二零二四年度宿舍管理员学生关系维护聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度宿舍管理员学生关系维护聘用合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名及身份证号1.2学生姓名及学号1.3宿舍管理员联系电话及电子邮箱1.4学生联系电话及电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.聘用岗位及职责3.1宿舍管理员岗位3.2宿舍管理员职责3.3学生职责4.工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.工作纪律及考核7.1工作纪律7.2考核标准及方式8.违约责任8.1宿舍管理员违约责任8.2学生违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项14.合同签署及日期14.1合同签署人14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号：056781.3学生姓名：1.4学生学号：2024051.5宿舍管理员联系电话：138001380001.7学生联系电话二条合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同终止日期：2025年8月31日第三条聘用岗位及职责3.1宿舍管理员岗位：宿舍管理员3.2宿舍管理员职责：3.2.1负责宿舍的安全管理工作3.2.2维护宿舍的公共秩序3.2.3协助学生解决生活问题3.2.4定期检查宿舍卫生及设施3.2.5协调宿舍与学校相关部门的联系第四条工作时间及工作地点4.1工作时间：4.1.1工作日：上午8:00至下午18:004.1.2周末及法定节假日：根据学校安排4.2工作地点：某大学学生宿舍楼第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币2000元5.2奖金及补贴：5.2.1根据工作表现和考核结果，每月可享有奖金人民币500元5.2.2提供住宿补贴，每月人民币500元5.3工资支付方式及时间：5.3.1每月15日前支付上个月工资5.3.2以银行转账方式支付第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：6.1.1宿舍管理员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.1.2社会保险费用由宿舍管理员和学生按比例缴纳6.2福利待遇：6.2.1宿舍管理员享有国家法定节假日休息6.2.2宿舍管理员享有年假、病假等福利待遇第七条工作纪律及考核7.1工作纪律：7.1.1宿舍管理员应严格遵守国家法律法规和学校规章制度7.1.2宿舍管理员应保守学生宿舍的保密信息7.1.3宿舍管理员应公正、公平、廉洁地履行职责7.2考核标准及方式：7.2.1考核标准包括工作态度、工作能力、工作效果等方面7.2.2考核方式为定期考核和年度考核，考核结果作为奖金发放和续签合同的依据第八条违约责任8.1宿舍管理员违约责任：8.1.1若宿舍管理员未能履行合同约定的职责，导致宿舍安全管理出现问题，学校有权解除合同，并要求其承担相应的赔偿责任。8.1.2若宿舍管理员因个人原因提前解除合同，应提前一个月向学校提出申请，并赔偿学校因此造成的损失。8.2学生违约责任：8.2.1若学生违反宿舍管理规定，宿舍管理员有权制止并要求其改正。若学生拒不改正，宿舍管理员可向学校报告，学校有权采取相应措施。8.2.2若学生因个人原因提前解除合同，应提前一个月向学校提出申请，并赔偿学校因此造成的损失。第九条争议解决方式9.1争议解决途径：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向学校提出书面申诉。9.2争议解决机构：9.2.1学校设立宿舍管理员与学生关系维护工作领导小组，负责处理争议事项。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1宿舍管理员和学生双方协商一致，可解除合同。10.1.2宿舍管理员或学生违反合同约定，经学校认定后，学校有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。第十一条合同变更及补充11.1合同变更程序：11.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.1.2合同变更自双方签字之日起生效。11.2合同补充条款：11.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十二条合同生效及附件12.1合同生效条件：12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于宿舍管理规定、宿舍管理员职责说明书等。第十三条其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项：13.1.1宿舍管理员在工作期间，如因工作需要，可申请调休。13.1.2宿舍管理员因公外出，需提前向学校报告。第十四条合同签署及日期14.1合同签署人：14.1.1宿舍管理员：14.1.2学生：14.1.3学校代表：14.2合同签署日期：2024年8月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务或咨询的个人或机构。15.2第三方介入的范围包括但不限于宿舍安全管理、学生关系维护、合同履行监督等方面。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署书面协议。16.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用等内容。17.第三方介入的权利和义务17.1第三方有权根据合同约定，对宿舍管理员的履职情况进行监督和评价。