2025年度奶茶店员工加班管理与加班费支付合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度奶茶店员工加班管理与加班费支付合同1本合同目录一览1.合同背景与目的2.定义与解释3.员工加班定义4.加班时间计算5.加班申请与批准6.加班记录与报告7.加班费计算标准8.加班费支付方式9.特殊情况处理10.加班费调整与修订11.加班费支付期限12.员工权益与保障13.合同变更与解除14.违约责任与争议解决第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1本合同旨在明确2025年度奶茶店员工加班的管理与加班费的支付标准，确保员工合法权益，提高工作效率。1.2本合同适用于奶茶店全体员工，包括但不限于前台服务员、后厨员工、收银员等。2.定义与解释2.1加班：指员工在正常工作日之外，因工作需要延长的工作时间。2.2加班费：指员工在加班期间，按照国家规定和本合同约定应得的报酬。3.员工加班定义3.1正常工作日：指奶茶店规定的每日工作时间，不包括休息日、法定节假日。3.2加班时间：指员工在正常工作日结束后，自愿或因工作需要延长的工作时间。4.加班时间计算4.1加班时间以小时为单位计算，不足一小时按一小时计算。4.2加班时间应于当月内完成，不得跨月累计。5.加班申请与批准5.1员工需提前一天向主管提出加班申请，说明加班原因、时间及预计加班费。5.2主管应在接到申请后24小时内予以批准或拒绝，并告知员工。6.加班记录与报告6.1员工应如实记录加班时间，包括加班开始和结束时间、工作内容等。6.2员工每月底需向主管提交加班记录，主管审核后上报人力资源部门。7.加班费计算标准7.1加班费计算基数为员工月工资的百分之二百。7.2员工加班费按实际加班时间计算，不足半小时按半小时计算。7.3法定节假日加班费计算基数为员工月工资的百分之三百。8.加班费支付方式8.1加班费应在加班当月工资发放时一并支付给员工。8.2员工加班费支付应通过银行转账或现金支付，具体方式由员工选择。8.3员工应在收到加班费后签字确认，如有异议应在收到加班费后的三个工作日内向人力资源部门提出。9.特殊情况处理9.1因不可抗力或突发事件导致员工加班，加班费按照正常加班费标准支付。9.3员工因工作需要跨月加班，加班费应按实际加班时间计算，并在加班发生的当月支付。10.加班费调整与修订10.1如国家法律法规或相关政策调整，导致加班费计算标准发生变化，本合同将相应调整。10.2加班费调整需提前一个月通知员工，并经员工同意后方可实施。10.3本合同如有修订，应以书面形式进行，并由双方签字确认。11.加班费支付期限11.1加班费支付期限为加班发生的当月，不得跨月支付。11.2如因特殊情况导致加班费支付延迟，延迟支付期限不得超过五个工作日。11.3延迟支付加班费应向员工支付相当于延迟支付部分加班费百分之十的违约金。12.员工权益与保障12.1员工有权依法享受加班费待遇，奶茶店不得以任何理由克扣或拖欠加班费。12.2员工加班期间享有必要的休息时间和安全卫生条件。12.3员工因加班导致身体不适，奶茶店应提供必要的医疗帮助。13.合同变更与解除13.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。13.2如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本合同。13.3合同变更或解除需以书面形式进行，并经双方签字确认。14.违约责任与争议解决14.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。14.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。14.3协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指介入本合同执行过程中，提供专业服务、监督、协调或其他协助的非合同当事人。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、法律顾问等。2.第三方责任2.1第三方应按照本合同约定，以专业、独立、公正的原则，履行其职责。2.2第三方的责任限于其提供的具体服务内容，不包括合同当事人之间的权利义务。3.第三方介入的条件3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订书面协议。3.2第三方介入的书面协议应明确第三方的权利、义务、责任和费用。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，要求合同双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据合同约定，对合同执行情况进行监督、评估和提出建议。5.第三方义务5.1第三方应确保其提供的服务不违反法律法规，不损害合同双方的合法权益。5.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方费用6.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。