2025版酒店员工培训与招聘承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店员工培训与招聘承包合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期二、培训内容1.培训课程设置2.培训师资3.培训时间安排4.培训场地及设施三、招聘内容1.招聘岗位2.招聘人数3.招聘条件4.招聘流程四、培训费用1.培训费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制五、招聘费用1.招聘费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整机制六、双方权利与义务1.酒店的权利与义务2.承包方的权利与义务3.双方保密义务4.合同解除条件七、违约责任1.酒店违约责任2.承包方违约责任3.违约金计算方式4.违约金支付时间八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同解除程序4.合同续签十、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除通知4.合同解除后的处理十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止通知4.合同终止后的处理十二、合同附件1.培训课程安排表2.招聘岗位需求表3.费用支付明细表4.双方签字盖章页十三、其他约定1.合同履行过程中的未尽事宜2.合同补充协议3.合同解释权4.合同份数十四、合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版酒店员工培训与招聘承包合同2.合同双方：酒店方：[酒店名称]承包方：[承包方名称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同有效期：自[开始日期]至[结束日期]二、培训内容1.培训课程设置：新员工入职培训专业技术培训服务技能培训管理能力培训2.培训师资：由承包方提供具有相关资质的讲师3.培训时间安排：每月至少举办一次培训活动每次培训时间不少于2天4.培训场地及设施：由酒店提供培训场地及必要的设施三、招聘内容1.招聘岗位：餐饮服务人员客房服务人员前台接待人员其他辅助岗位2.招聘人数：[具体人数]3.招聘条件：年龄：1845岁身体健康4.招聘流程：发布招聘信息简历筛选面试背景调查录用通知四、培训费用1.培训费用总额：[具体金额]2.费用支付方式：预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%进度款：每完成一个培训课程后支付相应费用的50%尾款：培训结束后支付剩余的20%3.费用支付时间：预付款：[具体日期]进度款：[具体日期]尾款：[具体日期]4.费用调整机制：如培训内容或时间有重大调整，双方协商确定新的费用五、招聘费用1.招聘费用总额：[具体金额]2.费用支付方式：预付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%进度款：每完成一个招聘岗位后支付相应费用的50%尾款：招聘结束后支付剩余的20%3.费用支付时间：预付款：[具体日期]进度款：[具体日期]尾款：[具体日期]4.费用调整机制：如招聘需求或流程有重大调整，双方协商确定新的费用六、双方权利与义务1.酒店的权利与义务：提供培训场地及设施配合承包方完成招聘工作支付培训及招聘费用监督培训及招聘质量2.承包方的权利与义务：提供合格的培训师资完成培训及招聘任务保证培训及招聘质量及时向酒店反馈培训及招聘进展3.双方保密义务：对合同内容及相关信息保密4.合同解除条件：一方严重违约因不可抗力导致合同无法履行5.合同解除程序：提前通知对方协商确定合同解除后的处理事宜七、违约责任1.酒店违约责任：未按时支付费用，应向承包方支付违约金未提供必要的培训场地及设施，应承担相应责任2.承包方违约责任：未按时完成培训及招聘任务，应向酒店支付违约金提供的培训及招聘质量不符合要求，应承担相应责任3.违约金计算方式：按照合同总金额的[比例]计算4.违约金支付时间：违约发生后[具体日期]内支付八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁2.争议解决机构：[指定仲裁机构名称]3.争议解决程序：仲裁程序按照[指定仲裁机构]的规则进行4.争议解决期限：争议发生后[具体天数]内提交仲裁九、合同生效与变更1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议3.合同解除程序：双方协商一致后，签订书面解除协议4.合同续签：如需续签，双方应提前[具体天数]进行协商十、合同解除1.合同解除条件：双方协商一致一方违约，另一方有权解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序：提前通知对方协商确定合同解除后的处理事宜3.合同解除通知：以书面形式通知对方4.合同解除后的处理：双方应按照合同约定履行剩余义务十一、合同终止1.合同终止条件：合同到期双方协商一致一方违约，另一方解除合同2.合同终止程序：提前通知对方协商确定合同终止后的处理事宜3.合同终止通知：以书面形式通知对方4.合同终止后的处理：双方应按照合同约定履行剩余义务十二、合同附件1.培训课程安排表2.招聘岗位需求表3.费用支付明细表4.双方签字盖章页十三、其他约定1.合同履行过程中的未尽事宜，双方应友好协商解决2.合同补充协议3.合同解释权归[酒店名称]或[承包方名称]所有4.