17.2第三方有权根据合同约定，对学生的行为进行指导和帮助。17.3第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护甲乙双方的合法权益。17.4第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。18.第三方介入的费用及支付18.1第三方介入费用由甲乙双方承担，具体金额由双方协商确定。18.2第三方介入费用应在第三方介入协议中明确约定，并按协议约定支付。19.第三方介入的责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，原则上不超过第三方介入费用的总额。20.第三方介入的解除20.1第三方介入期间，如甲乙双方认为第三方不再适宜介入，可协商解除第三方介入协议。20.2第三方介入协议解除后，第三方应立即停止介入活动，并退还已收取的费用。21.第三方介入与其他条款的关系21.1第三方介入协议与本合同其他条款同时生效，如与本合同其他条款有冲突，以第三方介入协议为准。21.2第三方介入协议的签订、变更、解除等事宜，均应通知对方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入协议履行过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。22.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。23.第三方介入的生效及附件23.1第三方介入协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。23.2.1第三方介入协议文本23.2.2第三方介入协议签订日期23.2.3第三方介入协议双方签字盖章页第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理员职责说明书详细说明宿舍管理员的工作职责和权限，包括日常管理、安全巡查、卫生检查等内容。2.学生宿舍管理规定明确学生宿舍的入住、退宿、维修、安全、卫生等方面的管理规定。3.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用、责任等。4.工资支付明细表详细记录宿舍管理员的工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。5.社会保险缴纳明细表详细记录宿舍管理员的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险等。6.考核结果记录表记录宿舍管理员的定期考核和年度考核结果。7.违约责任认定书明确违约行为的认定标准和相应的违约责任。8.合同变更协议记录合同变更的内容、日期、双方签字盖章等信息。9.合同解除协议记录合同解除的原因、日期、双方签字盖章等信息。10.第三方介入费用支付凭证作为第三方介入费用的支付凭证，包括支付金额、日期、收款方等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿舍管理员未能履行合同约定的职责，如未按时进行巡查、未及时处理学生问题等。2.责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，进行责任认定。3.违约责任：轻微违约：警告，并要求宿舍管理员在规定时间内改正。一般违约：扣除部分工资，并要求宿舍管理员在规定时间内改正。严重违约：解除合同，并要求宿舍管理员承担相应的赔偿责任。示例说明：若宿舍管理员未按时进行巡查，导致宿舍发生安全事故，则视为严重违约。学校有权解除合同，并要求宿舍管理员承担由此产生的赔偿责任。全文完。二零二四年度宿舍管理员学生关系维护聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名及身份证号1.2学生姓名及学号1.3宿舍管理员联系方式1.4学生联系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期3.职责与义务3.1宿舍管理员职责3.1.1宿舍安全管理3.1.2宿舍卫生管理3.1.3学生关系维护3.2学生职责3.2.1遵守宿舍管理规定3.2.2维护宿舍环境卫生3.2.3积极配合宿舍管理员工作4.工作内容与要求4.1宿舍管理员工作内容4.1.1宿舍安全巡查4.1.2宿舍卫生检查4.1.3学生关系调解4.2学生工作内容4.2.1保持宿舍整洁4.2.2遵守宿舍作息时间4.2.3积极参与宿舍活动5.工资与待遇5.1宿舍管理员工资5.1.1基本工资5.1.2奖金及补贴5.2学生工作补贴5.2.1工作补贴标准5.2.2发放时间及方式6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及假期7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1双方协商一致7.1.2违约行为7.2合同终止条件7.2.1合同期满7.2.2宿舍管理员离职7.2.3学生毕业8.违约责任8.1宿舍管理员违约责任8.1.1未履行职责8.1.2违反宿舍管理规定8.2学生违约责任8.2.1违反宿舍管理规定8.2.2故意损坏宿舍设施9.争议解决方式9.1争议协商9.2争议调解9.3争议诉讼10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.2合同变更条件10.3合同变更程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2合同未尽事宜另行协商12.合同签署12.1双方签字盖章12.2合同送达13.合同附件13.1宿舍管理规定13.2学生宿舍入住协议14.合同附件14.1宿舍管理员工作职责说明14.2学生宿舍卫生检查标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号：110101199003071.3学生姓名：1.4学生学号：20240561.5宿舍管理员联系方式：138001380001.6学生联系方式：139001390002.