二零二五年度校企合作实习生培养协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校企合作实习生培养协议本合同目录一览1.定义和解释1.1合作双方1.2实习生1.3培养计划1.4合作期限2.实习生选拔与录用2.1选拔程序2.2录用条件2.3录用通知3.实习生职责与义务3.1工作职责3.2出勤与考勤3.3遵守规章制度3.4隐私保护4.培养内容与方法4.1培养目标4.2培养课程4.3培养时间安排4.4培养考核5.实习生权益与保障5.1实习工资5.2社会保险与福利5.3实习期间休假5.4安全保障6.合作双方的权利与义务6.1学校权利与义务6.2企业权利与义务7.教学与实践7.1教学内容与安排7.2实践环节7.3教学质量监督8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止日期14.其他14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合作双方本协议中的“甲方”指（学校名称），“乙方”指（企业名称）。1.2实习生实习生指经甲方选拔、乙方录用并同意在本协议规定的实习期限内参加实习的学生。1.3培养计划培养计划指甲方根据乙方的实际需求，为实习生制定的实习期间的学习和实践计划。1.4合作期限本协议的合作期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条实习生选拔与录用2.1选拔程序甲方将根据乙方的需求，在每年的9月至10月期间组织实习生选拔，具体选拔程序如下：（1）乙方提供实习生岗位需求及任职资格；（2）甲方发布实习生招聘信息，组织面试；（3）甲方根据面试结果，确定实习生名单。2.2录用条件（2）专业对口或具有相关技能；（3）身体健康，能适应实习工作；（4）无不良记录。2.3录用通知甲方将在选拔结束后5个工作日内向乙方提供实习生名单及录取通知。第三条实习生职责与义务3.1工作职责（1）按照实习计划参与乙方日常工作；（2）完成实习导师分配的任务；（3）参加乙方组织的培训和学习活动。3.2出勤与考勤实习生应按照实习计划规定的时间出勤，并接受乙方的考勤管理。3.3遵守规章制度实习生应遵守乙方的各项规章制度，不得违反劳动纪律。3.4隐私保护实习生在实习期间应妥善保管乙方的商业秘密和客户信息，不得泄露。第四条培养内容与方法4.1培养目标（1）专业知识和技能；（2）实际工作能力；（3）团队协作和沟通能力。4.2培养课程（1）专业理论知识培训；（2）实际操作技能培训；（3）职场礼仪与沟通技巧培训。4.3培养时间安排实习生实习期间，培养课程安排如下：（1）每周一至周五，每天8小时；（2）每月至少安排一次专业讲座或培训；（3）实习期间，乙方将安排实习生参与至少一次项目实践。4.4培养考核甲方将对实习生进行定期考核，考核内容包括专业知识、技能、工作态度等方面。第五条实习生权益与保障5.1实习工资乙方将按照国家规定和实习生实际工作情况，支付实习生实习工资，具体金额由双方协商确定。5.2社会保险与福利乙方将为实习生缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.3实习期间休假实习生在实习期间享有国家法定节假日、休息日和调休待遇。5.4安全保障乙方将为实习生提供必要的工作安全保障，确保实习生的人身安全。第六条合作双方的权利与义务6.1学校权利与义务甲方有权：（1）监督乙方对实习生的培养；（2）对实习生的实习情况进行评估；（3）维护实习生的合法权益。甲方应：（1）为实习生提供必要的实习指导；（2）协助乙方解决实习生在实习过程中遇到的问题。6.2企业权利与义务乙方有权：（1）对实习生的工作进行考核；（2）根据实习生的表现，提出录用建议；（3）维护企业的合法权益。乙方应：（1）为实习生提供实习岗位和必要的培训；（2）保障实习生的实习权益。第八条教学与实践8.1教学内容与安排（1）实习岗位所需的专业理论知识；（2）实际操作技能培训，包括但不限于设备操作、软件使用等；（3）职场沟通与团队协作技巧培训；（4）定期举办讲座，邀请行业专家分享经验。8.2实践环节（1）跟随导师进行实际项目操作；（2）参与团队项目，提升团队协作能力；8.3教学质量监督（1）检查实习生的学习笔记和作业；（2）与实习生和导师进行沟通，了解教学效果；（3）对教学计划进行评估，提出改进建议。第九条实习生考核与评价9.1考核方式（1）实习导师的日常评价；（2）中期考核，评估实习生的学习进度；（3）实习结束时的综合考核，包括实习报告、项目成果等。9.2评价标准（1）专业知识掌握程度；（2）实际操作能力；（3）工作态度和团队协作精神；（4）实习期间的表现和成果。9.3考核结果运用（1）对实习生的实习表现进行评价；（3）对乙方的教学效果进行反馈。第十条保密条款10.1保密范围实习生在实习期间接触到的乙方商业秘密和客户信息，包括但不限于技术资料、客户名单、市场策略等，均属于保密范围。10.2保密义务（1）未经乙方同意，不得泄露任何保密信息；（2）不得利用保密信息进行不正当竞争；（3）离职后，继续履行保密义务。10.3违约责任如实习生违反保密条款，乙方有权要求实习生承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一、十二条违约责任11.1违约情形（1）实习生未履行实习职责，严重影响工作；（2）实习生泄露乙方保密信息；（3）实习生违反国家法律法规或乙方规章制度；（4）实习生擅自离职。11.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为给对方造成的损失；（2）承担相应的法律责任。第十三、十四条合同解除与终止13.1解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致。13.2解除程序解除协议应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。13.3终止日期本协议自解除之日起终止。14.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。14.2通知与送达所有通知应以书面形式发送，送达方式包括但不限于邮寄、电子邮件等。