2025版辞职员工赔偿协议书修订版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版辞职员工赔偿协议书修订版1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议书旨在明确甲方与乙方在员工辞职过程中双方的权利与义务，规范辞职员工赔偿事宜，保障双方合法权益，维护企业稳定发展。2.2合同依据本协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.辞职：指员工根据自身意愿，提出书面申请，与甲方解除劳动合同关系的行为。2.赔偿：指甲方根据法律法规及本协议书约定，对乙方因辞职而产生的损失进行补偿。3.2关键词解释1.辞职员工：指在本协议签订前，因辞职行为而与甲方解除劳动合同关系的员工。2.赔偿金额：指根据本协议约定，甲方应向乙方支付的赔偿金额。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定履行辞职手续。2.甲方有权要求乙方在规定时间内提供辞职原因及相关证明材料。3.甲方有权根据法律法规及本协议书约定，对乙方辞职行为进行审核。4.甲方有权根据审核结果，决定是否支付赔偿金额。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权根据自身意愿提出辞职申请。2.乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付赔偿金额。3.乙方应按照甲方要求，提供辞职原因及相关证明材料。4.乙方应积极配合甲方完成辞职手续，确保辞职过程顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成辞职手续之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.乙方应按照本协议约定，向甲方提出辞职申请。2.甲方应在收到乙方辞职申请后，进行审核。3.甲方根据审核结果，决定是否支付赔偿金额。4.乙方应在甲方支付赔偿金额后，完成辞职手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方完成辞职手续，本协议终止。2.甲方与乙方协商一致，解除本协议。6.3终止程序1.乙方完成辞职手续后，向甲方提交辞职证明。2.甲方在收到辞职证明后，确认本协议终止。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方不再承担本协议约定的赔偿义务。2.乙方应按照甲方要求，办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，按照国家规定和双方约定计算。2.未休年假工资：根据乙方未休年假天数，按照国家规定和双方约定计算。3.其他应支付的费用：包括但不限于加班费、奖金等。7.2支付方式1.银行转账：甲方将赔偿费用直接转入乙方指定的银行账户。2.现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间1.甲方应在乙方完成辞职手续后的十个工作日内，支付经济补偿金和未休年假工资。2.甲方应在乙方完成辞职手续后的十五个工作日内，支付其他应支付的费用。7.4支付章件1.甲方支付赔偿费用时，应提供支付凭证，包括但不限于银行转账记录或现金支付收据。2.乙方收到赔偿费用后，应在收到凭证后的三个工作日内，向甲方出具收条。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本协议约定支付赔偿费用，应向乙方支付违约金，违约金为赔偿金额的百分之十。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按本协议约定履行辞职手续，应向甲方支付违约金，违约金为赔偿金额的百分之五。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.违约金支付方式与赔偿费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在甲方工作期间知悉的任何保密信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可向有关部门申请调解。2.若调解不成，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本协议可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。2.乙方不得将其在本协议项下的权利和义务转让给其关联公司。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据法律法规及公司政策调整本协议内容。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身权益的权利。2.乙方同意，在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容，均应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行单方面修改或补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护本协议的合法权益。2.双方应积极配合对方完成与本协议相关的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通协商，解决履行本协议过程中出现的问题。2.双方应按照本协议约定，履行各自的义务，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于辞职员工赔偿的全部协议，具有完整性和独立性。本协议的任何部分不得与本协议的其它部分相冲突。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何增减条款，均应与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方辞职申请函2.乙方工作证明3.乙方工资条4.乙方未休年假证明5.甲方支付赔偿费用的银行转账记录或现金支付收据6.争议解决过程中的相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定时间支付赔偿费用：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定履行辞职手续：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.辞职：指员工根据自身意愿，提出书面申请，与用人单位解除劳动合同关系的行为。