2025年度综合性商业大厦物业管理人员薪资协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度综合性商业大厦物业管理人员薪资协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪资描述1.薪资结构乙方的基本月薪为______元，具体数额根据乙方的工作岗位、经验和能力确定。乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、年假工资等福利待遇。2.薪资调整甲方将在每年的______月份对乙方的薪资进行一次审查和调整，根据市场行情和乙方的工作表现进行调整。乙方如有特殊贡献，甲方将根据实际情况给予额外奖励。二、薪资支付1.支付方式甲方将每月______日通过银行转账方式支付乙方的薪资。2.支付时间乙方应按时完成工作，甲方将在乙方提交工作成果后______个工作日内支付薪资。三、工作内容与职责1.工作内容乙方负责综合性商业大厦的物业管理，包括但不限于：安保、清洁、绿化、设施设备维护等。乙方应按照甲方的要求，确保大厦的安全、整洁、有序。2.职责要求乙方应遵守国家相关法律法规和甲方内部规章制度。四、合同期限与解除1.合同期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，有权立即解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据大厦运营情况调整乙方的工作职责和内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和培训机会。保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境。有权在合同期内提出合理的工作调整建议。义务：严格按照甲方的要求完成工作任务。遵守大厦的各项规章制度，维护大厦的形象和秩序。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.晋升机制乙方通过考核，表现优秀者，甲方将根据实际情况给予晋升机会。晋升标准和程序由甲方制定，并提前通知乙方。七、薪资调整与福利1.薪资调整甲方将在每年的______月份对乙方的薪资进行一次审查和调整，根据市场行情和乙方的工作表现进行调整。乙方如有特殊贡献，甲方将根据实际情况给予额外奖励。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日工资、加班工资、年假工资等福利待遇。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的保险和福利保障。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______个月书面通知对方。甲方因乙方严重违反合同约定或违法违纪行为，有权立即解除合同。乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署