二零二五年度股权激励方案实施合同版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权激励方案实施合同版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励方案描述1.股权激励计划甲方将在2025年度实施股权激励计划，旨在激励乙方团队，提高公司业绩和员工积极性。2.激励对象及比例激励对象为乙方核心员工，具体人员名单及比例由甲方决定。3.激励方式股权激励采取限制性股票的形式，乙方核心员工获得公司一定比例的股份，并在满足约定条件后可以解锁。4.股权激励条件（1）在公司连续工作满一定年限；（2）在任职期间无重大违规违纪行为；（3）公司业绩达到约定的目标。二、股权激励数量与价格1.股权激励数量甲方将在2025年度向乙方核心员工授予总计______万股限制性股票。2.股权激励价格限制性股票的授予价格为______元/股，该价格低于公司当时的市场价格。三、交割时间与地点1.交割时间甲方将在2025年度内，按照股权激励计划的规定，向乙方核心员工完成股票的授予。2.交割地点股权激励股票的交割地点为公司所在地。四、协议解除与违约责任1.协议解除①乙方核心员工违反公司规章制度，造成严重后果；②乙方核心员工严重违反合同约定，损害公司利益；③公司因经营不善，需要调整股权激励计划。①甲方未按约定履行股权激励计划；②甲方存在欺诈、误导等行为。2.违约责任（1）如甲方违反协议约定，乙方核心员工有权要求甲方承担违约责任。（2）如乙方核心员工违反协议约定，甲方有权要求乙方核心员工承担违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实施的股权激励方案进行监督和评估，如发现激励方案不符合要求，有权提出调整建议或要求乙方重新制定。有权根据公司业绩和员工表现调整激励方案的具体条款，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内实施股权激励计划，并按照约定向激励对象授予股份。为乙方实施股权激励提供必要的支持，如提供相关信息、协助办理相关手续等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求实施股权激励计划后，有权要求甲方按照约定支付股份。如因甲方原因导致激励计划实施延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间和方式实施股权激励计划。对甲方提供的与股权激励相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、激励方案的实施与评估1.实施方式乙方应按照合同约定的程序和标准实施股权激励计划。甲方应定期对股权激励计划实施情况进行评估，并向乙方反馈。2.评估标准评估标准以本合同约定的股权激励方案目标、实施效果以及公司业绩等为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整激励方案等。七、付款方式与期限1.股份支付股权激励股份的支付方式、时间和具体金额由双方另行书面约定。2.尾款支付在股权激励计划实施完成后，且所有股份已支付完毕后______个工作日内（具体时长），甲方支付股权激励计划的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付股份，每逾期一天，应按照未支付股份价值的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝实施股权激励计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人力成本、财务成本等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定实施股权激励计划，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的股权激励计划不符合合同要求，应负责免费重新制定符合要求的激励计划，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因激励计划问题给甲方公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、股权激励方案的实施与调整1.调整本合同的股权激励方案任何调整需经双方书面协商一致，并签订书面调整协议。调整协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除股权激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除股权激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力事件1.定义本合同所称不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力事件导致无法履行股权激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决股权激励方案的履行问题，如变更方案内容或解除方案等。十一、争议解决1.协商股权激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在股权激励方案实施过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划细节、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至股权激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、股权激励方案生效与有效期1.生效本股权激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止