临时工聘用协议标准模板（2024年版）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时工聘用协议标准模板（2024年版）版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（临时工）1.3合同期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利4.劳动关系4.1非全日制劳动合同4.2社会保险4.3公积金5.合同解除和终止5.1解除合同的条件5.2终止合同的条件5.3经济补偿6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.合同的生效、修改和解除8.1合同生效条件8.2合同修改8.3合同解除9.其他约定9.1保密协议9.2知识产权9.3保密期限10.甲方权益保障10.1培训10.2劳动保护10.3休息休假11.乙方权益保障11.1知情权11.2投诉举报11.3个人隐私12.合同的附则12.1合同的解释权12.2合同的适用法律12.3合同的签订日期13.附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3其他相关文件14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3见证人签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律合法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照号【】。1.2乙方（临时工）是指与甲方签订本合同，按照甲方要求提供临时的劳动服务，身份证明号码【】。1.3本合同期限为【年/月】，自【年月日】起至【年月日】止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供【具体工作内容】的临时性工作。2.2乙方工作地点为【工作地点】。2.3乙方工作时间按照甲方安排执行，每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为【元/小时】或【元/天】，具体工资标准根据实际工作内容、工作时间由双方另行协商确定。3.2甲方应当按照双方约定的支付时间，向乙方支付工资。3.3乙方按照甲方规定的工作表现，有权获得相应的奖金及福利。第四条劳动关系4.1本合同系非全日制劳动合同，乙方不享有甲方全日制员工的福利及待遇。4.2甲方为乙方参加【社会保险名称】，并按时足额缴纳社会保险费。4.3甲方不为乙方缴纳住房公积金。第五条合同解除和终止5.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（四）本合同约定的其他解除合同条件。5.2有下列情形之一的，甲方应当终止本合同：（一）合同期限届满；（二）乙方达到法定退休年龄；（三）乙方死亡或者被宣告失踪；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；（六）法律、行政法规规定的其他情形。5.3甲方按照本合同约定解除或者终止合同时，应支付乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。第六条违约责任6.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。7.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和解除8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。8.2甲乙双方应当遵循诚实信用原则，不得擅自变更、解除或者终止本合同。确需变更、解除或者终止的，应当协商一致，并书面确认。8.3本合同的解除或者终止，不影响双方已经产生的权利和义务。第九条其他约定9.1乙方同意在合同有效期内，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方许可，不得泄露、使用或者允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。9.2乙方的保密义务在本合同终止或者解除后继续有效，持续时间为【年】。9.3乙方同意，如有涉及甲方商业秘密和知识产权的文件、资料，乙方在合同终止或者解除后应当按照甲方的要求予以归还或者销毁。第十条甲方权益保障10.1甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。10.2甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律、法规和标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。10.3甲方应当按照国家规定，给予乙方休息休假的权利。第十一条乙方权益保障11.1乙方有权了解甲方的业务、财务、管理等方面的信息，但涉及甲方商业秘密的除外。11.2乙方对甲方的违法行为有权向有关行政部门投诉、举报。11.3乙方有权要求甲方保护其个人隐私，甲方不得泄露乙方的个人隐私信息。第十二条合同的附则12.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。12.2本合同适用中华人民共和国法律。12.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1甲方营业执照复印件13.2乙方身份证明复印件13.3其他相关文件第十四条签署页14.1甲方代表签字：____________14.2乙方签字：____________14.3见证人签字：____________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件要求：须为最新有效期内营业执照复印件，须包含统一社会信用代码、法人代表、注册地址、经营范围等信息。附件二：乙方身份证明复印件要求：须为有效期内身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等信息。附件三：其他相关文件说明：包括但不限于工作职责说明、工作场所安全卫生标准、甲方规章制度、乙方培训资料、乙方工作成果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、无故缺勤。2.乙方未按约定完成工作任务。3.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.甲方未按时支付工资或奖金。6.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。7.甲方未按约定提供培训或休息休假。责任认定标准：1.乙方违约：按照甲方规章制度及国家法律法规进行处理，包括但不限于扣除工资、罚款、解除合同等。2.甲方违约：支付乙方违约金、赔偿损失，如因甲方原因导致乙方失业的，还需支付乙方失业补偿。示例说明：1.若乙方迟到早退累计超过规定次数，甲方有权扣除乙方当月奖金。2.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.非全日制劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制劳动合同是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.社会保险：指养老