合同份数：一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份十四、合同签字[酒店名称]：（盖章）[酒店代表签名][日期][承包方名称]：（盖章）[承包方代表签名][日期][酒店名称]：（盖章）[酒店代表签名][日期][承包方名称]：（盖章）[承包方代表签名][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款说明：在合同执行过程中，甲方有权对培训内容和招聘流程进行主导和监督。内容：a.甲方有权根据酒店需求调整培训课程内容。b.甲方有权对招聘流程提出建议和修改意见。c.甲方应定期对培训效果和招聘质量进行评估。2.甲方费用承担条款说明：甲方在合同执行过程中，需承担相应费用。内容：a.甲方承担培训场地租赁费用。b.甲方承担培训师资的交通、住宿费用。c.甲方承担招聘广告发布费用。3.甲方权益保障条款说明：甲方在合同执行过程中，享有一定的权益保障。内容：a.甲方有权要求承包方提供培训及招聘的详细报告。b.甲方有权要求承包方对培训及招聘过程中出现的问题进行整改。c.甲方有权要求承包方对培训及招聘过程中产生的纠纷承担责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款说明：在合同执行过程中，乙方有权对培训内容和招聘流程进行主导和监督。内容：a.乙方有权根据市场需求调整培训课程内容。b.乙方有权对招聘流程提出建议和修改意见。c.乙方应定期对培训效果和招聘质量进行评估。2.乙方费用承担条款说明：乙方在合同执行过程中，需承担相应费用。内容：a.乙方承担培训师资的薪资及福利。b.乙方承担招聘人员的面试、背景调查等费用。c.乙方承担招聘广告制作及发布费用。3.乙方权益保障条款说明：乙方在合同执行过程中，享有一定的权益保障。内容：a.乙方有权要求甲方提供培训及招聘所需的场地和设施。b.乙方有权要求甲方对培训及招聘过程中出现的问题进行整改。c.乙方有权要求甲方对培训及招聘过程中产生的纠纷承担责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介条款说明：合同中涉及第三方中介，需明确中介的职责和权利。内容：a.第三方中介负责协调甲方、乙方及酒店之间的关系。b.第三方中介负责监督合同执行情况，确保各方权益得到保障。c.第三方中介有权对合同执行过程中出现的问题提出整改建议。2.第三方中介费用承担条款说明：明确第三方中介的费用承担方。内容：a.第三方中介费用由甲方、乙方及酒店按比例分担。b.第三方中介费用支付方式及时间由三方协商确定。3.第三方中介权益保障条款说明：第三方中介在合同执行过程中，享有一定的权益保障。内容：a.第三方中介有权要求甲方、乙方及酒店提供必要的配合和支持。b.第三方中介有权要求甲方、乙方及酒店对合同执行过程中出现的问题进行整改。c.第三方中介有权要求甲方、乙方及酒店对培训及招聘过程中产生的纠纷承担责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.招聘岗位需求表3.费用支付明细表4.双方签字盖章页5.第三方中介服务协议（如有）6.培训及招聘效果评估报告7.违约金支付凭证8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用乙方未按时完成培训及招聘任务任何一方未履行合同约定的保密义务一方未按照合同约定提供培训场地及设施一方未按照合同约定提供合格的培训师资或招聘人员2.违约行为认定：违约行为发生，且一方未在规定时间内纠正双方协商后，认定一方行为构成违约三、法律名词及解释：1.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容及相关信息保密的义务。4.违约金：指合同一方因违约行为应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容及招聘流程不符合酒店需求。解决办法：双方协商调整培训内容及招聘流程，确保符合酒店需求。2.问题：培训及招聘质量不达标。解决办法：乙方提供整改方案，甲方监督整改过程，确保质量达标。3.问题：费用支付不及时。解决办法：双方协商制定合理的费用支付计划，确保及时支付。4.问题：合同履行过程中出现纠纷。解决办法：双方友好协商解决，协商不成的，提交仲裁机构仲裁。五、所有应用场景：1.酒店需要提升员工培训及招聘效果。2.酒店希望外包培训及招聘业务，降低成本。3.酒店与第三方中介合作，共同完成培训及招聘任务。全文完。2025版酒店员工培训与招聘承包合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国旅游业的快速发展，酒店行业竞争日益激烈。为了提高酒店员工的专业素质和服务水平，甲方决定对酒店员工进行系统培训。同时，甲方希望乙方协助完成酒店员工的招聘工作，以确保酒店运营的顺利进行。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在酒店员工培训与招聘方面的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵守相关法律法规，共同完成酒店员工培训与招聘任务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于酒店行业，包括前厅、客房、餐饮、安保、人事等部门。3.2关键词解释：1.培训：指乙方为甲方提供的酒店员工系统培训，包括专业技能、服务理念、团队协作等方面的培训。2.招聘：指乙方协助甲方完成酒店员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、签订劳动合同等。3.合同期限：指本合同约定的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。