2025年度大学生实习就业保障协议书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生实习就业保障协议书合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议范围1.4协议有效期1.5协议签署1.6协议修订1.7协议终止1.8协议解释1.9协议附件1.10协议保密1.11协议争议解决1.12协议法律适用1.13协议其他条款1.14协议生效第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学籍信息2.5实习生专业2.6实习生联系方式2.7实习生家庭住址2.8实习生身份证号码第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称3.2实习单位地址3.3实习单位法定代表人3.4实习单位联系电话3.5实习单位联系人3.6实习单位邮箱第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位描述4.3实习岗位要求4.4实习工作内容4.5实习工作时长4.6实习工作地点4.7实习工作安排第五章实习待遇及保障5.1实习工资5.2工作时间5.3休息休假5.4社会保险5.5工伤保险5.6事故赔偿5.7实习期间培训5.8实习期间考核5.9实习期间奖励第六章实习生权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务6.3实习生责任6.4实习生保密6.5实习生违纪处理6.6实习生离职第七章实习单位权益与义务7.1实习单位权益7.2实习单位义务7.3实习单位责任7.4实习单位保密7.5实习单位违纪处理7.6实习单位离职第八章实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核时间8.4实习考核结果8.5实习考核评价8.6实习考核异议处理第九章实习协议变更与解除9.1实习协议变更9.2实习协议解除9.3实习协议终止9.4实习协议终止后的处理第十章实习协议终止后的权利义务10.1实习生权利义务10.2实习单位权利义务10.3实习协议终止后的争议解决10.4实习协议终止后的其他事项第十一章附则11.1协议解释11.2协议生效11.3协议修订11.4协议终止11.5协议附件11.6协议其他事项第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员12.4签署单位第十三章合同附件13.1实习生个人信息13.2实习单位信息13.3实习岗位信息13.4实习考核标准13.5实习协议变更记录13.6实习协议解除记录第十四章合同争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序14.4争议解决费用14.5争议解决期限14.6争议解决其他事项合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确实习生与实习单位之间的权利义务关系，保障实习生在实习期间的人身安全和合法权益，同时促进实习单位对实习生的培养和选拔。1.2协议双方甲方（实习生）：[实习生姓名]，[身份证号码]，[联系方式]，[家庭住址]乙方（实习单位）：[实习单位名称]，[法定代表人]，[联系电话]，[单位地址]1.3协议范围本协议适用于甲方在乙方单位进行的实习活动，包括但不限于实习岗位、实习时间、实习待遇等。1.4协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[实习期限]。1.5协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.6协议修订本协议的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。1.7协议终止（1）实习期满或双方协商一致解除；（2）实习生因故提前终止实习；（3）实习单位因故提前终止实习。1.8协议解释本协议的条款如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。1.9协议附件本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。1.10协议保密双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.11协议争议解决本协议争议解决方式为协商，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.12协议法律适用本协议适用中华人民共和国法律。1.13协议其他条款本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。1.14协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。第二章实习生基本信息2.1实习生姓名：[实习生姓名]2.2实习生性别：[实习生性别]2.3实习生年龄：[实习生年龄]2.4实习生学籍信息：[实习生学籍信息]2.5实习生专业：[实习生专业]2.6实习生联系方式：[实习生联系方式]2.7实习生家庭住址：[实习生家庭住址]2.8实习生身份证号码：[实习生身份证号码]第三章实习单位基本信息3.1实习单位名称：[实习单位名称]3.2实习单位地址：[实习单位地址]3.3实习单位法定代表人：[实习单位法定代表人]3.4实习单位联系电话：[实习单位联系电话]3.5实习单位联系人：[实习单位联系人]3.6实习单位邮箱：[实习单位邮箱]第四章实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：[实习岗位名称]4.2实习岗位描述：[实习岗位描述]4.3实习岗位要求：[实习岗位要求]4.4实习工作内容：[实习工作内容]4.5实习工作时长：[实习工作时长]4.6实习工作地点：[实习工作地点]4.7实习工作安排：[实习工作安排]第五章实习待遇及保障5.1实习工资：[实习工资]5.2工作时间：[工作时间]5.3休息休假：[休息休假]5.4社会保险：[社会保险]5.5工伤保险：[工伤保险]5.6事故赔偿：[事故赔偿]5.7实习期间培训：[实习期间培训]5.8实习期间考核：[实习期间考核]5.9实习期间奖励：[实习期间奖励]第六章实习生权益与义务6.1实习生权益（1）获得实习岗位及工作内容的相关信息；（2）获得实习期间的基本待遇；（3）获得实习期间的培训与指导；（4）获得实习期间的考核与评价；（5）享有实习期间的休息休假权利；（6）享有实习期间的合法权益。