建筑人员职责

建筑人员职责建筑人员职责篇一1、负责建筑专业设计计划的编制、实施、监控和调整，参与考察与选择设计单位;2、负责建筑设计阶段《设计任务书》编制审查、设计成果评审、施工图内审;3、协助参与项目报批报建、施工质量管理、施工图设计交底及现场图纸会审、工程洽商及设计变更、材料设备选型定版、销售合同及宣传物料审核等;4、参与设计管理类制度、流程、标准、项目后评估、知识文件等总结起草和优化;5、上级交办的其他事项。建筑人员职责篇二工作职责:1、负责工程项目所有图纸、施工过程中资料的接收、清点、登记、发放、归档和管理工作;2、负责工程项目的内业管理工作,汇总各种内业资料,及时准确统计登记台账、报表并及时上报主管领导;3、负责项目竣工档案资料的整理,并完成移交的工作;4、项目相关行政事宜;5、其他领导交办的事项等。任职要求:学历:大学专科以上学历;专业:工程相关;工作年限:工作2年以上,有至少一个从项目建设到竣工验收交档的完整项目经验;建筑人员职责篇三职责描述:1.参与项目前期专业考察、信息收集工作，据此确定项目建筑设计任务书等;2.保持与设计单位及公司各部门之间密切联系，做好组织协调工作;3.负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;4.组织完成建筑设计方案和施工图设计，提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸，并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;5.完成上级交付的其他工作任务。任职要求:1.教育背景:全日制本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程等专业;2.年龄职称:35周岁以下，中级以上职称;3.工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验，有商业地产建筑设计经验者优先;4.工作技能:熟悉房地产行业设计特点，熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;5.工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力，善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。建筑人员职责篇四职责描述:1、负责项目建筑设计方案，编制项目概念、方案、扩初、施工图等阶段的设计任务书;2、组织项目各阶段设计成果评审，收集设计变更的信息，并组织设计变更论证审核工作;3、对接外部设计合作单位及公司内相关部门，协调设计交底工作;任职要求:1、建筑学专业全日制本科以上学历;2、至少4年以上的地产项目建筑设计管理经验;3、带过团队，有团队管理经验和全盘设计管理经验的候选人优先考虑;4、优秀的沟通协调能力，认真负责，具有良好的合作精神;建筑人员职责篇五工作职责:1.负责项目勘察、设计、图审及技术咨询等单位的管理2.负责项目方案、初步及施工图设计、施工图审查等建设前期相关行政审批手续。3.组织内部技术论证会，落实项目有关行业和技术标准;4.参与项目实施过程中涉及变更，技术方案的审查，建立设计变更台账;5.参加工程项目各阶段验收;6.负责项目建设信息、数据的统计工作。任职资格:1.建筑设计相关专业本科学历;2.相关工作经验五年以上;3.有业主方工作经验的优先;4.年龄不超过35岁。5.具备团队合作精神、吃苦耐劳精神。建筑人员职责篇六岗位职务：1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。2、重点工作职责：1）负责所属项目方案评审、图纸把控、成本优化及品质把控，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；2）监督项目完成方案、施工图和设计变更等管理工作，包括图纸设计控制及审核、配合政府审查等手续，对项目工作成果负责；3）负责解决项目施工过程中遇到的技术难题或与设计要求不相符合的问题；3、日常工作职责：1）进行周计划的编制、落实周例会技术条线工作；2）组织项目进行月度技术巡检；3）按时完成项目技术管理工作，如资金计划、变更流程、进度填报、阶段总结、后评估等；岗位要求：1、工作经验：5年以上优秀房地产建筑设计经验或知名设计院背景并具备地产开发经验；2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。5、个性特质：积极主动、有进取欲望。6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下建筑人员职责篇七职责描述:1、对于中式建筑、别墅、高层、综合体有较好的理解，有较强的产品研究、创新设计能力;2、配合营销、战略完成项目前期可研阶段强排设计工作;3、组织各专业(建筑、结构、安装、装饰、景观，以下略)编制开发项目全生命周期的设计计划、采购分判;4、组织各专业完成项目全生命周期的各项设计招标，并保证招标工作的审计合规性;5、根据项目产品定位，编制项目概念深化及方案设计任务书，并组织评审;6、负责项目概念深化及方案设计的过程管理，协调监控设计计划的完成情况;7、提炼项目设计亮点，转化成营销语言，组织对营销人员的培训，提供各阶段营销物料等;8、组织各专业编制项目施工图设计任务书，并组织评审;9、组织各专业完成项目施工图设计的过程管理及审图工作，务必将设计变更率控制在合理可控范围内，协调、监控设计计划的完成情况;10、及时准确协调配合处理现场设计技术问题;11、配合项目开发报建，配合项目各项验收;12、组织各专业完成项目后评估工作。任职要求:1、年龄25-35岁，建筑学及相关专业本科以上学历，重本院校毕业;2、具有3年左右大型房企、设计院设计管理经验;3、拥有较强的统筹组织能力及跨部门的沟通能力，并能有效协调和推动各相关专业高效工作;4、计划性强且灵活应变，有责任心。建筑人员职责篇八职责描述：1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作，在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档，负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。3、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档，负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标（包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录）作备案处理。4、对施工管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查保证施工资料的真实性、完整性、有效性。5、按时向公司档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。6、负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表，在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。7、负责与项目有关的各类合同的档案管理，负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。8、协助项目经理做好对外协调、接待工作，协助项目经理对内协调公司、部门间的工作。任职要求：1、工程类大专毕业，有二年以上建工装饰工程项目类文档制作、