2025年业务员聘用协议参考样本（三篇）

2025年业务员聘用协议参考样本甲方：（公司名称）地址：____电话：____法定代表人：____注册资金：____经营范围：____乙方：姓名：____性别：____身份证号码：____电话：____现住址：____鉴于甲方为拓展业务需要招聘业务员，而乙方具备相应的职业能力和工作经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下聘用协议：第一条聘用内容与范围甲方聘用乙方作为业务员，负责执行甲方的销售工作，具体包括但不限于品牌推广、客户开发、销售渠道拓展等。乙方应依据甲方的安排和要求，认真完成每月的工作任务。第二条职位与条件1.职位：业务员2.工作地点：甲方所在地3.工作时间：乙方每周工作六天，每天工作八小时。4.薪酬待遇：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，其中基本工资为每月人民币（金额）元，绩效奖金依据乙方工作表现及甲方季度绩效评定结果发放。5.试用期：乙方入职后，将进行为期一个月的试用期。试用期内，薪酬待遇保持不变。试用期结束后，乙方将正式成为甲方的全职员工。第三条乙方的权利和义务1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应认真履行工作职责，确保按时高质量完成工作任务。3.乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或用于个人利益。4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。第四条甲方的权利和义务1.甲方应按时足额支付乙方的工资和绩效奖金。2.甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的工作能力和职业发展。3.甲方有权对乙方的工作进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。4.甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金等法定福利，并按时缴纳相关费用。第五条保密义务1.乙方在协议期内及离职后均有义务保守甲方的商业秘密。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方透露甲方的商业机密，并不得以任何方式利用甲方的商业机密谋取不正当利益。2.如乙方违反上述保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第六条合同解除1.若甲方或乙方需解除本合同，应提前（提前通知期限）以书面形式通知对方，并在解除合同前达成一致。2.如乙方违反本合同第三条和第五条的约定，甲方有权解除合同，并根据情节严重程度对乙方进行相应处罚。第七条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（合同期限）。合同到期后，若双方需继续合作，应重新签订合同。第八条争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方就本合同的履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同的签署地点为甲方所在地。甲方：____日期：____乙方：____日期：____2025年业务员聘用协议参考样本（二）业务员聘用协议本协议由以下雇主（以下称“公司”）与以下雇员（以下称“业务员”）共同签署，双方同意遵守以下条款：一、工作职位与职责1.公司雇用业务员担任以下职位：（具体岗位名称）2.业务员的主要职责包括但不限于：(1)开拓新客户，维护现有客户关系(2)负责销售产品或服务，实现销售目标(3)提供客户咨询和售后服务(4)完成公司指派的其他相关任务二、薪酬与福利1.业务员的基本薪资为：（具体数额）2.业务员的提成将根据个人业绩计算，提成比例为销售总额的百分比，具体比例为：3.公司每月结算工资和提成，于每月末或次月初支付给业务员4.公司将依据国家相关法律法规为业务员缴纳社会保险、住房公积金等福利三、工作时间1.业务员的标准工作时间为每周40小时，具体时间安排由公司决定2.业务员需按照公司要求，根据业务需求灵活调整工作时间和工作地点四、保密义务业务员在任职期间及离职后，应对公司的商业秘密和客户信息保持保密。未经公司明确许可，不得向任何第三方披露相关信息五、绩效评估1.公司将定期对业务员的工作绩效进行评估，评估标准包括但不限于：2.根据绩效评估结果，公司有权调整业务员的薪酬，包括但不限于调整基本薪资和提成比例六、劳动纪律与规范1.业务员应遵守公司规章制度及劳动合同法等相关法律法规，包括但不限于遵守工作纪律，服从公司管理2.公司有权监督和检查业务员的工作，对于违反规定的行为，公司有权采取相应纪律措施或终止劳动合同七、劳动合同期限1.本劳动合同为固定期限，自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体期限）2.若业务员在劳动合同期满前____天书面通知公司解除合同，需支付一个月工资作为违约金八、解除劳动合同1.双方在提前____天书面通知对方并经协商一致后，可解除劳动合同2.如一方违反协议导致合同解除，违约方应向守约方支付违约金九、其他条款1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力2.本合同自双方签字盖章之日起生效3.本合同附件为不可分割的组成部分4.对本协议的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行5.本劳动合同自签订之日起生效雇主：（公司名称）签字：____日期：____雇员：（业务员姓名）签字：____日期：____2025年业务员聘用协议参考样本（三）业务员雇佣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（业务员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲乙双方的友好协商，就乙方在甲方公司担任业务员职务事宜，达成以下共识：一、雇佣期限1.乙方的雇佣期自____年/月/日起至____年/月/日止。2.乙方的试用期为____个月，期间享有与正式员工同等的权益。3.若乙方在试用期表现满意，甲方将正式聘用乙方，乙方将享受正式员工的待遇。二、工作职责与内容1.乙方的主要职责是按照公司规定，完成业务指标，同时负责客户资源的开拓与维护。2.乙方需配合公司的业务发展，严格遵守公司规章制度。3.乙方应尽职尽责，致力于为公司创造最大经济效益和价值。三、薪酬与福利1.试用期内，乙方将获得甲方提供的试用期薪资，具体为____元/月。2.正式聘用后，乙方的薪酬待遇将依据另行签订的《薪酬协议》确定。3.乙方有权享受甲方提供的各项福利，如社保、公积金、年假等，具体标准以甲方规定为准。四、保密责任1.乙方有义务保护甲方的商业机密，未经书面许可，不得向任何第三方泄露相关信息。2.离职后，乙方需归还或销毁所有与工作相关的文件、资料和资产。五、违约责任1.如乙方违反协议或公司规定，甲方有权采取扣薪、解雇等措施。2.若乙方未经甲方同意擅自解除合同，应支付违约金，具体金额由双方另行商定。六、争议解决1.若在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，可通过法律途