2025年度农民工工资支付与劳动争议调解协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农民工工资支付与劳动争议调解协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.合同双方2.1发包方信息2.2承包方信息3.工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程工期4.工资支付4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资支付条件5.劳动争议调解5.1争议解决方式5.2调解机构5.3调解程序5.4调解结果6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后果8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：农民工工资支付明细表12.2附件二：劳动争议调解协议书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1"农民工"是指在农村户口且外出务工的人员。1.1.2"工资"是指农民工完成工作后应得的劳动报酬。1.1.3"劳动争议"是指农民工与雇主在劳动报酬、工作条件等方面发生的纠纷。1.2合同解释1.2.1本合同以书面形式为准，如与口头承诺不一致，以书面形式为准。1.2.2合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.合同双方2.1发包方信息2.1.1发包方名称：建设单位2.1.2发包方地址：市区街道号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：2.2承包方信息2.2.1承包方名称：建筑2.2.2承包方地址：市区街道号2.2.3联系人：2.2.4联系电话：3.工程概况3.1工程名称：建设项目3.2工程地点：市区街道号3.3工程规模：总建筑面积平方米，工期为个月3.4工程工期：自合同生效之日起个月4.工资支付4.1工资标准4.1.1按照国家规定的工资标准执行，具体标准由双方另行协商确定。4.1.2工资包括基本工资、岗位工资、奖金、加班工资等。4.2工资支付方式4.2.1工资采用银行转账方式支付，具体账号由双方另行协商确定。4.2.2工资支付周期为每月支付一次，每月一个工作日支付上个月工资。4.3工资支付时间4.3.1工资支付时间不得迟于每月的第二个工作日。4.4工资支付条件4.4.1工资支付前，农民工应提供有效身份证件和工作证。4.4.2工资支付后，农民工应签署工资领取确认书。5.劳动争议调解5.1争议解决方式5.1.1优先采取调解方式解决劳动争议。5.1.2若调解无效，可申请仲裁或诉讼解决。5.2调解机构5.2.1本合同劳动争议调解机构为劳动争议仲裁委员会。5.3调解程序5.3.1双方在争议发生后，应在三个工作日内将争议事项提交调解机构。5.3.2调解机构接到争议事项后，应在七个工作日内安排调解。5.4调解结果5.4.1调解结果对双方均有约束力。5.4.2若一方不履行调解结果，另一方有权向法院提起诉讼。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密、个人信息等。6.2保密期限6.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止。6.3违约责任6.3.1一方泄露保密信息的，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿损失。7.合同解除7.1解除条件7.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，任何一方均可解除合同。7.1.2发包方或承包方严重违约，另一方有权解除合同。7.1.3因国家政策调整或法律法规变动导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。7.2解除程序7.2.1一方提出解除合同时，应书面通知另一方，并说明解除原因。7.2.2收到解除通知后，另一方应在七个工作日内予以答复，逾期未答复的，视为接受解除。7.3解除后果7.3.1合同解除后，双方应按照约定进行结算，包括工资、材料款等。7.3.2解除合同后，因合同而产生的债权债务关系终止。8.违约责任8.1违约情形8.1.1承包方未按时完成工程或质量不达标的；8.1.2发包方未按时支付工资或违约金的；8.1.3双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的。8.2违约责任承担8.2.1承包方违约，应承担违约责任，包括赔偿发包方损失，支付违约金等。8.2.2发包方违约，应承担违约责任，包括赔偿承包方损失，支付违约金等。8.3违约赔偿8.3.1违约赔偿金额根据双方约定或法律规定确定。8.3.2双方应在违约发生后三十日内达成赔偿协议，否则可向人民法院提起诉讼。9.不可抗力9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力是指自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的事件。9.2不可抗力处理9.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时协商处理。9.2.2不可抗力事件持续期间，合同双方互不承担违约责任。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同并加盖公章或签字。10.1.2合同经发包方审核批准后生效。10.2合同终止条件10.2.1合同约定的工程工期结束；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应进行结算，包括工资、材料款等。10.3.2合同终止后，双方应签署合同终止确认书。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决争议。