二零二五版上市公司员工股权期权激励合同样本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版上市公司员工股权期权激励合同样本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.激励计划概述2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划期限3.股权期权授予3.1股权期权数量3.2股权期权授予条件3.3股权期权行权价格3.4股权期权行权方式4.股权期权行权条件4.1服务期限要求4.2绩效考核要求4.3其他行权条件5.股权期权行权程序5.1行权通知5.2行权申请5.3行权登记5.4行权费用6.股权期权持有期间6.1股权期权锁定期6.2股权期权解禁期6.3股权期权持有期间限制7.股权期权回购7.1回购条件7.2回购价格7.3回购程序8.股权期权税务处理8.1个人所得税8.2企业所得税8.3其他相关税务9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1股权期权授予书13.2绩效考核表13.3其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同编号1.2.1本合同编号为：_______1.3合同签订日期1.3.1本合同签订日期为_______年_______月_______日1.4合同生效日期1.4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效2.激励计划概述2.1激励计划目的2.1.1提高员工对公司的认同感和归属感2.1.2激励员工为公司创造更大的价值2.2激励计划范围2.2.1本激励计划适用于公司全体员工2.2.2特定岗位或部门员工可根据公司实际情况另行约定2.3激励计划期限2.3.1本激励计划期限为_______年，自合同生效之日起计算3.股权期权授予3.1股权期权数量3.1.1员工被授予的股权期权数量为_______份3.2股权期权授予条件3.2.1员工需满足公司规定的任职资格3.2.2员工需在公司连续服务满_______个月3.3股权期权行权价格3.3.1股权期权行权价格为_______元/股3.4股权期权行权方式3.4.1员工可在激励计划有效期内随时行权3.4.2行权时，员工需按照公司规定的程序和条件办理4.股权期权行权条件4.1服务期限要求4.1.1员工行权后，需在公司连续服务满_______年4.2绩效考核要求4.2.1员工需达到公司规定的绩效考核标准4.3其他行权条件4.3.1员工遵守公司规章制度，无重大违纪行为5.股权期权行权程序5.1行权通知5.1.1员工行权前需向公司提出书面行权通知5.2行权申请5.2.1员工需按照公司规定的程序提交行权申请5.3行权登记5.3.1公司在收到行权申请后，需在_______个工作日内完成股权期权登记5.4行权费用5.4.1员工行权时需支付行权费用，具体费用标准由公司另行规定6.股权期权持有期间6.1股权期权锁定期6.1.1员工行权后，股权期权持有期为_______年6.2股权期权解禁期6.2.1股权期权解禁期为_______年6.3股权期权持有期间限制6.3.1在股权期权持有期间，员工不得转让、抵押或以其他方式处分股权期权7.股权期权回购7.1回购条件7.1.1员工因离职、退休等原因离开公司时，公司有权按照约定回购员工持有的股权期权7.2回购价格7.2.1股权期权回购价格为_______元/股7.3回购程序7.3.1员工离职后，需按照公司规定的程序办理股权期权回购手续8.股权期权税务处理8.1个人所得税8.1.1员工行权时，应按照国家税法规定缴纳个人所得税8.1.2个人所得税的计算方法及缴纳时间按照国家相关规定执行8.2企业所得税8.2.1公司在激励计划实施过程中，应按照国家税法规定缴纳企业所得税8.2.2企业所得税的计算方法及缴纳时间按照国家相关规定执行8.3其他相关税务8.3.1员工和公司应按照国家税法及相关政策规定，处理其他与股权期权相关的税务问题9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同9.1.2员工违反合同约定，公司有权解除本合同9.2合同终止条件9.2.1激励计划期限届满9.2.2公司依法解散、被依法宣告破产或被接管9.3合同解除与终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，员工未行权的股权期权自动失效9.3.2公司应按照约定或国家相关规定，处理已行权的股权期权10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在_______个工作日内协商解决10.2.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.