2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的1.5合同期限1.6合同份数1.7合同生效条件第二章教师师德师风建设目标2.1师德师风建设总体目标2.2具体建设目标2.3预期成果第三章师德师风建设内容3.1教师职业道德规范3.2教师行为规范3.3教师心理健康教育3.4教师业务能力提升3.5教师团队建设第四章师德师风培训安排4.1培训计划4.2培训内容4.3培训形式4.4培训时间4.5培训师资4.6培训考核第五章师德师风建设组织与管理5.1组织架构5.2管理职责5.3管理制度5.4监督检查5.5评价与反馈第六章教师培训经费6.1经费来源6.2经费预算6.3经费使用6.4经费审计第七章合同履行与变更7.1合同履行7.2合同变更7.3合同解除7.4合同争议解决第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章合同终止与解除9.1合同终止9.2合同解除9.3合同终止与解除后的处理第十章合同附件10.1教师师德师风建设方案10.2师德师风培训计划10.3教师培训考核办法10.4其他相关文件第十一章合同签署11.1签署日期11.2签署人11.3签署单位第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间第十四章其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同份数14.4合同解释合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同1.2合同签订日期：____年__月__日1.3合同双方基本信息：1.3.1学校名称：_________民办学校1.3.2学校地址：_________1.3.3学校法定代表人：_________1.3.4法定代表人联系方式：_________1.3.5培训机构名称：_________培训机构1.3.6培训机构地址：_________1.3.7培训机构负责人：_________1.3.8负责人联系方式：_________1.4合同目的：提高教师师德师风水平，促进教师专业发展，提升学校教育教学质量。1.5合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同份数：本合同一式____份，学校持____份，培训机构持____份。1.7合同生效条件：双方签署并盖章后生效。第二章教师师德师风建设目标2.1师德师风建设总体目标：打造一支政治坚定、业务精湛、品德高尚的教师队伍。2.2具体建设目标：2.2.1提高教师对师德师风重要性的认识。2.2.3提升教师教育教学能力和综合素质。2.2.4促进教师身心健康，提高教师幸福感。2.3预期成果：2.3.2教师教育教学能力显著提升。2.3.3教师团队凝聚力增强。第三章师德师风建设内容3.1教师职业道德规范：3.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度。3.1.2尊重学生，关爱学生，关心学长。3.1.3严谨治学，教书育人，为人师表。3.1.4团结协作，共同进步。3.2教师行为规范：3.2.1仪表端庄，举止文明。3.2.2诚实守信，廉洁自律。3.2.3严谨治学，认真备课。3.2.4课堂纪律严明，尊重学生。3.3教师心理健康教育：3.3.1定期开展心理健康讲座。3.3.2为教师提供心理咨询和辅导。3.3.3帮助教师缓解工作压力，提高心理素质。3.4教师业务能力提升：3.4.1定期组织教师参加业务培训。3.4.2鼓励教师参加学术交流和研究。3.4.3提供教师专业发展机会和平台。3.5教师团队建设：3.5.1建立健全教师团队管理制度。3.5.2定期组织团队活动，增强团队凝聚力。3.5.3促进教师之间的相互学习和交流。第四章师德师风培训安排4.1培训计划：4.1.1培训主题：师德师风建设与教师专业发展。4.1.2培训时间：____年__月__日至____年__月__日。4.1.3培训地点：_________4.2培训内容：4.2.1师德师风建设的重要性。4.2.2教师职业道德规范。4.2.3教师心理健康教育。4.2.4教师业务能力提升。4.2.5教师团队建设。4.3培训形式：4.3.1集中培训。4.3.2网络培训。4.3.3实地考察。4.4培训时间：4.4.1集中培训：每周一次，每次2小时。4.4.2网络培训：每月至少一次，每次1小时。4.4.3实地考察：每学期至少一次。4.5培训师资：4.5.1邀请专家、学者进行授课。4.5.2学校内部优秀教师授课。4.5.3邀请优秀教育工作者分享经验。4.6培训考核：4.6.1考核方式：笔试、口试、实践操作。4.6.2考核内容：培训内容掌握程度、师德师风表现、教育教学能力。4.6.3考核结果：优秀、合格、不合格。第五章师德师风建设组织与管理5.1组织架构：5.1.1成立师德师风建设领导小组。5.1.2设立师德师风建设办公室。5.1.3明确各部门职责。5.2管理职责：5.2.1领导小组负责制定师德师风建设总体规划和实施方案。5.2.2办公室负责具体实施和管理。5.2.3各部门按照职责分工，共同推进师德师风建设。5.3管理制度：5.3.1制定师德师风建设考核办法。5.3.2制定教师培训管理制度。5.3.3制定教师心理健康教育制度。5.4监督检查：5.4.1定期开展师德师风建设情况检查。5.4.2对师德师风建设问题进行整改。5.4.3对师德师风建设成效进行评估。