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文档简介

职业健康与职业道德规范制度第一章总则第一条目的和适用范围1.1为了保障员工的职业健康和营造良好的工作环境，订立本规章制度。1.2本规章制度适用于我公司全体员工。第二条法律法规依据2.1公司的职业健康与职业道品性为必需符合国家相关法律法规的要求。2.2公司将搭配相关部门的监督和检查，确保本规章制度的落实和执行。第三条定义3.1职业健康：指员工在工作中保持身体和心理健康的状态。3.2职业道德：指员工在职业行为中应遵守的道德规范和社会公德。第二章职业健康规范第四条工作环境4.1公司将供应安全、卫生、舒适的工作环境，并不绝改善工作条件。4.2公司将定期进行工作环境的检查和评估，并及时处理存在的问题。第五条劳动保护5.1公司将订立和实施职业病防治措施，保障员工的身体健康。5.2公司将为员工供应必需的劳动保护用品，并进行培训和引导。第六条劳动时间与休息6.1公司将合理布置员工的工作时间，遵守国家法定的工时标准。6.2公司将保障员工的休息权益，规定合理的休息制度和休假布置。第七条应急处理7.1公司将订立紧急事件应急预案，并进行培训和演练。7.2公司将配备必需的应急设备和急救药品，保障员工的安全。第三章职业道德规范第八条诚信守信8.1员工应保持诚实守信的职业道德，不得抄袭、造假、夸大成绩等行为。第九条保守秘密9.1员工应严守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。9.2员工离职后仍需连续遵守保守秘密的责任。第十条公正客观10.1员工应公正客观地处理工作中的事务，不得利用职务谋取私利。10.2员工应遵守公司的规章制度，不得进行贪污、受贿等行为。第十一条互助合作11.1员工应乐观与同事共事，相互帮忙，建立和谐的工作氛围。11.2员工应敬重他人的权益，不得进行鄙视、骚扰等欠妥行为。第十二条职业形象12.1员工应保持良好的仪容仪表，言行得体，代表公司树立良好的形象。12.2员工应遵守公司的沟通和礼仪规范，与客户、合作伙伴保持良好的关系。第四章监督与违约处理第十三条监督机制13.1公司将建立健全的职业健康和职业道德监督机制，并明确责任人员。13.2员工可以通过正式渠道反映职业健康和职业道德问题，并保障其权益。第十四条违规处理14.1对于违反职业健康和职业道德规范的员工，公司将依法进行处理。14.2处理方式包含警告、罚款、劳动纪律处分等，情节严重者将纳入法律程序。第五章附则第十五条规章制度的解释15.1对于本规章制度的解释权归公司全部。15.2公司有权对本规章制度进行适时的修订和增补。第十六条生效日期16.1本规章制度自颁布之日起生效。16.2员工在正式就职前已经签署的有关职业健康与职业道德的协议，仍然有效。以上为本公司职业健康与职业道德规

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