通知与送达11.1通知方式11.1.1公司与员工之间的通知可以通过书面形式或电子形式发送11.2送达地址11.2.1公司的送达地址为：_______11.2.2员工的送达地址为：_______12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本激励计划的内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露本激励计划的相关信息12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任12.2.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.合同附件13.1股权期权授予书13.2绩效考核表13.3其他相关文件14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力14.1.2双方代表在合同上签字（或盖章）后，本合同即生效14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除合同双方之外的，参与本合同实施、执行或提供相关服务的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、审计服务、法律咨询、股权登记、资金托管等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于签订合作协议、授权委托、服务合同等。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定16.1.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的服务范围内，且不超出本合同约定的服务内容和标准。16.2第三方责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同标的总额的_______%，超过此限额的部分，由合同双方按照责任划分承担。16.3第三方责任免除16.3.1.1因不可抗力导致其无法履行合同义务；16.3.1.2因合同双方提供的信息不准确、不完整或误导性导致其无法履行合同义务；16.3.1.3因合同双方未履行合同义务或违反合同约定导致其无法履行合同义务。17.第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以保证其履行合同义务。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务。17.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同双方的商业秘密。17.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，第三方不参与合同双方的内部事务。18.1.2第三方在履行合同过程中，应尊重合同双方的权益，不得损害合同双方的合法权益。18.2第三方与员工的关系18.2.1第三方在提供股权登记、资金托管等服务时，应尊重员工的合法权益，不得泄露员工的个人信息。18.3第三方与公司其他员工的关系19.第三方介入后的合同修改19.1合同双方在第三方介入后，应根据实际情况对本合同进行必要的修改，以明确第三方的责任、权利和义务。19.2合同修改后的生效19.2.1合同修改后的生效，需经合同双方签字（或盖章）并通知第三方。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后的争议，应按照本合同第10条“争议解决”的相关规定处理。20.2第三方介入后的争议，如涉及第三方责任，合同双方应协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权期权授予书详细要求：包含员工姓名、职位、授予的股权期权数量、行权价格、行权条件等信息。说明：此附件为股权期权激励计划的核心文件，用于明确员工的权益和责任。2.绩效考核表详细要求：包含员工年度绩效考核结果、激励计划绩效指标等信息。说明：此附件用于评估员工是否符合激励计划的行权条件。3.服务期限证明详细要求：证明员工在公司连续服务的时间。说明：此附件用于验证员工是否符合激励计划的行权条件。4.个人所得税缴纳证明详细要求：证明员工已按照国家税法规定缴纳个人所得税。说明：此附件用于证明员工履行了税务义务。5.企业所得税缴纳证明详细要求：证明公司已按照国家税法规定缴纳企业所得税。说明：此附件用于证明公司履行了税务义务。6.第三方合作协议详细要求：明确第三方服务内容、费用、责任等。说明：此附件用于规范第三方与合同双方的关系。7.第三方服务报告详细要求：第三方提供的服务报告，包括服务质量、进度等。说明：此附件用于评估第三方服务的质量。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明：此附件用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行服务期限要求。员工未达到绩效考核标准。员工泄露公司商业秘密。公司未按照合同约定支付股权期权行权费用。