二零二五年度社保代缴企业退休人员福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度社保代缴企业退休人员福利协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.协议标的2.1代缴社保类型2.2代缴社保范围2.3代缴社保金额及费用构成3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议期限3.3协议续签条件及流程4.退休人员福利待遇4.1福利项目4.2福利标准4.3福利发放方式5.社保代缴操作流程5.1退休人员信息核对5.2社保代缴手续办理5.3社保代缴费用缴纳6.退休人员福利资金管理6.1资金来源6.2资金使用范围6.3资金监督管理7.信息保密7.1双方保密义务7.2信息泄露责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知送达11.3合同未尽事宜12.协议签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：退休人员名单13.2附件二：社保代缴明细13.3附件三：退休人员福利待遇明细14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及全称1.1.1代缴社保方：社保代缴服务1.1.2受益方：企业1.2双方地址1.2.1代缴社保方地址：市区路号1.2.2受益方地址：市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1代缴社保方法定代表人：1.3.2受益方法定代表人：2.协议标的2.1代缴社保类型2.1.1基本养老保险2.1.2基本医疗保险2.1.3失业保险2.1.4工伤保险2.1.5生育保险2.2代缴社保范围2.2.1适用于企业全体已退休员工2.2.2退休员工名单详见附件一2.3代缴社保金额及费用构成2.3.1社保缴费基数按退休员工退休前工资确定2.3.2社保缴费比例按国家及地方相关政策执行2.3.3具体缴费金额详见附件二3.协议期限3.1协议生效日期3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效3.2协议期限3.2.1本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.3协议续签条件及流程3.3.1协议到期前一个月，双方可协商续签3.3.2如双方同意续签，应在本协议到期前签订续签协议4.退休人员福利待遇4.1福利项目4.1.1年度体检4.1.2福利旅游4.1.3生日礼物4.2福利标准4.2.1年度体检：每人每年一次4.2.2福利旅游：每人每年一次，标准为X元4.2.3生日礼物：每人每年一次，标准为X元4.3福利发放方式4.3.1年度体检：由社保代缴服务统一安排4.3.2福利旅游：由社保代缴服务统一组织4.3.3生日礼物：由社保代缴服务统一采购发放5.社保代缴操作流程5.1退休人员信息核对5.1.1企业需于每月底前向社保代缴服务提供退休员工名单及相关信息5.1.2社保代缴服务在收到信息后进行核对，确保信息准确无误5.2社保代缴手续办理5.2.1社保代缴服务根据核对后的信息办理社保代缴手续5.2.2社保代缴服务负责与社保机构沟通，确保手续办理及时有效5.3社保代缴费用缴纳5.3.1社保代缴服务按月收取社保代缴费用，并在次月10日前缴纳至社保机构6.退休人员福利资金管理6.1资金来源6.1.1退休人员福利资金来源于企业缴纳的社保代缴费用中提取的部分6.1.2提取比例为X%6.2资金使用范围6.2.1用于退休人员年度体检、福利旅游、生日礼物等福利项目6.2.2不得用于其他用途6.3资金监督管理6.3.1社保代缴服务负责退休人员福利资金的管理和监督6.3.2企业有权随时查阅退休人员福利资金使用情况8.违约责任8.1违约情形8.1.1企业未按时足额缴纳社保代缴费用的8.1.2社保代缴服务未按时办理社保代缴手续的8.1.3社保代缴服务泄露退休人员个人信息或未妥善管理退休人员福利资金的8.2违约责任承担方式8.2.1企业未按时足额缴纳社保代缴费用的，应按日支付万分之五的滞纳金8.2.2社保代缴服务未按时办理社保代缴手续的，应向企业支付违约金，金额为当月应代缴社保金额的X%8.2.3社保代缴服务泄露退休人员个人信息或未妥善管理退休人员福利资金的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为市仲裁委员会10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2协议内容符合法律法规要求10.2合同终止条件10.2.1协议期限届满10.2.2双方协商一致解除协议10.3合同解除条件10.3.1协议一方严重违约10.3.2不可抗力导致协议无法履行11.其他约定事项11.1合同附件11.1.1附件一：退休人员名单11.1.2附件二：社保代缴明细11.1.3附件三：退休人员福利待遇明细11.2通知送达11.2.1任何一方变更地址、联系方式等，应及时通知对方11.2.2通知应以书面形式发送，并自发送之日起视为送达11.3合同未尽事宜11.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，按相关法律法规执行12.协议签署12.1签署日期12.1.1本协议自2025年1月1日起生效12.2签署地点12.2.1本协议签署地点为市12.3签署人员12.3.1企业代表：12.3.2社保代缴服务代表：13.