二零二五年度绿色出行出租车副班司机劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度绿色出行出租车副班司机劳动合同本合同目录一览第一条合同双方信息1.1出租车公司名称及地址1.2副班司机姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条工作内容及岗位要求3.1工作内容概述3.2岗位要求3.3工作时间及班次安排第四条工资及福利待遇4.1基本工资标准4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4休息日及法定节假日安排4.5其他福利待遇第五条考核及奖惩5.1考核内容及标准5.2奖励措施5.3惩罚措施第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除及终止程序第八条违约责任8.1违约行为及责任8.2违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同生效10.4合同解除10.5合同终止第十一条合同附件11.1合同附件一：工作内容明细11.2合同附件二：工资及福利待遇明细11.3合同附件三：考核内容及标准11.4合同附件四：保密内容明细第十二条合同签订及生效12.1合同签订12.2合同生效12.3合同备案第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的工资结算13.2社会保险及公积金转移13.3其他善后事宜第十四条合同解除及终止后的争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1出租车公司名称：绿色出行出租车有限公司1.2出租车公司地址：省市区路号1.3副班司机姓名：1.4副班司机身份证号码：1101011990030765211.5合同签订日期：2025年1月1日第二条合同期限2.1合同起始日期：2025年1月2日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，提前一个月提出续签意向，经双方确认后可续签。第三条工作内容及岗位要求3.1工作内容概述：负责绿色出行出租车有限公司所属车辆的副班工作，包括协助驾驶员完成车辆清洁、乘客服务等任务。3.2岗位要求：3.2.2具备一定的驾驶技能和车辆维护知识；3.2.3身体健康，能适应出租车行业工作强度。第四条工资及福利待遇4.1基本工资标准：每月人民币4000元。4.2奖金及提成：根据工作表现和公司业绩，可获得额外的奖金及提成。4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时缴纳住房公积金。4.4休息日及法定节假日安排：每周休息一日，法定节假日按照国家规定执行。第五条考核及奖惩5.1考核内容及标准：5.1.1工作态度及服务质量；5.1.2安全行车记录；5.1.3完成工作任务的效率；5.2奖励措施：根据考核结果，对表现优秀的副班司机给予奖励。5.3惩罚措施：对违反公司规定或考核不合格的副班司机，将按照公司规定进行处罚。第六条保密条款6.1保密内容：涉及公司经营、技术、客户信息等商业秘密。6.2保密期限：自合同终止之日起三年。6.3违约责任：违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除及终止7.1合同解除条件：7.1.1双方协商一致；7.1.2副班司机因个人原因提出解除；7.1.3出租车公司因副班司机严重违反公司规定或考核不合格而解除。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致终止；7.2.3出租车公司因业务调整等原因终止合同。7.3解除及终止程序：7.3.1提前一个月书面通知对方；7.3.2结清双方应支付的费用；7.3.3如有争议，按第九条约定解决。第八条违约责任8.1违约行为及责任：8.1.1副班司机违反合同约定，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2出租车公司未按合同约定支付工资或福利待遇，应按日支付违约金，并赔偿副班司机因此遭受的损失。8.1.3双方因不可抗力导致合同无法履行时，不承担违约责任，但应及时通知对方。8.2违约赔偿：8.2.1副班司机因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。8.2.2出租车公司因业务调整等原因解除合同，应支付相当于一个月工资的经济补偿金。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序：9.3.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。9.3.2争议解决程序按照相关法律法规及法院规定执行。第十条其他约定10.1合同附件：10.1.1合同附件一：工作内容明细；10.1.2合同附件二：工资及福利待遇明细；10.1.3合同附件三：考核内容及标准；10.1.4合同附件四：保密内容明细。10.2合同变更：10.2.1合同内容如有变更，应双方书面同意，并签订补充协议。10.3合同生效：10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4合同解除：10.4.1合同解除应书面通知对方，并按照第七条约定执行。10.5合同终止：10.5.1合同终止后，双方应按照合同约定结清所有费用。第十一条合同附件（此处省略合同附件的具体内容）第十二条合同签订及生效12.1合同签订：12.1.1本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效：12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同解除及终止后的处理13.1合同解除后的工资结算：13.1.1合同解除后，副班司机应按照合同约定结算工资。13.2社会保险及公积金转移：13.2.1社会保险及公积金转移按照国家相关规定办理。13.3其他善后事宜：13.3.1双方应妥善处理合同解除或终止后的其他事宜。第十四条合同解除及终止后的争议解决14.1争议解决方式：14.1.1同第九条争议解决方式。14.2争议解决机构：14.2.1同第九条争议解决机构。14.3争议解决程序：14.3.1同第九条争议解决程序。