二零二四年实习生职业技能培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年实习生职业技能培训合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2培训目的和目标1.3培训内容1.4培训时间安排1.5培训地点1.6培训师资1.7培训费用及支付方式1.8培训考核与评价1.9培训期间待遇1.10合同期限1.11违约责任1.12争议解决1.13合同解除1.14合同生效与终止1.15其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1.1培训单位名称：____________________1.1.2培训单位地址：____________________1.1.3培训单位联系人：____________________1.1.4培训单位联系电话：____________________1.1.5实习生姓名：____________________1.1.6实习生身份证号码：____________________1.1.7实习生联系方式：____________________第二条培训目的和目标2.1培训目的：提升实习生职业技能，增强其实际工作能力。2.2培训目标：2.2.1熟悉并掌握实习生所在岗位的基本操作流程。2.2.2提高实习生的工作效率和质量。第三条培训内容3.1培训课程：____________________3.2培训教材：____________________3.3培训方式：____________________第四条培训时间安排4.1培训开始时间：____________________4.2培训结束时间：____________________4.3培训总时长：____________________4.4培训具体时间安排：____________________第五条培训地点5.1培训地点：____________________5.2培训场地设施：____________________第六条培训师资6.1培训讲师：____________________6.2讲师资质：____________________6.3讲师联系方式：____________________第七条培训费用及支付方式7.1培训费用总额：____________________7.2支付方式：____________________7.3付款时间：____________________7.4付款账户：____________________第八条培训考核与评价8.1考核方式：培训结束前，对实习生进行综合考核，包括理论知识考试、实际操作考核和小组讨论等。8.2考核标准：考核标准根据培训目标和课程内容制定，包括但不限于出勤率、知识掌握程度、技能熟练度和团队合作表现等。8.3评价结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评价结果将作为实习生培训效果的重要依据。第九条培训期间待遇9.1实习生在培训期间享有公司规定的相应待遇，包括但不限于：9.1.1培训期间工资：____________________9.1.2培训期间社会保险：____________________9.1.3培训期间住宿安排：____________________9.1.4培训期间交通补贴：____________________第十条合同期限10.1合同期限自____年____月____日至____年____月____日。10.2培训期限自____年____月____日至____年____月____日。第十一条违约责任11.1如果培训单位未能按照合同约定提供培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用和赔偿实习生因此遭受的损失。11.2如果实习生未能按照合同约定参加培训，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和承担培训单位因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。第十三条合同解除13.1.1一方严重违约，另一方有权解除合同。13.1.2出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方均有权解除合同。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即行终止。14.3合同终止后，双方应按照约定履行结算和清算手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经合同双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.1.1具备相应的资质和经验；2.1.2能够提供符合合同要求的协助；2.1.3不损害合同双方的合法权益。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其协助义务，确保协助工作的质量和效果；3.1.2第三方应对其协助工作过程中产生的任何损害承担责任；3.1.3第三方不得泄露合同双方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的协助和配合；3.2.2第三方有权按照合作协议的约定，获得相应的报酬；3.2.3第三方有权根据合同双方的要求，调整协助工作计划。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与培训单位（甲方）的划分：4.1.1第三方应遵守甲方提供的培训计划和要求，不得擅自更改；4.1.2第三方协助工作成果的验收和质量控制由甲方负责。4.2第三方与实习生（乙方）的划分：4.2.1第三方应按照培训要求，对实习生进行培训和管理；4.2.2第三方协助工作成果的验收和质量控制由甲方负责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额根据合作协议的约定确定，但不得超过合同总金额的____%。5.2如第三方责任导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等。第六条第三方变更6.1如需更换第三方，需经合同双方书面同意，并重新签订合作协议。