5.5评价与反馈：5.5.1定期对师德师风建设情况进行评价。5.5.2收集教师、学生、家长对师德师风建设的意见和建议。5.5.3及时反馈评价结果，改进工作。第六章教师培训经费6.1经费来源：6.1.1学校预算经费。6.1.2教师培训专项资金。6.2经费预算：6.2.1培训经费总额：____万元。6.2.2具体预算分配：____万元。6.3经费使用：6.3.1用于培训讲师费用。6.3.2用于培训资料和场地费用。6.3.3用于教师差旅费用。6.3.4用于考核评估费用。6.4经费审计：6.4.1定期对培训经费使用情况进行审计。6.4.2确保经费使用规范、透明。第七章合同履行与变更7.1合同履行：7.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。7.1.2学校和培训机构应定期沟通，协调解决问题。7.2合同变更：7.2.1如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。7.2.2变更内容应以书面形式确认。7.3合同解除：7.3.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。7.3.2合同解除后，双方应妥善处理善后事宜。7.4合同争议解决：7.4.1双方应友好协商解决合同争议。7.4.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第八章违约责任8.1违约情形：8.1.1未按合同约定履行培训任务的。8.1.2培训质量不符合合同约定的。8.1.3未按合同约定提供培训师资的。8.1.4未按合同约定支付培训费用的。8.1.5严重违反师德师风要求的。8.2违约责任承担：8.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。8.2.2违约方应支付违约金，违约金金额按合同约定执行。8.3违约赔偿：8.3.1赔偿金额根据实际损失和违约金计算。8.3.2赔偿金应在违约行为发生后30日内支付。第九章合同终止与解除9.1合同终止：9.1.1合同期限届满自然终止。9.1.2合同双方协商一致终止。9.2合同解除：9.2.1因不可抗力导致合同无法履行，合同解除。9.2.2因一方违约导致合同无法履行，非违约方有权解除合同。9.3合同终止与解除后的处理：9.3.1合同终止或解除后，双方应结清所有款项。9.3.2双方应妥善处理培训期间的未尽事宜。第十章合同附件10.1教师师德师风建设方案10.2师德师风培训计划10.3教师培训考核办法10.4其他相关文件第十一章合同签署11.1签署日期：____年__月__日11.2签署人：11.2.1学校代表：_________11.2.2培训机构代表：_________11.3签署单位：11.3.1学校名称：_________民办学校11.3.2培训机构名称：_________培训机构第十二章合同生效12.1合同生效日期：自双方签署并盖章之日起生效。12.2合同生效条件：双方签署并盖章。第十三章通知与送达13.1通知方式：书面通知、电子邮件、传真等。13.2送达地址：13.2.1学校地址：_________13.2.2培训机构地址：_________13.3送达时间：自通知发出之日起，送达地址为有效送达地址。第十四章其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决：合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份。14.4合同解释：本合同的解释权归学校所有。学校代表（签字）：____________________培训机构代表（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：本条款规定甲方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于培训计划制定、师资选聘、培训效果评估等。1.1.1甲方有权根据学校实际情况和需求，制定师德师风建设与培训的具体计划。1.1.2甲方负责选聘具备专业资质的培训师资，并确保其符合学校要求。1.1.3甲方负责组织培训活动，确保培训时间、地点、内容等符合合同约定。1.2培训效果评估条款说明：本条款规定甲方对培训效果的评估方式和评估结果的应用。1.2.1甲方应定期对培训效果进行评估，包括教师满意度、培训内容掌握程度、师德师风提升等。1.2.2评估结果作为改进培训工作的依据，甲方应根据评估结果调整培训计划。1.3教师培训档案管理条款说明：本条款规定甲方对教师培训档案的管理责任。1.3.1甲方负责建立教师培训档案，记录教师参加培训的情况。1.3.2教师培训档案应包括培训记录、考核结果、培训反馈等。1.3.3甲方应确保教师培训档案的完整性和保密性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：本条款规定乙方在合同执行过程中的主导地位，包括但不限于培训内容、师资选聘、培训方式等。2.1.1乙方有权根据自身专业能力和市场需求，制定师德师风建设与培训的具体计划。2.1.2乙方负责选聘具备专业资质的培训师资，并确保其符合学校要求。2.1.3乙方负责组织培训活动，确保培训时间、地点、内容等符合合同约定。2.2培训费用支付条款说明：本条款规定乙方在培训费用支付方面的权利和义务。2.2.1乙方应按照合同约定的时间节点，向甲方提交培训费用发票。