2025年度大学生实习安全协议汇编与解读

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习安全协议汇编与解读本合同目录一览1.实习单位基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3联系人及联系方式2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生所在学校及专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位工作内容3.3实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期5.实习安全责任5.1实习单位安全责任5.2实习生安全责任5.3第三方安全责任6.实习保险6.1实习单位购买保险种类6.2实习生购买保险种类6.3保险生效日期及保险金额7.实习期间待遇7.1实习生工资及发放方式7.2实习生福利待遇7.3实习生加班待遇8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习评价结果及反馈9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议终止条件9.3实习协议解除与终止程序10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同期限13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：实习单位安全管理制度14.2附件二：实习生实习协议书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.实习单位基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：省市区路号2.实习生基本信息2.1实习生姓名：李明2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：5130xxxx2.4实习生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位工作内容：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作；3.2.2协助工程师完成项目文档的编写；3.2.3参与团队技术讨论，提出改进意见；3.2.4完成上级领导交办的其他工作任务；3.3实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.实习期限4.1实习起始日期：2025年7月1日4.2实习结束日期：2025年9月30日5.实习安全责任5.1实习单位安全责任：5.1.1提供符合国家安全生产法律法规的实习场所；5.1.2对实习生进行安全教育和培训，提高安全意识；5.1.3定期检查实习场所的安全设施，确保其完好有效；5.1.4对实习生的实习活动进行监督管理，防止安全事故发生；5.2实习生安全责任：5.2.1遵守实习单位的安全规章制度，服从管理；5.2.2佩戴安全防护用品，注意个人安全；5.2.3发现安全隐患及时报告，不得擅自处理；5.2.4遵守交通规则，确保交通安全；5.3第三方安全责任：5.3.1第三方提供的服务或设备必须符合国家安全生产标准；5.3.2第三方对提供的设备或服务承担相应的安全责任；6.实习保险6.1实习单位购买保险种类：意外伤害保险、医疗保险6.2实习生购买保险种类：意外伤害保险、医疗保险6.3保险生效日期及保险金额：6.3.1保险生效日期：2025年7月1日6.3.2保险金额：意外伤害保险每人每次事故赔偿限额为10万元，医疗保险每人每年赔偿限额为5万元8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1定期考核：每月底对实习生进行一次工作表现和技能考核；8.1.2项目考核：在实习期间，实习生参与的项目完成后，由项目负责人进行项目考核；8.1.3综合评价：根据实习生的日常表现、项目完成情况、考核结果等，进行综合评价。8.2实习考核内容：8.2.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等；8.2.2工作能力：包括专业技能、问题解决能力、创新能力等；8.2.3工作成果：包括完成的项目数量、质量、创新点等；8.2.4安全意识：包括对安全规定的遵守情况、对安全隐患的发现和处理能力等。8.3实习评价结果及反馈：8.3.1评价结果将在考核结束后一周内通知实习生；8.3.2评价结果将作为实习生实习期满后的推荐依据；8.3.3实习生对评价结果有异议的，可在收到评价结果后一周内向实习单位提出，实习单位将在一周内给予答复。9.实习协议解除与终止9.1实习协议解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议的；9.1.2实习单位因实习生严重违反实习纪律或安全规定而提出解除实习协议的；9.1.3实习单位因经营需要或实习生表现不合格而提出解除实习协议的。9.2实习协议终止条件：9.2.1实习期满，实习协议自然终止；9.2.2实习生因故提前结束实习，实习协议提前终止；9.2.3实习单位因故提前结束实习，实习协议提前终止。9.3实习协议解除与终止程序：9.3.1实习生提出解除实习协议的，需提前一周向实习单位提出书面申请；9.3.2实习单位提出解除实习协议的，需提前两周通知实习生，并说明理由；9.3.3实习协议解除或终止后，双方应结清实习期间的工资、福利等费用。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1未按约定提供实习岗位或工作内容的，应赔偿实习生相应的经济损失；10.1.2未按时支付实习生工资的，应支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付造成的损失。10.2实习生违约责任：10.2.1未按约定完成实习任务的，应赔偿实习单位相应的经济损失；10.2.2未按时参加实习的，应赔偿实习单位因缺席造成的经济损失。10.3第三方违约责任：10.3.1第三方提供的设备或服务不符合约定的，由第三方承担违约责任；10.3.2第三方违约导致实习单位或实习生损失的，由第三方赔偿。