合同期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用结束日期：2025年8月31日3.职责与义务3.1宿舍管理员职责3.1.1负责宿舍安全管理，确保宿舍设施安全无隐患。3.1.2负责宿舍卫生管理，监督学生保持宿舍环境卫生。3.1.3负责学生关系维护，调解学生间的矛盾和纠纷。3.2学生职责3.2.1遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。3.2.2保持宿舍整洁，定期清理个人物品。3.2.3积极配合宿舍管理员工作，共同维护宿舍环境。4.工作内容与要求4.1宿舍管理员工作内容4.1.1每日进行宿舍安全巡查，记录巡查情况。4.1.2定期进行宿舍卫生检查，对不符合卫生标准的情况进行整改。4.1.3及时处理学生间的矛盾和纠纷，维护宿舍和谐。4.2学生工作内容4.2.1按时参加宿舍卫生检查，保持个人床位整洁。4.2.2遵守宿舍作息时间，不影响他人休息。4.2.3参与宿舍活动，丰富宿舍文化生活。5.工资与待遇5.1宿舍管理员工资5.1.1基本工资：每月人民币2000元。5.1.2奖金及补贴：根据工作表现和宿舍卫生情况，年终发放奖金。5.2学生工作补贴5.2.1工作补贴标准：每月人民币100元。5.2.2发放时间及方式：每月末通过银行转账发放。6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.1.1工作时间为每日8小时，具体工作时间根据实际情况调整。6.1.2每周休息一天，具体休息日根据实际情况调整。6.2休息日及假期6.2.1每周休息日为周六或周日，具体以学校安排为准。6.2.2假期安排根据国家法定节假日和学校放假安排执行。8.违约责任8.1宿舍管理员违约责任8.1.1若宿舍管理员未履行安全巡查职责，导致安全事故发生，应承担相应法律责任。8.1.2若宿舍管理员违反宿舍管理规定，导致宿舍环境恶化，应承担相应责任。8.1.3若宿舍管理员故意损害宿舍设施，应赔偿相应损失。8.2学生违约责任8.2.1若学生违反宿舍管理规定，造成宿舍环境损坏，应承担赔偿责任。8.2.2若学生故意损坏宿舍设施，应赔偿相应损失。8.2.3若学生违反宿舍作息时间，影响他人休息，应向宿舍管理员道歉，并接受相应处罚。9.争议解决方式9.1争议协商9.1.1双方在发生争议时，应进行协商解决。9.1.2协商过程中，双方应保持冷静，尊重事实，寻求合理解决方案。9.2争议调解9.2.1若协商不成，双方可申请学校相关部门进行调解。9.2.2调解过程中，双方应积极配合，接受调解结果。9.3争议诉讼9.3.1若调解不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。9.3.2诉讼过程中，双方应遵守法律法规，尊重法庭判决。10.合同生效与变更10.1合同生效日期10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更条件10.2.1双方协商一致，可对本合同进行变更。10.3合同变更程序10.3.1变更内容应以书面形式通知对方。10.3.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括宿舍管理规定、学生宿舍入住协议。11.2合同未尽事宜另行协商11.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，协商一致的内容可作为本合同的补充。12.合同签署12.1双方签字盖章12.1.1宿舍管理员：12.1.2学生：12.2合同送达12.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1宿舍管理规定13.1.1宿舍管理员应严格执行宿舍管理规定，确保宿舍安全、卫生。13.2学生宿舍入住协议13.2.1学生在入住宿舍时应遵守学生宿舍入住协议，维护宿舍环境。14.合同附件14.1宿舍管理员工作职责说明14.1.1宿舍管理员应全面负责宿舍的管理工作，确保宿舍秩序井然。14.2学生宿舍卫生检查标准14.2.1学生宿舍卫生检查标准如下：床位整洁，无垃圾；地面干净，无积水；洗漱用品摆放整齐；窗户、门、墙面干净无污渍。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、调解机构等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在介入本合同事务时，应遵守相关法律法规及本合同的规定，对甲乙双方负责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据本合同的规定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见或建议。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的直接法律责任。15.4.2第三方在执行本合同时，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请内容应包括介入原因、介入事项及预期目标。16.2介入批准16.2.1第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内作出是否介入的决定，并将决定通知甲乙双方。16.3介入执行16.3.1第三方介入后，应根据甲乙双方的要求和本合同的规定，开展相关工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的定义17.1.1第三方责任限额是指第三方在介入本合同时，因自身原因导致的损失，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方在介入前自行设定。