2.2.2甲方应在收到乙方提交的发票后，按约定支付培训费用。2.2.3如因乙方原因导致培训费用增加，乙方应承担相应责任。2.3培训资料提供条款说明：本条款规定乙方在培训资料提供方面的责任。2.3.1乙方应按照合同约定，提供高质量的培训资料。2.3.2培训资料应包含培训内容、讲师介绍、培训日程等。2.3.3乙方应确保培训资料的真实性和合法性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的角色和职责。3.1.1第三方中介负责协调甲方和乙方的沟通，确保合同顺利执行。3.1.2第三方中介有权监督培训过程，确保培训质量。3.1.3第三方中介有权对培训效果进行评估，并提出改进建议。3.2第三方中介费用条款说明：本条款规定第三方中介费用的支付方式和支付时间。3.2.1第三方中介费用由甲方和乙方按照约定比例分担。3.2.2第三方中介费用应在合同签订后支付，具体支付时间和金额由双方协商确定。3.2.3如第三方中介服务不达标，甲方和乙方有权要求降低费用或解除合同。3.3第三方中介保密条款说明：本条款规定第三方中介在合同执行过程中的保密义务。3.3.1第三方中介应严格保守合同内容，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方中介在合同执行过程中获取的任何信息，均不得用于与合同无关的目的。3.3.3第三方中介应确保其工作人员遵守保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师师德师风建设方案2.师德师风培训计划3.教师培训考核办法4.第三方中介服务协议（如有）5.培训师资介绍6.培训场地安排7.教师培训档案8.培训费用明细9.合同变更协议（如有）10.争议解决协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行培训任务。培训质量不符合合同约定。未按合同约定提供培训师资。未按合同约定支付培训费用。严重违反师德师风要求。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规，由双方共同认定。第三方中介可提供专业评估，协助认定违约行为。违约行为的认定需有相关证据支持。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方不履行或不适当履行合同义务时，应当承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同执行过程中发生争议时，采取的协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.监督检查：指对合同执行情况进行定期或不定期的检查，确保合同条款得到履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：重新选聘师资，或与乙方协商更换师资。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间节点，加强沟通协调，确保及时支付。3.问题：培训效果不理想。解决办法：调整培训计划，改进培训内容，提高培训质量。五、所有应用场景：1.学校内部师德师风建设与培训。2.学校与培训机构合作开展教师培训。3.学校委托第三方中介进行教师培训管理。4.教师个人参加的师德师风建设与培训活动。全文完。2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称、地址、联系电话1.2教师姓名、身份证号码、联系电话2.师德师风建设目标2.1建设目标概述2.2具体建设内容3.师德师风建设方法3.1师德师风培训内容3.2师德师风培训方式3.3师德师风考核方式4.教师培训计划4.1培训时间安排4.2培训内容安排4.3培训师资安排5.教师培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.教师培训成果评估6.1评估指标体系6.2评估方法6.3评估时间安排7.师德师风建设监督7.1监督机构7.2监督内容7.3监督方式8.合同签订及生效8.1合同签订时间8.2合同生效条件8.3合同生效日期9.合同履行及变更9.1履行期限9.2履行地点9.3合同变更条件9.4合同变更程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1附件一：师德师风培训计划13.2附件二：教师培训考核标准13.3附件三：合同签订及生效证明14.其他约定14.1通知送达方式14.2合同份数14.3合同附件内容说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校联系电话：02156781.4教师姓名：1.5教师身份证号码：56199001011.6教师联系电话：138001380002.师德师风建设目标2.1建设目标概述：提高教师职业道德水平，树立良好师德形象，促进教育教学质量的提升。2.2具体建设内容：包括师德教育培训、师德考核、师德监督等方面。3.师德师风建设方法3.1师德师风培训内容：教师职业道德规范、教育法律法规、心理健康教育、班级管理技巧等。3.2师德师风培训方式：集中培训、在线学习、案例分析、研讨交流等。3.3师德师风考核方式：师德考核与教育教学业绩考核相结合，实行年度考核和定期评估。4.教师培训计划4.1培训时间安排：2025年第一季度至第四季度，每月至少安排一次集中培训。