2.赔偿：指用人单位根据法律法规及协议约定，对辞职员工因辞职而产生的损失进行补偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提出辞职申请后，甲方未按约定时间支付赔偿费用。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付赔偿费用。若甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方在离职过程中，发现甲方存在违反保密条款的行为。解决办法：乙方应立即停止泄露保密信息，并向甲方提出书面抗议。若甲方未采取措施改正，乙方可向法院提起诉讼。3.问题：在不可抗力事件发生时，双方无法履行协议。解决办法：双方应立即通知对方，并协商确定新的履行期限。若无法协商一致，可寻求法律途径解决。4.问题：在争议解决过程中，双方无法达成一致意见。解决办法：双方可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方作为见证人或担保人，对协议的履行承担相应的监督和协助义务。第三方应保证协议内容的真实性和合法性，并在协议履行过程中提供必要的协助。3.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行各自的义务。第三方有权在协议履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和检查。4.第三方利益：第三方在协议履行过程中，有权获得甲乙双方支付的报酬或补偿。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定支付赔偿费用。乙方有权要求甲方在规定时间内完成辞职手续。乙方有权要求甲方提供必要的离职证明文件。2.乙方的利益条款：乙方在离职后，有权获得经济补偿金、未休年假工资等。乙方在离职后，有权获得保密补偿或保密协议的履行。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按协议约定支付赔偿费用，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方在协议履行过程中，不得对乙方进行不正当的限制或报复。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照协议约定履行辞职手续。甲方有权要求乙方在规定时间内提供辞职原因及相关证明材料。甲方有权对乙方的辞职原因进行审核。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方辞职后，继续使用乙方的工作成果。甲方有权在乙方离职后，对乙方进行必要的保密限制。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按协议约定履行辞职手续，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密。全文完。2025版辞职员工赔偿协议书修订版2合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议适用范围3.协议生效条件二、辞职员工基本情况1.员工姓名2.员工职位3.入职时间4.辞职时间三、赔偿范围1.经济补偿2.培训费用3.知识产权4.其他费用四、赔偿金额及支付方式1.赔偿金额计算方法2.支付时间3.支付方式五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、竞业限制1.竞业限制范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违约责任七、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除或终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.通知方式2.协议附件3.协议修订十、协议生效1.生效日期2.生效条件3.生效方式十一、协议附件1.员工辞职报告2.赔偿明细表3.其他相关文件十二、协议解除1.协议解除条件2.协议解除程序3.协议解除后的处理十三、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后的处理十四、协议解除与终止后的处理1.赔偿金的退还2.知识产权的归属3.其他相关事宜的处理合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确员工辞职后应支付的赔偿金额及支付方式，保障双方权益，维护公司利益。2.协议适用范围本协议适用于公司所有因辞职而产生的员工赔偿事宜。3.协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。二、辞职员工基本情况1.员工姓名（此处填写员工姓名）2.员工职位（此处填写员工职位）3.入职时间（此处填写入职时间）4.辞职时间（此处填写辞职时间）三、赔偿范围1.经济补偿根据员工在公司的工作年限和月平均工资，计算经济补偿金额。2.培训费用如员工在公司接受过培训，公司需承担相应费用。3.知识产权员工在任职期间所创作的知识产权，归属公司所有。4.其他费用包括但不限于离职证明、离职手续办理等相关费用。四、赔偿金额及支付方式1.赔偿金额计算方法（此处填写具体计算方法）2.支付时间（此处填写具体支付时间）3.支付方式（此处填写具体支付方式）五、保密条款1.保密内容员工在公司任职期间所了解的商业秘密、技术秘密等。2.保密期限自协议签订之日起至员工离职后两年内。3.违约责任如员工违反保密义务，应承担相应法律责任。六、竞业限制1.竞业限制范围员工离职后，在一定期限内不得在与公司业务有竞争关系的领域内工作。2.竞业限制期限自协议签订之日起至员工离职后一年内。3.竞业限制补偿公司支付员工每月竞业限制补偿金。4.违约责任如员工违反竞业限制条款，应承担相应法律责任。七、协议解除与终止1.协议解除条件（此处填写协议解除条件）2.协议终止条件（此处填写协议终止条件）3.解除或终止后的处理（此处填写解除或终止后的处理措施）八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（此处填写争议解决机构，如仲裁委员会名称）3.争议解决程序（此处填写争议解决的具体程序）九、其他约定1.通知方式双方通讯地址、联系电话等信息如有变更，应及时通知对方。2.协议附件本协议附件包括但不限于员工辞职报告、赔偿明细表等。3.协议修订本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。十、协议生效1.