17.3第三方责任限额的适用17.3.1第三方责任限额仅适用于第三方因自身原因导致的损失，不包括甲乙双方之间的直接损失。18.第三方介入的终止18.1介入终止的条件18.1.1第三方完成任务，甲乙双方同意终止介入。18.1.2第三方无法继续执行任务，经甲乙双方同意后终止介入。18.2介入终止的程序18.2.1第三方在终止介入前，应向甲乙双方提交终止介入的报告。18.2.2甲乙双方应在收到报告后五个工作日内，对第三方的工作进行评估，并作出是否终止介入的决定。19.第三方介入的费用19.1费用承担19.1.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并计入合同总费用。19.2费用支付19.2.1第三方介入的费用应在介入前或介入过程中支付，具体支付方式由甲乙双方协商确定。20.第三方介入的其他条款20.1第三方在介入本合同时，应遵守国家有关法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。20.2第三方在介入本合同时，应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.3本合同中关于第三方的规定，如与本合同其他条款有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.宿舍管理规定详细要求：包括宿舍安全、卫生、作息时间、设施使用、维修保养等方面的规定。说明：宿舍管理规定应作为本合同的附件，由宿舍管理员和学生共同遵守。2.学生宿舍入住协议详细要求：包括学生入住条件、权利义务、退宿流程、违约责任等内容。说明：学生宿舍入住协议应作为本合同的附件，由学生签署，明确双方的权利和义务。3.宿舍管理员工作职责说明详细要求：包括宿舍管理员的工作内容、工作标准、工作流程、工作纪律等。说明：宿舍管理员工作职责说明应作为本合同的附件，明确宿舍管理员的工作职责。4.学生宿舍卫生检查标准详细要求：包括宿舍卫生检查的项目、标准、评分方法等。说明：学生宿舍卫生检查标准应作为本合同的附件，用于评估宿舍卫生状况。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的条件、程序、责任、费用等内容。说明：第三方介入协议应作为本合同的附件，当需要第三方介入时，双方应签订此协议。6.违约责任认定标准详细要求：包括违约行为的分类、违约责任的认定标准等。说明：违约责任认定标准应作为本合同的附件，用于明确违约行为的责任。7.合同变更记录详细要求：包括变更内容、变更日期、双方签字等。说明：合同变更记录应作为本合同的附件，用于记录合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员违约行为及责任认定违约行为：未履行安全巡查职责，导致安全事故发生。责任认定标准：根据事故的严重程度和损失情况，宿舍管理员应承担相应的法律责任。示例：若因宿舍管理员未及时发现并处理电线老化问题，导致火灾事故，宿舍管理员应承担相应的赔偿责任。2.学生违约行为及责任认定违约行为：违反宿舍管理规定，造成宿舍环境损坏。责任认定标准：根据损坏程度和维修费用，学生应承担相应的赔偿责任。示例：若学生故意损坏宿舍墙壁，造成墙面破损，学生应赔偿墙面修复费用。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方在介入本合同时，违反合同约定，造成损失。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和损失情况，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供咨询服务时，因失误导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿相应损失。4.合同变更违约行为及责任认定违约行为：未经双方协商一致，单方擅自变更合同内容。责任认定标准：变更内容无效，违约方应承担相应的法律责任。示例：若宿舍管理员未经学生同意，擅自调整宿舍作息时间，该变更无效，宿舍管理员应承担相应责任。全文完。二零二四年度宿舍管理员学生关系维护聘用合同书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1学生姓名、学号、专业、年级1.2宿舍管理员姓名、联系方式、资格证明2.合同聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.宿舍管理员职责3.1宿舍安全管理3.1.1日常巡查3.1.2应急处理3.1.3安全教育3.2宿舍卫生管理3.2.1定期检查3.2.2卫生清理3.2.3卫生宣传3.3学生关系维护3.3.1建立良好沟通渠道3.3.2协调解决学生纠纷3.3.3学生活动组织与支持4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3加班规定与补偿5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式与时间6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.违约责任7.1学生违约责任7.1.1违约情形7.1.2违约处理7.2宿舍管理员违约责任7.2.1违约情形7.2.2违约处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.其他约定事项11.1特殊情况处理11.2附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同份数与保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署14.1学生签字14.2宿舍管理员签字14.3签字日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1学生姓名：1.2学号：1.3专业：计算机科学与技术1.4年级：大二1.5宿舍管理员姓名：1.6联系方式：138001380001.7资格证明：宿舍管理员资格证书编号：LSM2024012.