6.2第三方费用由合同双方在第三方介入的书面协议中约定。7.第三方责任限额7.1第三方的责任限额根据其提供的服务类型和合同约定确定。7.2第三方责任限额应在第三方介入的书面协议中明确，不得超过合同总金额的一定比例。8.第三方介入的程序8.1第三方介入程序如下：8.1.1合同双方书面同意第三方介入；8.1.2第三方与合同双方签订书面协议；8.1.3第三方根据协议履行职责；8.1.4合同双方监督第三方的工作。9.第三方介入的解除9.1第三方介入的解除需经合同双方书面同意。9.2第三方介入的解除应书面通知合同双方，并按照书面协议约定处理相关事宜。10.第三方与其他各方的划分说明10.1第三方介入不影响合同双方的权利义务关系。10.2第三方与合同双方之间的关系仅限于书面协议约定的范围。10.3合同双方对第三方的任何请求或要求，均应以书面形式通知第三方，并由第三方负责回应。11.第三方介入后的额外条款及说明11.1.1明确第三方介入的具体服务内容和工作范围；11.1.2约定第三方介入期间的沟通机制和反馈流程；11.1.3规定第三方介入期间的保密义务和责任；11.1.4约定第三方介入期间的费用结算方式和支付时间。12.第三方介入后的争议解决12.1第三方介入期间如发生争议，合同双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第三方作为证人或当事人参与诉讼，其责任和权利依照相关法律法规和合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班记录表详细要求：记录员工每日加班时间、工作内容、加班原因等信息。说明：此表由员工填写，主管审核后报人力资源部门备案。2.加班费支付明细表详细要求：列出员工姓名、加班时间、加班费计算结果、支付日期等信息。说明：此表由人力资源部门根据加班记录表和加班费计算标准编制。3.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任和期限。说明：此协议由合同双方与第三方共同签订。4.加班费调整通知详细要求：说明加班费调整的原因、标准和实施日期。说明：此通知由人力资源部门在加班费调整前通知员工。5.违约行为报告详细要求：记录违约行为的时间、地点、当事人、违约事实和后果。说明：此报告由合同双方或第三方在发现违约行为后提交。6.争议解决协议详细要求：约定争议解决的途径、程序和期限。说明：此协议由合同双方在争议发生前或争议发生后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工未按规定记录加班时间或提供虚假加班记录。1.2员工未在规定时间内提交加班记录。1.3员工拒绝接受加班费支付。1.5第三方未按协议约定履行职责。2.责任认定标准2.1员工未按规定记录加班时间或提供虚假加班记录，每次违约罚款人民币100元。2.2员工未在规定时间内提交加班记录，每次违约罚款人民币50元。2.3员工拒绝接受加班费支付，每次违约罚款人民币200元。2.5第三方未按协议约定履行职责，每次违约赔偿人民币500元。3.示例说明3.1员工A未在规定时间内提交加班记录，根据违约行为及责任认定标准，应罚款人民币50元。3.2第三方B未按协议约定履行职责，导致合同双方遭受损失，根据违约行为及责任认定标准，应赔偿人民币500元。全文完。2025年度奶茶店员工加班管理与加班费支付合同3本合同目录一览第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.2加班定义与加班时间计算1.3加班申请与批准程序1.4加班费支付标准与计算方式1.5加班费支付时间与方式1.6加班记录与审核1.7合同解除与违约责任1.8合同争议解决方式1.9合同生效与终止条款1.10其他约定事项第二条：1.1合同双方基本信息1.1.1员工姓名：_________________1.1.2员工职位：_________________1.1.3员工部门：_________________1.1.4员工联系方式：_________________1.1.5茶饮店名称：_________________1.1.6茶饮店地址：_________________1.1.7茶饮店联系方式：_________________第三条：1.2加班定义与加班时间计算1.2.1加班定义：指员工在规定的工作时间外，根据工作需要延长工作时间的行为。1.2.2加班时间计算：加班时间按照国家法定工作时间计算，包括正常工作日、休息日及法定节假日的加班。第四条：1.3加班申请与批准程序1.3.1加班申请：员工因工作需要加班时，应提前向直接上级提出加班申请。1.3.2加班批准：直接上级应在接到加班申请后，根据工作需要和员工工作安排，审批加班申请。1.3.3加班通知：批准加班后，直接上级应及时通知员工加班时间及工作内容。第五条：1.4加班费支付标准与计算方式1.4.1加班费支付标准：按照国家规定和当地实际执行标准支付加班费。1.4.2加班费计算方式：加班费按加班时间与正常工资的比例计算。第六条：1.5加班费支付时间与方式1.5.1支付时间：加班费应在加班结束后10个工作日内支付给员工。1.5.2支付方式：加班费通过银行转账或现金支付。第七条：1.6加班记录与审核1.6.1加班记录：员工需在加班结束后填写加班记录表，由直接上级签字确认。