2025年二零二五年度公立学校全职教师聘任管理服务合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年二零二五年度公立学校全职教师聘任管理服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.合同订立背景2.1学校基本情况2.2教师基本情况2.3合同订立原因3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续订条件4.教师岗位职责4.1教学工作4.2研究工作4.3管理工作4.4其他工作5.教师待遇5.1工资待遇5.2社会保险待遇5.3其他福利待遇6.教师考核6.1考核标准6.2考核程序6.3考核结果运用7.教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训经费8.教师离职与违约责任8.1离职条件8.2离职程序8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同附件12.1合同附件一：教师岗位职责说明书12.2合同附件二：教师考核标准12.3合同附件三：教师培训计划13.合同签署13.1合同签署时间13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同变更14.3合同解释14.4合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：市区公立学校乙方：1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.合同订立背景2.1学校基本情况甲方为公立学校，成立于年，是一所提供全面教育服务的学校。2.2教师基本情况乙方具备相应的教师资格证书，具有丰富的教学经验。2.3合同订立原因为保障学校教育教学工作的顺利进行，经双方协商一致，签订本合同。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。3.3合同续订条件在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续订本合同。4.教师岗位职责4.1教学工作乙方负责完成学校安排的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。4.2研究工作乙方应积极参与教育教学研究，提高教育教学质量。4.3管理工作乙方应遵守学校规章制度，协助学校完成各项管理工作。4.4其他工作乙方应完成学校安排的其他工作，包括但不限于参加学校组织的各类活动、会议等。5.教师待遇5.1工资待遇乙方工资按学校规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2社会保险待遇乙方应按照国家规定参加社会保险，学校负责缴纳相应费用。5.3其他福利待遇乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。6.教师考核6.1考核标准乙方考核标准包括教学质量、工作态度、教学成果等方面。6.2考核程序学校将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方工资、晋升等方面的依据。6.3考核结果运用考核结果将作为乙方奖惩、晋升、续签合同等方面的依据。8.教师离职与违约责任8.1离职条件乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。8.2离职程序乙方离职时，应完成与甲方约定的离职手续，包括但不限于交接工作、归还物品、办理离职手续等。8.3违约责任如乙方未按照合同约定履行职责，或违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反学校规章制度；（2）乙方因健康原因无法履行岗位职责；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续订意向，合同自然终止。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同书面申请；（2）双方协商确定解除或终止的具体事宜；（3）办理相关手续，包括但不限于财务结算、物品交接等。10.合同争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方约定的其他仲裁机构担任。10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件合同生效后，如出现合同约定的解除条件，双方可解除合同。12.合同附件12.1合同附件一：教师岗位职责说明书12.2合同附件二：教师考核标准12.3合同附件三：教师培训计划13.合同签署13.1合同签署时间本合同于年月日签署。13.2合同签署地点本合同在市区路号签署。13.3合同签署人甲方签字：________________乙方签字：________________14.其他约定事项14.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并协商解决合同后续事宜。14.2合同变更本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式1.作为中介方，协助甲乙双方进行合同洽谈、签订及履行；2.作为评估机构，对乙方的工作进行评估，提供专业意见；3.作为咨询服务机构，为甲乙双方提供法律、财务等方面的咨询服务。15.4第三方介入程序1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签署相关协议；2.第三方介入后，应按照甲乙双方的要求和协议约定履行职责；3.第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任1.第三方在介入过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其违约行为给甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。2.第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获取必要的信息和资料。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其介入职责。16.3第三方义务1.第三方应保证其提供的服务或协助不违反法律法规和合同约定。