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及定义15.1第三方是指本合同签订的甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方等。15.2第三方的介入应当是在甲乙双方同意的基础上，为合同履行提供辅助、监督或咨询服务。15.3第三方的介入不得影响甲乙双方的权利义务，且第三方的行为应受到本合同的约束。第十六条第三方的责权利16.1责任：16.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责。16.1.2第三方在履行职责过程中因自身过错造成的损失，应由第三方自行承担。16.1.3第三方不得因介入合同而免除甲乙双方在合同中的责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以履行其合同约定的职责。16.2.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。16.3利益：16.3.1第三方通过介入合同获得的利益，应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第十七条甲乙双方增加的额外条款17.1.1第三方的介入需提前通知对方，并取得双方的书面同意。17.1.2第三方介入的期限、职责范围和费用等应在合同中明确约定。17.1.3第三方介入的行为应遵守合同约定，不得超越其职责范围。第十八条第三方的责任限额18.1.1第三方介入合同的具体情况；18.1.2第三方介入的职责范围；18.1.3第三方介入的服务费用。18.2.1第三方因履行合同约定的职责造成损失的，其赔偿金额不超过合同约定或双方协商确定的责任限额。18.2.2第三方在介入合同过程中因自身过错造成的损失，由第三方自行承担，超出责任限额的部分由甲乙双方按比例分担。18.2.3第三方的责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系：19.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。19.1.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和合同履行。19.2第三方与其他方的划分说明：19.2.1第三方与乘客的关系：第三方在介入合同过程中，应尊重乘客的合法权益，不得侵犯乘客的人身和财产安全。19.2.2第三方与监管机构的关系：第三方应遵守国家法律法规和监管政策，配合相关监管机构的检查和监督。19.2.3第三方与保险公司的关系：若第三方介入涉及保险责任，应根据保险合同的约定处理相关事宜。第二十条第三方介入的监督和管理20.1甲乙双方应共同对第三方介入合同的过程进行监督和管理。20.2甲乙双方有权要求第三方提供履行合同情况的报告，并对报告的真实性负责。20.3甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入合同的相关事宜，确保合同的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作内容明细要求：详细列出副班司机的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件用于明确副班司机的工作内容和标准。2.工资及福利待遇明细要求：详细列出副班司机的工资结构、奖金制度、福利项目、社会保险及公积金缴纳明细等。说明：本附件用于明确副班司机的薪资待遇和福利保障。3.考核内容及标准要求：详细列出副班司机的考核指标、考核方式、考核周期、考核结果的应用等。说明：本附件用于明确副班司机的考核制度和奖惩措施。4.保密内容明细要求：详细列出涉及公司经营、技术、客户信息等商业秘密的具体内容。说明：本附件用于明确副班司机的保密义务和违约责任。5.合同附件一：车辆使用规定要求：详细列出车辆的使用规则、保养要求、安全驾驶规范等。说明：本附件用于明确车辆的使用和维护责任。6.合同附件二：工作时间安排要求：详细列出副班司机的排班计划、工作时间、休息日等。说明：本附件用于明确副班司机的工作时间和休息安排。7.合同附件三：事故处理流程要求：详细列出事故发生时的处理流程、报告要求、责任认定等。说明：本附件用于明确事故处理的规范和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：副班司机未按时完成工作任务。责任认定标准：根据工作完成情况，扣除相应的奖金或提成。示例说明：副班司机未按时完成车辆清洁工作，扣除当月奖金的10%。2.违约行为：副班司机违反车辆使用规定。责任认定标准：根据违反规定程度，进行警告、罚款或解除合同。示例说明：副班司机未按规范使用车辆，导致车辆损坏，赔偿维修费用。3.违约行为：副班司机泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，解除合同并要求赔偿损失。示例说明：副班司机将公司客户信息泄露给竞争对手，解除合同并要求赔偿10万元。4.违约行为：副班司机违反合同约定的保密条款。责任认定标准：根据违约行为，解除合同并要求赔偿损失。示例说明：副班司机将公司技术秘密透露给他人，解除合同并要求赔偿5万元。5.违约行为：副班司机因个人原因提前解除合同。责任认定标准：支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：副班司机在合同期内因个人原因离职，支付一个月工资的违约金。6.违约行为：出租车公司未按时支付工资或福利待遇。责任认定标准：按日支付违约金，并赔偿副班司机因此遭受的损失。示例说明：出租车公司未按时支付工资，按日支付0.5%的违约金。全文完。二零二五年度绿色出行出租车副班司机劳动合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方信息二、合同履行地1.出租车服务区域2.出租车服务时间3.出租车服务内容三、工作职责1.司机工作职责2.出租车公司管理职责3.绿色出行规定四、工作时间与休息1.工作时间安排2.休息时间规定3.加班制度五、薪酬待遇1.基本工资2.返点奖励3.绩效奖金4.社会保险5.住房公积金六、车辆使用与维护1.车辆使用规定2.车辆维护保养3.车辆保险七、安全与责任1.遵守交通法规2.