6.2更换第三方后，原合作协议自动终止，新合作协议生效。第七条第三方介入的终止7.1如第三方协助工作已完成或合同双方协商一致，可以终止第三方的介入。7.2第三方介入终止后，合同双方应按照合作协议的约定，进行结算和清算。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向培训单位所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方应遵守合同双方的保密义务，不得泄露任何商业秘密和个人隐私。第十条第三方介入的其他约定10.1本条款未尽事宜，由合同双方另行协商解决。10.2本条款的变更或补充，需经合同双方书面同意，并作为本合同的组成部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训单位营业执照副本说明：用于证明培训单位的合法性和资质。2.实习生身份证复印件说明：用于证明实习生的身份。3.培训计划书说明：详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。4.培训师资介绍说明：介绍培训讲师的资质、经验等。5.培训场地租赁合同说明：证明培训场地合法租赁的合同。6.培训费用支付凭证说明：证明培训费用已支付的有效凭证。7.培训考核结果说明：记录实习生的考核成绩和评价。8.第三方合作协议说明：详细列出第三方介入的条件、责权利等。9.争议解决协议说明：规定争议解决的方式和程序。10.保密协议说明：规定各方对商业秘密和个人隐私的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训单位未能按照培训计划提供培训。1.2实习生未按照培训要求参加培训。1.3第三方未能履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：2.1培训单位违约：未按照培训计划提供培训的，应退还实习生的培训费用，并赔偿实习生因此遭受的损失。培训质量不达标的，应根据培训内容、考核结果等因素，确定赔偿责任。2.2实习生违约：未按照培训要求参加培训的，应根据具体情况，扣除相应培训费用或赔偿培训单位损失。2.3第三方违约：第三方未能履行合作协议中的义务的，应根据协议约定，承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1培训单位未能按照培训计划提供培训，导致实习生无法参加全部培训课程。责任认定：培训单位退还实习生部分培训费用，并赔偿实习生因未能参加全部培训课程而遭受的损失。3.2实习生未按照培训要求参加培训，擅自离岗。责任认定：扣除实习生未参加培训期间的培训费用，并赔偿培训单位因此遭受的损失。3.3第三方未能按照合作协议提供所需技术支持，导致培训中断。责任认定：第三方承担违约责任，赔偿培训单位因此遭受的损失。全文完。二零二四年实习生职业技能培训合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.双方基本信息2.1培训单位基本信息2.2实习生基本信息3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点4.培训费用与支付方式4.1培训费用标准4.2支付方式4.3付款时间5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.培训单位权利与义务6.1培训单位权利6.2培训单位义务7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2培训单位违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确实习生职业技能培训的相关事宜，保障实习生和培训单位的合法权益，提高实习生职业技能水平。2.双方基本信息2.1培训单位基本信息培训单位名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2实习生基本信息实习生姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________3.培训内容与安排3.1培训课程设置本培训课程包括专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等，具体课程设置如下：（1）专业技能培训：____________________（2）职业素养培训：____________________（3）团队协作培训：____________________3.2培训时间安排培训时间为____________________，共计____________________天。3.3培训地点培训地点：____________________4.培训费用与支付方式4.1培训费用标准培训费用为人民币____________________元。4.2支付方式实习生应在培训开始前支付全部培训费用，支付方式为：____________________。5.实习生权利与义务5.1实习生权利（1）享有培训单位提供的培训课程及设施；（2）对培训内容和教学提出意见和建议；（3）获得培训成绩证明；（4）要求培训单位对其隐私保密。5.2实习生义务（1）遵守培训单位的规章制度；（2）按时参加培训，完成培训任务；（3）爱护培训设施，不得损坏；（4）服从培训单位的管理。6.培训单位权利与义务6.1培训单位权利（1）对实习生进行培训和管理；（2）要求实习生遵守培训单位的规章制度；（3）对实习生的培训情况进行考核和评价；（4）享有培训费用的所有权。6.2培训单位义务（1）按照合同约定提供培训课程及设施；（2）保证培训质量，确保实习生在培训期间安全；（3）对实习生的意见和建议给予合理回应；（4）按时支付实习生的培训费用。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）实习生因个人原因自愿解除合同；（2）实习生严重违反培训单位规章制度，经培训单位警告无效；（3）培训单位因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）培训课程全部完成；（2）实习生因个人原因或疾病等原因无法继续参加培训；（3）培训单位因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致终止合同。