14.3合同附件本协议附件包括但不限于实习生名单、实习计划、考核标准等。14.4合同解释本协议的最终解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入8.1第三方定义本协议中“第三方”指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨询、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。8.2第三方介入方式（1）中介方：为甲方和乙方提供实习生选拔和录用的中介服务；（2）咨询方：为甲方和乙方提供实习培养计划设计、实施和评估的咨询服务；（3）培训方：为实习生提供专业知识和技能培训服务的机构或个人。8.3第三方责任界定8.3.1第三方责任（1）中介方：负责实习生选拔和录用的公正、公平，确保实习生符合本协议规定的条件；（2）咨询方：负责提供专业、合理的实习培养计划，并对实施效果负责；（3）培训方：负责提供高质量的培训服务，确保实习生掌握所需的专业知识和技能。8.3.2第三方权利（1）中介方：根据甲方和乙方的需求，有权收取中介服务费用；（2）咨询方：有权根据实际情况调整实习培养计划，并有权收取咨询服务费用；（3）培训方：有权根据培训内容收取培训费用。8.3.3第三方与其他各方的关系第三方与其他各方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和监督，确保实习培养计划符合甲方的要求；（2）第三方与乙方的责任划分：第三方在履行职责过程中，对乙方造成的损失，由乙方承担主要责任，第三方根据其责任范围承担相应责任；（3）第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和权益。第九条第三方责任限额9.1责任限额定义本协议中“责任限额”指第三方在介入本协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，需承担的最高赔偿责任。9.2责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在签订本协议前协商确定，并在协议中明确列出。9.3责任限额适用（1）中介方：因实习生不符合本协议规定条件，导致甲方或乙方遭受损失；（2）咨询方：因提供的实习培养计划不合理，导致甲方或乙方遭受损失；（3）培训方：因培训质量不达标，导致实习生无法达到预期效果，造成甲方或乙方损失。9.4责任限额执行第三方在介入本协议过程中，如发生损失，应按照本协议约定的责任限额承担赔偿责任。如损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况协商解决。第十条第三方退出机制10.1第三方退出条件（1）甲方或乙方单方面解除本协议；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责；（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行。10.2第三方退出程序第三方退出本协议，应提前30日书面通知甲方和乙方，并说明退出原因。10.3第三方退出后的责任第十一条第三方变更11.1第三方变更条件（1）第三方无法继续履行职责；（2）甲方或乙方对第三方服务不满意；（3）双方认为有必要变更第三方。11.2第三方变更程序变更第三方应经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。11.3第三方变更后的责任变更后的第三方应继续履行原第三方在协议中的职责，并承担相应责任。第十二条第三方争议解决12.1争议解决方式第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。12.2争议解决机构协商不成的，争议可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。12.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规，并尊重各方合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生选拔标准及流程详细规定实习生选拔的标准、流程及时间安排。2.实习生培养计划详细列出实习生的培养目标、课程安排、实践环节及考核标准。3.实习生实习协议明确实习生的实习岗位、工作职责、工作时间、待遇及解除条件。4.实习生考核评价表规定实习生的考核方式、评价标准及考核结果运用。5.第三方中介服务协议明确中介方的服务内容、费用、责任及退出机制。6.第三方咨询服务协议规定咨询方的服务内容、费用、责任及退出机制。7.第三方培训服务协议明确培训方的服务内容、费用、责任及退出机制。8.保密协议规定实习生、甲方、乙方及第三方在实习过程中的保密义务及违约责任。9.不可抗力事件清单列出可能影响本协议履行的不可抗力事件类型及处理方式。10.争议解决协议规定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未履行实习职责，严重影响工作。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿乙方因违约行为造成的损失。违约行为：泄露乙方商业秘密或客户信息。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿乙方因泄露信息造成的损失。违约行为：擅自离职。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿乙方因离职造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照本协议规定提供实习生。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因未提供实习生造成的损失。违约行为：未履行监督职责，导致乙方遭受损失。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因监督不力造成的损失。