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额1.第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，其责任限额由甲乙双方在协议中约定，但不得超过合同总金额的一定比例。2.如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可另行协商或向第三方追偿。17.2第三方责任保险1.第三方应购买相应的责任保险，以保障其介入过程中可能发生的损失。2.第三方责任保险的保险金额应不低于合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务或协助关系，甲方对第三方的行为负有监督责任。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务或协助关系，乙方对第三方的行为负有配合责任。18.3第三方与其他第三方的关系如合同中涉及多个第三方，第三方之间应保持独立，各自承担相应的责任，互不干涉。18.4第三方与合同其他条款的关系第三方介入不影响本合同其他条款的效力，甲乙双方应继续履行合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位职责说明书详细要求：说明书应包括教师的工作内容、职责、考核标准、培训要求等。附件说明：此说明书作为合同附件，用于明确教师的岗位职责和工作标准。2.教师考核标准详细要求：考核标准应包括教学质量、工作态度、教学成果、学生评价等方面。附件说明：此考核标准作为合同附件，用于评估教师的工作表现和绩效。3.教师培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：此培训计划作为合同附件，用于规划教师的专业发展和培训需求。4.第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方的服务内容、服务期限、费用、责任等。附件说明：此协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体服务内容和责任。5.不可抗力事件证明详细要求：证明应包括不可抗力事件的类型、发生时间、影响范围等。附件说明：此证明作为合同附件，用于证明不可抗力事件的发生和影响。6.离职手续清单详细要求：清单应包括离职教师应办理的手续、物品交接清单等。附件说明：此清单作为合同附件，用于规范离职教师的手续办理。7.争议解决协议详细要求：协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。附件说明：此协议作为合同附件，用于明确争议解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成教学任务。示例说明：乙方连续两个月未达到教学计划要求，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在规定的时间内支付乙方工资。示例说明：甲方未在每月的15日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按照服务协议提供合格服务。责任认定标准：第三方提供的服务未达到合同约定的标准。示例说明：第三方提供的咨询服务未能有效解决问题，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：任何一方泄露对方商业秘密或个人隐私。示例说明：甲方泄露了乙方的个人信息，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同解除或终止程序。责任认定标准：任何一方未按照合同约定的程序解除或终止合同。示例说明：乙方未按照合同约定提出离职申请，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年二零二五年度公立学校全职教师聘任管理服务合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地点第二章聘任双方基本情况2.1学校基本情况2.2教师基本情况2.3聘任岗位及职责第三章聘任条件及资格3.1教师聘任条件3.2教师资格要求3.3聘任程序第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇第五章工作内容及要求5.1工作内容5.2教学任务5.3教学质量要求5.4教学研究任务第六章工作时间及考勤6.1工作时间6.2考勤制度6.3请假制度6.4考勤记录第七章教师培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训考核7.4教师发展计划第八章教师考核与评价8.1考核原则8.2考核内容8.3考核方法8.4评价结果及应用第九章教师权益保障9.1教师权益9.2权益保障措施9.3争议解决机制第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止后的责任第十一章违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章合同附件13.1附件一：教师基本信息表13.2附件二：教学计划13.3附件三：考核评价标准第十四章合同生效及其他14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止14.5其他合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年二零二五年度公立学校全职教师聘任管理服务合同”。1.2合同当事人甲方：[公立学校名称]乙方：[教师姓名]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规范教师聘任管理服务，确保教育教学工作的顺利进行。1.7合同履行地点本合同履行地点为甲方所在学校。第二章聘任双方基本情况2.1学校基本情况[公立学校名称]，成立于____年，是一所[学校类型]学校，拥有[学校规模]师生。2.2教师基本情况[教师姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，学历[学历]，专业[专业]，持有[教师资格证书类型]证书。2.3聘任岗位及职责乙方被聘任为甲方[学科]教师，具体岗位职责如下：承担[学科]教学任务，保证教学质量；参与学校教育教学改革和课程建设；参加学校组织的教研活动，开展教育教学研究；协助学校管理学生和进行班级工作。第三章聘任条件及资格3.1教师聘任条件具有中华人民共和国国籍；拥有相应的教师资格证书；身体健康，能胜任教育教学工作。