11.1.2协商无效，争议提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1争议提交仲裁后，仲裁委员会应在三十日内组成仲裁庭。11.3.2仲裁庭应在接到仲裁申请后六十日内作出裁决。12.合同附件12.1附件一：农民工工资支付明细表12.1.1包括农民工姓名、身份证号、工资标准、工作时间、工资支付情况等。12.2附件二：劳动争议调解协议书12.2.1包括争议事项、调解结果、双方签字等。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字之日起生效。13.2签署地点13.2.1市区街道号。13.3签署人13.3.1发包方代表：X13.3.2承包方代表：X14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件清单14.3.1本合同附件一：农民工工资支付明细表14.3.2本合同附件二：劳动争议调解协议书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方达成协议或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在农民工工资支付过程中，如双方发生争议，可邀请第三方进行调解。15.2.2在劳动争议调解过程中，如调解无效，可邀请第三方进行仲裁。15.3第三方职责15.3.1第三方应公正、公平地处理争议，维护双方的合法权益。15.3.2第三方应遵守国家法律法规，维护社会公共利益。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求双方提供与争议相关的证据和资料。15.4.2第三方有权根据争议情况，提出调解或仲裁建议。15.5第三方义务15.5.1第三方应保守双方商业秘密和个人隐私。15.5.2第三方应按时完成调解或仲裁工作。16.甲乙方增加条款16.1.1甲乙方应积极配合第三方介入，提供相关证据和资料。16.1.2甲乙方应遵守第三方的调解或仲裁建议。16.1.3甲乙方对第三方的调解或仲裁结果有异议的，可依法申请复议或提起诉讼。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额为人民币万元。17.2第三方责任划分17.2.1第三方责任仅限于其在介入过程中因故意或重大过失造成的损失。17.2.2第三方对甲乙方之间的合同履行不承担责任。17.3第三方责任免除17.3.1如第三方在履行职责过程中遇到不可抗力因素，导致无法履行职责的，不承担任何责任。17.3.2第三方在履行职责过程中，因甲乙方提供虚假证据或故意隐瞒事实导致损失，不承担任何责任。18.第三方选择与更换18.1第三方的选择18.1.1第三方由甲乙方协商确定，或由双方共同委托第三方机构推荐。18.2第三方的更换18.2.1如一方对第三方不满意，可向另一方提出更换第三方的请求。18.2.2双方应在收到更换请求后五个工作日内，共同协商确定新的第三方。19.第三方费用19.1第三方费用19.1.1第三方费用由甲乙方按照协商结果承担。19.2费用支付方式19.2.1第三方费用采用银行转账方式支付，具体账号由第三方提供。20.本条款的效力20.1本条款为合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。20.2本条款的修改或补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资支付明细表要求：详细列出农民工姓名、身份证号、工种、工作时间、工资标准、工资计算方式、应发工资、实发工资、扣除项等。说明：本附件作为工资支付的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：劳动争议调解协议书要求：包括争议双方的基本信息、争议事项、调解结果、双方签字等。说明：本协议书是解决劳动争议的重要文件，应确保协议内容合法、明确。3.附件三：工程进度报告要求：详细记录工程进度、已完成工程量、下一阶段工作计划等。说明：本报告用于监督工程进度，确保工程按期完成。4.附件四：材料清单及验收报告要求：列出所用材料名称、规格、数量、供应商、验收时间等。说明：本清单用于核实材料使用情况，确保工程质量。5.附件五：安全生产记录要求：记录安全生产培训、安全检查、事故处理等。说明：本记录用于确保施工安全，预防事故发生。6.附件六：农民工工资支付承诺书要求：承包方承诺按时足额支付农民工工资。说明：本承诺书用于保障农民工合法权益。7.附件七：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务等。说明：本协议用于规范第三方介入行为，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1承包方未按时支付农民工工资；1.2承包方未按约定完成工程；1.3发包方未按时提供工程款；1.4双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密；1.5第三方在介入过程中故意或重大过失造成一方损失。2.责任认定标准：2.1对于1.1、1.2、1.3项违约行为，违约方应承担违约责任，包括赔偿对方损失、支付违约金等。2.2对于1.4项违约行为，违约方应承担违约责任，包括赔偿对方损失、支付违约金等。2.3对于1.5项违约行为，第三方应承担违约责任，包括赔偿对方损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1承包方未按时支付农民工工资，导致农民工生活困难，承包方应支付违约金，并赔偿农民工损失。3.2发包方未按时提供工程款，导致工程进度延误，发包方应支付违约金，并承担因此造成的损失。3.3第三方在调解过程中故意泄露商业秘密，给一方造成损失，第三方应支付违约金，并赔偿损失。全文完。2025年度农民工工资支付与劳动争议调解协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.工程项目基本信息2.1工程名称2.2工程地点2.3工程规模2.4工程类型3.工程款项支付方式3.1预付款支付比例及时间3.2进度款支付比例及时间3.3结算款支付比例及时间4.工程款项结算方式4.1银行转账4.2现金支付4.3其他支付方式5.