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照本协议规定支付实习生工资。责任认定：乙方应承担违约责任，支付实习生应得的工资及赔偿金。违约行为：未履行培训职责，导致实习生无法达到预期效果。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因培训不力造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议规定履行中介、咨询或培训职责。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约行为造成的损失。违约行为：泄露甲方或乙方商业秘密或客户信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因泄露信息造成的损失。全文完。二零二五年度校企合作实习生培养协议1合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（实习生）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对高素质人才的需求日益增长。为了培养符合企业需求的优秀实习生，甲方与乙方本着“优势互补、互利共赢”的原则，签订本协议。2.2目的：三、定义与解释3.1专业属于：本协议中涉及的专业属于甲方主营业务领域，包括但不限于：____________________。3.2关键词解释：（1）实习生：指乙方在甲方实习期间，按照本协议规定，接受甲方实习指导、培养和考核的人员。（2）实习期限：指乙方在甲方实习的时间，自协议签订之日起至____________________。（3）实习岗位：指乙方在甲方实习期间，由甲方安排的具体工作岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核，并根据考核结果给予相应的评价。（2）甲方有权要求乙方按照实习要求完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。（3）甲方应提供乙方实习期间所需的培训、工作场所、设备等。（4）甲方应保证实习生的合法权益，按照国家规定支付实习补贴。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方安排，认真完成实习任务。（2）乙方应按照甲方要求，参加实习期间的相关培训和活动。（4）乙方应主动与甲方沟通，及时反馈实习过程中遇到的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至____________________止。5.2合同履行地点：甲方所在地：____________________5.3合同履行方式：甲方为乙方提供实习岗位，乙方按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期限届满；（2）乙方因个人原因提出终止实习；（3）甲方因特殊原因提前终止实习。6.3终止程序：（1）乙方提出终止实习，应提前向甲方提出书面申请；（2）甲方在收到乙方申请后，应予以审核，并在3个工作日内给予答复；（3）双方协商一致，可以终止实习。6.4终止后果：（1）实习期限届满，本协议自行终止；（2）乙方提前终止实习，应承担相应的责任；（3）甲方提前终止实习，应向乙方支付相应的补偿。七、费用与支付7.1费用构成：本协议涉及的费用主要包括实习补贴、社会保险及福利等。（1）实习补贴：甲方根据国家相关规定及企业实际情况，向乙方支付实习期间的补贴，具体金额为每月____________________元。（2）社会保险及福利：甲方为乙方购买实习期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式：（1）实习补贴：每月末支付，甲方在每月一个工作日之前将实习补贴直接支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险及福利：甲方按照国家规定，按时足额缴纳乙方社会保险及福利费用。7.3支付时间：（1）实习补贴：每月支付一次。（2）社会保险及福利：按照国家规定及甲方实际情况缴纳。7.4支付条款：（1）乙方应在每月初向甲方提交上一个月的实习补贴领取申请。（2）甲方应在收到乙方申请后的5个工作日内完成支付。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方实习补贴的，应自逾期之日起按日向乙方支付相当于实习补贴金额千分之五的违约金。（2）甲方未按规定为乙方购买社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（1）乙方未按照甲方要求完成实习任务的，甲方有权终止实习协议，并要求乙方承担相应的责任。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）甲方违约赔偿：按照上述第8.1条规定执行。（2）乙方违约赔偿：按照上述第8.2条规定执行。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：乙方对本协议约定的保密内容承担保密义务，保密期限自本协议生效之日起至____________________。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露、传播或使用本协议约定的保密内容。（2）乙方不得将本协议约定的保密内容用于任何商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决本协议的履行问题。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）法律法规禁止转让的权利和义务；（2）涉及国家安全、商业秘密等重要事项的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对实习生进行考核、评价和奖惩的权利。（2）甲方保留对实习生实习期间产生的知识产权的所有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在实习生实习期间对其实施培训、指导和管理等特殊权力的权利。