2025年专业版无固定期限劳动合同经典版（2篇）

2025年专业版无固定期限劳动合同经典版一、合同当事人：甲方（雇主）：【公司名称】法定代表：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【联系地址】二、工作职责：乙方被雇用为甲方的【职位名称】，其主要工作内容包括但不限于：【具体工作内容描述】。甲方有权根据实际需求对工作职责进行合理调整。三、工作地点：乙方主要工作地点为【工作地点】，但若甲方有需要，乙方同意在必要时前往其他工作地点工作。四、工作时间：乙方的工作时间为每周【工作小时数】小时，具体时间安排由甲方决定，并可根据实际情况进行调整。五、薪酬与福利：1.乙方的月薪为【工资金额】元，工资将于每月末发放。2.乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利，具体待遇将按照相关法律法规执行。六、保密条款：乙方有义务对甲方的商业机密和保密信息进行保密，未经甲方书面许可，不得泄露或擅自使用相关信息。七、争议解决：如在合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。协商无果时，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他条款：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，直至【合同终止条件】达成时终止。2.本合同一式【数字】份，双方各执一份，具有同等法律效力。以上条款由甲乙双方审慎确认，以确保合同的信守。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为示例合同模板，具体内容应根据实际情况进行适当的修改和补充。2025年专业版无固定期限劳动合同经典版（二）【导言】兹有甲方（雇主名称），与乙方（劳动者名称），依据《劳动合同法》及相关法律法规，经平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方（职位）一事，达成如下劳动合同条款：【合同主体】甲方：（雇主名称全称）乙方：（劳动者姓名全称）【合同有效期】本劳动合同为无固定期限劳动合同，自乙方正式入职之日起生效，直至双方中任一方提出解除劳动合同并经对方同意时终止。【合同内容】1.甲方聘用乙方担任（职位），乙方承诺接受并履行相关职责和义务。2.乙方工作地点原则上为甲方办公地点，但甲方有权根据工作需要，调整乙方至国内或国外其他地点工作。3.乙方明确了解并同意，管理和决策层次的职位更替不属于劳动合同争议范畴。4.乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利及补偿等构成，具体标准由双方另行协商确定。5.乙方须严格遵守甲方各项规章制度及劳动纪律，如有违反，甲方有权依法依规给予相应纪律处分。6.乙方同意按甲方要求持续接受培训和学习，以提升自身专业知识和技能。7.乙方须严格保守甲方商业机密，不得泄露、传播或利用，以确保甲方商业利益不受损害。8.双方约定，如乙方在甲方工作满一年后离职，将采取友好方式解决因劳动合同终止而产生的纠纷或争议。9.双方均享有《合同法》规定的各项权利，并应履行相应义务。【保密协议】双方一致同意签署保密协议，以保护甲方商业机密及其相关资料，具体事项按国家有关法律法规执行。【劳动保护】甲方将依法为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。【工作时间和休假】乙方工作时间及休假安排将根据甲方工作需要及国家法律法规进行调整。【劳动报酬】乙方劳动报酬将按照甲方薪酬制度支付，并依法缴纳各项社会保险、住房公积金等。【解除劳动合同】1.乙方在试用期内，双方均有权单方解除劳动合同，无需提前通知或支付赔偿。2.乙方成为正式雇员后，如双方需解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知对方，并支付相应经济赔偿。3.在以下情况下，甲方有权即时解除劳动合同，无需提前通知或支付赔偿：乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度；乙方严重损害甲方商业利益；乙方重大失职，导致甲方遭受严重经济损失；乙方发生严重违法犯罪行为。【争议解决】双方因本劳动合同履行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。【其他约定】1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，并自动取代双方以往所有口头或书面协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本劳动合同未尽事宜，可另行签署补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。【表达感言】甲方与乙