合同附件13.1附件一：退休人员名单13.1.1退休人员姓名13.1.2退休员工编号13.1.3退休时间13.2附件二：社保代缴明细13.2.1退休员工姓名13.2.2社保缴费类型13.2.3缴费基数13.2.4缴费比例13.2.5缴费金额13.3附件三：退休人员福利待遇明细13.3.1福利项目13.3.2福利标准13.3.3福利发放时间14.合同份数及效力14.1合同份数14.1.1本协议一式两份，双方各执一份14.2合同效力14.2.1本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他组织。1.2.1社保服务机构1.2.2法务咨询机构1.2.3财务审计机构1.2.4信息技术服务提供商1.2.5其他经甲乙双方同意的第三方2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度和合同约定进行明确。2.2第三方的责任限额应在合同中单独列出，并在第三方提供的服务范围内有效。2.3第三方的责任限额不得超过甲乙双方约定的最高赔偿金额。3.第三方介入的必要性及程序3.1.1是否涉及专业领域的知识或技能3.1.2是否存在法律风险3.1.3是否需要提高合同执行的效率或效果3.2第三方介入的程序如下：3.2.1甲乙双方共同决定是否引入第三方3.2.2甲乙双方协商确定第三方的选择标准和程序3.2.3双方共同选定第三方3.2.4第三方与甲乙双方签订相应的合作协议或服务合同4.第三方的责权利4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，确保服务或协助的质量和效果。4.1.2第三方应遵守相关法律法规和行业标准。4.1.3第三方因自身原因导致的服务或协助失误，应承担相应的责任。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和资料。4.2.2第三方有权在合同约定的范围内使用甲乙双方提供的资料和信息。4.2.3第三方有权获得约定的报酬或费用。4.3第三方的义务4.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.3.2第三方应按照合同约定的时间、质量标准完成服务或协助。4.3.3第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同的顺利执行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方有义务进行监督和检查。5.1.2第三方违反合同约定，甲方有权要求其承担违约责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方有义务进行监督和检查。5.2.2第三方违反合同约定，乙方有权要求其承担违约责任。5.3第三方与退休人员的划分：5.3.1第三方应确保退休人员福利的及时、准确发放。5.3.2第三方在执行过程中如涉及退休人员信息，应遵守信息保密的规定。6.第三方变更及终止6.1第三方变更6.1.1甲乙双方如需更换第三方，应协商一致并通知对方。6.1.2新的第三方应满足原合同中的资格要求，并与甲乙双方签订新的合作协议或服务合同。6.2第三方终止6.2.1第三方因故无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。6.2.2第三方终止后，甲乙双方应继续履行原合同中的义务，直至合同目的实现或合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：退休人员名单1.1详细要求：包含退休员工姓名、身份证号码、退休时间、所属部门等信息。1.2说明：退休人员名单是确认退休人员身份和福利发放的重要依据，应确保信息的准确性和完整性。2.附件二：社保代缴明细2.1详细要求：包含退休员工姓名、社保缴费类型、缴费基数、缴费比例、缴费金额等信息。2.2说明：社保代缴明细是记录社保缴费情况的详细清单，应确保数据的准确性和及时性。3.附件三：退休人员福利待遇明细3.1详细要求：包含福利项目、福利标准、福利发放时间、福利发放方式等信息。3.2说明：退休人员福利待遇明细是明确退休人员福利待遇的重要文件，应确保信息的准确性和透明度。4.附件四：第三方合作协议或服务合同4.1详细要求：包含第三方名称、服务内容、服务期限、费用标准、责任限制等信息。4.2说明：第三方合作协议或服务合同是明确第三方服务内容和责任的重要文件，应确保合同的合法性和有效性。5.附件五：争议解决协议5.1详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等信息。5.2说明：争议解决协议是明确争议解决途径和程序的重要文件，应确保争议的及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间足额缴纳社保代缴费用。1.2第三方未按合同约定提供服务质量或协助。1.3企业未按时足额支付退休人员福利待遇。1.4社保代缴服务未按时办理社保代缴手续。1.5第三方泄露退休人员个人信息或未妥善管理退休人员福利资金。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应以合同约定为准。2.2.1违约行为的性质和严重程度2.2.2违约行为对合同目的的影响2.2.3违约行为发生的原因和主观过错2.2.4违约行为造成的实际损失3.违约责任认定示例：3.1企业未按约定时间足额缴纳社保代缴费用，造成社保机构罚款元，企业应承担罚款责任。3.2第三方未按合同约定提供服务质量，导致退休人员福利待遇发放延迟，第三方应承担违约责任，并向企业支付违约金元。3.3社保代缴服务未按时办理社保代缴手续，导致退休人员无法享受社保待遇，社保代缴服务应承担违约责任，并向退休人员支付赔偿金元。全文完。