2025年版门卫岗位设置与人员配置合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版门卫岗位设置与人员配置合同合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据二、门卫岗位设置1.岗位总数2.岗位职责3.岗位分布4.岗位等级三、人员配置1.人员总数2.人员资格3.人员资质4.人员年龄5.人员性别四、工作内容及要求1.工作时间2.工作内容3.工作标准4.工作纪律五、合同期限1.合同起始时间2.合同终止时间3.合同延期六、工资及福利1.基本工资2.奖金制度3.工资支付方式4.福利待遇七、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险享受条件八、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施2.劳动条件改善3.工作环境要求九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十二、合同附件1.岗位说明书2.工资支付表3.福利待遇表4.社会保险缴纳清单十三、其他约定1.合同生效条件2.合同修改3.合同保密4.合同解除通知十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署代表4.签署生效合同编号_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同目的在于明确甲方与乙方在门卫岗位设置与人员配置方面的权利、义务和责任，确保甲方安全保卫工作的顺利进行。3.合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。二、门卫岗位设置1.岗位总数甲方共设立门卫岗位10个。2.岗位职责门卫岗位职责包括但不限于：负责监控出入人员、车辆，维护现场秩序，确保安全保卫措施的实施。3.岗位分布门卫岗位分布如下：大门岗：2个次要入口岗：3个特殊区域岗：5个4.岗位等级门卫岗位分为初级、中级、高级三个等级。三、人员配置1.人员总数甲方共配置门卫人员10名。2.人员资格身体健康，无犯罪记录；具备基本的法律知识和安全保卫意识；3.人员资质门卫人员需持有相关岗位资格证书。4.人员年龄门卫人员年龄应在18至55周岁之间。5.人员性别门卫人员性别不限。四、工作内容及要求1.工作时间门卫人员实行24小时工作制，每班8小时，每班次工作结束后休息8小时。2.工作内容严格检查出入人员、车辆，登记相关信息；维护现场秩序，确保安全保卫措施的实施；配合甲方进行安全检查和应急处理。3.工作标准熟悉岗位职责，遵守工作纪律；严格执行安全保卫措施，确保安全；4.工作纪律不得擅自离岗、脱岗；不得接受外来人员的馈赠；不得泄露工作秘密。五、合同期限1.合同起始时间本合同自2025年1月1日起生效。2.合同终止时间本合同有效期为3年，自合同生效之日起计算。3.合同延期双方可协商一致，对本合同进行延期。六、工资及福利1.基本工资门卫人员的基本工资为每月人民币3000元。2.奖金制度甲方设立奖金制度，对表现优秀的门卫人员给予奖励。3.工资支付方式甲方每月支付一次工资，支付时间为每月的15日。4.福利待遇社会保险；住房公积金；年假、病假等。七、社会保险1.社会保险种类基本养老保险；基本医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险。2.社会保险缴纳比例甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，门卫人员个人承担部分由甲方代扣代缴。3.社会保险享受条件门卫人员符合国家规定的社会保险享受条件，可享受相应的社会保险待遇。八、劳动保护与劳动条件1.劳动保护措施甲方应提供必要的安全防护用品，并确保门卫人员正确使用。2.劳动条件改善甲方应定期检查工作环境，确保符合国家劳动保护标准。3.工作环境要求工作环境应保持清洁、安全、舒适，符合国家相关标准。九、合同解除与终止1.合同解除条件乙方严重违反合同规定；甲方因业务调整需要减少门卫岗位；乙方因健康原因无法继续履行合同；双方协商一致。2.合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。3.合同解除程序合同解除需提前30日书面通知对方，并办理相关手续。十、违约责任1.违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。2.违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定。十一、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。2.争议解决程序若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。十二、合同附件1.岗位说明书详见附件一。2.工资支付表详见附件二。3.福利待遇表详见附件三。4.社会保险缴纳清单详见附件四。十三、其他约定1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同修改本合同如有修改，须双方书面同意，并签订补充协议。3.合同保密双方对本合同内容负有保密义务。4.合同解除通知合同解除通知应以书面形式发送。十四、合同签署1.签署日期本合同自2025年1月1日起生效。2.签署地点合同签署地点：_______。3.签署代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款1.1甲方应确保门卫岗位的合理设置，并根据实际情况进行必要的调整。1.2甲方应提供必要的培训，确保门卫人员掌握必要的技能和安全知识。1.3甲方应定期对门卫人员进行考核，考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。2.甲方资源保障条款2.1甲方应提供门卫人员必要的工作装备，如制服、工作牌、对讲机等。2.2甲方应保证门卫人员的休息时间和工作场所的舒适性。2.3甲方应确保门卫人员的饮食和饮水安全。3.甲方沟通协调条款3.1甲方应设立专门联系人，负责与乙方沟通，协调门卫工作事宜。3.2甲方应定期召开门卫工作协调会议，讨论工作进展和问题解决。3.3甲方应尊重乙方的意见和建议，及时给予反馈。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务承诺条款1.1乙方应确保门卫人员的素质和服务质量，符合甲方要求。1.2乙方应按时提供符合合同规定数量和资质的门卫人员。1.3乙方应建立健全的门卫人员管理制度，确保门卫工作规范有序。2.乙方人员管理条款2.1乙方应对门卫人员进行岗前培训，确保其了解岗位职责和工作流程。2.2乙方应定期对门卫人员进行考核，考核不合格者应进行培训或调整岗位。2.3乙方应建立健全门卫人员的奖惩机制，激励员工提高工作积极性。3.乙方合同履行条款3.1乙方应严格按照合同约定履行义务，确保门卫工作的连续性和稳定性。3.2乙方应确保门卫人员按时到岗，不得擅自离岗或调换人员。