4.2培训内容安排：根据师德师风建设目标和教师实际需求，制定详细的培训内容计划。4.3培训师资安排：邀请教育专家、优秀校长、优秀教师等担任培训讲师。5.教师培训费用5.1培训费用总额：人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.2费用支付方式：由学校财务部门开具发票，教师凭发票向学校财务部门报销。5.3费用支付时间：培训结束后一个月内，教师需提交报销申请及发票，学校在收到申请后十个工作日内完成报销。6.教师培训成果评估6.1评估指标体系：包括师德表现、教育教学质量、学生满意度等方面。6.2评估方法：采用教师自评、同行互评、学生评价、领导评价等多种方式。6.3评估时间安排：每年年底对教师师德师风建设情况进行全面评估。7.师德师风建设监督7.1监督机构：由学校成立师德师风建设监督小组，负责监督师德师风建设工作的实施。7.2监督内容：包括师德教育培训、师德考核、师德监督等各个环节。7.3监督方式：定期检查、随机抽查、师生反映、社会监督等。8.合同签订及生效8.1合同签订时间：2025年1月15日8.2合同生效条件：双方签字盖章后生效8.3合同生效日期：自合同签订之日起生效9.合同履行及变更9.1履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日9.2履行地点：民办学校校内及指定培训场所9.3合同变更条件：因不可抗力、政策调整等客观原因导致合同无法继续履行时，经双方协商一致，可对合同进行变更。9.4合同变更程序：变更内容应以书面形式提出，经双方签字盖章后生效。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务或违反合同约定的其他行为。10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿方式：根据违约情况，违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：协商不成的情况下，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。12.合同解除12.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；12.1.2发生不可抗力，致使合同无法履行；12.1.3经双方协商一致，决定解除合同。12.2合同解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料交接等。13.合同附件13.1附件一：师德师风培训计划13.2附件二：教师培训考核标准13.3附件三：合同签订及生效证明14.其他约定14.1通知送达方式：除法律另有规定外，通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件内容说明：合同附件是合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、评估机构等，其具体指派或引入由甲乙双方协商确定。15.2介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高师德师风建设的专业性和有效性。15.3.1双方共同认为有必要引入第三方提供专业服务；15.3.2法律法规或政策要求必须引入第三方；15.3.3出现合同履行中的重大问题，需要第三方提供专业解决方案。16.第三方责任与权利16.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其职责，对因其过错导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关资料、场地、设施等。17.第三方选择与引入17.1选择：甲乙双方共同决定第三方选择，确保其具备履行合同所需的资质和经验。17.2引入：经甲乙双方同意后，第三方以书面形式与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：在服务协议中，第三方应约定其责任限额，包括但不限于：18.1.1因其提供的服务导致合同目的无法实现的责任限额；18.1.2因其过错造成甲乙双方直接经济损失的责任限额。18.2责任限额的具体金额由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务协议中明确。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方应独立于甲方，不承担甲方在教育机构内部的行政管理和决策责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方应独立于乙方，不承担乙方在教学过程中的直接管理责任。19.3第三方与学生的划分：第三方在提供服务过程中，应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私权、肖像权等。20.第三方介入的监督与评估20.1监督：甲乙双方有权对第三方的工作进行监督，确保其履行合同义务。21.第三方介入的变更与解除21.1变更：在合同履行过程中，如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订服务协议。