合同聘用期限2.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方无异议且工作表现良好，可协商续签。3.宿舍管理员职责3.1宿舍安全管理3.1.1日常巡查：每日至少巡查两次，对宿舍楼内设施、消防通道等进行检查。3.1.2应急处理：遇到紧急情况，如火灾、盗窃等，立即启动应急预案，确保学生安全。3.1.3安全教育：定期开展安全教育讲座，提高学生安全意识。3.2宿舍卫生管理3.2.1定期检查：每周对宿舍卫生进行检查，确保宿舍环境整洁。3.2.2卫生清理：发现卫生问题，及时通知学生进行清理。3.2.3卫生宣传：宣传宿舍卫生知识，提高学生卫生习惯。3.3学生关系维护3.3.1建立良好沟通渠道：定期与学生沟通，了解学生需求，解决学生问题。3.3.2协调解决学生纠纷：发现学生纠纷，及时调解，维护学生权益。3.3.3学生活动组织与支持：组织学生活动，支持学生社团发展。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作时间为40小时，具体工作时间由宿舍管理员与学生协商确定。4.2休息时间规定：每周至少休息两天，具体休息时间由宿舍管理员与学生协商确定。4.3加班规定与补偿：加班需提前申请，经批准后，加班工资按国家规定标准支付。5.工资待遇5.1基本工资：每月2000元。5.2奖金及补贴：根据工作表现和宿舍卫生状况，每月可发放奖金和补贴。5.3工资支付方式与时间：每月5日前通过银行转账支付。6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳：宿舍管理员应依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：宿舍管理员应依法缴纳住房公积金。7.违约责任7.1学生违约责任7.1.1违约情形：学生违反宿舍管理规定，如损坏宿舍设施、违反宿舍纪律等。7.1.2违约处理：宿舍管理员有权对违约学生进行警告、罚款或取消住宿资格等处理。7.2宿舍管理员违约责任7.2.1违约情形：宿舍管理员未履行合同规定的职责，如未按时巡查、未妥善处理学生纠纷等。7.2.2违约处理：学生有权向宿舍管理部门投诉，宿舍管理部门有权对违约的宿舍管理员进行警告、罚款或解除聘用合同等处理。8.保密条款8.1保密内容：宿舍管理员在履行职责过程中所知悉的学生个人信息、宿舍管理策略、学校内部规定等。8.2保密期限：自合同终止之日起三年内。8.3违反保密责任：若宿舍管理员违反保密条款，造成学校或学生利益受损，应承担相应法律责任，并赔偿由此产生的损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2学生因故退学或休学，导致宿舍管理员无法继续履行职责。9.1.3宿舍管理员严重违反合同规定，经警告无效。9.2合同终止条件：合同聘用期限届满。9.3解除或终止程序：双方应提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可提交学校相关部门调解。10.2争议解决程序：提交书面申请，由学校指定人员进行调解。10.3争议解决地点：学校所在地。11.其他约定事项11.1特殊情况处理：遇有不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，协商解决。11.2附件：本合同附件包括但不限于宿舍管理制度、工作职责说明书等。12.合同生效12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间：自合同生效之日起计算聘用期限。13.合同份数与保管13.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造。14.合同签署14.1学生签字：（签名）14.2宿舍管理员签字：（签名）14.3签字日期：2024年9月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，是指为协助甲乙双方履行本合同，经甲乙双方同意参与合同履行过程的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。15.2范围：第三方介入的范围限于本合同约定的职责范围内，包括但不限于提供咨询服务、技术支持、调解争议、监督执行等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入，且第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。16.2程序：引入第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务及费用承担。17.第三方介入的职责与权利17.1职责：第三方应按照甲乙双方签订的补充协议，履行相应的职责，包括但不限于：17.1.1提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决问题。17.1.2对甲乙双方的执行情况进行监督，确保合同条款得到履行。17.1.3在争议发生时，提供调解服务，协助甲乙双方达成和解。17.2.1收取合理的咨询费用和服务费用。17.2.2要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.3在必要时，向甲乙双方提出建议或意见。18.第三方介入的费用承担18.1费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议约定承担。18.2支付方式：费用支付方式及时间由甲乙双方与第三方在补充协议中约定。19.第三方责任限额19.1限额：第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不得超过双方在补充协议中约定的责任限额。19.2限额约定：甲乙双方应在补充协议