3.3乙方应配合甲方进行门卫工作的检查和评估。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任条款1.1第三方中介应负责对乙方提供的门卫人员进行资质审核和筛选。1.2第三方中介应监督乙方的门卫工作，确保其符合合同要求。1.3第三方中介应定期向甲方提供门卫工作报告，包括人员变动、工作情况等。2.第三方中介费用条款2.1第三方中介服务费用由甲方支付，具体金额根据服务内容和期限协商确定。2.2第三方中介费用支付方式为按季度支付，支付日期为每个季度的一个工作日。2.3第三方中介费用支付后，甲方不得以任何理由要求乙方退还或抵扣。3.第三方中介争议解决条款3.1若甲方与第三方中介发生争议，应通过协商解决。3.2若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.3第三方中介应承担因其违约行为给甲方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.工资支付表3.福利待遇表4.社会保险缴纳清单5.第三方中介服务协议（如有）6.门卫人员培训资料7.门卫工作考核标准8.门卫工作纪律及奖惩制度二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供符合资质的门卫人员。乙方未按时提供门卫工作报告。甲方未按合同约定支付工资或福利。甲方未按合同约定提供必要的培训或工作装备。任何一方未按合同约定履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。争议双方应提供证据证明违约行为的存在。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进就业的法律规范。3.社会保险：国家通过立法，强制实行的，为劳动者在丧失劳动能力或暂时失去工作时提供物质帮助的制度。4.争议解决：指当事人之间在权利义务关系中产生的纠纷，通过一定的程序和方式予以解决。5.法律责任：违反法律规定所应承担的法律后果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员素质不达标。解决办法：加强乙方人员管理，提高招聘标准，定期进行培训和考核。2.问题：甲方未及时支付工资。解决办法：设立专门的财务审核流程，确保工资按时发放。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：明确合同条款含义，必要时寻求法律顾问帮助。4.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。五、所有应用场景：1.企业单位的安全保卫工作。2.机关、事业单位的安全保卫工作。3.商业楼宇、住宅小区的安全保卫工作。4.公共场所的安全保卫工作。全文完。2025年版门卫岗位设置与人员配置合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在门卫岗位设置与人员配置方面的权利、义务和责任，确保门卫工作的高效、有序和规范，共同维护甲方单位的治安、安全和正常秩序。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，以及甲乙双方的协商一致而签订。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“门卫岗位”指甲方单位设置的负责守卫、巡视、检查、报告等工作的人员岗位。3.2关键词解释（1）治安：指维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（2）安全：指保障甲方单位及其员工的生命财产安全；（3）正常秩序：指甲方单位的工作、生活秩序正常进行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供符合要求的门卫服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出改进意见；（3）甲方应按时足额支付乙方门卫服务费用；（4）甲方应保障乙方门卫人员的合法权益，为其提供必要的劳动保护和劳动条件。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，提供符合要求的门卫服务；（2）乙方应确保门卫人员具备相应的专业技能和素质，遵守国家法律法规；（3）乙方应按照甲方要求，对门卫人员进行培训、考核，提高其业务水平；（4）乙方应配合甲方开展门卫工作，及时解决门卫工作中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方门卫服务地点为甲方单位指定区域。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，安排门卫人员24小时在指定地点执行门卫任务，确保甲方单位的治安、安全和正常秩序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）合同期满前，甲乙双方应提前____个月书面通知对方；（2）一方要求终止合同，应书面通知对方，并说明理由；（3）合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同未尽事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将门卫工作交接给甲方或指定的新乙方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算门卫服务费用；（3）合同终止后，甲乙双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）门卫人员的工资及福利；（2）门卫人员的培训及考核费用；（3）门卫工作所需的设备购置及维护费用；（4）门卫人员的服装、装备及日常用品费用；（5）门卫工作所需的通讯工具及耗材费用；（6）因门卫工作产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）每月底前，甲方将当月门卫服务费用的百分之八十支付给乙方；（2）每季度末前，甲方将当季度门卫服务费用的百分之二十支付给乙方；（3）年度结算时，甲方对乙方提供的服务进行全面评估后，根据实际情况支付剩余费用。7.3支付时间（1）每月底前支付的费用，甲方应在每月五个工作日内支付；（2）每季度末前支付的费用，甲方应在每季度一个工作日内支付；（3）年度结算时支付的费用，甲方应在次年第一季度一个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付门卫服务费用时，出具正式的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，及时开具相应的税务发票；（3）双方应妥善保管支付凭证和税务发票，以备日后查验。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按合同约定支付门卫服务费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按照每日万分之五的比例支付违约金。