2025年度个人佣金提成与长期激励合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度个人佣金提成与长期激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的和依据2.1合同目的2.2合同依据3.佣金提成制度3.1提成比例3.2提成计算方法3.3提成支付时间3.4提成支付方式4.长期激励制度4.1长期激励形式4.2长期激励条件4.3长期激励计算方法4.4长期激励支付时间4.5长期激励支付方式5.合同期限5.1合同生效日期5.2合同终止条件5.3合同续签6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更生效9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除生效10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止生效11.合同附件11.1附件一：佣金提成计算表11.2附件二：长期激励计算表11.3附件三：其他相关文件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.合同解除和终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理14.其他约定14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同目的和依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度内的佣金提成与长期激励的发放标准、计算方法及支付方式，以激励乙方在业务拓展和业绩提升方面的积极性。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.佣金提成制度3.1提成比例业务类型一：提成比例为[具体比例]%；业务类型二：提成比例为[具体比例]%；业务类型三：提成比例为[具体比例]%；3.2提成计算方法佣金提成以乙方实际完成的业务金额为基数，扣除相关成本和费用后，按照约定的提成比例计算。3.3提成支付时间佣金提成在乙方完成业务后，每月[具体日期]前支付至乙方指定的账户。3.4提成支付方式佣金提成以银行转账方式支付，乙方需在合同签订时提供有效的银行账户信息。4.长期激励制度4.1长期激励形式乙方在2025年度内，若达到约定的业绩目标，可获得长期激励，包括但不限于股权激励、期权激励等。4.2长期激励条件长期激励的具体条件如下：业绩目标：[具体业绩指标]；绩效考核：[具体考核标准]；4.3长期激励计算方法长期激励的计算方法如下：股权激励：根据乙方业绩完成情况，按照[具体比例]的比例获得公司股权；期权激励：根据乙方业绩完成情况，按照[具体比例]的比例获得公司期权；4.4长期激励支付时间长期激励在乙方达到业绩目标后，按照约定的支付计划分批次支付。4.5长期激励支付方式长期激励以银行转账方式支付，乙方需在合同签订时提供有效的银行账户信息。5.合同期限5.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同终止条件乙方因故离职；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；5.3合同续签本合同期满前，如双方同意，可协商续签本合同。6.违约责任6.1违约情形乙方未按照合同约定完成业务；甲方未按照合同约定支付佣金提成或长期激励；双方违反合同约定的其他行为；6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。7.争议解决7.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。7.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构]。7.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。8.合同变更8.1合同变更条件法律、法规、政策变化；双方协商一致；不可抗力导致合同无法履行；8.2合同变更程序变更合同应经双方协商一致，并以书面形式进行。变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同变更生效合同变更生效后，原合同内容与变更内容同时有效，如有冲突，以变更后的内容为准。9.合同解除9.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行；违约方未在规定期限内履行违约责任；9.2合同解除程序解除合同应提前[具体天数]书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除生效合同解除自书面通知送达对方之日起生效。10.合同终止10.1合同终止条件合同终止的情形包括但不限于：合同期限届满；合同解除；双方协商一致终止合同；因不可抗力导致合同无法履行；10.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止生效合同终止自书面通知送达对方之日起生效。11.合同附件11.1附件一：佣金提成计算表11.2附件二：长期激励计算表11.3附件三：其他相关文件11.4附件内容附件一详细列明了佣金提成的计算方法、提成比例等；附件二详细列明了长期激励的计算方法、激励条件等；附件三包括但不限于乙方个人业绩记录、相关法律法规等。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）且双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同生效方式本合同采用书面形式生效。13.合同解除和终止后的处理13.1合同解除后的处理合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照约定处理尚未履行的义务。13.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定处理尚未履行的义务，并妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。14.其他约定14.1不可抗力本合同履行过程中，如遇不可抗力，双方可暂停履行合同，并采取一切必要的措施减少损失。14.2合同解释本合同的解释以中文为准，如有歧义，由双方协商解决。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与本合同履行相关的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、评估机构、咨询机构等。1.2第三方介入范围为甲方或乙方提供中介服务，协助双方达成业务合作；为甲方或乙方提供担保，确保合同履行；为甲方或乙方提供评估服务，对乙方业绩进行评估；为甲方或乙方提供咨询服务，协助双方解决合同履行中的问题。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿限额。2.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确列出。2.3责任限额的调整在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行修改。3.第三方责权利3.1第三方权利第三方在本合同中的权利包括但不限于：根据合同约定，收取中介费、担保费、评估费、咨询费等费用；在合同履行过程中，享有知情权、监督权、建议权等。3.2第三方义务第三方在本合同中的义务包括但不限于：按照合同约定，履行中介、担保、评估、咨询等职责；在履行职责过程中，保证其行为符合法律法规和合同约定；对因自身原因导致的损失，承担相应的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分第三方在本合同中的责任，仅限于其直接参与的部分，与甲乙双方其他部分的履行无关。第三方对甲乙双方其他部分的履行不承担责任。4.2权利划分第三方在本合同中的权利，仅限于其直接参与的部分，与甲乙双方其他部分的履行无关。第三方对甲乙双方其他部分的权利不享有。4.3义务划分第三方在本合同中的义务，仅限于其直接参与的部分，与甲乙双方其他部分的履行无关。第三方对甲乙双方其他部分的义务不承担。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的提出甲乙双方任何一方均可提出第三方介入，并提出具体的第三方人选及介入事项。5.2第三方介入的协商甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，包括第三方责任限额、费用支付等。5.3第三方介入的确认经甲乙双方协商一致，第三方介入的事项应以书面形式确认，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。6.第三方介入的费用承担6.1费用承担方式第三方介入的费用，包括但不限于中介费、担保费、评估费、咨询费等，由甲乙双方根据合同约定及协商结果承担。6.2费用支付时间第三方介入的费用，应在合同约定的时间或第三方介入事项完成后支付。7.第三方介入的终止7.1终止条件合同履行完毕；第三方介入事项已完成；双方协商一致终止第三方介入；第三方自身原因无法继续履行职责。7.2终止程序第三方介入终止，应书面通知甲乙双方，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。8.2争议解决机构第三方介入争议的解决机构为[具体仲裁机构]。