学工作，包括但不限于授课、辅导、答疑等；（2）参与学科建设和专业发展，提出改进意见和方案；（3）开展科学研究，发表学术论文，参与科研项目；（4）指导研究生，参与招生、答辩等工作；（5）参与学校组织的各项活动，履行社会责任。2.3.职称要求3.聘用期限3.1.聘用起始日期2025年9月1日3.2.聘用终止日期2029年8月31日3.3.合同续签条件在合同期满前，如双方均同意且乙方符合续签条件，可续签合同。4.工资待遇4.1.基本工资按照国家及学校规定，大学教授的基本工资为每月人民币X元。4.2.津贴及补贴（1）岗位津贴：根据职称及工作量，每月人民币X元；（2）科研津贴：根据科研项目及成果，每月人民币X元；（3）交通补贴：每月人民币X元；（4）住宿补贴：每月人民币X元。4.3.奖金及福利（1）年终奖金：根据年度考核结果，一次性发放；（2）医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（3）住房公积金；（4）带薪年休假、探亲假等。4.4.工资支付方式及时间每月底前支付当月工资。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间每周工作五天，每天工作8小时，周六、周日休息。5.2.休息休假制度（1）法定节假日休息；（2）带薪年休假：每年根据工作年限享受相应天数的带薪年休假；（3）事假、病假等按国家及学校规定执行。5.3.特殊工作安排如遇特殊情况，经双方协商一致，可调整工作时间。6.职业发展6.1.培训与进修学校为乙方提供在职培训、进修等机会，支持乙方提升专业水平和学历层次。6.2.职称评定乙方在合同期间，可根据国家及学校规定申请职称评定。6.3.职业发展规划学校为乙方制定职业发展规划，支持乙方在学术、教学、科研等方面的发展。8.考核与评价8.1.考核制度甲方将建立大学教授的考核制度，包括年度考核和聘期考核。年度考核主要评估乙方在教学、科研、社会服务等方面的表现；聘期考核则是对乙方聘期内的整体工作进行评价。8.2.评价标准年度考核评价标准包括教学质量、科研成果、学生评价、同行评议等；聘期考核评价标准则更为全面，包括教学水平、科研能力、学术影响力、社会服务贡献等。8.3.考核结果与应用考核结果将作为乙方晋升、续聘、解聘的重要依据。考核不合格者，甲方有权根据合同约定解除合同。9.违约责任9.1.违约情形（1）乙方未履行合同约定的教学、科研、社会服务职责；（2）乙方违反职业道德，损害甲方声誉；（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议；（4）乙方因个人原因无法履行合同，且未提前通知甲方；（5）乙方违反合同约定的其他行为。9.2.违约责任承担乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。9.3.违约纠纷解决违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1.保密事项乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。10.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方违约而解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3.合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于工资结算、资料交接等。12.争议解决12.1.争议解决方式争议解决方式为协商；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2.争议解决机构仲裁委员会或人民法院。12.3.争议解决程序按照仲裁委员会或人民法院的有关规定执行。13.其他约定13.1.其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2.其他约定事项解释本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.合同生效与附件14.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同生效日期2025年X月X日14.3.附件内容（1）乙方个人简历；（2）乙方学历、职称证书复印件；（3）乙方相关科研成果证明材料；（4）其他双方认为需要附件的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。15.2.第三方介入情形（1）甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务或保障；（2）合同履行过程中，出现需要第三方协助解决争议或提供技术支持等情况；（3）法律法规或政策要求介入第三方。15.3.第三方责任（1）第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其职责，确保其提供的服务或保障符合合同要求；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.第三方责任限额16.1.责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。16.2.责任限额确定（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务或保障的性质、范围和风险等因素确定；（2）如无约定，第三方责任限额为人民币X元。16.3.责任限额的调整（1）在合同履行期间，如因市场变化、政策调整等原因导致第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，双方可协商调整责任限额；（2）调整后的责任限额应书面通知甲方和乙方，并经双方签字确认。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其对甲方的义务。17.2.第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，第三方应按照合同约定或法律法规要求，履行其对乙方的义务。17.3.第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方的损失承担直接责任；（2）甲方或乙方因第三方原因遭受损失，可向第三方追偿；（3）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的程序18.1.第三方介入申请（1）甲方或乙方根据合同约定或实际情况，认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）对方应在收到申请后X日内回复是否同意第三方介入。18.2.第三方介入实施（1）双方同意第三方介入后，应由甲方或乙方与第三方签订相关协议；（2）第三方介入后，应按照协议约定履行其职责。18.3.