2025版美容行业人才招聘与培训服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版美容行业人才招聘与培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式3.培训服务内容3.1培训课程及内容3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3付款凭证及发票5.服务期限5.1招聘服务期限5.2培训服务期限6.服务质量及标准6.1招聘服务质量标准6.2培训服务质量标准7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及责任8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.2培训服务违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同变更及解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.其他约定事项12.1双方合作原则12.2合同附件及补充协议13.合同签署及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方名称：美容连锁1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3乙方名称：X人力资源管理1.1.4乙方地址：省市区路号1.2联系人及联系方式1.2.1甲方联系人：1.2.2甲方联系电话：138xxxx56781.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.1.1甲方需招聘的岗位：美容师、美容顾问、店长2.2招聘流程及时间安排2.2.1乙方将在接到甲方需求后，在15个工作日内完成招聘工作2.2.2招聘流程：发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查、录用通知2.3招聘渠道及方式2.3.1乙方将通过线上线下多种渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等2.3.2乙方将采用电话、邮件、短信等方式与应聘者进行沟通3.培训服务内容3.1培训课程及内容3.1.1乙方将为甲方提供美容师、美容顾问、店长三个岗位的培训课程3.1.2培训内容涵盖美容专业知识、服务技能、店铺管理等方面3.2培训师资及教学方法3.2.1乙方将安排具备丰富行业经验的专业讲师进行授课3.2.2培训方法包括理论讲解、实操练习、案例分析等3.3培训时间及地点3.3.1培训时间：每期培训为期一个月，共计40个学时3.3.2培训地点：乙方指定的培训场所，具体地址为省市区路号4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.1.1甲方需支付给乙方招聘服务费用为人民币10万元整4.1.2甲方需支付给乙方培训服务费用为人民币15万元整4.2费用支付方式及时间4.2.1甲方应在合同签订后10个工作日内支付招聘服务费用的50%，即5万元整4.2.2甲方应在招聘服务完成后支付剩余的50%，即5万元整4.2.3甲方应在培训开始前支付培训服务费用的50%，即7.5万元整4.2.4甲方应在培训结束后支付剩余的50%，即7.5万元整4.3付款凭证及发票4.3.1乙方应提供收款凭证，甲方应妥善保管4.3.2乙方应在收到款项后10个工作日内开具正规发票5.服务期限5.1招聘服务期限5.1.1招聘服务期限为自合同签订之日起30日内完成5.2培训服务期限5.2.1培训服务期限为自合同签订之日起至培训结束之日止6.服务质量及标准6.1招聘服务质量标准6.1.1乙方确保招聘人员符合甲方岗位要求6.1.2乙方确保招聘过程公开、公正、公平6.2培训服务质量标准6.2.1乙方确保培训内容符合行业标准和甲方需求6.2.2乙方确保培训效果达到甲方预期7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等7.2保密义务及责任7.2.1双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露7.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.违约责任8.1招聘服务违约责任8.1.1若乙方未能在约定时间内完成招聘工作，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。8.1.2若乙方提供的招聘人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方重新招聘，并承担因此产生的额外费用。8.2培训服务违约责任8.2.1若乙方未能在约定时间内开始或完成培训，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币10000元。8.2.2若乙方提供的培训内容不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新培训，并承担因此产生的额外费用。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点9.2.1争议解决地点为合同签订地，即省市区。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.2.2合同在履行过程中，如因不可抗力导致无法履行，经双方协商一致，可以终止合同。11.合同变更及解除11.1合同变更程序11.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。11.2合同解除程序11.2.1合同的解除需经双方书面同意，并签订书面解除协议。11.2.2合同解除后，双方应按照协议约定处理尚未履行完毕的义务。12.其他约定事项12.1双方合作原则12.1.1双方应本着诚实信用、平等互利的原则进行合作。12.2合同附件及补充协议12.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、培训计划、费用明细表等。