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二零二五年度房地产企业销售经理聘用合同待遇标准甲方(聘用方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、待遇标准1.基本工资乙方的基本工资为每月______元。乙方的基本工资按月支付,具体支付日期为每月______日。2.绩效奖金乙方根据公司年度销售目标完成情况,可获得相应的绩效奖金。绩效奖金的计算方式及比例由甲方另行制定。乙方应在年度销售目标完成后,于______月内收到绩效奖金。3.社会保险及福利甲方将为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),并按国家规定缴纳住房公积金。甲方将提供带薪年假、病假等福利待遇。二、工作内容与职责1.工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于:市场调研、客户开发、销售谈判、销售执行、售后服务等。乙方应按照公司规定和甲方的要求,完成年度销售目标。2.职责乙方应遵守公司规章制度,服从甲方的工作安排。乙方应维护公司形象,为客户提供优质服务。三、合同期限与试用期1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期满前一个月内向甲方提出续约意向,甲方未提出异议的,本合同自动续签一年。2.试用期本合同包含______个月的试用期,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内,乙方享有本合同规定的待遇,但甲方有权在试用期内解除本合同。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除本合同。乙方因个人原因提出辞职,应提前______个月向甲方提出书面申请。2.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。甲方因乙方违约造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场情况和公司战略调整乙方的工作职责和任务。义务:为乙方提供必要的培训和晋升机会。保障乙方在合同期间享有法定的劳动权益,包括工资、福利、休假等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。有权在合同期间享受甲方提供的福利待遇。义务:按照甲方的要求完成工作任务,并保证工作质量。遵守甲方的规章制度,维护公司的利益。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队合作等。甲方将根据考核结果对乙方进行评估。2.评估标准评估标准以本合同约定的业绩目标、工作质量要求以及公司内部考核标准为准。七、薪酬调整与激励1.薪酬调整甲方将根据市场薪酬水平、公司业绩和乙方的工作表现,每年对乙方的薪酬进行一次调整。2.激励措施甲方将设立销售奖励制度,对达成或超额完成销售目标的乙方进行奖励。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。乙方因个人原因提出辞职,应提前______个月向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后,如双方无续约意向,合同自然终止。如遇国家政策调整或市场环境发生重大变化,导致合同无法继续履行,双方应协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于销售策略、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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