4.履行义务：指双方在合同期间应尽的责任和义务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成酒店员工的培训与招聘工作。2.甲方应向乙方提供相关培训与招聘所需的资料、场地和设备。3.甲方应按照合同约定支付乙方培训与招聘费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应按照合同约定，为甲方提供高质量的酒店员工培训与招聘服务。2.乙方应确保培训与招聘工作的顺利进行，按时完成甲方要求的培训与招聘任务。3.乙方应遵守国家相关法律法规，保障酒店员工的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点：5.3合同履行方式：1.培训：乙方应按照甲方提供的培训计划，为酒店员工进行系统培训。2.招聘：乙方应按照甲方的要求，协助完成酒店员工的招聘工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.合同终止后，双方应妥善处理合同履行过程中的未尽事宜。6.4终止后果：1.合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成剩余的培训与招聘工作；2.双方应按照合同约定，结算已发生的培训与招聘费用；3.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于课程开发、讲师费用、教材印刷、场地租赁等。2.招聘费用：包括但不限于招聘广告费用、简历筛选费用、面试安排费用、背景调查费用等。3.其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定。7.2支付方式：1.甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。2.乙方完成培训与招聘工作后，甲方应在____个工作日内支付剩余的____%费用。3.甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户。7.3支付时间：1.预付款应在合同签订后的____个工作日内支付。2.培训与招聘工作完成后，甲方应在____个工作日内支付剩余费用。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应附上支付凭证，包括但不限于银行汇款单、转账记录等。2.乙方应在收到甲方支付凭证后的____个工作日内，向甲方提供相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按合同约定完成培训与招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.违约金的支付方式为：一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方和乙方的商业秘密；2.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；3.双方约定需要保密的其他信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取合理的措施，确保保密内容的安全；2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生导致合同无法履行或履行困难时，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震导致培训场地无法使用；2.政府行为：政策调整导致招聘渠道受限；3.社会异常事件：罢工导致培训讲师无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决：1.发生争议时，双方应友好协商，寻求解决方案；2.协商期限为____个工作日。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.调解机构或仲裁机构由双方共同选定；3.诉讼法院为____法院。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经对方书面同意，不得转让；2.双方同意，在合同履行期间，任何一方因合并、分立、股权转让等原因导致合同主体变更时，应通知对方，并经对方书面同意。12.2不得转让的情形：1.甲方为酒店业主，合同主体不得转让；2.乙方为专业培训机构，合同主体不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对酒店员工培训内容的最终审核权。2.乙方保留对招聘流程和标准的最终解释权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留对乙方提供的培训与招聘服务的监督权。2.乙方保留对甲方提供的信息和数据的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.对合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：1.合同的修改和补充是合同的组成部分，具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应定期沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：1.双方应通过会议、电话、电子邮件等方式保持沟通。2.双方应按照合同约定的时间和方式，提供所需信息和数据。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于酒店员工培训与招聘承包的完整协议，任何口头协议或先前的协议均予以废除。