12.2.2任何补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及生效日期13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期13.2.1本合同自2025年X月X日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管14.2.1甲乙双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供辅助服务的个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本、加快服务进度或解决合同履行过程中的特定问题。15.3第三方介入方式提供专业服务，如技术支持、市场调研等；协助执行合同条款，如监督服务质量、处理争议等；作为甲乙双方的代理人，代表一方或双方进行沟通和协调。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获得相应的报酬和服务费用。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务内容以及合同约定来确定。17.1.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方在合同中约定。17.2责任限额计算方式17.2.1责任限额的计算方式可以采用固定金额、百分比或基于实际损失的比例计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方应明确其服务范围和责任界限，避免与甲乙双方的责任混淆。18.1.2甲乙双方应确保第三方了解其责任范围，并在合同中明确。18.2费用承担18.2.1第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定承担。18.2.2若第三方服务导致甲乙双方产生额外费用，应由责任方承担。18.3沟通与协调18.3.2若出现争议，甲乙双方应与第三方共同协商解决。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2第三方替换19.2.1第三方因故无法继续履行职责时，甲乙双方应共同寻找合适的替换方，并签订替换协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方退出合同，需满足合同约定的条件或法律法规的要求。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。20.3第三方退出责任20.2.1第三方退出合同，应承担相应的责任，包括但不限于退还已收取的费用、赔偿因退出造成的损失等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括招聘岗位、岗位要求、薪资待遇、工作时间等具体信息。说明：招聘需求表用于明确甲方对招聘人员的具体要求，作为乙方招聘工作的依据。2.招聘流程说明详细要求：包括招聘流程的各个阶段、时间安排、参与人员等。说明：招聘流程说明用于指导乙方按照约定流程进行招聘工作。3.培训计划详细要求：包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：培训计划用于明确乙方提供的培训内容和服务，作为培训服务的依据。4.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、专业背景、授课经验等。说明：培训师资介绍用于展示乙方提供的培训师资力量，增强甲方信心。5.服务费用明细表详细要求：包括服务费用总额、费用构成、支付方式等。说明：服务费用明细表用于明确服务费用的具体构成，方便甲方了解和支付。6.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保障甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、解决地点、解决期限等。说明：争议解决协议用于明确争议解决的具体程序和规则。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。说明：合同变更协议用于明确合同变更的具体内容和生效条件。9.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间等。说明：合同解除协议用于明确合同解除的具体条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未在约定时间内完成招聘工作，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。乙方提供的招聘人员不符合约定要求，甲方有权要求乙方重新招聘，并承担因此产生的额外费用。乙方未在约定时间内开始或完成培训，每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币10000元。乙方提供的培训内容不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新培训，并承担因此产生的额外费用。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。2.责任认定标准违约行为的认定以合同约定和法律法规为依据。责任认定标准包括违约行为的性质、程度、对合同履行的影响等因素。3.违约责任示例乙方未在约定时间内完成招聘工作，逾期5天，应支付甲方违约金人民币25000元。乙方提供的招聘人员不具备相关资格证书，甲方要求重新招聘，乙方应承担招聘费用人民币10000元。乙方提供的培训内容缺少关键课程，甲方要求重新培训，乙方应承担培训费用人民币5000元。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成甲方损失人民币50000元，第三方应赔偿甲方全部损失。全文完。2025版美容行业人才招聘与培训服务合同1合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景随着我国美容行业的快速发展，人才需求日益旺盛。为满足美容行业对高素质人才的需求，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展美容行业人才招聘与培训服务。