二零二五年度社保代缴企业退休人员福利协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在二零二五年度内关于社保代缴企业退休人员福利事项的约定，保障企业退休人员的基本生活，提高退休人员的生活质量。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业职工基本养老保险条例》等相关法律法规，结合双方实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于社保代缴企业退休人员福利领域，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.2关键词解释（1）社保代缴：指甲方将企业退休人员的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用代为缴纳给社会保险机构。（2）福利协议：指本协议所约定的内容，包括社保代缴、福利待遇等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定，及时、足额缴纳社保代缴费用。（2）甲方有权监督乙方履行协议约定的各项义务。（3）甲方有权根据国家政策调整，对协议内容进行修改。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照协议约定，及时、足额缴纳社保代缴费用。（2）乙方应协助甲方办理社保代缴手续，确保社保待遇的落实。（3）乙方应按照国家政策调整，对协议内容进行修改。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责将社保代缴费用按时足额缴纳给社会保险机构。（2）乙方负责协助甲方办理社保代缴手续，确保社保待遇的落实。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议约定的履行期限届满。（2）协议双方协商一致解除协议。（3）因不可抗力导致协议无法履行。6.3终止程序（1）协议终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协议终止后，甲乙双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果（1）协议终止后，甲乙双方应按照协议约定，妥善处理剩余事宜。（2）协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本养老保险费：根据国家规定和退休人员实际缴费基数计算。（2）医疗保险费：包括基本医疗保险费和补充医疗保险费。（3）失业保险费：根据国家规定和退休人员实际缴费基数计算。（4）工伤保险费：根据国家规定和退休人员实际缴费基数计算。（5）生育保险费：根据国家规定和退休人员实际缴费基数计算。7.2支付方式（1）银行转账：乙方应通过银行转账方式将社保代缴费用直接支付至甲方指定的账户。（2）现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式，但乙方应在支付后提供相应的支付凭证。7.3支付时间乙方应在每月的固定日期前将当月应缴纳的社保代缴费用支付至甲方指定账户。具体支付时间由双方在协议中约定。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时办理社保代缴手续。（2）乙方应在支付费用时，确保支付金额准确无误。（3）如因乙方支付错误导致甲方无法办理社保代缴手续，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付违约金：甲方应向乙方支付相当于当月应缴纳社保代缴费用一定比例的违约金。（2）赔偿损失：甲方应赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）支付违约金：乙方应向甲方支付相当于当月应缴纳社保代缴费用一定比例的违约金。（2）赔偿损失：乙方应赔偿甲方因违约所遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方在协议中约定，并在违约发生时按照约定执行。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等均属于保密内容。9.2保密期限本协议的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件。（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行协议约定的义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）战争、动乱等社会异常事件。（3）政府政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同委托第三方进行调解。（2）仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁。（3）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等特殊权利和义务。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方对退休人员福利政策的调整权利。（2）乙方在协议履行过程中，如发现甲方存在违规行为，有权要求甲方纠正。13.2特殊权力保留（1）本协议的签订并不影响甲方在特殊情况下对退休人员福利待遇的调整权利。（2）乙方在协议履行过程中，如发现不可抗力事件影响协议履行，有权要求甲方提供相应的帮助。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应协助乙方办理退休人员社保代缴手续。