6.2实习生义务（1）遵守实习单位的规章制度；（2）按时完成实习工作；（3）保守实习单位的商业秘密；（4）积极参加实习单位的各项活动；（5）服从实习单位的安排与指导。6.3实习生责任（1）因自身原因造成实习单位损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）违反实习单位的规章制度，造成不良影响的，实习单位有权给予相应处理。6.4实习生保密实习生对本协议内容负有保密义务，未经实习单位同意，不得向任何第三方泄露。6.5实习生违纪处理实习生如有违纪行为，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过、解除实习等处理。6.6实习生离职实习生因故提前终止实习，应提前[提前通知天数]向实习单位提出书面申请，并办理相关手续。第七章实习单位权益与义务7.1实习单位权益（1）对实习生进行实习期间的培训与指导；（2）对实习生进行实习期间的考核与评价；（3）对实习生进行实习期间的奖惩；（4）对实习生进行实习期间的权益保障。7.2实习单位义务（1）为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境；（2）保障实习生的合法权益；（3）按时支付实习工资；（4）为实习生提供必要的劳动保护；（5）对实习生进行实习期间的培训与指导；（6）对实习生进行实习期间的考核与评价。第八章实习考核与评价8.1实习考核方式实习考核采取定期考核与不定时考核相结合的方式，由实习单位负责组织实施。8.2实习考核内容考核内容包括但不限于实习生的专业技能、工作态度、团队协作、沟通能力等方面。8.3实习考核时间定期考核每季度进行一次，不定时考核根据实际情况安排。8.4实习考核结果考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.5实习考核评价实习单位对实习生的考核评价应客观、公正，并形成书面评价报告。8.6实习考核异议处理实习生对考核结果有异议的，可在收到考核结果之日起[异议处理期限]内向实习单位提出，实习单位应在[处理期限]内给予答复。第九章实习协议变更与解除9.1实习协议变更协议内容需变更时，双方应协商一致，并以书面形式作出变更。9.2实习协议解除（1）实习生因故提前终止实习；（2）实习单位因故提前终止实习；（3）双方协商一致解除。9.3实习协议终止协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定处理相关事宜。9.4实习协议终止后的处理（1）实习生离职前，应完成实习单位安排的工作；（2）实习单位应按照约定支付实习生应得的报酬；（3）双方应妥善处理实习期间形成的知识产权。第十章实习协议终止后的权利义务10.1实习生权利义务实习生离职后，仍应遵守本协议约定的保密条款。10.2实习单位权利义务实习单位离职后，应妥善处理实习生的人事档案和劳动关系。10.3实习协议终止后的争议解决争议解决方式同第一章1.11条款。10.4实习协议终止后的其他事项双方应在本协议终止后[时间]内办理完毕相关手续。第十一章附则11.1协议解释本协议的条款如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。11.2协议生效本协议经甲乙双方签字盖章后生效。11.3协议修订本协议的修订需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。11.4协议终止（1）实习期满或双方协商一致解除；（2）实习生因故提前终止实习；（3）实习单位因故提前终止实习。11.5协议附件本协议附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。11.6协议其他事项本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第十二章合同签署12.1签署日期：____年____月____日12.2签署地点：____12.3签署人员：甲方（实习生）：________________________乙方（实习单位）：________________________第十三章合同附件13.1实习生个人信息13.2实习单位信息13.3实习岗位信息13.4实习考核标准13.5实习协议变更记录13.6实习协议解除记录第十四章合同争议解决14.1争议解决方式本协议争议解决方式为协商，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构争议解决机构为____。14.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。14.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。14.5争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起____个月内。14.6争议解决其他事项双方应积极协商解决争议，避免不必要的诉讼。甲方（实习生）：________________________乙方（实习单位）：________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导实习安排1.1.1甲方有权根据实习生的专业背景和实习要求，安排实习岗位和工作内容。1.1.2甲方应确保实习岗位符合实习生所学专业，有助于实习生技能提升。1.2甲方主导实习考核1.2.1甲方负责制定实习考核标准，并对实习生进行考核。1.2.2甲方应确保考核过程公平、公正，考核结果客观、真实。1.3甲方主导实习待遇1.3.1甲方负责制定实习工资标准，并按时支付实习生工资。1.3.2甲方应确保实习待遇不低于当地最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。1.4甲方主导实习培训1.4.1甲方应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。1.4.2甲方应定期对实习生进行培训，提高其专业技能和综合素质。1.5甲方主导实习纪律1.5.1甲方有权制定实习纪律，并对违反纪律的实习生进行处理。1.5.2甲方应确保实习纪律的执行，维护实习秩序。