个人劳务输出协议样本2024版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL个人劳务输出协议样本2024版B版本合同目录一览1.劳务输出方与接收方的基本信息1.1劳务输出方的基本信息1.2接收方的基本信息2.劳务输出内容2.1劳务输出方的职责与任务2.2接收方的权利与义务3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.劳务输出方的报酬4.1报酬的计算方式4.2报酬的支付时间与方式5.工作条件与保障5.1工作环境与条件5.2社会保险与福利6.保密条款6.1保密信息的范围与内容6.2保密信息的保护措施与期限7.违约责任7.1劳务输出方的违约行为及其责任7.2接收方的违约行为及其责任8.争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的地点与机构9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事宜11.一般条款11.1合同的解释权11.2合同的适用法律11.3合同的签订地点与日期12.其他约定12.1双方的其他约定13.附件13.1附件的名称与内容14.签署页14.1劳务输出方的签署14.2接收方的签署第一部分：合同如下：1.劳务输出方与接收方的基本信息1.1劳务输出方的基本信息1.1.1单位名称：（全称）1.1.2地址：（详细地址）1.1.3法定代表人：（姓名）1.1.4联系人：（姓名）1.1.5联系电话：（电话号码）1.1.6电子邮箱：（邮箱地址）1.2接收方的基本信息1.2.1单位名称：（全称）1.2.2地址：（详细地址）1.2.3法定代表人：（姓名）1.2.4联系人：（姓名）1.2.5联系电话：（电话号码）1.2.6电子邮箱：（邮箱地址）2.劳务输出内容2.1劳务输出方的职责与任务2.1.1输出方应按照接收方的要求，提供符合约定资质的劳务人员。2.1.2输出方负责对劳务人员进行必要的培训，确保其符合接收方的工作要求。2.1.3输出方应确保劳务人员遵守接收方的规章制度，维护接收方的合法权益。2.2接收方的权利与义务2.2.1接收方有权根据实际工作需要，对劳务人员的工作进行合理安排。2.2.2接收方应按时足额支付劳务人员工资及加班费等，并依法为其缴纳社会保险。2.2.3接收方有义务为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。3.合同期限3.1合同的开始日期3.1.1本合同自双方签署之日起生效。3.1.2双方约定以书面形式明确合同开始日期，并作为合同附件。3.2合同的结束日期3.2.1合同期限为（年），自（开始日期）至（结束日期）。3.2.2双方如需延长合同期限，应于合同到期前（提前通知时间）协商一致，并签订书面extension协议。4.劳务输出方的报酬4.1报酬的计算方式4.1.1劳务人员的工资、加班费等报酬标准，按照接收方的工资体系及岗位规定执行。4.1.2输出方应与接收方协商确定劳务人员的报酬，并明确于本合同中。4.2报酬的支付时间与方式4.2.1接收方应按月支付劳务人员的工资及加班费等报酬。4.2.2报酬支付方式为银行转账，输出方应提供符合条件的银行账户信息。5.工作条件与保障5.1工作环境与条件5.1.1接收方应确保劳务人员在工作过程中，享有符合国家规定的工作条件和环境。5.1.2接收方应提供必要的工作培训和指导，确保劳务人员能够胜任工作。5.2社会保险与福利5.2.1接收方应依法为劳务人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2.2接收方应提供符合国家规定的福利待遇，如年假、病假等。6.保密条款6.1保密信息的范围与内容6.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。6.1.2保密信息包括但不局限于客户资料、财务数据、研发资料等。6.2保密信息的保护措施与期限6.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。6.2.2保密期限自合同终止之日起计算，为期（年）。8.违约责任8.1劳务输出方的违约行为及其责任8.1.1输出方未能按照约定提供劳务人员，或提供的劳务人员不符合约定标准的，应承担违约责任。8.1.2输出方违反合同约定，导致接收方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2接收方的违约行为及其责任8.2.1接收方未按时支付劳务人员报酬的，应承担违约责任。8.2.2接收方未依法为劳务人员缴纳社会保险，或未提供约定工作条件与保障的，应承担相应的赔偿责任。9.争议解决方式9.1争议的解决方式9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点与机构9.2.1双方约定以（地点）为争议解决地点。9.2.2双方同意由（机构名称）作为争议解决机构。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.1.1合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.1.2合同变更不得影响劳务人员的基本权益。10.2合同解除的条件与程序10.2.1双方同意合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相承担违约责任。11.合同的终止11.1合同终止的条件11.1.1合同期限届满，双方未达成续签协议的。11.1.2双方协商一致解除合同的。11.1.3法律规定或双方约定的其他终止条件。11.2合同终止后的相关事宜11.2.1合同终止后，输出方应负责安排劳务人员的遣返或其他安置。11.2.2接收方应支付劳务人员合同终止后的工资及加班费等。12.其他约定12.1双方的其他约定12.1.1双方约定以附件形式明确其他约定的内容。12.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.附件13.1附件的名称与内容13.1.1附件名称：（名称）13.1.2附件内容：（内容摘要）14.签署页14.1劳务输出方的签署14.1.1单位名称：（全称）14.1.2授权代表：（姓名）14.1.3签字：（签字）14.1.4日期：（日期）14.2接收方的签署14.2.1单位名称：（全称）14.2.2授权代表：（姓名）14.2.3签字：（签字）14.2.4日期：（日期）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单与资质证明详细列出劳务人员的姓名、身份证号码、职业资格证书等相关信息。附件二：工作职责与任务描述详细描述劳务人员的工作职责、工作任务和工作要求。附件三：培训计划与培训材料列出劳务人员培训的内容、时间、地点以及使用的培训材料。附件四：工资与报酬明细表详细列出劳务人员的工资、加班费、奖金等报酬的计算方式和金额。附件五：社会保险缴纳明细表列出劳务人员应缴纳的社会保险项目、缴费比例和缴费金额。附件六：工作环境与条件描述详细描述劳务人员的工作环境、工作条件和福利待遇等信息。附件七：保密信息清单列出双方约定的保密信息范围与内容。附件八：争议解决方式与机构信息提供争议解决地点、机构名称和联系方式等信息。附件九：合同变更与解除的协议详细列出合同变更与解除的条件、程序和双方的责任。附件十：其他约定内容包括双方其他约定的内容，如保密期限的延长、额外福利等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.输出方未能按照约定提供符合要求的劳务人员。2.输出方提供的劳务人员不符合约定标准。3.接收方未按时支付劳务人员报酬。4.接收方未依法为劳务人员缴纳社会保险。5.接收方未提供约定工作条件与保障。6.双方未协商一致解除合同或变更合同内容。违约责任认定标准：1.输出方违约：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。2.接收方违约：根据合同约定，支付违约金或赔偿损失。示例说明：如输出方未能按照约定提供符合要求的劳务人员，接收方有权要求输出方支付违约金，或根据实际情况要求赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出方：指按照合同约定，提供劳务人员的单位或个人。2.接收方：指按照合同约定，接收劳务人员的单位。3.劳务人员：指由输出方提供，为接收方工作的个人。4.工资：指劳务人员按照合同约定所应得的报酬。5.加班费：指劳务人