2025年公司员工竞业保密责任协议

2025年公司员工竞业保密责任协议合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间及离职后履行竞业保密义务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确乙方在甲方任职期间及离职后，对其知悉的甲方商业秘密负有保密义务，确保甲方商业秘密的安全和完整。

二、签订背景

乙方自____年____月____日起在甲方担任____岗位，乙方在甲方任职期间及离职后，为保障甲方商业秘密不受侵害，双方经友好协商，特签订本协议。

三、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后，对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用、转让甲方商业秘密。

2.乙方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，不得在与甲方具有竞争关系的单位或个人处任职，不得参与与甲方具有竞争关系的业务。

3.乙方在离职后，如需对外提供与甲方业务相关的信息，应事先征得甲方书面同意，并确保所提供信息不涉及甲方商业秘密。

四、违约责任

1.乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取措施消除侵权影响。

五、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

4.本协议自签订之日起至乙方离职后三年止。

合同/协议编号：____________

主要条款内容：

一、保密条款

1.1定义

本协议中“商业秘密”是指甲方在业务活动中所拥有的，不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者竞争优势的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、市场策略、财务数据等。

1.2保密义务

乙方承诺在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用。

1.3保密信息的范围

乙方应保密的信息包括但不限于以下内容：

（1）甲方公司的经营策略、管理模式、财务状况、客户名单、技术资料、研发成果、生产工艺、销售渠道等；

（2）甲方与供应商、客户、合作伙伴之间的协议、合同及其他商业文件；

（3）甲方公司的内部管理文件、会议记录、员工手册等。

二、服务内容

2.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，确保其工作内容符合甲方的要求和标准。

三、质量标准

3.1乙方提供的服务或产品应达到甲方规定的质量标准。

3.2甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。乙方应按照甲方的要求及时进行改进。

四、价格支付

4.1乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的薪酬制度执行。

4.2甲方应在每月固定时间支付乙方的工资，具体支付方式及日期由双方另行协商确定。

4.3乙方如因违反本协议或甲方规章制度，造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应赔偿。

五、违约责任

5.1乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2乙方违反本协议其他条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。

5.3甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议变更与解除

7.1本协议的变更、解除或终止，必须经甲乙双方书面同意。

7.2本协议的变更、解除或终止不影响双方已经发生的权利义务。

八、协议生效与终止

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利

（1）甲方有权要求乙方遵守本协议的保密条款，确保商业秘密的安全。

（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作时间和工作地点进行调整。

（3）甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

（4）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的薪酬和福利进行调整。

1.2义务

（1）甲方应按照国家法律规定，为乙方提供合法的工作环境和条件。

（2）甲方应按照约定支付乙方工资和福利待遇。

（3）甲方应保护乙方的人身安全和合法权益。

（4）甲方应按照本协议约定，保障乙方的合法权益。

二、乙方权利与义务

2.1权利

（1）乙方有权了解其工作职责和任职要求，并要求甲方提供必要的工作指导和培训。

（2）乙方有权根据工作需要，提出合理的工作建议和意见。

（3）乙方有权要求甲方按照国家法律规定和本协议约定，保障其合法权益。

（4）乙方有权在离职前，根据本协议约定，获得相应的经济补偿。

2.2义务

（1）乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成工作任务。

（2）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露、使用或允许他人使用。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

（4）乙方应按照甲方的要求，参加公司组织的培训和考核。

（5）乙方在离职前，应提前向甲方提出离职申请，并按照规定办理离职手续。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务

（1）甲方应定期对乙方的工作进行评估，确保乙方的工作符合要求。

（2）甲方应在本协议约定的保密期限内，对乙方进行保密教育和提醒。

（3）甲方应在本协议约定的保密期限内，对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方的薪酬和福利进行调整。

3.2乙方权利与义务

（1）乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成工作任务。

（2）乙方应在本协议约定的保密期限内，持续履行保密义务，不得违反保密条款。

（3）乙方应积极配合甲方的保密教育和考核工作。

（4）乙方在离职前，应向甲方提供一份书面承诺，保证在离职后继续履行保密义务。

四、合作方式

4.1双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

4.2双方应定期举行会议，讨论工作进展和改进措施。

4.3双方应共同遵守国家法律法规和行业规范，维护双方的合法权益。

4.4双方应相互尊重，保持诚实信用，共同维护良好的合作关系。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期____年。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.2变更内容应包括但不限于保密期限、保密义务、违约责任等核心条款的调整。

三、合同的解除

3.1双方可因以下情形解除本协议：

（1）协议期满，双方均无续约意愿；

（2）一方严重违反保密义务，给另一方造成重大损失；

（3）一方破产、解散或其他法律事实导致无法继续履行协议；

（4）双方协商一致，决定解除协议。

3.2协议解除后，双方应立即停止一切违反保密义务的行为，并采取必要措施保护已泄露的商业秘密。

四、合同终止

4.1本协议在有效期内，如遇以下情形，视为终止：

（1）协议解除；

（2）协议期满；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）双方书面同意终止协议。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼期间，本协议中未涉及争议部分的条款继续有效。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应由甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字（或盖章）后，即对双方具有法律约束力。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本协议具有同等法律效力。

7.3任何一方不得以任何理由规避本协议的约定，否则应承担相应的法律责任。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.商业秘密