21.2解除：如第三方严重违约或无法继续履行合同，甲乙双方有权解除服务协议，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：师德师风培训计划详细要求：包括培训目标、内容、时间安排、师资力量、考核方式等详细信息。附件说明：本附件为师德师风建设与培训的具体实施计划，是合同的重要组成部分。2.附件二：教师培训考核标准详细要求：明确师德师风考核的具体指标、评分标准、考核流程等。附件说明：本附件为教师师德师风考核的依据，用于评估教师培训效果。3.附件三：合同签订及生效证明详细要求：包括合同签订日期、双方签字盖章、合同生效日期等。附件说明：本附件为合同签订和生效的书面证明，具有法律效力。4.附件四：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。附件说明：本附件为第三方介入的具体服务协议，是合同的一部分。5.附件五：教师培训费用明细详细要求：列出培训费用总额、支付方式、支付时间等。附件说明：本附件为教师培训费用的详细清单，用于费用结算。6.附件六：师德师风建设监督报告详细要求：包括监督内容、监督方式、监督结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：未按时支付教师培训费用；未按照合同约定提供培训场地和设施；未经乙方同意擅自变更培训计划；其他违反合同约定的行为。1.2乙方违约行为：未按时完成师德师风培训；提供的培训质量不符合合同约定；未按照合同约定进行师德师风考核；其他违反合同约定的行为。1.3第三方违约行为：未按照服务协议提供专业服务；因第三方原因导致合同无法履行；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约责任认定：根据违约行为的严重程度、对合同目的的影响以及造成的损失等因素，确定违约责任。2.2赔偿标准：违约方应根据违约情况，承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.3违约金：违约金的具体金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%。示例说明：甲方未按时支付教师培训费用，导致乙方无法按计划开展培训活动。根据合同约定，甲方应支付违约金人民币伍仟元整（￥5,000.00）。乙方提供的培训讲师未具备相关资质，导致培训质量不符合合同约定。根据合同约定，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为加强民办学校教师队伍建设，提高教师师德师风水平，促进民办教育事业健康发展，根据我国《民办教育促进法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度民办学校教师师德师风建设与培训方面的权利、义务及责任，确保培训工作顺利开展，提高教师师德师风水平。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。3.2关键词解释（1）师德师风：指教师在教育教学活动中，遵守职业道德，尊重学生，关爱学生，为人师表，以身作则的行为准则。（2）培训：指为提高教师师德师风水平，甲方对乙方提供的师德师风建设与培训服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，提供优质的师德师风建设与培训服务。（2）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查，确保培训质量。（3）甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方培训费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的培训条件和支持。（2）乙方应按照合同约定，提供符合要求的师德师风建设与培训服务。（3）乙方应确保培训内容的准确性、科学性和实用性。（4）乙方应按照甲方要求，及时反馈培训效果，配合甲方进行培训工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方提供的师德师风建设与培训服务地点为：[具体地点]。5.3合同履行方式乙方根据甲方需求，提供线上或线下师德师风建设与培训服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，另一方解除合同。6.3终止程序合同终止前，甲乙双方应协商一致，并签署终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用：包括讲师授课费、讲师差旅费等；（2）培训材料费用：包括培训教材、教学辅助材料等；（3）培训场地费用：包括培训教室租赁费、设备使用费等；（4）培训管理费用：包括组织策划费、行政办公费等。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订之日起5个工作日内，支付乙方培训总费用的30%作为预付款；（2）培训结束后，甲方应在收到乙方提供的培训服务确认单后10个工作日内，支付乙方培训总费用的60%；（3）培训效果评估合格后，甲方应在收到乙方提供的评估报告后10个工作日内，支付乙方培训总费用的10%作为尾款。