工程款项支付保证5.1甲方支付保证5.2乙方支付保证6.工程款项支付违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.工程工期及延期责任7.1工程工期7.2工期延误责任8.工程质量及验收标准8.1工程质量要求8.2工程验收标准8.3工程验收程序9.劳动力用工管理9.1劳动力用工形式9.2劳动力工资支付9.3劳动力劳动争议处理10.劳动争议调解机制10.1劳动争议调解原则10.2劳动争议调解程序10.3劳动争议调解机构11.合同解除条件及程序11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同变更及补充14.3合同附件及补充文件的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方名称：______有限责任公司1.1.2乙方名称：______建筑1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：______省______市______区______街道______号1.2.2乙方地址：______省______市______区______街道______号1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系电话：138xxxx56781.4.2乙方联系电话：139xxxx56782.工程项目基本信息2.1工程名称2.1.1工程名称：______住宅小区建设项目2.2工程地点2.2.1工程地点：______省______市______区2.3工程规模2.3.1工程建筑面积：______平方米2.3.2工程总投资：______万元2.4工程类型2.4.1工程类型：住宅小区建设3.工程款项支付方式3.1预付款支付比例及时间3.1.1预付款支付比例：合同总额的10%3.1.2预付款支付时间：合同签订后7日内3.2进度款支付比例及时间3.2.1进度款支付比例：每完成工程量的20%3.2.2进度款支付时间：每完成一个阶段的工程量后7日内3.3结算款支付比例及时间3.3.1结算款支付比例：合同总额的70%3.3.2结算款支付时间：工程竣工验收合格后30日内4.工程款项结算方式4.1银行转账4.1.1甲方银行账户：______银行______分行______支行______账户4.1.2乙方银行账户：______银行______分行______支行______账户4.2现金支付4.2.1现金支付金额：合同总额的5%4.2.2现金支付时间：每完成一个阶段的工程量后7日内4.3其他支付方式4.3.1其他支付方式：根据双方协商确定5.工程款项支付保证5.1甲方支付保证5.1.1甲方保证按照合同约定支付工程款项5.1.2甲方保证在规定时间内支付款项5.2乙方支付保证5.2.1乙方保证按照合同约定支付农民工工资5.2.2乙方保证在规定时间内支付农民工工资6.工程款项支付违约责任6.1甲方违约责任6.1.1甲方未按时支付工程款项，应向乙方支付______%的违约金6.1.2甲方未按时支付农民工工资，应向农民工支付______%的赔偿金6.2乙方违约责任6.2.1乙方未按时支付农民工工资，应向农民工支付______%的赔偿金6.2.2乙方未按时完成工程，应向甲方支付______%的违约金8.工程质量及验收标准8.1工程质量要求8.1.1工程质量应符合国家现行施工质量验收统一标准及设计文件要求。8.1.2工程质量应符合合同约定的质量标准。8.2工程验收标准8.2.1工程验收应按照国家规定的工程验收程序进行。8.2.2工程验收应包括分项工程验收、分部工程验收和单位工程验收。8.3工程验收程序8.3.1乙方应在工程完工后，向甲方提交验收申请。8.3.2甲方应在收到验收申请后7日内组织验收。8.3.3验收合格后，双方应在验收报告上签字确认。9.劳动力用工管理9.1劳动力用工形式9.1.1乙方应按照国家规定和合同约定，合法用工。9.1.2乙方应保障农民工的合法权益，不得拖欠农民工工资。9.2劳动力工资支付9.2.1乙方应按月支付农民工工资，不得拖欠。9.2.2工资支付应按照合同约定的支付方式和时间执行。9.3劳动力劳动争议处理9.3.1发生劳动争议时，双方应协商解决。9.3.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.劳动争议调解机制10.1劳动争议调解原则10.1.1调解应遵循合法、公正、自愿的原则。10.1.2调解应尊重双方当事人的合法权益。10.2劳动争议调解程序10.2.1双方当事人应在发生劳动争议后30日内提出调解申请。10.2.2调解机构应在收到调解申请后15日内组织调解。10.2.3调解达成协议的，双方应签署调解协议书。10.3劳动争议调解机构10.3.1调解机构为______市劳动争议调解中心。11.合同解除条件及程序11.1合同解除条件11.1.1任何一方违反合同约定，造成对方损失的，另一方有权解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应提前30日书面通知对方。11.2.2双方应在解除合同后30日内办理合同解除手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效。12.2合同终止条件12.2.1合同约定的工程完工并验收合格。12.2.2双方协商一致解除合同。13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.1.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2争议解决方式13.2.1双方发生争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工程图纸、施工方案、验收报告等。14.2合同变更及补充14.2.1合同的变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.2.2合同变更或补充与本合同具有同等法律效力。