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在美容行业人才招聘与培训服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“美容行业”是指从事美容、美发、化妆、美甲、美睫、护肤等相关业务领域。3.2关键词解释（1）“人才招聘”：指乙方根据甲方要求，为甲方招聘符合岗位需求的专业人才。（2）“培训服务”：指乙方为甲方提供美容行业相关技能培训、职业素养提升等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人才招聘与培训服务。（2）甲方应按时支付乙方约定的服务费用。（3）甲方应配合乙方进行人才招聘与培训工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，提供符合岗位需求的专业人才。（2）乙方应按照约定提供美容行业相关技能培训、职业素养提升等服务。（3）乙方应确保所提供的人才招聘与培训服务的质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）乙方负责按照甲方要求，进行人才招聘与培训工作。（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的履行期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止合同，应提前____天书面通知对方。（2）双方应按照约定进行结算，处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定进行结算，结清所有费用。（2）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于人才招聘与培训服务的后续工作。（3）合同终止后，双方应相互尊重，不得因合同终止而损害对方合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才招聘服务费：根据招聘人才的数量和质量，双方另行协商确定具体收费标准。（2）培训服务费：根据培训课程的内容和时长，双方另行协商确定具体收费标准。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、场地租赁费等，具体费用由双方协商确定。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：甲方将费用以现金形式支付给乙方。（3）支票支付：甲方开具支票支付给乙方。7.3支付时间（1）人才招聘服务费：甲方应在乙方完成招聘工作并提交相关人才资料后____个工作日内支付。（2）培训服务费：甲方应在乙方完成培训工作并提交培训成果后____个工作日内支付。（3）其他费用：根据具体费用项目，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应确保款项足额到账。（2）乙方收到甲方支付的费用后，应及时出具相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：按照合同总金额的____%支付违约金。（2）赔偿损失：赔偿乙方因此遭受的直接损失。8.2乙方违约（1）支付违约金：按照合同总金额的____%支付违约金。（2）赔偿损失：赔偿甲方因此遭受的直接损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照上述规定支付违约金和赔偿损失。赔偿金额以人民币计算，支付方式为：（1）银行转账：违约方将赔偿金额直接转入对方指定的银行账户。（2）现金支付：违约方以现金形式支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同的条款和内容。（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。（3）双方在合作过程中知悉的对方客户信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件。（3）电力、通信设施故障等影响合同履行的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。（2）甲乙双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府政策变动导致人才招聘工作无法进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，双方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的条款。（2）涉及双方核心竞争力的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）对乙方提供的人才进行试用期考核，并根据考核结果决定是否正式录用。（2）对乙方提供的培训服务进行质量评估，并提出改进意见。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对美容行业人才招聘与培训服务的整体策划和调整权。（2）甲方保留对乙方工作内容的监督权和指导权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方提供招聘和培训所需的相关资料。（2）乙方根据甲方要求，提供符合岗位需求的人才和培训服务。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，讨论和解决合作过程中的问题。（2）通过电话、邮件等通讯方式保持沟通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于美容行业人才招聘与培训服务的完整协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.美容行业人才招聘需求清单2.美容行业培训课程大纲3.人才招聘与培训服务费用明细4.保密协议5.补充协议（如有）6.协议双方签字盖章页二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付服务费用，认定违约。未提供招聘和培训所需的相关资料，认定违约。未按合同约定进行试用期考核，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成人才招聘或培训服务，认定违约。提供的人才不符合岗位需求，认定违约。