遵守出租车公司规定3.遵守绿色出行标准4.责任事故处理5.乘客安全责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除、终止程序九、违约责任1.违约行为认定2.违约责任承担3.违约赔偿标准十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点十一、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.其他约定事项十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同附件十三、合同附件1.车辆信息2.薪酬明细3.保险明细4.其他附件十四、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度绿色出行出租车副班司机劳动合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______至_______5.合同双方信息：出租车公司名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______邮箱地址：_______副班司机姓名：_______身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______二、合同履行地1.出租车服务区域：_______2.出租车服务时间：_______3.出租车服务内容：提供绿色出行出租车服务，包括但不限于接送乘客、行李搬运等。三、工作职责1.司机工作职责：遵守国家法律法规和出租车公司规定。保持车辆整洁，确保车辆安全运行。提供安全、舒适的乘车环境。服从出租车公司管理，完成分配的工作任务。2.出租车公司管理职责：提供必要的车辆维护和保养。提供培训和教育，提高司机服务技能。维护司机的合法权益。3.绿色出行规定：遵守绿色出行标准，减少尾气排放。使用节能环保的出租车。定期对车辆进行排放检测。四、工作时间与休息1.工作时间安排：根据出租车公司安排，执行班次制度。班次时间：_______休息时间：_______2.休息时间规定：每日工作时间不超过10小时。每周至少休息1天。3.加班制度：在保证司机休息的前提下，根据业务需要安排加班。加班工资按国家规定支付。五、薪酬待遇1.基本工资：基本工资：_______元/月支付时间：_______2.返点奖励：返点奖励：_______支付时间：_______3.绩效奖金：绩效奖金：_______支付时间：_______4.社会保险：司机应缴纳的社会保险：_______出租车公司承担的社会保险：_______5.住房公积金：司机应缴纳的住房公积金：_______出租车公司承担的住房公积金：_______六、车辆使用与维护1.车辆使用规定：司机需遵守车辆使用规定，确保车辆安全。不得私自改装车辆。不得将车辆用于非法营运。2.车辆维护保养：出租车公司负责车辆的定期维护保养。司机负责日常的清洁和简单保养。3.车辆保险：出租车公司负责车辆的商业保险。司机需购买相应的责任保险。七、安全与责任1.遵守交通法规：司机必须遵守国家交通法规，确保行车安全。2.遵守出租车公司规定：司机必须遵守出租车公司的各项规章制度。3.遵守绿色出行标准：司机必须遵守绿色出行标准，减少环境污染。4.责任事故处理：发生责任事故，司机应立即停车，保护现场，并及时报告出租车公司。出租车公司将根据事故原因和责任进行相应的处理。5.乘客安全责任：司机有责任确保乘客在乘车过程中的安全。如遇乘客安全事故，司机应积极配合处理。八、合同解除与终止1.合同解除条件：司机提出解除合同，需提前_______天书面通知出租车公司。出租车公司因故解除合同，需提前_______天书面通知司机。2.合同终止条件：合同期满自动终止。司机因违反合同规定被解除合同。出租车公司因故解散或破产。3.合同解除、终止程序：合同解除或终止后，双方应进行清算，结清工资、奖金等费用。双方应在合同解除或终止后_______日内办理相关手续。九、违约责任1.违约行为认定：违反合同约定的行为均视为违约。2.违约责任承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。3.违约赔偿标准：赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。十、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成，可提交仲裁机构仲裁。2.争议解决程序：双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请。仲裁机构应在收到仲裁申请之日起_______日内作出裁决。3.争议解决地点：争议解决地点为_______十一、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.其他约定事项：如有其他约定事项，双方可另行签订补充协议。十二、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后，合同即生效。2.合同变更程序：合同变更需双方书面同意，并签订书面变更协议。3.合同附件：合同附件为本合同不可分割的部分。十三、合同附件1.车辆信息：车辆品牌：_______车辆型号：_______车辆牌照：_______2.薪酬明细：基本工资：_______元/月返点奖励：_______绩效奖金：_______社会保险：_______住房公积金：_______3.保险明细：车辆商业保险：_______司机责任保险：_______十四、合同签署1.双方签字盖章：出租车公司（盖章）：_______副班司机（签字）：_______2.合同签署日期：_______3.合同签署地点：_______出租车公司（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：________________________副班司机（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任：甲方有责任对乙方进行专业培训，包括驾驶技能、服务礼仪、绿色出行知识等。培训费用由甲方承担，乙方应积极参加培训并达到甲方规定的培训要求。2.甲方车辆更新责任：甲方应根据市场和技术发展情况，定期更新车辆，确保车辆符合绿色出行标准。