（2）甲方保留在实习生实习期间对其实施保密协议、保密条款等特殊权力的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。（2）修改和补充的内容与本协议有抵触的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本协议的履行。（2）甲乙双方应就实习生的培养、管理和考核等问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过定期会议、电话、邮件等方式进行沟通。（2）甲乙双方应按照本协议约定的时间和方式提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本协议的完整文件，任何与本协议内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（实习生）：代表人（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方提供的实习岗位说明书4.甲方提供的实习协议书范本5.乙方实习期间的工作计划6.乙方实习期间的考核评估表7.乙方实习期间的薪酬明细表8.乙方实习期间的社会保险缴纳凭证9.不可抗力事件证明文件（如有）10.争议解决相关文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方实习补贴。未按规定为乙方购买社会保险。未履行保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。（2）乙方违约：未按时完成实习任务。泄露甲方商业秘密。未经甲方同意，擅自离开实习岗位。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：乙方提交书面申请或相关证据，证明甲方违约行为。甲方在接到乙方申请或证据后，未在规定时间内作出回应或改正。（2）乙方违约的认定：甲方通过监控、考核或其他方式，证明乙方违约行为。乙方承认违约行为或提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：双方约定对特定信息保密的条款。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过法院对争议进行解决的司法程序。5.社会保险：指国家规定的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于保障劳动者在特定情况下获得经济补偿的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解其不满意的原因，并根据实际情况调整实习岗位或提供其他支持。2.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：甲方应建立健全的财务管理制度，确保按时足额发放实习补贴。3.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应提供必要的安全保障措施，并为实习生购买意外伤害保险。4.问题：实习生因个人原因提前终止实习。解决办法：甲方应与实习生协商，了解原因，并根据实际情况处理相关事宜。5.问题：争议解决过程中双方意见不一致。解决办法：双方应按照本协议约定的争议解决方式，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）第三方主体名称：____________________（2）第三方主体地址：____________________（3）第三方主体联系人：____________________（4）第三方主体联系电话：____________________2.第三方责任：（1）第三方负责提供实习生的实习岗位和实习指导。（2）第三方负责对实习生的实习表现进行评估。（3）第三方负责对实习生的实习安全进行监督。3.第三方权利：（1）第三方有权要求实习生遵守实习纪律和规定。（2）第三方有权对实习生的实习表现进行评价。（3）第三方有权根据实习生表现调整实习岗位。4.第三方义务：（1）第三方应保证提供的实习岗位符合国家规定和行业标准。（2）第三方应提供必要的实习指导和支持。（3）第三方应确保实习生的合法权益不受侵害。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权获得甲方提供的实习补贴和社会保险。（2）乙方有权要求甲方提供必要的实习培训和指导。（3）乙方有权要求甲方保护其个人隐私和商业秘密。2.乙方利益条款：（1）乙方实习期间，甲方应保证乙方的人身安全。（2）乙方实习期间，甲方应提供必要的劳动保护措施。（3）乙方实习期间，甲方应提供与实习岗位相关的学习资料和设备。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付乙方实习补贴的，应支付违约金。（2）甲方未提供必要的安全保障和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。（3）甲方泄露乙方个人隐私和商业秘密的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方遵守实习纪律和规定。（2）甲方有权对乙方的实习表现进行考核。（3）甲方有权根据乙方的实习表现调整实习岗位。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方在实习期间不得泄露公司商业秘密。（2）甲方有权要求乙方在实习期间不得从事与实习无关的活动。（3）甲方有权要求乙方在实习期间不得损害公司利益。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成实习任务的，甲方有权终止实习协议。（2）乙方泄露公司商业秘密的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。（3）乙方在实习期间从事与实习无关的活动，甲方有权终止实习协议。全文完。