7.3支付时间（1）预付款支付时间：合同签订之日起5个工作日内；（2）培训结束后支付时间：培训结束后10个工作日内；（3）评估合格后支付时间：收到评估报告后10个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付培训费用时，应将款项汇入乙方指定的账户；（2）乙方应在收到甲方支付的培训费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付未支付部分5%的违约金；（2）甲方未按合同约定提供培训条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付未提供服务部分5%的违约金；（2）乙方提供的培训服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供培训服务或赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失计算赔偿金额，包括直接损失和间接损失；（2）赔偿方式包括支付违约金、赔偿金、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、个人信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等政府行为；（3）罢工、暴动、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决；（3）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例（1）突发公共卫生事件；（2）国家政策调整；（3）国际形势变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等不得转让的情形；（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，均视为甲方保留；（2）乙方在履行合同过程中获得的任何知识产权，归乙方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的培训服务的监督权；（2）甲方保留对乙方培训效果的评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为本合同的附件。14.2修改和补充效力修改和补充的内容自双方签字之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成本合同约定的各项任务；（2）甲乙双方应就培训工作及时沟通，确保信息畅通。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）甲乙双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同书面文件2.培训计划及课程安排3.培训师资及资质证明4.培训场地租赁合同5.培训费用支付凭证6.培训效果评估报告7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定支付培训费用；未按合同约定提供培训条件。乙方违约：未按合同约定提供培训服务；提供的培训服务不符合合同约定。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未在约定的时间内支付培训费用或提供培训条件，经乙方催告后仍未履行。乙方违约的认定：乙方未在约定的时间内提供培训服务或提供的培训服务不符合合同约定，经甲方催告后仍未改善。三、法律名词及解释：1.师德师风：指教师在教育教学活动中，遵守职业道德，尊重学生，关爱学生，为人师表，以身作则的行为准则。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不理想。解决办法：定期收集教师反馈，对培训内容进行调整；增加教师参与度，提高培训互动性。2.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间节点，提醒甲方按时支付；如甲方逾期未支付，可依法追讨。3.问题：保密内容泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定保密措施；对泄露保密内容的行为，依法追究责任。4.问题：培训场地不符合要求。解决办法：提前与场地提供方沟通，确保场地符合培训需求；如场地不符合要求，要求提供方进行整改。5.问题：合同修改和补充未按程序进行。解决办法：严格按照合同约定程序进行修改和补充，确保双方权益。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方全称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方的责任：提供符合要求的培训师资及培训服务；确保培训内容的质量和准确性；配合甲方对培训效果进行评估。6.第三方的权利：收取合同约定的培训费用；享有培训过程中的知识产权；享有合同约定的保密权利。7.第三方的义务：按照合同约定提供培训服务；保护甲方的商业秘密和知识产权；按时提交培训效果评估报告。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：享有合同约定的培训费用；对培训效果享有评估权；对甲方提供的培训条件享有监督权。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方提供的培训师资及服务得到充分的尊重和认可；甲方应配合乙方对培训效果进行评估，并提供必要的支持；甲方应保证乙方的培训服务得到及时支付。