14.3合同附件及补充文件的效力14.3.1合同附件及补充文件是合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除合同双方以外的，根据合同约定或法律规定，介入合同履行过程中的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于监理单位、审计机构、劳动争议调解机构、法律顾问等。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：1.监督工程质量、进度和施工安全；2.审查工程款项支付；3.协调解决合同履行中的争议；4.提供专业咨询和建议。16.第三方介入的条件1.双方同意；2.第三方具备相应的资质和能力；3.第三方同意介入合同履行过程。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的程序如下：1.双方协商确定第三方；2.第三方与双方签订书面协议；3.第三方根据协议履行职责。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额如下：1.第三方因自身原因造成合同履行障碍，应承担相应的责任，但责任限额不超过其合同约定或法律规定的赔偿范围；2.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致合同履行障碍，不承担责任。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1第三方与甲方、乙方及其他相关方的责权利划分如下：1.第三方对甲方、乙方及其他相关方的合法权益负有保护义务；2.第三方在履行职责过程中，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密负有保密义务；3.第三方应按照合同约定和法律规定，独立、公正地履行职责；4.第三方不得干预甲方、乙方及其他相关方的正常经营活动。20.第三方介入的额外条款及说明20.1甲方的额外条款及说明：1.甲方应向第三方提供必要的资料和便利条件，以便第三方履行职责；2.甲方应配合第三方进行现场检查和验收；3.甲方对第三方的工作成果负有监督和评价义务。20.2乙方的额外条款及说明：1.乙方应按照合同约定和第三方的要求，提供工程进度、质量、安全等相关资料；2.乙方应配合第三方进行现场检查和验收；3.乙方对第三方的工作成果负有监督和评价义务。20.3其他相关方的额外条款及说明：1.其他相关方应按照合同约定和第三方的要求，提供必要的资料和便利条件；2.其他相关方应配合第三方进行现场检查和验收；3.其他相关方对第三方的工作成果负有监督和评价义务。21.第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件如下：1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除第三方介入；3.第三方完成合同约定的职责。21.2第三方介入的终止程序如下：1.双方书面通知第三方终止介入；2.第三方在接到终止通知后，应在规定时间内完成剩余工作；3.双方共同对第三方的工作成果进行验收和评价。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工程图纸及设计文件1.1详细要求：包含施工图、设计说明书、材料清单等，需符合国家现行规范和标准。1.2说明：工程图纸及设计文件是施工的重要依据，需确保其准确性和完整性。2.施工方案及安全措施2.1详细要求：包括施工组织设计、安全防护措施、应急预案等。2.2说明：施工方案及安全措施是保证施工质量和安全的关键，需确保其合理性和可行性。3.劳动力用工管理文件3.1详细要求：包括劳动合同、工资支付记录、考勤记录等。3.2说明：劳动力用工管理文件是保障农民工权益的重要依据，需确保其合法性和规范性。4.工程款项支付记录4.1详细要求：包括预付款、进度款、结算款等支付凭证和记录。4.2说明：工程款项支付记录是合同履行的重要证据，需确保其真实性和准确性。5.工程质量验收报告5.1详细要求：包括分项工程验收、分部工程验收和单位工程验收报告。5.2说明：工程质量验收报告是证明工程合格的重要文件，需确保其客观性和公正性。6.劳动争议调解协议书6.1详细要求：包括争议事实、调解结果、双方签字等。6.2说明：劳动争议调解协议书是解决劳动争议的重要文件，需确保其合法性和有效性。7.合同变更及补充协议7.1详细要求：包括变更原因、变更内容、双方签字等。7.2说明：合同变更及补充协议是合同履行过程中对合同内容的调整，需确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工程款项1.1责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付方式和时间支付工程款项。1.2示例说明：甲方应在合同约定的进度款支付时间后10日内支付款项，若超过10日未支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按时完成工程2.1责任认定标准：乙方未按照合同约定的工期完成工程。3.违约行为：乙方拖欠农民工工资3.1责任认定标准：乙方未按照合同约定的支付方式和时间支付农民工工资。3.2示例说明：合同约定农民工工资每月支付，若乙方超过7日未支付，则构成违约。4.违约行为：第三方未履行职责4.1责任认定标准：第三方未按照合同约定和法律规定履行职责。4.2示例说明：监理单位未按时进行现场检查，导致工程质量问题，则构成违约。5.违约行为：其他违约行为5.1责任认定标准：根据合同约定和法律规定，任何一方违反合同约定的行为均构成违约。5.2示例说明：甲方在工程验收合格后，未按时支付结算款，则构成违约。全文完。2025年度农民工工资支付与劳动争议调解协议范本3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的为规范2025年度农民工工资支付与劳动争议调解工作，保障农民工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就农民工工资支付与劳动争议调解达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《农民工工资支付管理办法》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指在城镇从事非农生产经营活动的农村户籍劳动者。