第三方介入的终止（1）第三方介入完成后，应由甲方或乙方向对方提出终止第三方介入的申请；（2）对方应在收到申请后X日内回复是否同意终止第三方介入；（3）第三方介入终止后，应由甲方或乙方与第三方进行结算。19.第三方介入的保密19.1.保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密、技术秘密等。19.2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含教育背景、工作经历、科研成果、社会兼职等信息，需加盖乙方所在单位公章或签字确认。说明：本附件用于证明乙方的基本情况和能力。2.乙方学历、职称证书复印件详细要求：提供乙方取得的学历证书、职称证书的原件复印件，需加盖乙方所在单位公章或签字确认。说明：本附件用于证明乙方的学历和职称。3.乙方相关科研成果证明材料详细要求：提供乙方发表的学术论文、主持的科研项目、获得的科研奖项等证明材料，需加盖乙方所在单位公章或签字确认。说明：本附件用于证明乙方的科研能力。4.乙方与甲方签订的保密协议详细要求：保密协议需明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，双方签字盖章。说明：本附件用于明确乙方的保密义务。5.第三方介入协议详细要求：协议需明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用承担、责任划分等内容，双方及第三方签字盖章。说明：本附件用于规范第三方介入的行为。6.乙方年度考核报告详细要求：报告需包括乙方年度教学、科研、社会服务等方面的考核结果，由甲方相关部门负责人签字确认。说明：本附件用于评估乙方的年度工作表现。7.乙方聘期考核报告详细要求：报告需包括乙方聘期内的整体工作表现、科研成果、社会贡献等内容，由甲方相关部门负责人签字确认。说明：本附件用于评估乙方的聘期工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的教学、科研、社会服务职责。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。2.违约行为：乙方违反职业道德，损害甲方声誉。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方在社交媒体上发表不当言论，损害甲方声誉，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方将甲方商业秘密泄露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.违约行为：乙方因个人原因无法履行合同，且未提前通知甲方。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方因个人健康原因无法履行合同，未提前一个月通知甲方，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。5.违约行为：乙方违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据合同约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例：乙方未按合同约定参加甲方组织的活动，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五年度大学教授专项聘用合同1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为______，规格为______（详细说明如尺寸、型号、材质等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如防火等级、环保标准等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。材料的质量应满足噪声治理工程的设计要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、稳定性等方面的要求。乙方保证所提供材料在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程故障或性能下降。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善包装，确保材料在运输和存储过程中不受损坏。包装应标明材料名称、规格、数量、生产厂家等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生材料损坏、丢失等情况，乙方应及时补充相同规格和质量的材料，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的材料进行检验和验收，如发现材料不符合要求，有权拒收或要求乙方更换。有权根据工程实际情况调整材料采购数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的材料，并按照合同约定支付货款。为乙方交货提供必要的协助，如提供卸货场地等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供材料后，有权要求甲方按照约定支付货款。如因甲方原因导致交货延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供材料。对甲方提供的与材料相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在交货前应对材料进行自检，确保材料符合合同要求。甲方在收到材料后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的材料名称、规格、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换材料等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工程进度，在乙方按照甲方要求交付一定比例的材料后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有材料交付且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付货款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒收符合要求的材料，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于运输费用、材料保管费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供材料，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的材料不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的材料，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