2025年度高新技术企业临时用工劳动合同标准范本

2025年度高新技术企业临时用工劳动合同标准范本甲方（用工单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与岗位1.工作岗位乙方同意在甲方处担任______岗位。2.工作内容（1）______；（2）______；（3）______。二、工作期限与工作时间1.工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。三、工资与福利1.工资标准乙方月工资为人民币______元，按月支付。2.福利待遇（1）______；（2）______；（3）______。四、合同解除与终止1.合同解除（1）甲方因生产经营需要，可以提前______天书面通知乙方解除本合同；（2）乙方因个人原因提出解除本合同，应提前______天书面通知甲方；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可以协商解除本合同。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作岗位相应的劳动报酬。有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守工作纪律。遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违反职业道德。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为评价乙方工作表现和确定工资调整的依据。2.绩效标准绩效标准以岗位说明书、工作目标和公司规章制度为准。七、工资支付与调整1.工资支付甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。2.工资调整根据公司经济效益和乙方工作表现，甲方有权对乙方的工资进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前______天书面通知甲方。（2）甲方因工作需要或乙方不符合用工条件，可以提前______天书面通知乙方解除合同。2.合同终止本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___