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导实习安排2.1.1乙方有权根据实习岗位需求，选择合适的实习生。2.1.2乙方应确保实习岗位符合实习生所学专业，有助于实习生技能提升。2.2乙方主导实习考核2.2.1乙方负责制定实习考核标准，并对实习生进行考核。2.2.2乙方应确保考核过程公平、公正，考核结果客观、真实。2.3乙方主导实习待遇2.3.1乙方负责制定实习工资标准，并按时支付实习生工资。2.3.2乙方应确保实习待遇不低于当地最低工资标准，并按规定缴纳社会保险。2.4乙方主导实习培训2.4.1乙方应提供必要的实习培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。2.4.2乙方应定期对实习生进行培训，提高其专业技能和综合素质。2.5乙方主导实习纪律2.5.1乙方有权制定实习纪律，并对违反纪律的实习生进行处理。2.5.2乙方应确保实习纪律的执行，维护实习秩序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责为甲方和乙方提供实习岗位信息，协助双方签订实习协议。3.1.2第三方中介应确保实习岗位信息真实、准确，并对提供的信息承担相应责任。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方和乙方协商确定，并在实习协议中明确。3.2.2第三方中介费用应在协议签订时一次性支付。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介应对实习协议内容保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任3.4.1第三方中介应对实习协议的履行情况进行监督，确保协议内容得到履行。3.4.2第三方中介在发现实习协议履行过程中存在问题时应及时通知甲方和乙方，并协助双方解决。3.5第三方中介争议解决3.5.1第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.6第三方中介终止3.6.1第三方中介在实习协议履行期间，如发现甲方或乙方有违约行为，有权终止协议，并要求违约方承担相应责任。3.7第三方中介其他事项3.7.1第三方中介应在实习协议中明确其权利义务，并确保甲方和乙方充分了解。3.7.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习单位信息表3.实习岗位信息表4.实习考核标准5.实习协议变更记录6.实习协议解除记录7.第三方中介信息表（如有）8.实习工资发放记录9.实习培训记录10.实习纪律规定二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付实习生工资。乙方未提供符合要求的实习岗位或工作环境。甲方或乙方未履行培训义务。甲方或乙方未按照协议规定进行考核。甲方或乙方违反保密条款。实习生未按时完成实习工作或违反实习纪律。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据协议条款和实际情况。双方应协商解决违约行为，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.实习生：指在学校学习期间，按照协议到实习单位进行实习的学生。2.实习单位：指接收实习生进行实习的单位。3.实习协议：指甲方与乙方签订的关于实习生实习期间权利义务的协议。4.违约：指协议一方未履行协议约定的义务。5.保密条款：指协议中关于保护商业秘密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：甲方与乙方协商调整实习岗位，或提供其他实习机会。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：甲方或乙方提供必要的培训和指导，或对实习生进行考核，根据考核结果进行处理。3.问题：实习期间发生安全事故。解决办法：及时处理事故，按照国家相关法律法规进行赔偿，并加强安全管理。4.问题：实习协议履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校与实习单位合作开展实习项目。2.学生个人与实习单位签订实习协议。3.第三方中介机构参与实习项目的组织和协调。4.实习生在实习期间遇到职业规划和发展问题。5.实习生与实习单位在实习待遇、工作内容等方面存在争议。全文完。2025年度大学生实习就业保障协议书1合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所提到的“专业”是指乙方在校期间所学的专业，甲方应按照乙方所学专业提供相应的实习岗位。3.2关键词解释（1）“实习”：指乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方要求，参与实际工作，提高自身专业能力和就业竞争力的活动。（2）“就业”：指乙方在实习结束后，根据自身条件和市场需求，选择适合自己的工作岗位，实现就业的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行实习期间的考核和评价，对乙方的工作表现进行监督和管理。（2）甲方应按照协议约定，为乙方提供符合实习要求的岗位，保障乙方在实习期间的合法权益。（3）甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的实习培训和生活保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真完成实习任务，积极参加甲方组织的各项活动。（2）乙方应遵守甲方的工作纪律，尊重甲方的工作环境，维护甲方的合法权益。（3）乙方应珍惜实习机会，努力学习，提高自身专业能力和就业竞争力。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方提供的实习岗位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方应按照协议约定，为乙方提供实习岗位，乙方应按照甲方的要求，按时到岗实习。（2）双方应定期沟通，对实习期间出现的问题进行协商解决。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后，自协议签订之日起生效。