1.6.2审核流程：加班记录表需经财务部门审核，确保加班费用的准确性。1.6.3审核结果：审核通过的加班费用将计入员工工资发放。第八条：1.7合同解除与违约责任1.7.1.1依据法律规定或政策变动导致合同无效；1.7.1.2员工严重违反工作纪律或规章制度；1.7.1.3茶饮店经营状况发生重大变化，无法继续履行合同；1.7.1.4双方协商一致。1.7.2违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条：1.8合同争议解决方式1.8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条：1.9合同生效与终止条款1.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.9.2本合同的有效期为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.9.3本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第十一条：1.10其他约定事项1.10.1员工在加班期间发生的意外事故，由茶饮店依法承担相应责任。1.10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.10.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十二条：附加条款12.1员工加班期间，茶饮店应提供必要的劳动保护和安全保障。12.2员工加班期间，如需进行工作交接，由直接上级安排合理的时间。12.3本合同如遇法律法规或政策变动，以最新规定为准。第十三条：合同修改13.1本合同在履行过程中如需修改，双方应书面协商一致，并签署修改协议，修改后的协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：合同份数与存放14.1本合同一式两份，茶饮店一份，员工一份，双方签字盖章后生效。14.2合同双方应妥善保管合同原件，任何一方不得擅自更改或销毁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，由合同双方同意引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：指在合同履行过程中，为促成合同双方达成协议而提供服务的第三方。15.2.2评估方：指对合同履行情况进行评估，提供专业意见的第三方。15.2.3争议解决方：指在合同争议解决过程中，提供调解、仲裁或诉讼服务的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1合同双方应就第三方介入达成一致意见，并明确第三方的角色、职责和权限。15.3.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.4第三方介入的职责15.4.1第三方应遵守法律法规，维护合同双方的合法权益。15.4.2第三方应按照合同约定，履行其职责，不得损害合同双方的合法权益。15.5第三方介入的权利15.5.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.5.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。15.6第三方介入的义务15.6.1第三方应保守合同双方的商业秘密。15.6.2第三方应按照合同约定，及时、公正地处理合同争议。15.7第三方责任限额15.7.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.7.2第三方的责任限额由合同双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。15.8.2.1合同双方协商一致；15.8.2.2第三方无法履行职责；15.8.2.3第三方违反合同约定；15.8.2.4法律法规或政策变动。15.9第三方介入与其他各方的划分说明15.9.1第三方介入不影响合同双方的权利义务关系。15.9.2第三方介入的协议内容不对外公开，仅限于合同双方和第三方知晓。15.9.3第三方介入的协议内容不构成合同双方之间的任何承诺或保证。15.10第三方介入的费用15.10.1第三方介入的费用由合同双方按照协议约定承担。15.10.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、仲裁费等。15.11第三方介入的争议解决15.11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：包含员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班原因、批准人等信息。说明：员工加班前需填写此表，经批准后作为加班记录的依据。2.加班记录表详细要求：包含员工姓名、部门、加班日期、加班时间、加班内容、加班费计算等。说明：员工加班结束后，由部门负责人填写此表，作为加班费支付的依据。3.加班费支付明细表详细要求：包含员工姓名、部门、加班