（2）乙方应协助甲方了解退休人员的基本情况和需求。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时交换相关信息，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：日期：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业退休人员名单及基本信息2.乙方社保代缴服务协议3.社保代缴费用明细表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决相关文件6.本协议的修改和补充协议7.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时足额缴纳社保代缴费用。b.未按规定办理退休人员社保代缴手续。c.违反保密条款，泄露保密信息。乙方违约：a.未按时足额缴纳社保代缴费用。b.未按规定协助甲方办理退休人员社保代缴手续。c.违反保密条款，泄露保密信息。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：甲方未按时足额缴纳社保代缴费用或未按规定办理退休人员社保代缴手续，经乙方催告后仍未履行义务的，视为违约。乙方违约行为认定：乙方未按时足额缴纳社保代缴费用或未按规定协助甲方办理退休人员社保代缴手续，经甲方催告后仍未履行义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.社会保险法：指调整社会保险关系的法律法规。2.企业职工基本养老保险条例：指调整企业职工基本养老保险关系的法规。3.保密条款：指双方约定对协议内容进行保密的条款。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.争议解决：指双方在履行协议过程中产生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退休人员信息变更，导致社保代缴费用计算错误。解决办法：双方应建立信息变更通报机制，确保信息及时准确更新。2.问题：乙方在办理社保代缴手续过程中出现失误，导致退休人员社保待遇受到影响。解决办法：乙方应加强对办理社保代缴手续的审核，确保准确无误。3.问题：因不可抗力事件导致协议履行困难。解决办法：双方应按照不可抗力条款约定，积极采取措施减轻影响，并及时沟通协商。4.问题：协议履行过程中，双方对某些条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商，明确条款含义，必要时可寻求法律专业人士的意见。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方负责提供专业的社保代缴服务，确保退休人员社保待遇的及时、准确发放。第三方应遵守国家相关法律法规，确保社保代缴服务的合法性。6.第三方权利：第三方有权要求甲方按照协议约定支付社保代缴费用。第三方有权要求甲方提供必要的退休人员信息，以便办理社保代缴手续。7.第三方义务：第三方应按时足额缴纳社保代缴费用。第三方应妥善保管退休人员信息，确保信息安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方在协议履行过程中，提供必要的协助和支持。乙方有权要求甲方在协议终止后，提供相关的财务报表和结算凭证。2.乙方利益条款：乙方有权获得甲方支付的社保代缴费用，并享受相应的利息收益。乙方有权在协议履行期间，对退休人员福利政策进行调整。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时足额支付社保代缴费用，应向乙方支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方不得未经乙方同意，擅自调整退休人员福利政策。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方提供详细的退休人员社保代缴费用清单。甲方可要求乙方定期提供退休人员社保待遇发放情况报告。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优惠服务，如批量代缴、在线查询等。甲方可根据乙方提供的退休人员信息，制定更精准的福利政策。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时足额缴纳社保代缴费用，应向甲方支付违约金。乙方未按规定办理退休人员社保代缴手续，应承担相应的法律责任。乙方不得利用甲方提供的信息，进行不正当竞争。全文完。二零二五年度社保代缴企业退休人员福利协议3合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国社会经济的快速发展，企业退休人员福利保障问题日益受到关注。为保障企业退休人员的基本生活，提高其生活质量，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方在社保代缴企业退休人员福利方面的权利和义务，确保企业退休人员福利的及时、准确发放。三、定义与解释3.1专业术语：（1）社保代缴：指乙方作为甲方企业退休人员的社保缴费代理，负责按照国家政策规定，代为缴纳企业退休人员的养老保险、医疗保险等社会保险费用。（2）福利：指甲方为保障企业退休人员基本生活，提高其生活质量而提供的各项福利待遇。3.2关键词解释：（1）企业退休人员：指在甲方工作满一定年限，达到法定退休年龄，并依法办理退休手续的人员。（2）福利协议：指甲方与乙方签订的关于社保代缴企业退休人员福利的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照国家政策规定，及时、准确缴纳企业退休人员的社保费用。