解释：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.保密义务

解释：保密义务是指当事人按照约定或者法律规定，对知悉的商业秘密负有保守秘密的义务。

3.违约责任

解释：违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。

4.争议解决

解释：争议解决是指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

5.不可抗力

解释：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等，导致合同无法履行。

6.法律适用

解释：法律适用是指确定合同关系应当适用的法律规范，通常是指合同法、保密法等相关法律。

7.管辖法院

解释：管辖法院是指对合同纠纷有管辖权的法院，通常是指合同履行地或被告住所地法院。

8.诉讼

解释：诉讼是指当事人因民事权益争议向人民法院提起诉讼，由人民法院依法进行审理和判决的法律程序。

9.友好协商

解释：友好协商是指合同双方在争议发生时，通过友好沟通、互谅互让的方式，自行解决争议。

10.破产

解释：破产是指债务人因不能清偿到期债务，被依法宣告丧失清偿能力，进入破产程序的法律状态。

11.解散

解释：解散是指法人因法定事由或者法人章程规定的事由，终止其法人资格的法律行为。

12.合同法

解释：合同法是指调整合同关系的法律规范，规定了合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止等方面的规则。

13.保密法

解释：保密法是指规定国家秘密和商业秘密保护的法律，旨在保护国家秘密和商业秘密不受非法泄露和侵害。

14.仲裁

解释：仲裁是指合同双方在争议发生后，自愿选择仲裁机构进行仲裁，由仲裁机构作出具有法律效力的裁决。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在离职后违反保密义务，泄露商业秘密。

注意事项：保密义务的持续性和违约责任的处理。

解决办法：甲方应立即采取法律行动，包括但不限于发送警告信、申请临时禁令，必要时向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。

2.问题：甲方未能提供足够的工作指导和培训，导致乙方工作质量不达标。

注意事项：甲方的指导责任和乙方的培训需求。

解决办法：甲方应定期评估乙方的培训需求，提供必要的培训资源，并对工作指导进行记录，以备不时之需。

3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，提出离职。

注意事项：离职手续和保密协议的终止。

解决办法：乙方应按照合同规定提前通知甲方，并完成离职手续，同时双方应确认保密协议的终止条款，确保乙方离职后仍履行保密义务。

4.问题：合同执行过程中，双方对保密信息的界定产生分歧。

注意事项：保密信息的明确界定和沟通。

解决办法：双方应定期回顾和更新保密信息清单，确保双方对保密信息的界定达成共识，并加强沟通，避免误解。

5.问题：合同变更过程中，双方意见不一致。

注意事项：变更程序的合法性和双方权益的平衡。

解决办法：双方应通过友好协商，遵循合同变更的程序，确保变更内容合法有效，同时考虑双方权益，避免损害。

6.问题：合同解除时，乙方未能按照约定履行保密义务。

注意事项：保密义务的持续性和合同解除的法律后果。

解决办法：甲方应立即采取法律行动，要求乙方停止侵权行为，并寻求法院判决，确保乙方履行保密义务。

7.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。

注意事项：争议解决的效率和公正性。

解决办法：双方应考虑仲裁或诉讼作为争议解决方式，选择一个中立的仲裁机构或法院，确保争议得到公正、高效的解决。

8.问题：合同执行过程中，法律法规发生变化。

注意事项：合同条款与现行法律的兼容性。

解决办法：双方应密切关注法律法规的变化，必要时对合同条款进行修订，确保合同条款与现行法律保持一致。

本合同/协议适用场景：

1.公司内部员工竞业保密：适用于公司为保护自身商业秘密，要求在职员工及离职员工在特定时间内不得从事与公司业务相竞争的工作。

2.知识产权保护：适用于公司需要保护其知识产权，如技术、产品、设计方案等，防止泄露给竞争对手。

3.跨国公司员工管理：适用于跨国公司，其中包含在不同国家或地区工作的员工，需要统一竞业保密政策。

4.高级管理人员及核心技术人员的保密协议：适用于公司的高级管理人员、核心技术或关键岗位人员，这些人员在离职后可能对公司的商业秘密构成潜在威胁。

5.合并或收购后的保密协议：适用于公司合并或收购后，为防止商业秘密泄露，对原公司员工签订的保密协议。

6.特定项目或产品的保密：适用于公司对特定项目或产品实施保密措施，要求相关人员遵守保密协议。

7.企业重组或裁员期间的保密管理：适用于企业在重组或裁员期间，为防止商业秘密外泄，对剩余员工或离职员工签订保密协议。

8.研发团队保密协议：适用于公司研发团队，为保护研发成果，要求团队成员遵守保密条款。

9.企业文化塑造：通过签订保密协议，强化企业文化中关于保密和诚信的价值观念。

10.法律纠纷预防和解决：作为预防和解决因商业秘密泄露引发的法律纠纷的工具，帮助公司维护自身合法权益。

所需附件列表：

1.保密信息清单：详细列出甲方商业秘密的具体内容，包括技术信息、经营信息、客户信息等。

2.员工入职资料：包括但不限于员工的劳动合同、身份证明、岗位说明书等。

3.培训记录：记录甲方为员工提供的保密培训内容和时间。

4.保密承诺书：员工在入职或合同续签时签署的保密承诺书。

5.离职手续清单：详细记录员工离职时需完成的各项手续和文件。

6.保密协议变更记录：记录双方就保密协议进行变更的书面文件。

7.违约行为记录：记录员工违反保密协议的行为及处理结果。

8.法律法规更新通知：记录与保密协议相关的法律法规的更新信