二零二五年度校企合作实习生培养协议2合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则1.4协议范围1.5协议期限1.6协议签订第二章合作双方基本信息2.1合作单位基本信息2.2学校基本信息2.3合作单位代表2.4学校代表第三章实习生选拔与选拔流程3.1实习生选拔条件3.2实习生选拔流程3.3实习生选拔结果公示第四章实习岗位安排4.1实习岗位设置4.2实习岗位分配原则4.3实习岗位调整与变更第五章实习生培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核第六章实习生待遇6.1实习工资6.2工作时间与休息6.3社会保险与福利6.4实习生奖励与补贴第七章实习生管理与考核7.1实习生管理职责7.2实习生考核制度7.3实习生考核内容7.4实习生考核结果处理第八章实习生权益保障8.1实习生权益保护原则8.2实习生权益保护措施8.3实习生投诉与处理第九章协议解除与终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3协议解除与终止的程序第十章违约责任10.1违约责任认定10.2违约责任承担10.3违约责任追究第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章协议生效与变更12.1协议生效条件12.2协议变更程序12.3协议解除与终止第十三章附则13.1协议份数13.2协议签署13.3协议附件13.4协议解释权合同编号202501第一章协议概述1.1协议背景本协议旨在贯彻落实国家关于校企合作培养人才的政策，加强校企合作，提高人才培养质量，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。1.2协议目的本协议旨在通过校企合作，共同培养适应社会需求的高素质技术技能人才，提升学生的实践能力和就业竞争力。1.3协议原则1.3.1依法原则1.3.2合作共赢原则1.3.3实用性原则1.3.4效益最大化原则1.4协议范围本协议适用于双方在2025年度内开展的合作项目，包括但不限于实习岗位设置、实习生选拔、培训、管理、考核等方面。1.5协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.6协议签订本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二章合作双方基本信息2.1合作单位基本信息合作单位名称：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：2.2学校基本信息学校名称：注册地址：校长：联系电话：电子邮箱：2.3合作单位代表姓名：职务：联系电话：电子邮箱：2.4学校代表姓名：职务：联系电话：电子邮箱：第三章实习生选拔与选拔流程3.1实习生选拔条件3.1.2符合岗位要求的学历和专业背景。3.1.3具备较强的学习能力和实践能力。3.1.4身体健康，无传染性疾病。3.2实习生选拔流程3.2.1学校发布实习岗位信息。3.2.2学生报名参加选拔。3.2.3学校组织面试和笔试。3.2.4确定实习生名单。3.3实习生选拔结果公示学校应在选拔结束后五个工作日内公示实习生名单。第四章实习岗位安排4.1实习岗位设置根据双方需求和实习生专业背景，设置实习岗位。4.2实习岗位分配原则4.2.1公平公正原则4.2.2结合实习生专业背景原则4.2.3优先考虑合作单位需求原则4.3实习岗位调整与变更如因特殊情况需要调整或变更实习岗位，双方应协商一致，并书面通知对方。第五章实习生培训5.1培训内容5.1.1行业发展趋势和岗位需求分析5.1.2企业文化和团队协作5.1.3业务技能培训5.1.4安全生产知识培训5.2培训方式5.2.1内部培训5.2.2外部培训5.2.3在岗实践5.3培训时间5.3.1实习生入职前进行集中培训5.3.2实习期间定期组织培训5.4培训考核5.4.1考核方式5.4.2考核内容5.4.3考核结果应用第六章实习生待遇6.1实习工资根据实习生的工作表现和岗位要求，确定实习工资。6.2工作时间与休息实习生工作时间参照国家规定执行，保障实习生休息时间。6.3社会保险与福利实习生在实习期间按照国家规定参加社会保险，享受相应福利。6.4实习生奖励与补贴根据实习生表现，给予一定的奖励和补贴。第七章实习生管理与考核7.1实习生管理职责7.1.1学校负责实习生的选拔、培训和管理。7.1.2合作单位负责实习生的日常管理和工作指导。7.2实习生考核制度7.2.1考核内容7.2.2考核方式7.2.3考核结果处理7.3实习生考核内容7.3.1实习生的工作态度和职业素养7.3.2实习生的业务技能和工作成果7.3.3实习生的团队协作和沟通能力7.4实习生考核结果处理7.4.1考核结果反馈7.4.2考核结果应用7.4.3考核结果存档第八章协议解除与终止8.1协议解除条件8.1.1双方协商一致解除协议。8.1.2因不可抗力导致协议无法履行。8.1.3一方严重违约，另一方有权解除协议。8.2协议终止条件8.2.1实习期满，实习生离岗。8.2.2协议期限届满，双方不再续签。8.3协议解除与终止的程序8.3.1提前一个月以书面形式通知对方。8.3.2双方应在收到通知后五个工作日内签署解除或终止协议。第九章违约责任9.1违约责任认定违约方应根据违约行为的性质和影响承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1支付违约金。9.2.2恢复或赔偿损失。9.2.3采取补救措施。9.3违约责任追究违约责任追究应按照法律规定和协议约定执行。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构应为本市仲裁委员会。10.3争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一章附则11.1协议份数本协议一式两份，双方各执一份。11.2协议签署本协议经双方代表签字盖章后生效。11.3协议附件实习岗位设置表实习生选拔标准实习生考核标准实习生培训计划11.4协议解释权本协议的解释权归双方共同享有。