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方协商解决；11.1.2争议无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方协商解决时，可选择任意地点和时间；11.2.2诉讼时，应向实习单位所在地的人民法院提起。11.3争议解决程序：11.3.1双方应本着公平、公正的原则，积极协商解决争议；11.3.2诉讼程序应严格按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签署本合同；12.1.2实习生已通过实习单位的面试；12.1.3实习单位已确认实习生的实习资格。12.2合同生效日期：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同期限：12.3.1本合同期限为一年，自2025年7月1日至2025年9月30日。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间应尊重实习单位的知识产权，不得泄露商业秘密。13.3其他约定事项三：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：实习单位安全管理制度14.2附件二：实习生实习协议书14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念第三方是指在实习过程中，为实习单位或实习生提供相关服务或资源，且与实习单位和实习生之间不存在直接雇佣关系的独立第三方。1.2第三方的种类第三方包括但不限于中介机构、培训机构、设备供应商、技术服务提供商等。1.3第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高实习质量、保障实习安全、提升实习生技能等。2.甲乙方增加的额外条款及说明2.1第三方资质要求甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行合同约定的义务。2.2第三方责任第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成实习单位或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。2.3第三方变更如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合同约定进行确定。3.2责任限额的调整如合同履行过程中，第三方提供的服务内容或风险程度发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方与实习单位的责任划分4.1.1实习单位负责对第三方进行监督和管理，确保第三方履行合同义务。4.1.2第三方对实习单位负责，按照合同约定提供优质服务。4.2第三方与实习生的责权利划分4.2.1第三方负责为实习生提供实习机会、培训资源等。4.2.2实习生应遵守第三方提供的规章制度，并配合第三方进行实习管理。4.2.3第三方应保障实习生的合法权益，如提供必要的安全保障、职业培训等。4.3第三方与其他相关方的责权利划分4.3.1第三方应与其他相关方（如设备供应商、技术服务提供商等）建立合作关系，确保合同履行。4.3.2其他相关方应按照合同约定，为第三方提供必要的支持和服务。5.第三方介入的合同条款修正5.1第三方介入的合同条款5.1.1甲乙双方应在本合同中明确第三方的介入事项，包括第三方的名称、服务内容、责任限额等。5.1.2甲乙双方应就第三方的责任和义务进行明确约定。5.2第三方介入的合同变更5.2.1如需对第三方介入的合同条款进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。5.3第三方介入的合同解除5.3.1如第三方在履行合同过程中违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的责任。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决方式6.1.1甲乙双方应通过协商解决第三方介入的争议。6.1.2如协商不成，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入的争议解决机构6.2.1第三方介入的争议解决机构为实习单位所在地的人民法院。6.3第三方介入的争议解决程序6.3.1甲乙双方应严格按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习单位安全管理制度要求：详细列出实习单位的安全管理制度，包括但不限于安全生产责任制、安全操作规程、应急预案等。说明：该附件用于明确实习单位的安全管理要求，确保实习生在实习过程中的安全。2.附件二：实习生实习协议书要求：明确实习生的实习岗位、工作内容、工作时间、待遇、考核标准等。说明：该附件是实习生与实习单位之间的正式协议，用于保障双方的权益。3.附件三：第三方资质证明文件要求：提供第三方提供服务的相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：该附件用于证明第三方具备提供服务的合法资格。4.附件四：第三方服务合同要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：该附件用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。5.附件五：实习生实习报告说明：该附件用于评估实习生的实习效果和技能提升情况。6.附件六：实习生考核评价表要求：根据实习考核内容，对实习生进行评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等。说明：该附件用于记录实习生的考核结果，作为实习期满后的推荐依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资。责任认定：实习单位应支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付造成的损失。示例：实习单位应在每月固定日期前支付实习生工资，如延迟支付，则需支付违约金，并赔偿实习生因延迟支付造成的利息损失。2.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习。责任认定：实习生应赔偿实习单位因缺席造成的经济损失。示例：实习生未按时参加实习