8.2乙方违约若乙方未按合同约定提供门卫服务，或门卫人员出现重大失误，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方或乙方违约，赔偿金额应根据实际损失确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照双方协商一致的方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）门卫工作相关的内部信息；（2）甲方单位的商业秘密；（3）乙方提供的门卫服务方案及操作流程。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等非人为因素，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：如军事冲突、战争状态等；（3）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力采取措施，减轻损失；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例本合同所指的不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，双方可选择调节、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益等法律法规禁止转让的情形；（2）乙方为甲方提供门卫服务，其身份和资质不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权；（2）甲方保留对门卫岗位设置与人员配置的调整权，但应提前通知乙方。13.2特殊权力保留（1）乙方在履行门卫服务过程中，如发现安全隐患，有权要求甲方采取措施，直至问题解决；（2）乙方有权对门卫工作进行评估，并提出改进建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，确保门卫工作的顺利进行；（2）甲方应提供必要的协助，支持乙方完成门卫工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论门卫工作相关问题；（2）双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决门卫工作中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于门卫岗位设置与人员配置的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位门卫岗位设置图2.乙方门卫人员名单及职责3.门卫工作流程及规范4.门卫人员培训计划5.门卫工作所需设备清单6.保密协议7.不可抗力事件清单8.争议解决机制说明9.合同修改和补充记录10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付门卫服务费用，经催告后仍未支付，视为违约。未提供必要的协助和支持，导致门卫工作无法正常进行，视为违约。未按照合同约定调整门卫岗位设置，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供门卫服务，或门卫人员出现重大失误，视为违约。未按照甲方要求进行门卫工作，视为违约。泄露甲方单位的商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系和劳动保护的法律规范。3.治安管理处罚法：调整治安管理行为和处罚的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议。6.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门卫人员素质不高，服务不到位。解决办法：加强门卫人员培训，提高其业务素质和服务意识。2.问题：门卫工作设备老化，影响工作效率。解决办法：及时更新门卫工作设备，确保其正常运行。3.问题：甲方单位内部对门卫工作不满，影响合同履行。解决办法：加强与甲方单位的沟通，了解其需求，及时调整门卫工作。4.问题：不可抗力事件导致门卫工作无法正常进行。解决办法：按照合同约定，及时采取应对措施，减轻损失。5.问题：合同履行过程中出现争议，难以解决。解决办法：按照合同约定的争议解决机制，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供与门卫岗位设置与人员配置相关的辅助服务。第三方应确保其提供的服务质量，符合甲方单位的实际需求。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付辅助服务费用。第三方有权要求甲方对其提供的服务进行监督和评估。4.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，确保其服务的合法性。第三方应配合甲方和乙方的工作，共同维护甲方单位的治安、安全和正常秩序。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括安全的工作环境、合理的劳动保护措施等。乙方有权要求甲方支付合同约定的门卫服务费用，且支付方式应确保乙方利益不受损害。2.乙方利益条款：乙方有权参与甲方单位门卫岗位的调整和优化，提出合理化建议。乙方有权要求甲方对其门卫人员的工作表现进行定期评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付门卫服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停服务。甲方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供符合要求的门卫服务，并对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方可要求乙方遵守合同约定，确保门卫工作的顺利进行。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在门卫工作中，加强对甲方单位内部人员的管理，维护甲方单位的形象。甲方可要求乙方在门卫工作中，加强对访客和外来人员的管理，确保甲方单位的安全。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定提供门卫服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。乙方的任何违约行为，均应承担相应的法律责任。全文完。2025年版门卫岗位设置与人员配置合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门卫岗位设置2.1岗位数量2.2岗位职责2.3岗位工作时间3.人员配置3.1人员数量3.2人员资格要求3.3人员培训与考核4.