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付未支付部分5%的违约金；甲方未按合同约定提供培训条件的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失；甲方不得擅自变更或终止合同，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：享有合同约定的培训服务；对培训效果享有评估权；对乙方提供的培训师资及服务享有监督权。2.甲方的利益条款：乙方应确保提供的培训师资及服务符合合同约定；乙方应配合甲方对培训效果进行评估，并提供必要的支持；甲方应保证乙方的培训服务得到及时支付。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按合同约定提供培训服务的，应向甲方支付未提供服务部分5%的违约金；乙方提供的培训服务不符合合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于重新提供培训服务或赔偿甲方因此遭受的损失；乙方不得擅自变更或终止合同，否则应承担相应的违约责任。全文完。2025年度二零二五年度民办学校教师师德师风建设与培训合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称、地址、联系方式1.2教师姓名、身份证号、联系方式2.师德师风建设目标2.1培训目标2.2师德师风建设标准3.培训内容与方式3.1培训课程安排3.2培训师资力量3.3培训方式与时间安排4.培训考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果运用5.师德师风建设活动5.1活动内容5.2活动时间安排5.3活动组织与实施6.教师培训费用6.1费用标准6.2费用支付方式6.3费用报销流程7.教师培训时间安排7.1培训时间表7.2培训请假与补训规定8.师德师风建设与培训工作协调8.1工作协调机制8.2信息沟通与反馈9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件与程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：师德师风建设活动计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区街道路号1.4教师姓名：1.5教师身份证号：56199001012.师德师风建设目标2.1培训目标：提高教师师德修养，增强职业责任感，提升教育教学水平。3.培训内容与方式3.1培训课程安排：包括师德教育、教育教学理论、心理健康教育、班级管理、教育信息化等课程。3.2培训师资力量：邀请具有丰富教育教学经验和良好师德师风的专家、学者担任培训讲师。3.3培训方式与时间安排：采用集中培训、网络培训、案例分析、实地考察等多种形式，全年培训时间不少于40小时。4.培训考核与评价4.1考核方式：包括课堂参与、作业完成、案例分析、考试等。4.2评价标准：以教师的学习态度、学习成果、师德表现、教育教学能力为评价依据。4.3考核结果运用：考核结果作为教师师德师风评价、职称评定、绩效工资发放的重要依据。5.师德师风建设活动5.1活动内容：组织师德演讲、师德论坛、师德征文等活动，提升教师师德修养。5.2活动时间安排：全年不定期组织，具体时间另行通知。5.3活动组织与实施：由学校德育部门负责组织，各部门协同配合，确保活动顺利进行。6.教师培训费用6.1费用标准：根据国家相关政策，培训费用由学校承担，教师无需支付。6.2费用支付方式：学校按年度预算拨付，具体支付时间另行通知。6.3费用报销流程：教师完成培训后，凭相关证明材料向学校财务部门申请报销。8.师德师风建设与培训工作协调8.1工作协调机制：建立由学校校长担任组长，德育部门负责人、教师代表组成的师德师风建设与培训工作领导小组，负责统筹协调各项工作。8.2信息沟通与反馈：通过定期召开会议、发送通知、建立群等方式，确保信息畅通，及时反馈工作进展和教师反馈意见。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2续签条件与程序：如双方同意继续合作，需在合同到期前一个月提出续签意向，经双方协商一致后，签订新的合同。10.违约责任10.1违约情形：包括但不限于未按时完成培训任务、培训期间违反纪律、泄露培训内容等。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：如需仲裁，双方应选择具有管辖权的仲裁机构进行仲裁。12.合同生效与解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件：包括但不限于一方违约、双方协商一致解除、不可抗力等情形。13.合同附件13.1附件一：培训课程安排表13.2附件二：师德师风建设活动计划13.3附件三：教师培训考核评价标准14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本合同中的“第三方”指在师德师风建设与培训过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、技术支持、中介服务等的外部机构或个人。1.2类型：第三方包括但不限于培训机构、咨询公司、技术供应商、中介机构等。2.第三方介入的必要性及