提供的培训服务不符合合同约定，认定违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和履行方式。4.补充协议：指对原合同进行修改或补充的协议，具有同等法律效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方提供的人才不满意。解决办法：乙方应提供试用期，甲方在试用期结束后有权决定是否正式录用。2.问题：乙方提供的培训服务质量不达标。解决办法：甲方有权要求乙方进行改进，必要时可要求乙方重新提供培训服务。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。4.问题：合同签订后，一方要求变更合同内容。解决办法：双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。5.问题：一方未履行保密义务。解决办法：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的美容行业人才招聘与培训服务。（2）第三方应确保提供的人才符合甲方的要求。（3）第三方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量。6.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。（3）第三方有权要求甲方配合完成招聘和培训工作。7.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成服务。（2）第三方应保护甲方的商业秘密和客户信息。（3）第三方应遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的招聘和培训场地。（3）乙方有权要求甲方提供必要的培训设施。2.乙方的利益条款：（1）乙方有权获得甲方支付的招聘和培训服务费用。（2）乙方有权获得甲方提供的培训场地和设施的使用权。（3）乙方有权获得甲方提供的客户信息和商业秘密。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方未提供必要的招聘和培训场地，应向乙方支付违约金。（3）甲方泄露乙方提供的客户信息和商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的人才。（2）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。（3）甲方有权要求乙方保护其商业秘密和客户信息。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的符合岗位需求的人才。（2）甲方有权获得乙方提供的培训服务。（3）甲方有权获得乙方提供的客户信息和商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未提供符合岗位需求的人才，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按照合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金。（3）乙方泄露甲方提供的商业秘密和客户信息，应承担相应的法律责任。全文完。2025版美容行业人才招聘与培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.2.培训方基本信息2.招聘内容与要求2.1.招聘岗位2.2.招聘人数2.3.招聘条件2.4.招聘流程3.培训内容与要求3.1.培训课程3.2.培训时间3.3.培训地点3.4.培训师资4.招聘费用与支付方式4.1.招聘费用总额4.2.招聘费用构成4.3.招聘费用支付方式5.培训费用与支付方式5.1.培训费用总额5.2.培训费用构成5.3.培训费用支付方式6.招聘流程与时间安排6.1.招聘信息发布6.2.报名与筛选6.3.面试与录用6.4.入职与培训7.培训课程安排与实施7.1.培训课程内容7.2.培训方式7.3.培训考核7.4.培训证书8.招聘与培训成果评估8.1.评估指标8.2.评估方法8.3.评估结果9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除与终止程序11.违约责任11.1.违约情形11.2.违约责任承担12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决程序13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除条件13.3.合同解除程序14.其他约定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名称：__________1.1.2.招聘方地址：__________1.1.3.招聘方法定代表人：__________1.1.4.招聘方联系方式：电话__________，邮箱__________1.2.培训方基本信息1.2.1.培训方名称：__________1.2.2.培训方地址：__________1.2.3.培训方法定代表人：__________1.2.4.培训方联系方式：电话__________，邮箱__________2.招聘内容与要求2.1.招聘岗位2.1.1.岗位名称：美容师2.1.2.岗位职责：负责为客户提供美容服务，包括面部护理、身体护理等。2.2.招聘人数2.2.1.招聘人数：10人2.3.招聘条件2.3.1.年龄：1835岁2.3.3.专业：美容美发相关专业2.4.招聘流程2.4.1.发布招聘信息2.4.2.报名与筛选2.4.3.面试与录用2.4.4.入职与培训3.培训内容与要求3.1.培训课程3.1.1.美容基础理论3.1.2.美容实践操作3.1.3.顾客服务与沟通技巧3.2.培训时间3.2.1.培训总时长：3个月3.2.2.每周培训时间：5天，每天8小时3.3.培训地点3.3.1.培训地点：__________3.3.2.培训设施：美容床、美容仪器、美容产品等3.4.培训师资4.招聘费用与支付方式4.1.招聘费用总额：人民币__________元4.2.招聘费用构成4.2.1.招聘广告费用：人民币__________元4.2.2.面试与录用费用：人民币__________元4.3.招聘费用支付方式4.3.1.招聘费用支付时间：合同签订后5个工作日内支付4.3.2.