因材料质量问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度大学教授专项聘用合同2合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点二、合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件2.4合同解除条件三、聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责范围3.3工作任务3.4工作考核四、薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利待遇4.4薪酬调整机制五、工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及休假5.3加班制度六、工作考核与评价6.1考核内容6.2考核标准6.3评价机制6.4考核结果应用七、培训与发展7.1培训计划7.2发展机会7.3职业发展规划八、知识产权与成果转化8.1知识产权归属8.2成果转化收益分配8.3知识产权保护九、保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理十二、违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约金计算十三、合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同补充协议十四、其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：二零二五年度大学教授专项聘用合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同双方基本信息1.4.1聘用方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.4.2被聘用方：姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______1.5合同签订地点：_______二、合同期限2.1聘用起始日期：_______2.2聘用终止日期：_______2.3合同续签条件：2.3.1被聘用方在教学、科研等方面表现优异2.3.2双方协商一致2.4合同解除条件：2.4.1被聘用方严重违反合同约定2.4.2聘用方因不可抗力等原因无法继续履行合同2.4.3双方协商一致解除合同三、聘用岗位与职责3.1聘用岗位：大学教授3.2职责范围：3.2.1承担本科、研究生课程教学任务3.2.2开展科学研究工作，参与科研项目3.2.3指导学生论文、参与学术交流3.2.4参与学校管理和决策3.3工作任务：3.3.1完成规定学时的教学工作3.3.2发表学术论文3.3.3完成科研项目及成果转化任务3.4工作考核：3.4.1每年度进行一次工作考核3.4.2考核内容包括教学、科研、社会服务等方面四、薪酬待遇4.1基本工资：_______元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果发放4.3其他福利待遇：4.3.1享受国家法定节假日及带薪年休假4.3.2享受社会保险和住房公积金4.4薪酬调整机制：4.4.1根据国家及学校相关规定调整4.4.2根据年度考核结果进行适当调整五、工作时间与休息5.1工作时间安排：根据学校教学计划和科研工作需要确定5.2休息日及休假：5.2.1享受国家法定休息日及节假日5.2.2享受带薪年休假5.3加班制度：5.3.1严格遵守国家有关加班规定5.3.2加班工资按国家规定支付六、工作考核与评价6.1考核内容：6.1.1教学质量6.1.2科研成果6.1.3社会服务6.1.4学术道德6.2考核标准：6.2.1教学质量：依据学生评价、同行评议等6.2.2科研成果：依据论文发表、科研项目等6.2.3社会服务：依据社会服务活动参与情况等6.2.4学术道德：依据学术规范、学术诚信等6.3评价机制：6.3.1建立专家评审机制6.3.2定期召开考核会议6.4考核结果应用：6.4.1考核结果作为薪酬调整、晋升等依据6.4.2对考核不合格者进行谈话提醒或调整岗位七、培训与发展7.1培训计划：7.1.1根据被聘用方需求和学校发展需要制定7.1.2包括教育教学能力提升、科研能力培养等7.2发展机会：7.2.1提供国内外学术交流机会7.2.2职业发展规划指导7.3职业发展规划：7.3.1根据被聘用方个人兴趣和发展目标制定7.3.2包括晋升、职称评定等八、知识产权与成果转化8.1知识产权归属：8.1.1被聘用方在履行合同期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、软件著作权等，归聘用方所有。8.1.2被聘用方在履行合同期间参与的项目成果，其知识产权的归属按项目合同或相关规定执行。8.2成果转化收益分配：8.2.1成果转化收益的分配，按照聘用方相关规定执行。8.2.2被聘用方在成果转化过程中作出的实质性贡献，将获得相应的奖励。8.3知识产权保护：8.3.1被聘用方有义务保护聘用方的知识产权，未经聘用方同意，不得擅自转让、许可或使用。九、保密条款9.1保密范围：9.1.1与聘用方业务相关的技术秘密、商业秘密和其他非公开信息。9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同终止之日起不少于____年。9.3违约责任：9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向聘用方支付违约金。十、争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1本合同争议的解决，不适用仲裁。10.3争议解决程序：10.3.1争议发生后，双方应在____日内提出书面争议解决请求。十一、合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1被聘用方严重违反合同约定，经聘用方书面通知后____日内仍不改正的。11.1.2聘用方因不可抗力等原因无法继续履行合同的。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满且双方未续签合同的。11.2.2双方协商一致解除合同的。11.3解除与终止后的处理：11.3.2聘用方应支付被聘用方相应的经济补偿。十二、违约责任12.1违约情形：12.1.1被聘用方未按合同约定履行职责的。12.1.2聘用方未按合同约定支付薪酬或福利的。12.2违约责任承担：12.2.1违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。12.3违约金计算：12.3.1违约金的计算方式根据违约情形和实际损失确定。十三、合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1合同双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：13.