生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件（此处填写生效条件，如双方签字盖章）3.生效方式本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。十一、协议附件（此处列出协议附件的名称和内容）十二、协议解除1.协议解除条件（此处填写协议解除的具体条件）2.协议解除程序（此处填写协议解除的具体程序）3.协议解除后的处理（此处填写协议解除后的处理措施）十三、协议终止1.协议终止条件（此处填写协议终止的具体条件）2.协议终止程序（此处填写协议终止的具体程序）3.协议终止后的处理（此处填写协议终止后的处理措施）十四、协议解除与终止后的处理1.赔偿金的退还如协议解除或终止后，员工已领取的赔偿金，应按协议约定退还公司。2.知识产权的归属协议解除或终止后，员工所创作的知识产权归属公司所有。3.其他相关事宜的处理（此处填写其他相关事宜的处理措施）甲方（公司）签字：（此处填写公司名称）（此处填写签字日期）乙方（员工）签字：（此处填写员工姓名）（此处填写签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任承担说明：在本协议中，甲方承担主导地位，负责对员工辞职后的各项事宜进行管理。具体条款如下：甲方负责确保本协议条款的合法性和合规性；甲方应确保在规定的时间内完成员工的离职手续，并支付相应的赔偿金；甲方应对员工的个人信息保密，未经员工同意，不得向第三方泄露。2.赔偿金支付甲方应在员工提出辞职申请后的十个工作日内，向员工支付经济补偿金；若甲方违反支付义务，应按银行同期贷款利率向员工支付违约金。3.知识产权归属说明：在甲方主导下，员工辞职后所创作或获取的知识产权归属甲方：员工在任职期间所创作的与公司业务相关的知识产权归甲方所有；甲方有权使用、转让、许可他人使用或作其他处置。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权利保障乙方有权要求甲方按照协议约定支付赔偿金；乙方有权要求甲方在规定时间内办理离职手续；乙方有权对协议条款提出异议，并在双方协商不成的情况下，向相关机构申请仲裁或诉讼。2.离职手续办理乙方在提出辞职申请后，甲方应在五个工作日内为乙方办理离职手续；甲方应向乙方提供离职证明等相关文件。3.个人隐私保护说明：在乙方主导下，甲方有义务保护乙方个人隐私：甲方未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息；乙方有权要求甲方删除或更正其个人信息。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介职责说明：在本协议中，第三方中介作为调解方，负责协调双方争议：中介应在双方同意的调解期限内，组织双方进行协商；中介应确保调解过程的公正、公平，维护双方合法权益。2.中介费用中介费用由双方协商确定，并在协议中明确；如双方未能达成一致意见，中介费用由违约方承担。3.争议解决方式说明：在第三方中介参与的情况下，争议解决方式如下：双方应通过中介进行调解；若调解无效，双方可协商选择仲裁或诉讼解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工辞职报告2.赔偿明细表3.知识产权归属证明4.个人信息保密协议5.竞业限制协议6.中介调解协议7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内支付赔偿金。认定：根据协议第四条，甲方应在员工提出辞职申请后的十个工作日内支付赔偿金，若超过此期限，视为违约。2.违约行为：乙方未在规定时间内完成离职手续。认定：根据协议第五条，甲方应在员工提出辞职申请后的五个工作日内为乙方办理离职手续，若超过此期限，视为违约。3.违约行为：甲方泄露乙方个人信息。认定：根据协议第五条，甲方未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方个人信息，若发生泄露，视为违约。4.违约行为：乙方违反竞业限制条款。认定：根据协议第六条，乙方在离职后一年内违反竞业限制条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.经济补偿：指因辞职给员工造成的经济损失，由甲方给予的赔偿。2.知识产权：指员工在任职期间创作的属于公司的智力成果。3.保密条款：指双方在协议中约定的关于保密内容的条款。4.竞业限制：指离职员工在一定期限内不得从事与原公司业务有竞争关系的活动。5.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工在离职后提出新的赔偿要求。解决办法：双方应重新协商，根据实际情况调整赔偿金额。2.问题：甲方未能在规定时间内支付赔偿金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可通过法律途径解决。3.问题：中介费用争议。解决办法：双方应重新协商中介费用，或由法院判决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因辞职。2.员工因公司原因被迫辞职。3.员工在试用期内辞职。4.员工因合同到期未续签而辞职。5.员工因公司重组、裁员等原因辞职。全文完。2025版辞职员工赔偿协议书修订版3合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（辞职员工）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方因个人原因申请离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在离职过程中的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）赔偿金：指甲方根据本协议约定，支付给乙方的一定金额。（2）竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在相同或相近行业、领域内从事与甲方业务竞争的活动。3.2关键词解释（1）离职：指乙方按照法定程序提出离职申请，经甲方同意后终止劳动合同关系。（2）赔偿：指甲方因乙方离职而产生的经济损失，按照本协议约定进行赔偿。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，在离职后履行竞业限制义务。（2）甲方有权在本协议约定的期限内，按照本协议约定支付赔偿金。（3）甲方有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的法律责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在离职前，根据本协议约定获得赔偿金。