6.2终止条件（1）实习期间，如乙方因个人原因提出终止实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可终止实习。（2）如甲方因特殊原因需终止实习，应提前30日书面通知乙方，并妥善处理乙方的后续事宜。6.3终止程序（1）实习期间，如需终止实习，双方应提前协商一致，签订终止协议。（2）终止协议签订后，甲方应按照协议约定，支付乙方相应的实习补贴。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应将甲方提供的实习物品、资料等归还给甲方。（2）本协议终止后，双方应相互履行协议约定的其他义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：乙方在实习期间，甲方应按照国家规定和行业标准支付乙方相应的实习补贴。（2）培训费用：甲方为乙方提供的实习培训相关费用。（3）其他费用：根据实习过程中产生的其他合理费用。7.2支付方式（1）实习补贴和培训费用采用银行转账方式支付。（2）其他费用可根据实际情况，采用现金支付或银行转账方式。7.3支付时间（1）实习补贴：甲方应在乙方实习期间，每月底前支付当月实习补贴。（2）培训费用：甲方应在培训结束后，及时支付乙方培训费用。（3）其他费用：根据费用发生时间，甲方应在费用发生后及时支付。7.4支付条款（1）甲方应按照协议约定的时间和方式支付费用，如因甲方原因导致费用支付延迟，应向乙方支付相应的违约金。（2）乙方应在收到费用后，对费用进行核实，如有异议，应在收到费用之日起五个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴、培训费用或其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方实习期间的个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成实习任务金额的千分之五。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可由仲裁机构或法院判决。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减少损失。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）2025年发生的地震；（2）2025年发生的恐怖袭击事件；（3）2025年政府颁布的新政策。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼（1）如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）甲方作为实习单位，其权利和义务不得转让。（2）乙方作为实习生，其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响甲乙双方在协议签订前已经享有的权利。（2）甲乙双方在履行本协议过程中，如发现对方有违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求对方改正或采取法律手段维护自身合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方实习期间的表现进行评价和考核的权利。（2）乙方保留在实习期间因个人原因提前终止实习的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）补充协议的签订，不影响本协议的效力。（2）补充协议与本协议发生冲突时，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。（2）甲乙双方应共同解决实习过程中出现的问题。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通实习情况，协商解决问题。（2）甲乙双方应保持电话、邮件等通讯方式的畅通，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本协议的完整文件，除本协议另有约定外，任何一方不得以口头或书面形式对本协议的内容进行修改。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方学生证复印件3.实习岗位说明书4.实习培训计划5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.违约金支付凭证8.协商记录9.争议解决记录10.合同补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴：认定甲方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，需承担法律责任。未提供符合要求的实习岗位：认定甲方违约，需提供相应岗位或赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务：认定乙方违约，需支付违约金。违反保密条款：认定乙方违约，需承担法律责任。未遵守甲方工作纪律：认定乙方违约，需进行整改或赔偿损失。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律法规。3.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益的法律法规。4.保密协议：双方约定保守商业秘密和个人信息的协议。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.违约金：一方违约时，应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位不符合乙方专业要求。解决办法：甲方应重新安排符合乙方专业要求的实习岗位，或提供相应的培训机会。2.问题：实习补贴发放不及时。解决办法：甲方应按时发放实习补贴，如发生延迟，需向乙方支付违约金。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：乙方需立即停止泄露保密信息，并承担相应的法律责任。4.问题：不可抗力事件导致实习无法继续。解决办法：双方应协商解决，如无法协商，可向法院提起诉讼或仲裁。5.