3.2教师资格要求乙方需持有国家规定的[学科]教师资格证书，且符合甲方学校的教学要求。3.3聘任程序乙方应聘经甲方审核，同意后，双方签订本合同。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资按照国家及地方相关规定执行，具体金额为____元/月。4.2绩效奖金乙方根据学校年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.3社会保险及公积金乙方将按照国家及地方相关规定，参加社会保险和住房公积金。4.4其他福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。第五章工作内容及要求5.1工作内容乙方的工作内容包括但不限于：承担规定的教学课时；完成学校布置的教育教学任务；参与学校组织的各类教育教学活动。5.2教学任务乙方应按照学校教学计划，完成规定的教学任务，确保教学质量。5.3教学质量要求乙方所教授的学科成绩应达到学校规定的合格标准。5.4教学研究任务乙方应积极参与学校组织的教研活动，开展教育教学研究。第六章工作时间及考勤6.1工作时间乙方的工作时间为周一至周五，每日____小时。6.2考勤制度乙方应遵守学校的考勤制度，按时上下班。6.3请假制度乙方请假应按照学校规定的程序和审批权限办理。6.4考勤记录甲方将记录乙方的考勤情况，作为考核和绩效奖金发放的依据。第七章教师培训与发展7.1培训内容教育教学理论培训；教学方法与技能培训；课程设计与实施培训。7.2培训方式甲方将采取集中培训、在线学习、工作坊等多种方式进行培训。7.3培训考核甲方将对乙方的培训效果进行考核，考核结果作为教师考核和评优评先的依据。7.4教师发展计划甲方将根据乙方的实际情况，制定教师个人发展计划。第八章教师权益保障8.1教师权益依法享有工资、福利待遇；依法享有社会保险和住房公积金；依法享有休息、休假权利；依法享有民主管理权利；依法享有学术研究、学术交流权利。8.2权益保障措施依法签订和履行劳动合同；保障乙方工资、福利待遇的发放；依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；保障乙方休息、休假权利；为乙方提供必要的工作条件和安全保障。8.3争议解决机制如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件乙方严重违反合同约定；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方因犯罪被追究刑事责任。9.2合同终止条件合同期限届满；双方协商一致解除合同；甲方依法终止合同。9.3解除与终止程序合同解除或终止，应当提前____天书面通知对方，并办理相关手续。9.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照国家及地方相关规定，办理相关手续，并承担相应的责任。第十章违约责任10.1违约情形甲方未按时足额支付乙方工资、福利待遇；甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；乙方未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复或赔偿损失；承担相应的法律责任。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第十二章合同附件12.1附件一：教师基本信息表12.2附件二：教学计划12.3附件三：考核评价标准第十三章合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除合同解除需按照第九章的规定执行。13.4合同终止合同终止需按照第九章的规定执行。第十四章合同终止后的处理14.1乙方离职手续合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。14.2甲方离职手续合同终止后，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理离职手续。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______________________________乙方（签字）：________________________日期：_______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教师选拔与聘用甲方负责教师选拔与聘用工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、考核等。乙方需配合甲方完成相关程序。1.2教师培训与发展甲方负责组织教师培训与发展活动，包括但不限于教育教学方法、课程建设、信息技术应用等。乙方有义务参加甲方组织的培训活动。1.3教学资源提供甲方负责提供必要的教育教学资源，包括但不限于教材、教具、教学设备等。乙方在使用过程中应爱护并合理使用。1.4教学评估与反馈甲方负责对教师的教学工作进行评估，并将评估结果及时反馈给乙方。乙方应根据评估结果改进教学方法和提高教学质量。1.5教师晋升与考核甲方负责教师的晋升与考核工作，根据乙方的工作表现和业绩进行评定。乙方有权利了解自己的考核结果和晋升情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权乙方在完成教学任务的前提下，有权根据教学需要调整教学内容、方法和进度。甲方应尊重乙方的教学自主权。2.2教学创新与探索乙方在教育教学过程中，有权进行教学创新与探索，提高教学质量。甲方应支持乙方的创新工作。2.3教学成果分享乙方应将教学成果与学校分享，包括但不限于公开课、教学论文等。甲方应提供必要的条件和机会，支持乙方成果的分享。2.4教师个人发展规划乙方有权根据自身情况和学校需求，制定个人发展规划。甲方应协助乙方实现个人发展目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容第三方中介提供的服务内容应明确约定，包括但不限于教师招聘、培训、考核等。双方应签订中介服务协议。3.2中介费用及支付中介费用应根据中介服务内容和协议约定支付。甲方应按时足额支付中介费用。3.3中介责任与义务第三方中介应按照合同约定履行职责，保证教师招聘、培训、考核等工作的顺利进行。如中介违约，应承担相应责任。3.4教师信息保密第三方中介应严格遵守保密原则，对教师个人信息、教学成果等予以保密。未经教师同意，不得泄露相关信息。3.5教师权益保障第三方中介应协助甲方保障教师