2025年度互联网医疗平台个人医生聘用合同样本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网医疗平台个人医生聘用合同样本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.定义与解释2.1相关术语定义2.2术语解释3.合同双方3.1聘用方信息3.2被聘用方信息4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位4.2职责范围4.3工作内容5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权归属8.1知识产权归属原则8.2知识产权归属具体规定9.合同期限9.1合同起始日期9.2合同终止日期9.3合同续签10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确聘用方与被聘用方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进互联网医疗平台健康发展。2.定义与解释2.1相关术语定义（1）聘用方：指提供医疗服务的互联网医疗平台。（2）被聘用方：指受聘于聘用方从事医疗服务的个人医生。（3）医疗服务：指被聘用方在聘用方提供的互联网医疗平台上，为患者提供的诊断、治疗、咨询等医疗服务。2.2术语解释本合同中，如无特殊说明，术语含义与相关法律法规一致。3.合同双方3.1聘用方信息（1）名称：X互联网医疗平台（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：X3.2被聘用方信息（1）姓名：X（2）性别：男/女（3）身份证号码：（4）联系电话：X（5）电子邮箱：X4.聘用岗位与职责4.1聘用岗位被聘用方在聘用方提供的互联网医疗平台上担任“X医生”岗位。4.2职责范围（1）遵守国家法律法规，执行聘用方规章制度。（2）按照聘用方要求，为患者提供专业、准确的医疗服务。（3）参加聘用方组织的培训和考核，提高自身业务水平。（4）保护患者隐私，遵守保密规定。4.3工作内容（1）在线诊断、治疗、咨询等医疗服务。（2）参与线上医疗活动，提高患者满意度。（3）协助聘用方进行市场推广和宣传。5.工作时间与地点5.1工作时间被聘用方每周工作时间为周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点被聘用方在聘用方指定的互联网医疗平台上提供医疗服务，具体工作地点为线上。6.工资与福利待遇6.1工资标准被聘用方每月工资为人民币元，具体数额由双方协商确定。6.2工资支付方式聘用方每月支付被聘用方工资，支付方式为银行转账。6.3福利待遇（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。（2）带薪年假：根据国家规定和聘用方制度执行。（3）节日福利：根据国家规定和聘用方制度执行。7.保密条款7.1保密信息范围本合同中，保密信息包括但不限于：（1）聘用方商业秘密、技术秘密、经营信息等。（2）患者个人信息、病历资料等。7.2保密义务（1）未经聘用方同意，不得泄露保密信息。（2）不得利用保密信息从事不正当竞争活动。7.3违约责任如被聘用方违反保密义务，造成聘用方损失的，应承担相应的违约责任。8.知识产权归属8.1知识产权归属原则（1）被聘用方在履行职责过程中创作的医疗方案、病例分析、诊疗意见等成果，属于职务作品，其知识产权归聘用方所有。（2）被聘用方在履行职责过程中使用的专利、技术、软件等知识产权，若属于其个人所有，则在不影响正常工作的情况下，聘用方享有在平台上使用的权利。8.2知识产权归属具体规定（1）被聘用方在合同期间所创作的医学著作、论文等，如未注明归属，则默认为聘用方所有。（2）被聘用方离职后，其创作的与工作相关的知识产权仍归聘用方所有。9.合同期限9.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为一年。9.2合同终止日期合同期满后，如双方无异议，可自动续签；否则，任何一方均有权提前三十日书面通知对方终止合同。9.3合同续签合同期满前，双方可协商一致，续签本合同，续签期限由双方另行约定。10.违约责任10.1违约情形（1）被聘用方违反保密条款，泄露保密信息。（2）被聘用方违反合同约定，未能履行岗位职责。（3）聘用方未按约定支付工资或福利待遇。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）聘用方因被聘用方违约造成损失的，有权要求被聘用方赔偿。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构（1）中国仲裁协会；（2）当地仲裁委员会。12.合同解除12.1合同解除条件被聘用方严重违反合同约定；被聘用方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用方另行安排的工作；被聘用方被依法追究刑事责任。聘用方未按时支付工资或福利待遇；聘用方违反合同约定，侵犯被聘用方合法权益。12.2合同解除程序（1）一方解除合同，应提前三十日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等款项。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为年月日。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方提供相关服务。（2）根据法律法规或政策要求，需引入第三方进行监管或审核。15.3第三方责任（1）第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应保证服务的质量和安全性。（3）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利义务，避免责任不清。（2）第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害其利益。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择（1）甲乙双方协商一致，共同选择第三方。（2）如甲乙双方无法达成一致，可由仲裁委员会指定第三方。16.2第三方服务内容（1）第三方服务内容应明确列明，包括但不限于中介、咨询、技术服务等。（2）第三方服务内容应符合甲乙双方的需求，并确保服务质量。16.3第三方费用（1）第三方费用应明确约定，包括但不限于服务费、咨询费、技术服务费等。（2）第三方费用支付方式、时间等由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同中，第三方责任限额指第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。（2）第三方责任限额应合理，既能保障甲乙双方的权益，又不过分加重第三方责任。17.3第三方责任限额的调整（1）如第三方责任限额在合同履行过程中出现不合理的情况，甲乙双方可协商调整。（2）调整后的第三方责任限额应书面通知第三方，并经其确认。17.4第三方责任限额的履行（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应按照合同约定的第三方责任限额进行赔偿。（2）如第三方未按约定履行赔偿义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证明文件要求：提供甲乙双方的有效身份证件复印件。说明：用于证明甲乙双方的合法身份。2.附件二：甲乙双方授权委托书要求：如甲乙双方委托他人签署合同，需提供授权委托书。说明：授权委托书需明确委托事项、授权范围和委托期限。3.附件三：第三方服务协议要求：如引入第三方服务，需提供第三方服务协议。说明：第三方服务协议需明确第三方服务内容、费用、责任等。4.附件四：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密信息范围、保密义务等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和患者隐私。5.附件五：知识产权归属协议要求：如涉及知识产权归属，需签订知识产权归属协议。说明：知识产权归属协议用于明确知识产权的归属和使用权。6.附件六：工资支付凭证要求：提供工资支付凭证，证明工资已支付。说明：工资支付凭证用于证明聘用方已履行工资支付义务。7.附件七：工作绩效考核结果要求：提供工作绩效考核结果，证明被聘用方履行岗位职责。说明：工作绩效考核结果用于评估被聘用方的工作表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：被聘用方未按时提供医疗服务，导致患者权益受损。聘用方未按时支付工资或福利待遇。第三方违反保密协议，泄露保密信息。甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约责任的具体数额由双方协商确定，或由仲裁委员会根据实际情