（2）甲方有权要求乙方提供企业退休人员福利发放的相关资料，确保福利待遇的及时、准确发放。（3）甲方有权对乙方在履行本协议过程中出现的问题进行监督和纠正。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有义务按照国家政策规定，及时、准确缴纳企业退休人员的社保费用。（2）乙方有义务按照甲方要求，提供企业退休人员福利发放的相关资料。（3）乙方有义务在履行本协议过程中，积极配合甲方的工作，确保福利待遇的及时、准确发放。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方企业所在地。5.3合同履行方式：乙方应按照国家政策规定，及时、准确缴纳企业退休人员的社保费用，并按照甲方要求提供相关资料。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的；（4）法律法规规定或政策调整导致协议无法继续履行的。6.3终止程序：协议终止前，双方应按照协议约定进行清算，处理未了事宜。6.4终止后果：协议终止后，双方应按照国家法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）企业退休人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；（2）企业退休人员的福利待遇支出，包括但不限于节日慰问金、生日慰问金、健康体检费等；（3）乙方提供相关服务所需的合理费用。7.2支付方式：（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间：（1）社会保险费用：甲方应在每月的15日前，向乙方支付当月应缴纳的社会保险费用；（2）福利待遇支出：甲方应在每月的25日前，向乙方支付当月应发放的福利待遇；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付的费用真实、准确，并符合国家相关法律法规；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时出具相应的收据或发票；（3）如因甲方原因导致支付延误，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算；（2）甲方未按照协议约定提供相关资料的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时缴纳社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金按欠缴费用总额的千分之五计算；（2）乙方未按时发放福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金按欠发待遇总额的千分之五计算；（3）乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方企业退休人员的个人信息；（2）乙方在履行本协议过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在协议履行过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限：本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致协议无法履行的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方办公场所受损，无法履行协议；（2）政府发布禁令，禁止乙方提供服务。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）法律法规禁止转让的事项。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何权利的转让；（2）甲方保留在协议履行过程中对乙方服务质量进行监督和检查的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在协议履行期间，对乙方违反协议约定行为的追索权；（2）甲方保留在协议终止后，对乙方因违反协议所造成损失的要求赔偿权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改和补充内容，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的资料和条件，以便乙方履行协议；（2）乙方应按照甲方要求，及时、准确完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本协议事项的口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本协议不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业退休人员名单及个人信息2.社会保险缴费基数及比例表3.企业退休人员福利待遇明细表4.乙方提供服务资质证明5.双方签订的保密协议6.其他与本协议履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付社会保险费用；未按时发放福利待遇；提供的资料不符合协议约定；未履行合同约定的保密义务。2.乙方违约：未按时缴纳社会保险费用；未按时提供相关服务；泄露甲方保密信息；未按协议约定履行协助与配合义务。违约行为的认定：由双方协商或仲裁机构根据实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、