第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：员工违约：员工需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。公司违约：公司需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：员工在激励计划有效期内离职，违反了服务期限要求，需支付违约金_______元。公司未在规定时间内支付股权期权行权费用，需向员工支付违约金_______元。第三方未按照合同约定提供服务，需向合同双方支付违约金_______元。全文完。二零二五版上市公司员工股权期权激励合同样本1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同适用范围4.合同生效条件5.合同解除条件6.合同终止条件7.合同争议解决方式二、激励对象1.激励对象资格2.激励对象选择标准3.激励对象变更及处理三、股权期权授予1.股权期权授予条件2.股权期权授予价格3.股权期权授予数量4.股权期权行权条件5.股权期权行权期限6.股权期权行权方式7.股权期权行权费用四、股权期权行权1.行权通知2.行权程序3.行权登记4.行权结果确认5.行权后股权登记五、股权期权转让1.转让条件2.转让程序3.转让费用4.转让限制六、股权期权税务处理1.股权期权税收政策2.股权期权纳税义务人3.股权期权纳税方式4.股权期权纳税时间七、激励计划管理1.激励计划管理机构2.激励计划管理职责3.激励计划监督与评估八、合同变更及终止1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同终止条件4.合同终止程序5.合同终止后股权处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担方式3.违约责任承担期限十一、不可抗力1.不可抗力事件定义2.不可抗力事件发生时的处理3.不可抗力事件解除条件十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间十三、合同附件1.股权期权授予文件2.股权期权行权文件3.股权期权转让文件4.其他相关文件十四、合同签署与生效1.合同签署主体2.合同签署日期3.合同生效日期合同编号2025A001一、合同概述1.合同背景1.2合同目的1.2.1通过股权期权激励，使员工利益与公司利益相一致，实现员工与公司的共同成长。1.2.2激励员工为公司创造更多价值，提升公司竞争力。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于公司全体符合激励条件的员工。1.4合同生效条件1.4.1本合同经双方签署后生效。1.5合同解除条件1.5.1合同双方协商一致，可解除本合同。1.5.2出现法律、法规规定或合同约定的解除情形时，本合同自动解除。1.6合同终止条件1.6.1合同期限届满。1.6.2公司终止。1.6.3员工离职或退休。1.7合同争议解决方式1.7.1双方应友好协商解决合同争议。1.7.2协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。二、激励对象2.1激励对象资格2.1.1具备公司规定的任职资格和岗位要求。2.2激励对象选择标准2.2.1根据公司发展战略和业务需求，结合员工的工作表现、业绩贡献等因素确定。2.3激励对象变更及处理2.3.1激励对象因离职、退休等原因不再符合激励条件的，公司有权终止其激励资格。2.3.2激励对象因违反公司规章制度等原因被解除劳动合同的，公司有权终止其激励资格。三、股权期权授予3.1股权期权授予条件3.1.1公司董事会根据公司发展战略和财务状况，决定是否实施股权期权激励计划。3.1.2激励对象符合公司规定的激励条件。3.2股权期权授予价格3.2.1股权期权授予价格根据公司股票市场价格确定。3.3股权期权授予数量3.3.1股权期权授予数量根据激励对象的工作表现、业绩贡献等因素确定。3.4股权期权行权条件3.4.1激励对象需在公司工作满一定年限。3.4.2激励对象需达到公司规定的业绩目标。3.5股权期权行权期限3.5.1股权期权行权期限为授予之日起五年内。3.6股权期权行权方式3.6.1激励对象可选择一次性或分批行权。3.7股权期权行权费用3.7.1激励对象行权时，需支付相应的行权费用。四、股权期权行权4.1行权通知4.1.1激励对象行权前，需向公司提交行权通知。4.2行权程序4.2.1激励对象按照公司规定的程序行权。4.3行权登记4.3.1公司在收到行权通知后，进行股权期权行权登记。4.4行权结果确认4.4.1公司确认行权结果后，向激励对象发放股票或股票期权。4.5行权后股权登记4.5.1公司在行权后进行股权登记。五、股权期权转让5.1转让条件5.1.1激励对象在符合公司规定的情况下，可将其持有的股权期权转让。5.2转让程序5.2.1激励对象按照公司规定的程序进行股权期权转让。5.3转让费用5.3.1转让过程中产生的相关费用由转让双方承担。5.4转让限制5.4.1公司对股权期权转让设定一定的限制条件。六、股权期权税务处理6.1股权期权税收政策6.1.1激励对象行权时，需按照国家税收政策缴纳个人所得税。