16.3增减条款：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的酒店员工培训计划及招聘需求说明。2.乙方提供的酒店员工培训课程大纲及讲师资质证明。3.乙方提供的酒店员工招聘方案及渠道说明。4.双方签订的补充协议及修改协议。5.双方签订的保密协议。6.相关费用支付凭证及发票。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中的相关文件及记录。9.其他双方认为有必要附在本合同中的文件。二、违约行为及认定：2.1甲方违约：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付费用，经催告后仍未支付。违反保密条款：甲方泄露乙方商业秘密或招聘信息。2.2乙方违约：未按时完成培训与招聘工作：乙方未在约定时间内完成培训或招聘任务。违反保密条款：乙方泄露甲方商业秘密或招聘信息。2.3违约行为的认定：甲方违约行为需提供支付凭证及催告记录。乙方违约行为需提供培训与招聘进度报告及催告记录。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.补充协议：指对原合同未尽事宜进行补充的协议。3.修改协议：指对原合同内容进行修改的协议。4.违约金：指因违约行为给对方造成损失而支付的一定金额。5.保密条款：指双方就商业秘密或相关信息达成的保密协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：培训与招聘过程中出现突发情况，如讲师缺席、招聘渠道受限等。解决办法：双方应立即沟通，协商解决方案，必要时可调整培训计划或招聘渠道。4.2问题：费用支付过程中出现争议。解决办法：双方应按照合同约定的支付方式和时间进行支付，如有争议，可协商解决或寻求法律途径。4.3问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取措施确保保密信息的安全，如发现泄露，应立即采取措施制止并追究责任。4.4问题：合同履行过程中出现分歧。解决办法：双方应保持良好沟通，协商解决分歧，必要时可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款第三方的责任：第三方应按照合同约定，提供优质的培训资源和服务。第三方应保证培训内容的准确性和适用性。第三方应配合甲方和乙方完成招聘工作。第三方的权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付培训费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的培训场地和设备。第三方有权对培训效果进行评估和反馈。第三方的义务：第三方应按照合同约定的时间和质量要求完成培训任务。第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。第三方应遵守国家相关法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方提供准确的招聘需求和培训计划。乙方有权要求甲方在合同履行期间提供必要的支持和配合。乙方有权要求甲方支付培训费用和招聘费用。2.乙方的利益条款：甲方应保证乙方在合同履行期间获得合理的利润。甲方应保证乙方在合同终止后，仍能从合同中获益。甲方应保证乙方的合法权益不受侵害。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用，应向乙方支付____%的违约金。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得单方面修改合同内容，未经乙方同意不得终止合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训质量和招聘效果进行监督和评估。甲方可要求乙方提供培训效果报告和招聘结果报告。甲方可要求乙方按照合同约定的时间和标准完成培训任务。2.甲方的利益条款：乙方应保证培训内容和招聘结果符合甲方的要求。乙方应保证甲方在合同履行期间获得合理的利益。乙方应保证甲方在合同终止后，仍能从合同中获益。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付____%的违约金。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方不得单方面修改合同内容，未经甲方同意不得终止合同。全文完。2025版酒店员工培训与招聘承包合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表2.合同标的2.1培训内容2.2招聘范围2.3培训方式2.4招聘方式3.培训计划3.1培训目标3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资3.5培训课程安排4.招聘流程4.1招聘需求分析4.2招聘信息发布4.3简历筛选4.4面试安排4.5背景调查4.6录用通知5.培训费用5.1培训费用总额5.2付款方式5.3付款时间5.4付款条件6.招聘费用6.1招聘费用总额6.2付款方式6.3付款时间6.4付款条件7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权限10.3违反知识产权的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1承包方名称：X酒店管理有限公司1.1.2招聘方名称：X酒店管理有限公司1.2合同双方地址1.2.1承包方地址：省市区路号1.2.2招聘方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表1.4.1承包方法定代表人：1.4.2招聘方法定代表人：2.