第十二章违约责任12.1违约责任认定12.2违约责任承担12.3违约责任追究第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四章协议解除与终止14.1协议解除条件14.2协议终止条件14.3协议解除与终止的程序甲方（合作单位）代表签字：乙方（学校）代表签字：甲方（合作单位）盖章：乙方（学校）盖章：签订日期：甲方（合作单位）地址：乙方（学校）地址：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定实习生培养计划甲方应负责制定详细的实习生培养计划，包括实习内容、培训课程、考核标准等，并确保计划符合国家相关法律法规及行业标准。1.2甲方提供实习岗位和资源甲方应提供符合实习生培养需求的实习岗位，并为实习生提供必要的实习设备和资源，确保实习生在实习期间能够获得充分的实践机会。1.3甲方负责实习生的日常管理甲方应指定专人负责实习生的日常管理，包括实习纪律、安全教育和突发事件处理等，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益。1.4甲方对实习生的考核和评价甲方应按照实习生培养计划对实习生进行定期考核和评价，并将考核结果反馈给乙方，以便乙方了解实习生的实习表现。1.5甲方对实习生的奖励和惩罚甲方应根据实习生的表现，给予相应的奖励或惩罚，激励实习生在实习期间积极学习、努力工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责实习生的选拔和培训乙方应负责对实习生进行选拔，并组织实习生进行必要的培训，包括企业文化、职业道德、专业技能等方面的培训。2.2乙方提供实习生的实习指导乙方应指定专人负责实习生的实习指导，包括实习岗位的分配、实习过程中的问题解答、实习成果的验收等。2.3乙方对实习生的考核和评价乙方应按照实习生的实习表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方，以便甲方了解实习生的实习表现。2.4乙方对实习生的奖励和补贴乙方应根据实习生的表现，给予一定的奖励和补贴，以鼓励实习生在实习期间积极表现。2.5乙方负责实习生的实习环境保障乙方应确保实习生在实习期间的工作环境安全、舒适，并提供必要的劳动保护措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的关系，协助双方完成实习生的选拔、培训、考核等工作。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备合法的营业执照和相关资质证明，能够提供专业的中介服务。3.3第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方和乙方共同承担，具体费用标准由双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5第三方中介的违约责任如第三方中介在提供服务过程中出现违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.6第三方中介的争议解决第三方中介与甲方、乙方之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位设置表2.实习生选拔标准3.实习生考核标准4.实习生培训计划5.第三方中介资质证明6.甲方和乙方签署的保密协议7.甲方和乙方签署的解除或终止协议8.甲方和乙方签署的争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议提供符合要求的实习岗位和资源。认定：甲方未能按照协议提供实习岗位，或提供的资源不符合协议约定，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按照协议对实习生进行有效培训和指导。认定：乙方未能按照协议提供必要的培训或指导，导致实习生无法达到协议规定的实习要求，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：第三方中介未履行保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密。认定：第三方中介泄露甲方或乙方商业秘密，经双方确认后，视为违约。4.违约行为：任何一方未按照协议履行支付义务，包括但不限于培训费用、补贴等。认定：任何一方未按照协议约定的期限和金额支付相关费用，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁委员会：依法设立的专门处理争议的机构，负责对争议进行仲裁。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方为保护商业秘密而签订的协议，约定保密内容和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生表现不佳，影响实习效果。解决办法：加强实习生培训，提高实习生的综合素质；对实习生进行定期考核，及时反馈问题并进行调整。2.问题：实习生与用人单位发生劳动纠纷。解决办法：及时沟通协调，协助实习生和用人单位解决纠纷；必要时，提供法律援助。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：对第三方中介进行监督，要求其提高服务质量；如服务质量不达标，可解除合作协议。五、所有应用场景：1.应用场景：学校与企业合作，共同培养技术技能人才。2.应用场景：第三方中介参与校企合作，提供实习岗位和资源匹配服务。3.应用场景：实习生在实习过程中遇到问题，需要解决争议或获得法律援助。全文完。二零二五年度校企合作实习生培养协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲方在（请填写行业领域）领域具有较高的知名度和丰富的实践经验，乙方作为一家具有（请填写乙方所属行业）专业背景的教育机构，为了提高学生实践能力，培养适应社会需求的专业人才，双方经友好协商，决定签订本协议，共同开展校企合作实习生培养项目。2.2目的（1）为乙方学生提供实习机会，使其在实践中提升专业技能；（2）为甲方提供优秀实习生，满足甲方的人才需求；（3）促进甲方与乙方在人才培养、技术研发等方面的合作。