6.2股权期权纳税义务人6.2.1激励对象为股权期权纳税义务人。6.3股权期权纳税方式6.3.1激励对象行权时，一次性缴纳个人所得税。6.4股权期权纳税时间6.4.1激励对象行权后次月缴纳个人所得税。七、激励计划管理7.1激励计划管理机构7.1.1公司设立激励计划管理委员会，负责激励计划的管理工作。7.2激励计划管理职责7.2.1制定激励计划方案。7.2.2监督激励计划的实施。7.2.3定期评估激励计划效果。7.3激励计划监督与评估7.3.1公司对激励计划实施情况进行监督，确保激励计划的有效性。7.3.2定期对激励计划进行评估，根据评估结果调整激励计划。八、合同变更及终止8.1合同变更条件8.1.1合同双方协商一致，可变更合同内容。8.2合同变更程序8.2.1双方应以书面形式提出变更请求。8.2.2经双方签署书面变更协议后，变更生效。8.3合同终止条件8.3.1合同期限届满。8.3.2公司终止。8.3.3员工离职或退休。8.3.4发生不可抗力事件，且合同双方均无法克服。8.4合同终止程序8.4.1合同终止前，双方应进行必要的清算。8.4.2合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理相关手续。8.5合同终止后股权处理8.5.1合同终止后，未行权的股权期权自动失效。8.5.2已行权的股权，根据公司规定办理股权转让手续。九、保密条款9.1保密内容9.1.1与股权期权激励计划相关的所有信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起三年。9.3违约责任9.3.1违反保密条款，造成公司损失的，违约方应承担相应的法律责任。十、违约责任10.1违约情形10.1.1未按时支付行权费用的。10.1.2违反保密条款的。10.1.3故意泄露公司商业秘密的。10.2违约责任承担方式10.2.1承担违约责任的方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约责任承担期限10.3.1违约责任自违约行为发生之日起计算。十一、不可抗力11.1不可抗力事件定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.2不可抗力事件发生时的处理11.2.1发生不可抗力事件时，合同双方应立即通知对方。11.2.2双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。11.3不可抗力事件解除条件11.3.1不可抗力事件持续一定期限后，合同自动解除。十二、通知与送达12.1通知方式12.1.1以书面形式通过快递、传真或电子邮件等方式送达。12.2送达地址12.2.1公司地址：[公司详细地址]12.2.2员工地址：[员工详细地址]12.3送达时间12.3.1送达后次日视为收到。十三、合同附件13.1股权期权授予文件13.2股权期权行权文件13.3股权期权转让文件13.4其他相关文件十四、合同签署与生效14.1合同签署主体14.1.1甲方：[公司名称]14.1.2乙方：[员工姓名]14.2合同签署日期14.2.1[签署日期]14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签署之日起生效。甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]签字：日期：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：激励计划审批程序1.1公司董事会负责审批股权期权激励计划。1.2激励计划方案需经公司股东大会审议通过。1.3激励计划实施过程中，公司需定期向股东大会报告激励计划执行情况。附加条款二：激励对象绩效评估2.1公司设立专门机构对激励对象进行绩效评估。2.2绩效评估结果作为股权期权授予和行权的依据。2.3绩效评估标准应具有客观性、公正性和可操作性。附加条款三：激励计划调整机制3.1激励计划实施过程中，如遇公司重大变化，公司可对激励计划进行调整。3.2激励计划调整需经公司董事会审议通过，并报股东大会批准。3.3激励计划调整后，应通知所有激励对象。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方选择激励计划类型1.1激励对象有权根据自身情况选择合适的激励计划类型。1.2公司应提供多种激励计划类型供激励对象选择。1.3乙方选择激励计划类型后，双方应签署书面确认书。附加条款二：乙方行权条件优先权2.1乙方在行权时，享有优先选择行权条件的权利。2.2公司应确保乙方行权条件与其他激励对象行权条件保持公平。2.3如遇公司调整行权条件，公司应优先考虑乙方的行权条件。附加条款三：乙方股权期权转让限制3.1乙方在股权期权行权后，在一定期限内不得转让其持有的股票。3.2乙方在特定情况下，如离职、退休等，公司有权按照事先约定的条件购买乙方持有的股票。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介职责1.1第三方中介负责股权期权激励计划的执行和管理。