人员待遇4.1薪酬标准4.2社会保险4.3休息休假5.工作内容与要求5.1门卫工作内容5.2门禁管理5.3安全巡查6.考核与奖惩6.1考核标准6.2奖励措施6.3惩罚措施7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：门卫岗位职责说明书12.2附件二：人员配置表12.3附件三：考核标准及奖惩措施13.其他约定13.1合同未尽事宜13.2合同解释权14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：公司1.1.2乙方：保安公司1.2双方地址1.2.1甲方地址：市区路号1.2.2乙方地址：市区路号1.3双方联系方式1.3.1甲方联系人：张先生1.3.2甲方联系电话：1381.3.3乙方联系人：李先生1.3.4乙方联系电话：13956782.门卫岗位设置2.1岗位数量2.1.1甲方需设置门卫岗位共10个2.2岗位职责2.2.1负责门岗值守，确保门禁安全2.2.2负责外来人员、车辆登记与管理2.2.3负责突发事件处理及应急响应2.3岗位工作时间2.3.1白班：08:0020:002.3.2晚班：20:0008:003.人员配置3.1人员数量3.1.1甲方需配备门卫人员共10名3.2人员资格要求3.2.2有相关工作经验者优先3.2.3通过甲方组织的面试与考核3.3人员培训与考核3.3.1乙方负责对新入职人员进行岗前培训3.3.2甲方对乙方人员进行定期考核4.人员待遇4.1薪酬标准4.1.1月薪：人民币5000元4.1.2包含基本工资、岗位工资及加班费4.2社会保险4.2.1乙方负责为甲方人员缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）4.3休息休假4.3.1每周休息两天，轮休制4.3.2年休假：根据国家规定执行5.工作内容与要求5.1门卫工作内容5.1.1负责门岗值守，确保门禁安全5.1.2负责外来人员、车辆登记与管理5.1.3负责突发事件处理及应急响应5.2门禁管理5.2.1负责门禁系统的操作与维护5.2.2确保门禁系统正常运行5.3安全巡查5.3.1定期进行安全巡查，确保安全无隐患5.3.2发现安全隐患及时上报并采取措施6.考核与奖惩6.1考核标准6.1.1考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等6.1.2考核结果作为奖惩依据6.2奖励措施6.2.1对工作表现优秀者给予奖励6.2.2奖励形式包括奖金、晋升等6.3惩罚措施6.3.1对违反合同规定者进行处罚6.3.2处罚形式包括罚款、降职等8.合同期限8.1合同起始日期：2025年1月1日8.2合同终止日期：2025年12月31日8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期满后自动终止。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面续签合同。9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1如遇国家法律法规、政策调整或双方实际情况发生变化，需对合同内容进行变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议。9.1.2变更内容应明确具体，并经双方签字盖章后生效。9.2合同解除9.2.1合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同。9.2.2如因甲方原因需提前解除合同，甲方应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的违约金。9.2.3如因乙方原因需提前解除合同，乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方相当于一个月工资的违约金。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同规定时间、数量提供符合要求的人员；10.1.2乙方人员工作表现不符合甲方要求；10.1.3甲方未按时支付乙方报酬；10.1.4任何一方违反合同约定，造成对方损失的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2.2双方应友好协商解决违约责任问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署并盖章后生效；12.1.2甲方支付乙方首月报酬。12.2合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.合同附件13.1附件一：门卫岗位职责说明书13.2附件二：人员配置表13.3附件三：考核标准及奖惩措施13.4附件四：甲方提供的门卫工作场所及相关设施清单14.其他约定14.1合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同解释权归甲方所有。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入，应书面通知对方，并共同协商确定第三方介入的具体事宜。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或解决合同履行中的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同制定第三方介入的详细方案，包括第三方职责、工作内容、费用承担等。15.3.2第三方介入方案经甲乙双方签字盖章后生效。15.3.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，确保第三方工作顺利进行。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务或咨询导致的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入方案中约定。16.1.2如无约定，第三方责任限额为人民币10万元。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2.2第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。16.3第三方责任免除16.3.1如因不可抗力导致第三方无法履行职责，或第三方履行职责过程中因甲乙双方原因导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行职责过程中，享有合法权益，甲乙双方应予以保障。17.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。17.2第三方报酬17.2.1第三方报酬由甲乙双方在第三方介入方案中约定。17.2.2第三方报酬支付方式、时间等由双方协商确定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应按照本合同和第三方介入方案的