2.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务发生的争议。3.2关键词解释1.工资支付：指用人单位按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者支付工资的行为。2.劳动争议调解：指由劳动争议调解组织或者调解人员对劳动争议进行调解，以达成和解协议的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法支付农民工工资，保障农民工合法权益。2.建立健全劳动争议调解机制，及时处理劳动争议。3.按时参加劳动争议调解会议，配合调解工作。4.2乙方的权利和义务1.依法维护自身合法权益，配合甲方处理劳动争议。2.按时参加劳动争议调解会议，配合调解工作。3.遵守国家有关劳动法律法规，不得拖欠农民工工资。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付工资。2.乙方按照国家规定和劳动合同约定，完成工作任务。3.双方在合同履行过程中，如发生劳动争议，应及时通过调解机制解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；2.双方协商一致后，签订终止协议；3.终止协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续；2.双方应按照合同约定，支付未支付完毕的工资；3.双方应按照国家规定，处理劳动争议。七、费用与支付7.1费用构成1.工资支付费用：包括农民工的计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。2.劳动争议调解费用：包括调解人员费用、相关文件制作费用等。3.其他相关费用：如法律咨询费、仲裁费等。7.2支付方式1.工资支付：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付工资。2.劳动争议调解费用：双方协商确定支付方式，可以是预付、分期支付或按实际发生费用支付。7.3支付时间1.工资支付：甲方应在每个工资支付周期结束后，按照国家规定和劳动合同约定的时间支付工资。2.劳动争议调解费用：在双方协商一致后，按照约定的支付时间支付。7.4支付条款1.工资支付：甲方应确保工资支付及时、足额，不得拖欠农民工工资。2.劳动争议调解费用：双方应按照约定的支付方式，确保费用支付及时、准确。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资总额的千分之五计算。2.甲方未履行劳动争议调解义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金按每日合同约定工资的千分之五计算。2.乙方未履行保密义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：违约方应按照约定的违约金比例支付违约金。2.赔偿金额：如因违约造成对方经济损失，违约方应赔偿实际损失。3.赔偿方式：赔偿金额可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式确定。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.双方在劳动争议调解过程中知悉的对方隐私信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露保密内容给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.双方应采取一切必要措施，减轻不可抗力事件的影响。3.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解双方可向劳动争议调解组织申请调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解不成的，双方可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密、商业秘密等。2.合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除或转让其权利和义务。2.本协议的签订不影响双方在法律范围内享有的其他权利。13.2特殊权力保留1.双方在履行本协议过程中，如发生涉及国家利益、社会公共利益或其他重大利益的事项，双方有权按照法律规定行使特殊权力。2.特殊权力行使时，双方应充分协商，确保不损害对方合法权益。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本协议内容不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照本协议约定，相互提供必要的协助和配合。2.双方在履行本协议过程中，如需对方协助，应及时通知对方。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式或口头协商等方式进行协作与配合。2.协作与配合事项应在合理时间内完成。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，具有独立性。如本协议与本合同其他条款有冲突，以本协议为准。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应以书面形式签订补充协议。2.增减条款与本协议内容不一致的，以增减条款为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.劳动合同4.工资支付凭证5.劳动争议调解记录6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.修改和补充协议9.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资：认定甲方违约，应支付违约金。未履行劳动争议调解义务：认定甲方违约，应承担相应法律责任。2.乙方违约行为及认定