1.2第三方中介应确保激励计划的合法性和合规性。1.3第三方中介应定期向公司报告激励计划的执行情况。附加条款二：第三方中介费用2.1第三方中介服务费用由公司支付。2.2第三方中介服务费用包括但不限于咨询费、审计费、管理费等。2.3第三方中介服务费用标准应在合同中明确约定。附加条款三：第三方中介责任3.1第三方中介因故意或重大过失导致激励计划实施过程中出现问题的，应承担相应的法律责任。3.2第三方中介在履行职责过程中，应保守公司商业秘密。3.3第三方中介的违约责任应在合同中明确约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权期权激励计划方案2.激励对象名单及资格证明3.股权期权授予文件4.股权期权行权文件5.股权期权转让文件6.绩效评估报告7.第三方中介服务协议8.公司规章制度9.国家相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时支付行权费用认定：激励对象未在规定时间内支付行权费用，经催告后仍未支付。2.违约行为：违反保密条款认定：激励对象泄露公司商业秘密，造成公司损失。3.违约行为：故意泄露公司商业秘密认定：激励对象故意泄露公司商业秘密，不论是否造成公司损失。4.违约行为：未按时提交行权通知认定：激励对象未在规定时间内提交行权通知，经催告后仍未提交。三、法律名词及解释：1.股权期权：公司给予激励对象在未来一定期限内以特定价格购买公司股票的权利。2.激励对象：符合公司激励条件的员工。3.行权：激励对象行使股权期权购买公司股票的行为。4.绩效评估：对激励对象工作表现和业绩贡献的评估。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.保密条款：合同中关于保密内容的条款。7.违约责任：合同一方违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：激励对象对激励计划不理解或不满意。解决办法：加强沟通，解释激励计划的目的和意义，提高激励对象的认知度和满意度。2.问题：激励对象行权后股票价值波动大。解决办法：设立股票期权行权预警机制，及时通知激励对象股票价值波动情况，提供投资建议。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.公司实施股权期权激励计划。2.激励对象加入公司并符合激励条件。3.激励对象行权购买公司股票。4.激励对象离职或退休。5.公司调整激励计划或终止激励计划。6.激励对象违反保密条款或合同约定。全文完。二零二五版上市公司员工股权期权激励合同样本2合同编号_________一、合同主体甲方：[上市公司名称]地址：[上市公司地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]联系人：[员工联系人姓名]联系电话：[员工联系电话]二、合同前言2.1背景2.2目的本合同旨在明确公司对员工实施股权期权激励的具体内容、权利义务、履行方式、生效和终止条件等，以激励员工为公司创造更大价值，实现公司长期稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语1.股权期权：指公司授予员工在未来一定期限内，按照约定的条件购买公司股份的权利。2.行权价格：指员工购买公司股份时支付的价格。3.行权期限：指员工可以行使股权期权的期限。4.期权激励计划：指公司为激励员工而实施的股权期权激励方案。3.2关键词解释1.甲方：指[上市公司名称]。2.乙方：指[员工姓名]。3.激励计划：指公司为激励员工而实施的股权期权激励方案。4.股权期权：指公司授予员工在未来一定期限内，按照约定的条件购买公司股份的权利。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据激励计划向乙方授予股权期权。2.甲方应按照激励计划的规定，向乙方支付行权价格。3.甲方应确保激励计划的实施符合国家法律法规及公司规章制度。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照激励计划的规定，行使股权期权购买公司股份。2.乙方应按照激励计划的规定，支付行权价格。3.乙方应遵守公司规章制度，为公司创造更大价值。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为[激励计划期限]年。5.2合同履行地点本合同履行地点为[上市公司地址]。5.3合同履行方式1.甲方应在激励计划实施过程中，按照规定向乙方授予股权期权。2.乙方应在行权期限内，按照规定行使股权期权购买公司股份。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.激励计划期限届满；2.乙方因离职、退休、死亡等原因无法继续行使股权期权；3.公司因破产、解散等原因无法继续实施激励计划。6.3终止程序1.激励计划期限届满或出现终止条件时，本合同自动终止。2.