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所属的教育机构及甲方所属的企业在人才培养、技术研发等方面的专业领域。3.2关键词解释（1）“实习生”指乙方选派至甲方实习的学生；（2）“实习岗位”指甲方为实习生提供的实习职位；（3）“实习期限”指实习生在甲方实习的时间；（4）“实习待遇”指甲方为实习生提供的工资、福利等；（5）“实习协议”指本协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对实习生进行实习期间的指导、监督和管理；（2）甲方应按照国家法律法规和实习协议的规定，为实习生提供安全、健康的实习环境；（3）甲方应按照实习协议的规定，为实习生提供相应的实习待遇；（4）甲方应定期对实习生的实习情况进行评估，并给予反馈。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据实习生的表现，对其实习岗位进行调整；（2）乙方应按照实习协议的规定，选派符合要求的实习生；（3）乙方应负责实习生的实习期间的管理和考核；（4）乙方应配合甲方对实习生的实习情况进行评估。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至（请填写具体日期）止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式（1）甲方负责实习生的实习岗位安排、实习期间的管理和考核；（2）乙方负责实习生的实习期间的管理和考核，并按照实习协议的规定，对实习生进行指导、监督；（3）双方应按照本协议的规定，定期召开会议，就实习生的实习情况进行沟通和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）因不可抗力导致本协议无法履行；（3）双方协商一致，决定终止本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前（请填写具体时间）书面通知对方；（2）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照本协议的规定，处理实习生的实习待遇和后续事宜；（2）本协议终止后，双方应继续履行本协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习指导费：甲方根据实习生的实习岗位和工作内容，向乙方支付实习指导费用；（2）实习管理费：甲方为乙方提供实习管理服务，乙方支付相应管理费用；（3）实习补贴：甲方为实习生提供的生活补贴，包括但不限于交通补贴、餐费补贴等；（4）其他费用：根据实习期间产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）实习指导费、实习管理费：乙方应在每月末前支付当月费用；（2）实习补贴：甲方根据实习生的实际出勤情况，在每月末前支付当月补贴；（3）其他费用：根据费用产生的时间和情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）实习指导费、实习管理费：乙方应在每月末前支付当月费用；（2）实习补贴：甲方应在每月末前支付当月补贴；（3）其他费用：根据费用产生的时间和情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）乙方应在支付费用前，向甲方提供合法有效的税务发票；（2）甲方应在收到乙方提供的税务发票后，及时进行审核并支付相应费用；（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停实习生的实习工作，并要求乙方在规定时间内支付欠款。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方如未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（请填写具体比例）；（2）甲方如未提供安全、健康的实习环境，造成实习生人身伤害或财产损失的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方如未按时支付甲方费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的（请填写具体比例）；（2）乙方如未选派符合要求的实习生，导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）如双方发生违约行为，违约方应根据违约情况，按照本协议的约定支付赔偿金；（2）赔偿金的具体金额和支付方式，双方应根据实际情况另行协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企业的商业秘密、技术秘密；（2）乙方学生的个人信息、实习表现等；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至（请填写具体日期）止。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决协议的履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府政策变化导致协议无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商无果，任何一方均可向（请填写调解、仲裁或诉讼机构名称）申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务；（2）如甲方因企业合并、分立等原因导致权利义务转让，无需征得乙方同意。12.2不得转让的情形（1）乙方学生的个人信息、实习表现等涉及个人隐私的内容；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议内容的最终解释权；（2）乙方保留对本协议中涉及的商业秘密、技术秘密的知识产权。13.2特殊权力保留（1）如因不可抗力等原因导致本协议无法履行，双方均有权要求解除本协议；（2）如本协议中任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进