招聘费用支付方式：银行转账5.培训费用与支付方式5.1.培训费用总额：人民币__________元5.2.培训费用构成5.2.1.培训课程费用：人民币__________元5.2.2.培训设施使用费用：人民币__________元5.3.培训费用支付方式5.3.1.培训费用支付时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付剩余50%5.3.2.培训费用支付方式：银行转账6.招聘流程与时间安排6.1.招聘信息发布6.1.1.发布时间：自合同签订之日起30日内6.1.2.发布渠道：网络招聘平台、社交媒体等6.2.报名与筛选6.2.1.报名时间：自招聘信息发布之日起30日内6.2.2.筛选方式：简历筛选、电话面试6.3.面试与录用6.3.1.面试时间：自筛选结束后15日内6.3.2.录用方式：根据面试表现及招聘条件确定录用人员6.4.入职与培训6.4.1.入职时间：自录用通知发出之日起10日内6.4.2.培训时间：自入职之日起3个月内完成7.培训课程安排与实施7.1.培训课程内容7.1.1.美容基础理论：美容行业概况、美容产品知识、美容仪器使用等7.1.2.美容实践操作：面部护理、身体护理、美甲、美睫等7.1.3.顾客服务与沟通技巧：服务态度、沟通技巧、客户关系管理等7.2.培训方式7.2.1.理论授课：由专业美容师进行讲解7.2.2.实践操作：学员在专业美容师的指导下进行实际操作7.2.3.案例分析：分析实际案例，提高学员解决问题的能力7.3.培训考核7.3.1.考核方式：理论考核、实践操作考核7.3.2.考核时间：培训结束后进行7.4.培训证书7.4.1.培训证书颁发：考核合格者颁发美容师培训证书8.招聘与培训成果评估8.1.评估指标8.1.1.培训合格率：考核合格人数占总培训人数的比例8.1.2.培训后工作表现：新员工入职后的工作表现和客户满意度8.1.3.培训反馈：对培训课程和师资的满意度调查8.2.评估方法8.2.1.定期考核：每两周进行一次理论知识与实践操作的考核8.2.2.工作表现评估：由上级领导或客户进行工作表现评估8.2.3.满意度调查：在培训结束后一个月内进行满意度调查8.3.评估结果8.3.1.评估结果记录：将评估结果以书面形式记录并存档8.3.2.评估结果应用：根据评估结果调整培训计划或改进培训方法9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.招聘方和培训方的商业秘密9.1.2.培训过程中涉及的技术和工艺9.1.3.招聘过程中获取的个人信息9.2.保密期限9.2.1.保密期限为合同签订之日起至合同终止后两年9.3.违约责任9.3.1.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任9.3.2.违约方应赔偿另一方因此遭受的损失10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.双方协商一致，达成解除合同协议10.1.2.一方违约，另一方有权解除合同10.2.合同终止条件10.2.1.合同期限届满10.2.2.达到合同约定的终止条件10.3.解除与终止程序10.3.1.解除或终止合同前，一方应提前30日书面通知另一方10.3.2.合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余事宜11.违约责任11.1.违约情形11.1.1.未按约定时间支付费用的11.1.2.未按约定提供招聘或培训服务的11.1.3.提供虚假信息或隐瞒重要事实的11.2.违约责任承担11.2.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失11.2.2.违约方应支付违约金，违约金金额根据合同约定或法律规定确定12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.通过友好协商解决12.1.2.协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2.争议解决机构12.2.1.无12.3.争议解决程序12.3.1.双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决12.3.2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章13.1.2.支付定金或首期费用13.2.合同解除条件13.2.1.合同约定的解除条件13.2.2.法定解除条件13.3.合同解除程序13.3.1.书面通知对方13.3.2.按照合同约定或法律规定履行解除程序14.其他约定14.1.通知方式14.1.1.以书面形式通过合同约定的联系方式发送14.1.2.通知送达即视为收到14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于招聘计划、培训大纲、费用明细等14.3.合同未尽事宜14.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定介入合同关系的第三方机构或个人。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、认证机构等。15.2.第三方介入情形15.2.1.招聘过程中，第三方作为中介机构提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。15.2.2.培训过程中，第三方作为培训机构提供课程开发、师资派遣、培训场地等服务。15.2.3.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的情形。15.3.第三方责任15.3.1.第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，保证服务的质量和效果。15.3.2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、范围和风险等因素。15.4.2.若合同未约定责任限额，则第三方的责任限额应参照相关法律法规的规定。15.5.第三方权利15.5.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。15.5.2.