乙方离职、退休、死亡等原因导致本合同终止的，甲方应按照相关规定处理乙方持有的股权期权。6.4终止后果本合同终止后，甲方应按照相关规定处理乙方持有的股权期权，并退还乙方已支付的行权价格。七、费用与支付7.1费用构成1.行权费用：指乙方按照本合同约定行使股权期权时所支付的费用。2.期权授予费用：指甲方为授予乙方股权期权所发生的费用。3.税费：指乙方因行使股权期权而产生的个人所得税、增值税等税费。7.2支付方式1.行权费用：乙方应按照本合同约定的时间和方式支付行权费用。2.期权授予费用：甲方应在股权期权授予时一次性支付或分期支付。3.税费：乙方应在行权时按照国家相关规定自行缴纳。7.3支付时间1.行权费用：乙方应在行权期限内支付。2.期权授予费用：甲方应在股权期权授予时支付。3.税费：乙方应在行权时支付。7.4支付条款1.甲方应向乙方提供支付凭证，证明已支付相关费用。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按本合同约定时间授予股权期权，应向乙方支付违约金，违约金为行权费用的[违约金比例]%。2.若甲方未按本合同约定支付行权费用，应向乙方支付违约金，违约金为行权费用的[违约金比例]%。8.2乙方违约1.若乙方未按本合同约定行使股权期权，应向甲方支付违约金，违约金为行权费用的[违约金比例]%。2.若乙方未按本合同约定支付行权费用，应向甲方支付违约金，违约金为行权费用的[违约金比例]%。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在本合同中约定。2.违约金支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式1.任何一方不得泄露保密内容。2.任何一方不得将保密内容用于本合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件发生，导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同时发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向[调解机构名称]申请调解。2.调解不成的，任何一方均可向[仲裁机构名称]申请仲裁。3.仲裁不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方离职、退休、死亡等原因导致本合同终止的，本合同所涉及的股权期权权利义务不得转让。2.乙方因违反公司规章制度被解除劳动合同的，本合同所涉及的股权期权权利义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在激励计划实施过程中，根据市场情况、公司发展战略等因素调整股权期权激励方案的权利。2.甲方保留对乙方行使股权期权的审核权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定或公司规章制度时，终止乙方股权期权激励的权利。2.甲方保留在乙方离职、退休、死亡等原因导致本合同终止时，收回已授予乙方股权期权权利的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充协议自双方签字之日起生效。2.本合同的修改和补充不影响已履行合同义务的部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互配合，共同推进股权期权激励计划的实施。2.双方应及时沟通，解决股权期权激励计划实施过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论股权期权激励计划实施情况。2.双方应及时书面沟通，报告股权期权激励计划实施进展。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于股权期权激励的完整协议，具有独立性，不以其他协议或文件的存在为前提。16.3增减条款本合同的增减条款，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件：____[附件内容在此处详细列明]附件及其他说明解释一、附件列表：1.股权期权激励计划2.股权期权授予文件3.股权期权行权通知4.股权期权行使记录5.股权期权终止通知6.相关税费计算标准7.保密协议8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定时间授予股权期权。未按合同约定支付行权费用。未按合同约定调整股权期权激励方案。未按合同约定审核乙方行使股权期权。2.乙方违约：未按合同约定行使股权期权。未按合同约定支付行权费用。未按合同约定履行保密义务。违反公司规章制度，导致合同终止。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.股权期权：指公司授予员工在未来一定期限内，按照约定的条件购买公司股份的权利。2.行权价格：指员工购买公司股份时支付的价格。3.行权期限：指员工可以行使股权期权的期限。4.激励计划：指公司为激励员工而实施的股权期权激励方案。