（2）乙方在离职后，应遵守本协议约定的竞业限制条款，不得从事与甲方业务竞争的活动。（3）乙方在违反本协议约定时，应承担相应的法律责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为：_________________________5.3合同履行方式本协议履行方式为：_________________________六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）本协议期限届满或双方协商一致解除本协议时，双方应按照本协议约定办理相关手续。（2）乙方在协议终止后，应按照本协议约定履行竞业限制义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照本协议约定支付赔偿金。（2）本协议终止后，乙方应立即停止从事与甲方业务竞争的活动。七、费用与支付7.1费用构成（1）赔偿金：根据乙方离职前十二个月的平均工资，按照法律规定及双方协商确定的比例计算。（2）竞业限制补偿金：根据乙方离职前十二个月的平均工资，按照法律规定及双方协商确定的比例计算。（3）其他费用：包括但不限于因乙方离职给甲方造成的经济损失、乙方离职后的社保公积金转移费用等。7.2支付方式（1）赔偿金及竞业限制补偿金：甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将赔偿金及竞业限制补偿金一次性支付给乙方。（2）其他费用：甲方应在乙方离职之日起____个工作日内，将其他费用支付给乙方。7.3支付时间（1）赔偿金及竞业限制补偿金的支付时间：如乙方在离职前已与甲方达成一致意见，甲方应在乙方离职之日起____个工作日内支付。（2）其他费用的支付时间：甲方应在乙方离职之日起____个工作日内支付。7.4支付章件（1）支付凭证：包括银行转账记录、现金支付收据等。（2）支付确认函：甲方应在支付费用后向乙方提供支付确认函，确认已支付相关费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按照本协议约定支付赔偿金及竞业限制补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。（2）如甲方未按照本协议约定支付其他费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的____%。8.2乙方违约（1）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的____%。（2）如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为保密金额的____%。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：如乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金及实际损失赔偿。（2）赔偿方式：违约金及实际损失赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）乙方在任职期间了解的甲方公司的客户信息、竞争对手信息等。9.2保密期限本协议约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方应严格保守本协议约定的保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议约定的义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震导致甲方公司生产经营中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）甲方或乙方的法定代表人、负责人或授权代表发生变更。（2）甲方或乙方因合并、分立、破产等原因导致合同主体变更。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留在符合法律规定的情况下，对本协议内容进行修改、解释的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方违反竞业限制约定，对甲方造成严重经济损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力修改和补充的条款自双方签字（或盖章）之日起生效，成为本协议不可分割的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同维护本协议的履行，确保本协议目标的实现。15.2协作与配合方式（1）甲方应按照本协议约定支付各项费用。（2）乙方应按照本协议约定履行竞业限制和保密义务。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同全部，未经双方同意，任何补充、修改均不构成对本协议的修改。16.3增减条款未经双方协商一致，本协议任何条款不得增减或删改。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表（签字）：年月日盖章：乙方（辞职员工）：（签字）：年月日甲方（用人单位）：地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________乙方（辞职员工）：地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方离职前十二个月的工资证明3.甲方支付费用的银行转账记录或现金支付收据4.支付确认函5.不可抗力事件的相关证明文件6.争议解决过程中产生的相关文件7.合同修改和补充的书面文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付赔偿金及竞业限制补偿金：认定甲方违约，应支付违约金及实际损失赔偿。未按时支付其他费用：认定甲方违约，应支付违约金及实际损失赔偿。2.乙方违约行为及认定：违反竞业限制约定：认定乙方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，应支付违约金。未经甲方同意转让合同：认定乙方违约，合同无效。三、法律名词及解释：1.赔偿金：指甲方因乙方离职而产生的经济损失，按照法律规定及双方协商确定的比例计算的一定金额。2.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在相同或相近行业、领域内从事与甲方业务竞争的活动。3.保密条款：指乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发