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或选择仲裁机构进行仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：第三方主体名称：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方权利：第三方有权对实习过程进行监督，确保实习质量和双方权益。第三方有权对实习成果进行评估，并提出改进建议。3.第三方义务：第三方应保证实习岗位的真实性和合法性。第三方应协助解决实习过程中出现的争议。4.第三方责任：第三方因自身原因导致实习岗位不符合要求，应承担相应的责任。第三方因违反保密协议，泄露实习信息，应承担法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供符合专业要求的实习岗位。乙方有权要求甲方提供实习期间的必要培训。乙方有权要求甲方支付实习补贴。2.乙方利益条款：乙方在实习期间享有社会保险和福利待遇。乙方有权参与甲方组织的各类活动，提升个人能力。3.甲方的违约及限制条款：甲方未提供符合要求的实习岗位，应向乙方支付违约金。甲方未按时支付实习补贴，应向乙方支付违约金。甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，应承担法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方实习期间的表现进行考核和评价。甲方可要求乙方遵守实习纪律，保证实习质量。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方实习期间的表现中筛选优秀人才。甲方可通过与乙方的合作，提升自身品牌形象。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成实习任务，应向甲方支付违约金。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。乙方未遵守实习纪律，给甲方造成损失，应承担赔偿责任。全文完。2025年度大学生实习就业保障协议书2本合同目录一览第一条实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2实习生姓名、性别、年龄、联系方式1.3实习生所在学校、专业、学号第二条实习岗位与实习期限2.1实习岗位名称、岗位描述2.2实习期限：起止日期第三条实习待遇3.1实习工资及支付方式3.2实习期间社会保险3.3实习期间福利待遇第四条实习期间工作安排4.1工作内容与职责4.2工作时间与休息时间4.3工作地点与交通安排第五条实习考核与评价5.1实习考核方式5.2实习考核内容5.3实习考核结果第六条实习协议解除与终止6.1实习协议解除条件6.2实习协议终止条件6.3解除或终止协议的程序第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任第八条违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序第十二条合同解除后的处理12.1实习工资结算12.2社会保险处理12.3其他事项处理第十三条合同解除或终止后的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序第十四条其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件14.3合同份数14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技1.2实习单位地址：市区路号1.4实习生姓名：1.5实习生性别：男1.6实习生年龄：20岁1.8实习生所在学校：大学1.9实习生专业：计算机科学与技术1.10实习生学号：201905第二条实习岗位与实习期限2.1实习岗位名称：软件工程师实习生2.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目，协助工程师进行需求分析、设计、编码、测试等工作。2.3实习期限：自2025年7月1日至2025年9月30日第三条实习待遇3.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放。3.2实习期间社会保险：由实习单位按照国家规定为实习生缴纳社会保险。3.3实习期间福利待遇：提供工作餐、交通补贴、节假日加班费等。第四条实习期间工作安排4.1工作内容与职责：根据实习岗位描述，完成相关工作任务。4.2工作时间与休息时间：每周工作5天，每天8小时，享受国家法定节假日及带薪年假。4.3工作地点与交通安排：工作地点为实习单位所在地，实习生自行解决交通问题。第五条实习考核与评价5.1实习考核方式：定期进行工作表现评估，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.2实习考核内容：实习期间的工作成果、参与项目质量、团队反馈等。5.3实习考核结果：根据考核结果，实习单位对实习生进行评价，并给予相应的反馈。第六条实习协议解除与终止6.1实习协议解除条件：6.1.1实习生因个人原因提前终止实习；6.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或造成重大损失；6.1.3实习单位因故提前终止实习。6.2实习协议终止条件：6.2.1实习期限届满；6.2.2实习生完成实习任务；6.2.3双方协商一致。6.3解除或终止协议的程序：6.3.1双方应提前30天书面通知对方；6.3.2解除或终止协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第七条保密条款7.1保密内容：实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等。7.2保密期限：自本协议签订之日起至实习协议终止后两年。7.3违反保密义务的责任：7.3.1实习生违反保密义务，应对因此给实习单位造成的损失承担赔偿责任；7.3.2实习单位违反保密义务，应对因此给实习生造成的损失承担赔偿责任。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生未按时完成实习任务或工作表现不符合要求，实习单位有权给予警告，并要求实习生改正。8.1.2实习生违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。