5.保密协议：指双方就保密内容达成的协议。6.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对股权期权激励计划的理解不一致。解决办法：公司应组织培训，确保员工充分理解激励计划的内容和条款。2.问题：员工离职导致股权期权无法行使。解决办法：公司应在员工离职时，明确股权期权行使的具体规定，并尽快处理相关事宜。3.问题：公司财务状况变动，影响股权期权激励计划的实施。解决办法：公司应定期评估财务状况，必要时调整激励计划，确保计划的可持续性。4.问题：员工行权后，公司股权结构发生变化。解决办法：公司应提前评估股权结构变化对员工股权期权的影响，并采取措施保障员工的权益。5.问题：保密内容泄露。解决办法：公司应加强保密意识教育，对泄露保密内容的行为进行追责。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：[第三方名称]2.第三方地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人姓名]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责股权期权的登记、管理、行权通知等事宜。第三方应确保股权期权的相关信息保密。6.第三方权利：第三方有权收取股权期权相关的服务费用。第三方有权根据甲乙双方的要求，调整股权期权的相关条款。7.第三方义务：第三方应按照本合同约定，履行股权期权相关的职责。第三方应确保股权期权的登记、管理、行权通知等事宜符合国家法律法规。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定，及时、足额支付行权费用。乙方有权要求甲方提供股权期权相关的信息查询服务。乙方有权要求甲方在股权期权激励计划调整时，给予乙方相应的补偿。2.乙方利益条款：乙方在行使股权期权时，享有优先购买权。乙方在离职、退休、死亡等原因导致本合同终止时，有权要求甲方支付相应的赔偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反合同约定，未按时支付行权费用，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，未提供股权期权相关信息查询服务，应向乙方支付违约金。甲方在股权期权激励计划调整时，未给予乙方相应补偿，应向乙方支付违约金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据公司发展战略和财务状况，调整股权期权激励计划。甲方可要求乙方在离职、退休、死亡等原因导致本合同终止时，归还已授予的股权期权。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方行使股权期权所带来的收益。甲方可根据股权期权激励计划，对乙方进行绩效考核。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，未按时行使股权期权，应向甲方支付违约金。乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密，应向甲方支付违约金。乙方在离职、退休、死亡等原因导致本合同终止时，未归还已授予的股权期权，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五版上市公司员工股权期权激励合同样本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体2.股权期权授予2.1股权期权数量2.2股权期权价格2.3股权期权行使条件3.股权期权行权方式3.1行权时间3.2行权数量3.3行权价格4.股权期权归属4.1股权期权持有期间4.2股权期权转让4.3股权期权继承5.股权期权税收政策5.1个人所得税5.2企业所得税5.3其他税种6.股权期权激励效果评估6.1效果评估指标6.2评估周期6.3评估结果应用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决结果10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：股权期权授予明细表11.2附件二：股权期权行权申请表11.3附件三：股权期权激励效果评估报告12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.1.1本合同由甲方（上市公司）与乙方（员工）签订，旨在通过股权期权激励计划，吸引、激励和保留乙方在公司的发展过程中发挥重要作用。1.1.2甲方为实施股权期权激励计划，特制定本合同。1.2合同目的1.2.1激励乙方为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和创造性。1.2.2促进公司长期稳定发展，提升公司核心竞争力。1.3合同主体2.股权期权授予2.1股权期权数量2.1.1乙方获得的本期股权期权数量为100万股。2.2股权期权价格2.2.1本期股权期权行权价格为每股5元。