更新车辆时，甲方应优先考虑乙方需求，给予乙方选择新车辆的优先权。3.甲方市场推广责任：甲方负责出租车公司的市场推广活动，提高出租车公司的品牌知名度和市场占有率。甲方应保证乙方在推广活动中获得公平的机会和待遇。4.甲方合同续签责任：甲方应提前一个月通知乙方关于合同续签的事宜，乙方有权在接到通知后一个月内提出续签意向。若甲方未在合同到期前通知乙方续签，乙方有权解除合同。5.甲方争议解决责任：甲方在合同履行过程中，如发生争议，应主动与乙方协商解决，协商不成可提交仲裁机构仲裁。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方服务质量承诺：乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全。2.乙方休息时间保障：乙方有权要求甲方保证其享有法定休息时间，不得因工作需要强制加班。乙方休息时间应得到甲方认可，并纳入工作计划。3.乙方薪酬调整权利：乙方有权根据市场行情和自身工作表现，向甲方提出薪酬调整的要求。甲方应在接到乙方要求后一个月内给予答复。4.乙方车辆使用权利：乙方在合同有效期内，有权使用甲方提供的车辆，并负责车辆的日常维护和保养。乙方有权根据业务需求，向甲方提出更换车辆或增加车辆的建议。5.乙方合同解除权利：乙方在合同履行过程中，如发现甲方存在严重违约行为，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协调甲方和乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。第三方中介应保持中立，公正处理双方争议。2.第三方中介费用：第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。第三方中介费用在合同签订时一次性支付。3.第三方中介保密义务：第三方中介应对合同内容保密，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介争议解决责任：第三方中介在争议解决过程中，应积极协助双方协商，争取达成一致意见。若协商不成，第三方中介可建议双方提交仲裁机构仲裁。5.第三方中介合同终止条件：第三方中介在合同履行过程中，如发现甲方或乙方存在严重违约行为，有权终止合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.车辆信息表2.薪酬明细表3.保险明细表4.第三方中介服务协议5.争议解决协议6.合同变更协议7.其他双方约定附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资。b.未提供合同约定的车辆。c.未履行合同规定的培训责任。d.未按约定进行市场推广。乙方违约行为：a.未遵守交通法规，发生交通事故。b.未保持车辆整洁，影响服务。c.未履行合同规定的服务质量承诺。d.未按约定提供休息时间。第三方中介违约行为：a.未履行保密义务。b.未公正处理双方争议。2.违约行为的认定：违约行为的认定由仲裁机构或法院根据合同条款和相关法律规定进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.仲裁机构：指依法设立，独立于行政和司法部门的仲裁机构。4.仲裁裁决：仲裁机构根据争议事实和法律规定作出的具有法律效力的裁决。5.社会保险：指国家通过法律规定的强制社会保险制度，为劳动者提供基本生活保障。6.住房公积金：指职工个人及其所在单位，按职工工资收入的一定比例缴纳，用于职工住房消费的一种专项储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：车辆发生故障，影响乙方工作。解决办法：乙方应及时通知甲方，甲方应在规定时间内修复车辆。3.问题：第三方中介未能公正处理争议。解决办法：双方可更换第三方中介，或直接向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.应用场景一：乙方作为副班司机与绿色出行出租车公司签订劳动合同。2.应用场景二：甲方作为绿色出行出租车公司，管理副班司机队伍。3.应用场景三：第三方中介提供合同履行过程中的协调和争议解决服务。4.应用场景四：合同履行过程中，发生违约行为，需要解决争议。全文完。二零二五年度绿色出行出租车副班司机劳动合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国绿色出行理念的普及和推广，出租车行业也在积极向绿色出行转变。为了响应国家政策，推动绿色出行出租车的发展，甲方与乙方达成一致，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在绿色出行出租车副班司机工作中的权利义务，确保双方在合作过程中实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语：（1）绿色出行：指采用环保、节能、低排放的交通工具进行出行；（2）出租车副班司机：指在绿色出行出租车公司工作，负责车辆驾驶及日常维护保养的司机。3.2关键词解释：（1）合同期限：指本合同的有效期限，自签订之日起计算；（2）工资待遇：指乙方在合同期限内应得的工资报酬；（3）社会保险：指乙方按照国家规定缴纳的社会保险费；（4）劳动纪律：指乙方在绿色出行出租车公司工作期间应遵守的行为规范。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作指导和监督，确保乙方按照合同约定履行职责；（2）甲方应按照合同约定支付乙方工资待遇，并依法缴纳社会保险；（3）甲方应提供乙方所需的绿色出行出租车车辆及必要的驾驶培训；（4）甲方应保障乙方的合法权益，维护其合法权益不受侵犯。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资待遇及社会保险；（2）乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排；（3）乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保车辆正常运行；（4）乙方应积极参与绿色出行出租车公司的各项活动，推动绿色出行理念的实施。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自签订之日起生效，合同期限为二零二五年度。