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同补充协议：13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、其他14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：14.2.1本合同一式____份，聘用方和被聘用方各执____份。14.3合同附件：聘用方提供的相关证明材料双方协商一致的其他附件聘用方（盖章）：被聘用方（签字）：日期：_______日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权1.1.1在合同履行过程中，甲方对聘用方的教学、科研和社会服务活动具有最终决策权。1.1.2甲方有权根据学校发展需要调整聘用方的岗位职责和工作任务。1.2甲方的监督权1.2.1甲方有权对聘用方的教学、科研和社会服务活动进行监督，确保其符合学校要求。1.3甲方的培训责任1.3.1甲方负责为聘用方提供必要的专业培训，以提升其教学和科研能力。1.3.2甲方应确保培训内容与聘用方的岗位职责和发展需求相匹配。1.4甲方的考核评价权1.4.1甲方负责对聘用方的教学、科研和社会服务活动进行考核评价。1.4.2考核评价结果作为聘用方薪酬调整、晋升和续签合同的依据。1.5甲方的合同解除权1.5.1当聘用方严重违反合同约定或损害甲方利益时，甲方有权解除合同。1.5.2甲方解除合同前，应给予聘用方书面通知和合理的整改期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的自主权2.1.1在合同履行过程中，乙方有权自主安排教学、科研和社会服务活动。2.1.2乙方有权根据个人兴趣和发展需求调整研究方向和内容。2.2乙方的成果转化权2.2.1乙方有权自主决定其科研成果的转化方式和途径。2.2.2乙方在成果转化过程中，应遵守国家相关法律法规和学校规定。2.3乙方的学术自由权2.3.1乙方在学术研究和发表过程中，享有学术自由权。2.3.2乙方有权根据自己的学术判断选择研究课题和发表成果。2.4乙方的休假权2.4.1乙方有权根据国家规定和学校安排享受带薪年休假。2.4.2乙方在休假期间，甲方应确保其工资和福利待遇不受影响。2.5乙方的合同续签权2.5.1乙方有权根据合同履行情况和自身发展需求，提出合同续签申请。2.5.2甲方应在收到乙方续签申请后____日内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构的职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应保证合同内容的合法性、合规性和公平性。3.2中介机构的费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按比例承担。3.2.2中介机构的服务费用应在合同签订前协商确定。3.3中介机构的保密义务3.3.1中介机构在合同履行过程中，应严格保守甲乙双方的商业秘密。3.3.2中介机构不得泄露甲乙双方的个人信息和合同内容。3.4中介机构的违约责任3.4.1中介机构如违反合同约定，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构的违约行为给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。3.5中介机构的终止条件3.5.1当合同履行完毕或双方协商一致时，中介机构的职责终止。3.5.2中介机构在合同履行过程中出现重大违约行为时，其职责可被终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用方提供的学校相关证明材料2.双方协商一致的其他附件3.中介机构的服务协议4.聘用方规定的培训计划5.乙方提交的教学、科研和社会服务计划7.乙方提交的科研成果转化方案8.合同续签申请及相关材料9.违约金计算标准二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学、科研和社会服务职责。甲方未按合同约定支付薪酬或福利。乙方泄露聘用方商业秘密或个人信息。中介机构未按服务协议履行职责。任何一方违反合同约定，造成对方损失的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。违约行为的认定需由双方协商或第三方机构进行。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：指当事人根据协议将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方式。5.普通法：指不成文法，主要来源于法院判决和惯例。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解除合同，乙方应承担相应的违约责任。2.问题：甲方未按时支付薪酬或福利。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方逾期未支付，乙方可向法院提起诉讼。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：双方可向中介机构提出投诉，要求其承担相应的责任。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应协商修改合同条款，确保合同内容的明确性和可执行性。五、所有应用场景：1.应用场景：大学教授与学校签订聘用合同。2.应用场景：大学教授与第三方中介机构签订聘用合同。3.应用场景：大学教授与学校签订合同续签协议。4.应用场景：大学教授与学校签订科研成果转化协议。全文完。二零二五年度大学教授专项聘用合同3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.专项聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方大学教授，具体岗位为______，职责包括但不限于______。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方的各项规章制度。2.聘用期限与条件本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在聘用期间应全职从事教学工作，不得兼职或从事与教学无关的活动。二、工作内容与要求1.教学任务乙方应按照甲方要求，完成每年的教学工作量，包括但不限于______。乙方需保证教学质量，确保学生满意度。2.研究与成果乙方应积极参与学术研究，发表学术论文，推动学科发展。乙方需在聘用期间取得一定的科研成果，如获得科研项目、发表高水平论文等。三、薪酬与福利1.薪酬标准乙方每月基本工资为______元，绩效奖金根据工作表现和成果进行评定。甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。甲方将提供