8.1.3实习生在实习期间离职，应提前30日以书面形式通知实习单位，并赔偿实习单位因提前解除协议而遭受的损失。8.2实习单位违约责任8.2.1实习单位未按约定支付实习工资，应立即补发工资，并支付违约金。8.2.2实习单位未提供安全的工作环境，导致实习生人身伤害，应承担相应的赔偿责任。8.2.3实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。第十条合同生效与变更10.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方要求变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后，变更内容生效。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生或实习单位单方解除实习协议，应按照本协议第六条的规定执行。11.1.2因不可抗力导致实习协议无法继续履行，双方应协商解除协议。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2实习生完成实习任务；11.2.3双方协商一致。11.3合同解除或终止的程序：11.3.1双方应提前30日书面通知对方；11.3.2解除或终止协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十二条合同解除后的处理12.1实习工资结算：实习协议解除或终止后，实习单位应在3日内结算实习生已完成的实习工资。12.2社会保险处理：实习协议解除或终止后，实习单位应继续为实习生缴纳社会保险至实习协议终止之日。12.3其他事项处理：双方应按照实习协议的约定，处理其他解除或终止协议后的事项。第十三条合同解除或终止后的争议解决13.1争议解决方式：如双方对合同解除或终止后的处理有争议，应通过协商解决。13.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。第十四条其他约定事项14.1法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2合同附件：本协议附件包括但不限于实习计划、实习考核标准等。14.3合同份数：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署日期：本协议于2025年6月1日由实习单位和实习生双方代表签字盖章生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同认可或指定的，提供中介、咨询、培训、评估或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本协议的履行，但需事先书面通知对方并获得对方的同意。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.1.3第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。3.2.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取合理的费用。3.2.3第三方有权在服务过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何法律责任。4.2第三方在提供中介、咨询、培训、评估等服务时，应明确告知甲乙双方其服务范围和责任界限。4.3第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方的保密信息，应遵守保密协议，不得泄露给任何第三方。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体包括：5.1.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，其赔偿责任不超过甲方实际支付给第三方的服务费用。5.1.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过甲方实际支付给第三方的服务费用。第六条第三方介入的具体情况6.1甲乙双方在协议中明确约定第三方介入的具体情况，包括介入目的、介入时间、介入方式等。6.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行本协议的约定，第三方不参与甲乙双方之间的直接权利义务关系。第七条第三方介入的变更与解除7.1甲乙双方可协商一致变更或解除第三方介入的约定。7.2变更或解除第三方介入的约定，应书面通知第三方，并按照变更或解除后的约定执行。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方均可向第三方介入所在地的人民法院提起诉讼。第九条本协议的补充与说明9.1本协议的修正条款为第三方介入后的附加说明，与本协议具有同等法律效力。9.2本协议的修正条款与本协议不一致的，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书要求：详细列出实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：实习计划书是实习过程中的重要指导文件，有助于实习生明确实习目标和任务。2.实习考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核方式等。说明：实习考核标准是评估实习生实习效果的重要依据，有助于确保实习质量。3.实习协议要求：包括实习单位与实习生双方的基本信息、实习岗位、实习期限、实习待遇、工作安排、考核与评价、违约责任等条款。说明：实习协议是双方权利义务的法律文件，对双方具有约束力。4.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护实习单位商业秘密的重要手段，有助于维护双方的合法权益。5.第三方服务协议要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是第三方介入本协议履行过程中的重要文件，有助于规范第三方行为。6.