2.3股权期权行使条件2.3.1乙方需在公司连续工作满3年，且在公司上市后连续持有股权期权满2年。3.股权期权行权方式3.1行权时间3.1.1乙方自获得股权期权之日起，可在每个行权周期内行使部分或全部股权期权。3.2行权数量3.2.1乙方每次行权数量不得超过100万股。3.3行权价格3.3.1乙方行权时，每股行权价格为5元。4.股权期权归属4.1股权期权持有期间4.1.1乙方在持有股权期权期间，不得将其转让、赠与、质押或以其他方式处分。4.2股权期权转让4.2.1乙方在满足合同约定的条件后，可将其持有的股权期权转让给其他员工。4.3股权期权继承4.3.1乙方去世后，其持有的股权期权可由其继承人继承。5.股权期权税收政策5.1个人所得税5.1.1乙方行使股权期权时，应依法缴纳个人所得税。5.2企业所得税5.2.1甲方行使股权期权时，应依法缴纳企业所得税。5.3其他税种5.3.1乙方行使股权期权时，可能涉及其他税种，乙方应依法缴纳。6.股权期权激励效果评估6.1效果评估指标6.1.1乙方在合同期内的工作绩效、公司业绩增长等。6.2评估周期6.2.1甲方每半年对乙方进行一次激励效果评估。6.3评估结果应用6.3.1甲方根据评估结果调整股权期权激励计划。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方违反合同约定，未履行行权义务。7.1.2甲方违反合同约定，未按期发放股权期权。7.2违约责任7.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3违约处理7.3.1违约方应按照合同约定承担违约责任。7.3.2若违约责任无法通过协商解决，双方可依法向人民法院提起诉讼。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因违反公司规章制度或劳动合同约定，被公司依法解除劳动合同。8.1.2乙方因个人原因提出离职，且公司同意解除劳动合同。8.2合同终止条件8.2.1乙方死亡或达到法定退休年龄。8.2.2合同约定的激励计划终止或公司解散。8.3合同解除与终止后的处理8.3.1合同解除或终止后，乙方持有的股权期权将按照合同约定进行处理。8.3.2甲方应根据乙方离职或终止合同的原因，决定是否允许乙方行权。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序9.2.1争议双方应向人民法院提交书面诉讼状及相关证据。9.2.2人民法院应根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规审理案件。9.3争议解决结果9.3.1人民法院的判决为最终裁决，双方均应予以遵守。10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字盖章，并经甲方董事会批准。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致，签订书面变更协议。10.2.2变更协议经甲方董事会批准后生效。10.3合同变更内容10.3.1变更协议应明确变更的内容，包括但不限于股权期权数量、行权条件等。11.合同附件11.1附件一：股权期权授予明细表11.1.1包含乙方姓名、职位、股权期权数量、行权价格等信息。11.2附件二：股权期权行权申请表11.2.1包含乙方姓名、职位、申请行权日期、行权数量等信息。11.3附件三：股权期权激励效果评估报告11.3.1包含评估周期、评估指标、评估结果等内容。12.合同签署12.1签署主体12.1.1甲方法定代表人或授权代表12.1.2乙方本人12.2签署时间12.2.1合同签署日期为二零二五年一月一日。12.3签署地点12.3.1上市公司会议室13.合同份数13.1正本份数13.1.1正本一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本份数13.2.1副本若干份，用于存档或送达相关方。14.其他约定14.1通知方式14.1.1除非合同另有约定，通知应以书面形式送达。14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。14.2通知送达14.2.1通知自送达之日起生效。14.2.2若因乙方原因导致通知未能送达，视为乙方已知悉相关内容。14.3合同解释权14.3.1本合同以中文为准，如有歧义，以甲方解释为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义1.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入旨在协助甲方或乙方履行合同义务，确保合同条款的准确执行和激励计划的顺利进行。1.3第三方介入方式1.3.1第三方介入可通过提供专业服务、监督执行、提供咨询等方式实现。2.第三方责任与权利2.1第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定和其专业能力，提供准确、及时的服务。2.