第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。15.6.第三方与其他各方的划分说明15.6.1.第三方与甲方的划分：第三方应向甲方提供招聘和培训服务的相关报告和资料。甲方对第三方的服务质量和效果负有监督和验收的责任。甲方有权要求第三方对服务质量不达标的部分进行改进或赔偿。15.6.2.第三方与乙方的划分：第三方应向乙方提供培训课程和师资派遣等服务。乙方对第三方的培训课程和师资质量负有监督和验收的责任。乙方有权要求第三方对培训质量不达标的部分进行改进或赔偿。15.7.第三方变更15.7.1.若需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。15.7.2.新第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。15.8.第三方退出15.8.1.第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前30日书面通知甲乙双方。15.8.2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定后续事宜的处理方案。15.9.第三方保密15.9.1.第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.9.2.违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。15.10.第三方争议解决15.10.1.第三方在合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决。15.10.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细列出招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等信息。要求：格式规范，内容完整，具备可操作性。2.培训大纲列出培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等信息。要求：课程设置合理，培训内容丰富，符合行业标准和实际需求。3.招聘费用明细列出招聘过程中产生的各项费用，如广告费用、面试费用等。要求：费用清晰，明细明确，便于双方核对。4.培训费用明细列出培训过程中产生的各项费用，如课程费用、师资费用等。要求：费用清晰，明细明确，便于双方核对。5.培训课程资料包括培训教材、课件、实操指导等。要求：内容丰富，实用性强，符合培训需求。6.招聘报名表包括应聘者基本信息、教育背景、工作经验等。要求：格式规范，内容完整，便于筛选和录用。7.面试评估表列出面试过程中考察的各方面能力和素质。要求：评估标准明确，便于客观评价应聘者。8.培训考核表列出培训过程中的考核项目和标准。要求：考核项目全面，标准明确，便于评估培训效果。9.培训证书样本包括培训证书的格式、内容等。要求：格式规范，内容完整，具备法律效力。10.第三方合作协议包括第三方的基本信息、服务内容、费用等。要求：协议内容明确，双方权利义务清晰。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲乙双方未按约定时间支付费用的1.2.第三方未按约定提供招聘或培训服务的1.3.提供虚假信息或隐瞒重要事实的1.4.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息的1.5.甲方或乙方未按照合同约定履行监督和验收责任的2.责任认定标准：2.1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。2.2.违约金金额根据合同约定或法律规定确定。2.3.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。3.违约示例说明：3.1.甲方未按约定时间支付招聘费用，导致第三方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2.第三方未按约定提供培训师资，导致培训无法按计划进行，甲方有权要求第三方赔偿培训费用。3.3.乙方在培训过程中发现第三方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求第三方承担法律责任。全文完。2025版美容行业人才招聘与培训服务合同3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同生效日期1.5合同目的及依据1.6合同期限1.7合同附件第二章招聘服务内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘流程及时间安排2.3招聘渠道及方式2.4招聘费用及支付方式2.5招聘成果及责任第三章培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训师资及教学方法3.3培训时间及地点3.4培训费用及支付方式3.5培训效果评估及责任第四章人才选拔与录用4.1人才选拔标准4.2人才录用流程4.3人才录用条件及待遇4.4人才录用责任第五章人才试用期及转正5.1试用期期限5.2试用期考核标准5.3试用期工资及福利5.4试用期转正条件及流程5.5试用期转正责任第六章人才管理与服务6.1人才培训及晋升机制6.2人才绩效评估及奖惩6.3人才职业规划及发展6.4人才离职及违约责任第七章费用及支付7.1招聘费用7.2培训费用7.3服务费用7.4支付方式及时间7.5违约责任及赔偿第八章保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属8.3违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止程序9.4解除及终止后的责任第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿标准第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更及补充12.3合同附件12.4合同解除与终止12.5合同解释及法律适用12.6合同签署及生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025版美容行业人才招聘与培训服务合同”。