违约责任认定书要求：明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：违约责任认定书是处理违约行为的重要依据，有助于维护双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位的规章制度、泄露实习单位商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生在实习期间泄露实习单位商业秘密，根据保密协议，实习生应承担相应的赔偿责任。2.实习单位违约行为及责任认定：违约行为：未按约定支付实习工资、未提供安全的工作环境、泄露实习生个人信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、支付违约金等。示例：实习单位未按约定支付实习工资，根据实习协议，实习单位应支付违约金并补发工资。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定提供服务、泄露保密信息等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方在提供服务过程中泄露保密信息，根据保密协议，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度大学生实习就业保障协议书3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度大学生实习就业过程中的权利、义务和责任，保障大学生的实习就业权益，促进大学生就业市场的健康发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所在学校或教育机构所开设的专业。3.2关键词解释（1）实习：指乙方在甲方单位进行的实践性学习活动。（2）就业：指乙方在实习期满后，与甲方单位签订劳动合同，正式成为甲方单位员工。（3）保障：指甲方为乙方提供的实习就业过程中的权益保障措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方遵守实习纪律，完成实习任务。（2）甲方有义务为乙方提供实习岗位、实习指导、实习考核等。（3）甲方有义务保障乙方在实习过程中的合法权益，如：工资待遇、社会保险等。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解实习岗位、实习要求等相关信息。（2）乙方有义务遵守实习纪律，完成实习任务。（3）乙方有义务保护甲方单位的商业秘密和知识产权。（4）乙方有义务在实习期满后，根据甲方要求，提供相关就业证明。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方提供实习岗位，乙方参加实习；实习期满后，乙方根据甲方要求提供就业证明。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期满，乙方提供就业证明。（2）任何一方违反本协议规定，经另一方书面通知后，未在规定期限内纠正的。（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日向对方书面通知。（2）双方应在收到终止通知后15日内，就终止事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应向乙方支付实习期间应得工资。（2）双方应按照法律法规规定，处理终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习期间的生活补贴；（2）实习期间的保险费用；（3）实习期间的培训费用；（4）实习期间的交通补贴；（5）实习期满后的就业指导费用。7.2支付方式（1）生活补贴：每月支付一次，于每月的一个工作日支付；（2）保险费用：按照甲方规定的保险期限，一次性支付；（3）培训费用：根据培训内容，分期支付；（4）交通补贴：根据乙方实际发生的交通费用，按月支付；（5）就业指导费用：在实习期满后，根据实际需求一次性支付。7.3支付时间（1）生活补贴：每月的一个工作日；（2）保险费用：根据甲方规定的保险期限；（3）培训费用：按照培训进度分批支付；（4）交通补贴：每月的一个工作日；（5）就业指导费用：实习期满后的十个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，签署收据确认；（3）若因乙方原因导致甲方无法按期支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方原因消除。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%；（2）甲方未提供约定实习岗位或实习指导的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%；（3）甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的5%；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方在实习期间违反甲方规章制度的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额=应支付费用总额×违约比例；（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应在违约行为发生后十个工作日内，向对方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至双方终止合作之日起三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会事件；（3）政府政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府政策调整导致乙方无法继续实习。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）甲方因合并、分立、破产等原因导致权利义务变更的；（2）乙方因个人原因无法继续履行的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本协议的最终解释权；（2）乙方同意甲方在必要时对实习就业保障措施进行调整。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本协议规定时的终止权；（2）乙方同意甲方在乙方违约时，有权要求乙方承担相应的违约责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面