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）未按时支付培训费用的，应向培训单位支付违约金，违约金为培训费用的_________%；（2）违反培训单位规章制度的，培训单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。9.2培训单位违约责任（1）未按约定提供培训课程的，应向实习生支付违约金，违约金为培训费用的_________%；（2）未按时支付实习生培训费用的，应向实习生支付违约金，违约金为未支付培训费用的_________%。10.保密条款10.1保密内容实习生和培训单位在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息，均属保密内容。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后__________年。10.3违反保密条款的责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决方式11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会为__________仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）实习生因个人原因自愿解除合同；（2）实习生严重违反培训单位规章制度，经培训单位警告无效；（3）培训单位因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）培训课程全部完成；（2）实习生因个人原因或疾病等原因无法继续参加培训；（3）培训单位因故无法继续履行培训义务，经双方协商一致终止合同。14.其他约定事项14.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方（培训单位）和乙方（实习生）以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的个人或单位。15.2第三方介入情形（1）甲方需要第三方提供专业培训或技术支持；（2）乙方需要第三方提供职业规划或就业指导；（3）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）提供的服务质量不符合合同约定；（2）泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私；（3）因第三方原因导致合同无法履行。16.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的配合；（3）第三方有权根据合同约定终止服务。17.第三方费用与支付17.1第三方费用第三方提供的服务费用，由甲方或乙方根据合同约定支付。17.2第三方支付方式第三方费用的支付方式，由甲方或乙方与第三方协商确定。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额标准第三方责任限额为人民币__________元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲方与乙方之间的责任，按照本合同约定划分；（2）第三方与甲方或乙方之间的责任，按照第三方提供的服务内容划分；（3）第三方与其他各方之间的责任，由第三方自行承担。19.2权利划分（1）甲方与乙方之间的权利，按照本合同约定行使；（2）第三方与甲方或乙方之间的权利，由双方协商确定；（3）第三方与其他各方之间的权利，由第三方自行行使。20.第三方变更与退出20.1第三方变更若第三方需要变更，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后，与第三方签订变更协议。20.2第三方退出若第三方退出，甲方或乙方应书面通知对方，并采取必要措施，确保合同履行不受影响。21.第三方介入的合同条款21.1第三方介入条款本合同中涉及第三方介入的条款，包括但不限于第15条至第20条。21.2第三方介入的合同效力第三方介入后的合同，仍具有法律效力，甲方、乙方和第三方应共同遵守。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入引起的争议，按照本合同第11.1条约定的争议解决方式解决。22.2争议解决机构第三方介入引起的争议，提交__________仲裁委员会仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生职业技能培训计划要求：详细列出培训课程、时间安排、考核方式等内容。说明：本附件为培训计划的详细说明，是合同的重要组成部分。2.附件二：实习生培训考核评价标准要求：明确考核指标、评价方法、评分标准等内容。说明：本附件用于对实习生培训效果进行评价，是合同执行的重要依据。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、费用、责任等内容。说明：本附件用于规范第三方服务行为，确保服务质量和效果。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。5.附件五：合同变更协议要求：明确变更内容、变更程序、变更生效时间等内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议要求：明确解除原因、解除程序、解除生效时间等内容。说明：本附件用于记录合同解除情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：实习生应承担培训费用的_________%作为违约金。示例说明：若实习生因个人原因未参加培训，应向培训单位支付培训费用的_________%作为违约金。2.违约行为：实习生违反培训单位规章制度。责任认定标准：培训单位有权解除合同，并要求实习生承担相应责任。示例说明：若实习生在培训期间违反规定，培训单位有权解除合同，并要求实习生承担违约责任。3.违约行为：培训单位未按约定提供培训课程或设施。责任认定标准：培训单位应向实习生支付违约金，违约金为培训费用的_________%。示例说明：若培训单位未按约定提供培训课程，应向实习生支付培训费用的_________%作为违约金。4.违约行为：培训单位未按时支付实习生培训费用。