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的绿色出行出租车公司所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，驾驶绿色出行出租车，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲方和乙方双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致同意终止合同；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因故需要终止合同。6.3终止程序：（1）终止合同前，双方应就终止合同的相关事宜进行协商；（2）终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资待遇及社会保险；（2）双方应按照合同约定处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：乙方按照约定的工作时间和工作内容，每月应得的基本工资；（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付的加班费；（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方给予的绩效奖金；（4）社会保险及公积金：乙方按照国家规定缴纳的社会保险费及住房公积金；（5）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体由双方协商确定。7.2支付方式（1）基本工资、加班费、绩效奖金等，甲方应于每月固定日期前通过银行转账方式支付至乙方指定账户；（2）社会保险及公积金，甲方应按照国家规定和乙方个人实际情况，按时缴纳至相应社保机构。7.3支付时间（1）基本工资、加班费、绩效奖金等，甲方应在每月的固定支付日前支付完毕；（2）社会保险及公积金，甲方应在每月的缴费截止日前缴纳完毕。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确、及时；（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付；（3）如因乙方原因导致甲方无法正常支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之十；（2）甲方未按时缴纳社会保险及公积金，应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的百分之十；（3）甲方违反保密条款，泄露乙方隐私，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违反保密条款，泄露公司秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约金的比例向守约方支付违约金，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中的保密内容主要包括：（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人隐私；（3）双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）任何一方不得将保密内容用于与合同无关的场合；（3）保密义务不因合同终止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、台风、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、行业法规变更等不可抗力事件，双方应根据实际情况协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）乙方在合同履行期间，如涉及个人隐私或其他不宜转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对绿色出行出租车车辆的所有权；（2）甲方保留对乙方工作内容的监督权；（3）甲方保留对乙方工作表现的评估权。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇紧急情况，甲方有权临时调整乙方的工作安排；（2）如乙方违反合同约定，甲方有权采取必要的措施，包括但不限于解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力经双方书面同意的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题；（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于绿色出行出租车副班司机工作的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，均需双方书面同意，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人信息表2.乙方工作职责说明书3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳明细表5.住房公积金缴纳明细表6.绿色出行出租车车辆维护保养记录7.不可抗力事件证明文件8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资：认定为违约行为。未按时缴纳社会保险及公积金：认定为违约行为。违反保密条款：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行工作职责：认定为违约行为。违反保密条款：认定为违约行为。擅自离职，未提前一个月通知甲方：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.绿色出行：指采用环保、节能、低排放的交通工具进行出行。2.副班司机：指在绿色出行出租车公司工作，负责车辆驾驶及日常维护保养的司机。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行困难的客观情况。4.违约金：指违约方因违反合同