合同标的2.1培训内容2.1.1培训科目：酒店服务技能、客户沟通技巧、团队协作能力等2.1.2培训形式：理论教学、实操演练、案例分析等2.2招聘范围2.2.1招聘岗位：前厅部、客房部、餐饮部等2.2.2招聘人数：共计50人2.3培训方式2.3.1线上培训：利用网络平台进行理论课程学习2.3.2线下培训：在酒店内部进行实操培训2.4招聘方式2.4.1线上招聘：通过酒店官方网站、招聘平台发布招聘信息2.4.2线下招聘：参加招聘会、校园招聘等3.培训计划3.1培训目标3.1.1提升员工综合素质3.1.2培养具备专业能力的酒店员工3.2培训时间3.2.1线上培训：共计2个月3.2.2线下培训：共计1个月3.3培训地点3.3.1线上培训：通过酒店官方网站提供的学习平台3.3.2线下培训：酒店内部培训教室3.4培训师资3.4.1线上培训：聘请专业讲师录制课程3.4.2线下培训：聘请酒店内部资深员工担任培训师3.5培训课程安排3.5.1线上培训：每周一至周五，每天两节课程3.5.2线下培训：周一至周五，每天两节课程，周六进行实操演练4.招聘流程4.1招聘需求分析4.1.1根据酒店各部门需求，确定招聘岗位及人数4.1.2制定招聘计划4.2招聘信息发布4.2.1通过酒店官方网站、招聘平台发布招聘信息4.2.2参加招聘会、校园招聘等活动4.3简历筛选4.3.1对收到的简历进行初步筛选，确定候选人4.3.2组织初步面试4.4面试安排4.4.1对候选人进行详细面试，包括专业技能测试、综合素质评价等4.4.2确定录用名单4.5背景调查4.5.1对录用员工进行背景调查，包括教育背景、工作经历等4.5.2确保员工信息真实可靠4.6录用通知4.6.1向录用员工发送录用通知书4.6.2明确报到时间、地点及入职流程5.培训费用5.1培训费用总额：人民币万元整5.2付款方式：银行转账5.3付款时间：培训开始前支付50%，培训结束后支付50%5.4付款条件：收到付款通知单后5个工作日内完成付款6.招聘费用6.1招聘费用总额：人民币万元整6.2付款方式：银行转账6.3付款时间：招聘工作结束后支付6.4付款条件：收到付款通知单后5个工作日内完成付款8.违约责任8.1违约情形8.1.1承包方未按合同约定完成培训或招聘任务8.1.2招聘方未按合同约定支付培训或招聘费用8.1.3合同双方未履行保密义务8.2违约责任承担8.2.2招聘方未支付费用的，承包方有权暂停培训或招聘工作，并要求招聘方支付逾期付款的违约金8.2.3违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失8.3违约金计算9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.1.2酒店员工培训与招聘的具体计划、数据、资料等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的，违约方应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任10.知识产权10.1知识产权归属10.1.1合同双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有10.1.2双方同意在必要时共同申请专利或著作权等10.2使用权限10.2.1合同双方在合同有效期内有权合法使用对方提供的知识产权10.3违反知识产权的责任10.3.1违反知识产权的，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1合同双方协商一致解除合同12.1.2一方违约，另一方有权解除合同12.2合同解除程序12.2.1提前30日书面通知对方12.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜12.3合同解除后的处理12.3.2双方应结清合同履行过程中的所有费用13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致后，以书面形式修改合同内容13.3合同修改效力13.3.1修改后的合同内容具有同等法律效力14.其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2其他约定事项14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同未尽事宜，按照我国相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1双方一致同意，在合同履行过程中，可邀请第三方介入，以协助完成合同中的某些特定任务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中的行为和责任，由第三方自行承担，与合同双方无关。15.4第三方选择15.4.1第三方的选择由双方协商确定，或由一方推荐经另一方同意后选择。15.5第三方费用15.5.1第三方费用由合同双方另行协商确定，并在合同中明确费用支付方式、时间和条件。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备完成合同约定任务的能力和资格。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方遵守保密义务。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。16.2.2乙方应监督第