责任认定标准：培训单位应向实习生支付违约金，违约金为未支付培训费用的_________%。示例说明：若培训单位未按时支付实习生培训费用，应向实习生支付未支付培训费用的_________%作为违约金。5.违约行为：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私。责任认定标准：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，应承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年实习生职业技能培训合同2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用范围2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训师资及教学方式5.1培训师资5.2教学方式6.培训费用及支付方式6.1培训费用标准6.2支付方式7.培训考核及证书颁发7.1考核方式7.2证书颁发8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2其他约定13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训费用明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于二零二四年实习生职业技能培训项目，包括但不限于培训对象、培训内容、培训时间、培训费用等。2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件参加培训的人员需提供有效身份证件、学历证明等材料，并经培训单位审核合格。3.培训内容3.1培训课程设置本合同培训课程设置包括但不限于：专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等。3.2培训教材及资料培训单位提供相关培训教材及资料，包括但不限于电子版、纸质版等。4.培训时间及地点4.1培训时间安排培训时间共计天，具体培训时间安排以培训单位通知为准。4.2培训地点培训地点为培训单位指定场所，具体地址以培训单位通知为准。5.培训师资及教学方式5.1培训师资培训师资由培训单位选派，具备丰富的教学经验和相关职业技能。5.2教学方式采用理论与实践相结合的教学方式，注重学员的实践操作能力培养。6.培训费用及支付方式6.1培训费用标准本合同培训费用共计人民币元，具体费用标准以培训单位提供的收费标准为准。6.2支付方式学员需在培训开始前一次性支付全部培训费用，支付方式为现金或银行转账。7.培训考核及证书颁发7.1考核方式培训结束后，学员需参加培训单位组织的考核，考核合格者将获得培训证书。7.2证书颁发考核合格者将获得由培训单位颁发的职业技能培训证书，证书作为学员职业技能水平的证明。8.合同解除及违约责任8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除合同。8.1.2学员因个人原因提出解除合同，需提前天书面通知培训单位。8.1.3培训单位因不可抗力原因无法继续履行合同，可以解除合同。8.2违约责任8.2.1学员未按时支付培训费用，每逾期一日，应向培训单位支付%的违约金。8.2.2培训单位未按约定提供培训服务，应退还学员已支付的全部培训费用，并支付同等数额的违约金。8.2.3学员未参加培训或中途退出，无权要求退还已支付的培训费用。9.保密条款9.1保密范围本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密范围。9.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同因履行完毕、双方协商一致解除、法定解除条件成就等原因终止。12.其他约定事项12.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行协商补充。13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训费用明细14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同自签署之日起生效，有效期为年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方当事人，但参与合同履行、提供相关服务或协助履行合同义务的独立主体，包括但不限于中介方、培训机构、技术支持方等。1.2第三方类型1.2.1中介方：协助甲乙双方进行沟通、协调、促成合同签订及履行的第三方。1.2.2培训机构：提供职业技能培训服务的第三方。1.2.3技术支持方：为培训提供技术支持服务的第三方。2.第三方介入的职责2.1第三方职责第三方应根据合同约定，协助甲乙双方完成合同履行，履行过程中应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利，以完成其职责。2.2.2第三方有权获得其应得的报酬。3.第三方介入的程序3.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。3.2第三方介入审批第三方介入申请经甲乙双方同意后，由甲乙双方共同审批。3.3第三方介入实施第三方介入后，根据合同约定及甲乙双方的要求，履行其职责。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的责任限额指第三方因自身原因导致合同履行障碍或违约，需承担的赔偿责任。4.2责任限额计算4.2.1第三方责任限额根据合同约定及实际情况确定。4.2.2责任限额计算公式：责任限额=（合同总价款×第三方责任比例）×第三方违约比例。4.3责任承担4.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任。4.3.2超出责任限额的损失，由甲乙双方按比例分担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为代理方。5.1.2第三方应按照甲方的要求履行职责，不得损害甲方利益。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.2.2第三方应按照乙方的需求提供优质服务，不得损害乙方利益。5.3第三方与甲乙