1.2合同双方基本信息甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（培训方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3合同签订日期及地点合同签订日期：____________________合同签订地点：____________________1.4合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同目的及依据本合同旨在明确甲方招聘美容行业人才的需求，乙方提供相应的招聘与培训服务，双方共同推动甲方美容行业人才队伍建设。1.6合同期限本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。1.7合同附件1.招聘岗位及要求明细表2.培训课程设置表3.招聘费用明细表4.培训费用明细表第二章招聘服务内容2.1招聘岗位及要求甲方需招聘的岗位及要求详见附件1。2.2招聘流程及时间安排招聘流程详见附件1，时间安排如下：1.招聘需求提交：____年____月____日至____年____月____日2.招聘宣传及报名：____年____月____日至____年____月____日3.筛选及面试：____年____月____日至____年____月____日4.录用通知：____年____月____日至____年____月____日2.3招聘渠道及方式招聘渠道详见附件1，招聘方式包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。2.4招聘费用及支付方式招聘费用详见附件2，支付方式为甲方在招聘过程中根据实际发生费用支付。2.5招聘成果及责任乙方负责招聘成果的达成，包括但不限于招聘人数、岗位匹配度等，具体责任详见附件2。第三章培训服务内容3.1培训课程设置培训课程设置详见附件1。3.2培训师资及教学方法培训师资及教学方法详见附件1。3.3培训时间及地点培训时间及地点详见附件1。3.4培训费用及支付方式培训费用详见附件3，支付方式为甲方在培训过程中根据实际发生费用支付。3.5培训效果评估及责任乙方负责对培训效果进行评估，具体责任详见附件3。第四章人才选拔与录用4.1人才选拔标准人才选拔标准详见附件1。4.2人才录用流程人才录用流程详见附件1。4.3人才录用条件及待遇人才录用条件及待遇详见附件1。4.4人才录用责任乙方负责人才录用的真实性、合规性，具体责任详见附件1。第五章人才试用期及转正5.1试用期期限试用期期限为____个月。5.2试用期考核标准试用期考核标准详见附件1。5.3试用期工资及福利试用期工资及福利详见附件1。5.4试用期转正条件及流程试用期转正条件及流程详见附件1。5.5试用期转正责任乙方负责对试用期员工进行考核，具体责任详见附件1。第六章人才管理与服务6.1人才培训及晋升机制人才培训及晋升机制详见附件1。6.2人才绩效评估及奖惩人才绩效评估及奖惩详见附件1。6.3人才职业规划及发展人才职业规划及发展详见附件1。6.4人才离职及违约责任人才离职及违约责任详见附件1。第七章费用及支付7.1招聘费用招聘费用详见附件2，支付方式为甲方在招聘过程中根据实际发生费用支付。7.2培训费用培训费用详见附件3，支付方式为甲方在培训过程中根据实际发生费用支付。7.3服务费用服务费用详见附件2、附件3，支付方式为甲方在招聘及培训过程中根据实际发生费用支付。7.4支付方式及时间支付方式为银行转账，支付时间为每月____日前。7.5违约责任及赔偿如甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。如乙方未按合同约定提供招聘与培训服务，应向甲方支付____%的违约金。第八章保密与知识产权8.1保密条款双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知识产权归属乙方提供的培训材料、课件等知识产权归乙方所有，甲方在培训过程中获得的知识产权归甲方所有。8.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件任何一方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.3解除及终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署解除或终止协议。9.4解除及终止后的责任合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、人员安置等。第十章违约责任10.1违约情形双方在合同履行过程中，如违反合同约定，构成违约。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据双方协商或参照市场标准确定。第十一章争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为____仲裁委员会。11.3争议解决程序争议解决程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更及补充合同变更及补充需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同解除与终止合同解除与终止详见第九章。12.5合同解释及法律适用本合同解释权归甲方所有。本合同适用中华人民共和国法律。第十三章附则13.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四章合同签署14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同经双方授权代表签字后生效。甲方（招聘方）：授权代表（签字）：日期：____________________乙方（培训方）：授权代表（签字）：日期：____________________甲方（招聘方）：授权代表（签字）：日期：____________________乙方（培训方）：授权代表（签字）：日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导招聘与培训条款内容：本合同中，甲方为招聘与培训的主导方，负责制定招聘和培训计划，并监督乙方按照计划执行。说明：此条款确保甲方在招聘和培训过程中的主导地位，甲方有权决定招聘和培训的具体细节。1.2甲方提供招聘需求条款内容：