8.3争议解决费用第三方介入争议解决费用，由败诉方承担，或由甲乙双方协商分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：佣金提成计算表详细要求和说明：包含乙方在2025年度内各类业务的具体提成比例；计算公式及示例；提成支付时间表。2.附件二：长期激励计算表详细要求和说明：包含乙方在2025年度内长期激励的具体条件和计算方法；业绩目标及考核标准；长期激励支付时间表。3.附件三：合同履行情况记录详细要求和说明：记录乙方在2025年度内完成的业务及业绩；记录甲方支付佣金提成和长期激励的情况；记录双方沟通及协商的内容。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、职责及费用；约定第三方责任限额；约定第三方介入的终止条件及程序。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：约定争议解决方式及机构；约定争议解决费用及承担方式。6.附件六：合同变更协议详细要求和说明：约定合同变更的条件、程序及生效日期；约定合同变更后的权利义务。7.附件七：合同解除协议详细要求和说明：约定合同解除的条件、程序及生效日期；约定合同解除后的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成业务；甲方未按照合同约定支付佣金提成或长期激励；双方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院判决。3.违约示例说明：乙方未按照合同约定完成业务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方未按照合同约定支付佣金提成，乙方有权要求甲方支付违约金；双方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度个人佣金提成与长期激励合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度个人佣金提成与长期激励方面的权利义务，以促进双方的合作与发展，实现共同利益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）佣金：指乙方根据甲方业务完成情况所获得的报酬。（2）长期激励：指甲方为激励乙方长期稳定地为甲方提供优质服务而设立的激励措施。3.2关键词解释（1）2025年度：指2025年1月1日至2025年12月31日。（2）个人佣金提成：指乙方根据甲方业务完成情况，按约定的比例从甲方获得的报酬。（3）长期激励：指甲方为乙方提供的除佣金以外的额外奖励，包括但不限于股权激励、期权激励等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方业务完成情况，按照约定比例支付个人佣金提成。（2）甲方有权对乙方提供的长期激励措施进行审核，并根据实际情况进行调整。（3）甲方有权监督乙方的工作，确保乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照约定比例获得个人佣金提成。（2）乙方有权根据甲方提供的长期激励措施，参与相关激励活动。（3）乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方指导下，按照甲方要求完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同解除前，双方应就解除合同事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照约定结算佣金和长期激励。（2）合同解除后，双方不再承担本合同项下的任何权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）个人佣金提成：根据乙方在2025年度内完成的业务量，按照约定的提成比例计算。（2）长期激励费用：包括股权激励、期权激励等，根据乙方在2025年度内的业绩表现和公司整体战略目标实现情况确定。7.2支付方式（1）个人佣金提成：甲方将在每月结束后10个工作日内，根据乙方当月完成的业务量计算并支付个人佣金提成。（2）长期激励费用：甲方将在每年结束后30个工作日内，根据乙方年度业绩表现和公司财务状况，支付相应的长期激励费用。7.3支付时间个人佣金提成和长期激励费用的支付时间如下：（1）个人佣金提成：每月结束后10个工作日内支付。（2）长期激励费用：每年结束后30个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付日将款项划入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到款项后5个工作日内确认收讫。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付佣金或长期激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%。8.2乙方违约若乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：如上述8.1所述。（2）赔偿金额：根据实际情况确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。（3）赔偿方式：甲方可根据实际情况选择现金赔偿、等值商品或服务等赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方保密信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、复制、传播保密信息。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事冲突等。（3）政府行为：如政策变动、法律修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：军事冲突、战争状态等。（3）政府行为：政策变动、法律修改等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同项下的权利和义务涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现、业务能力和诚信度的评估权。（2）甲方保留对乙方违反本合同约定的行为进行纠正和处罚的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反保密条款时，采取法律手段保护自身权益的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，终止合同并要求乙方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同的履行，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的资源和信息。（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头承诺或协议均不构成对本合同的补充或修改。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同项下的权利和义务。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写日期）甲方盖章：乙方盖章：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方业绩考核标准及评定办法2.佣金和长期激励计算细则3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.修改和补充协议7.协助与配合具体措施8.其他双方协商一致认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付佣金或长期激励费用。乙方未按约定完成工作任务，影响甲方业务。乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。双方未按约定履行合同修改和补充程序。2.违约行为的认定：甲方违约：通过乙方提供的证据或甲方承认的事实认定。乙方违约：通过甲方提供的证据或乙方承认的事实认定。三、法律名词及解释：1.佣金：乙方根据甲方业务完成情况所获得的报酬。2.长期激励：甲方为激励乙方长期稳定地为甲方提供优质服务而设立的激励措施。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.保密条款：双方就保密信息达成的一致约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付佣金或长期激励费用。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付费用，如出现延迟支付，应向乙方支付违约金。2.问题：乙方未能完成工作任务，影响甲方业务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并采取相应措施，如培训、调整工作安排等。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，如通知乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：合同修改和补充程序不规范。解决办法：双方应严格按照合同约定程序进行修改和补充，确保合同的合法性和有效性。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应根据不可抗力事件的性质和影响，协商解决合同履行问题，或根据合同约定终止合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在2025年度个人佣金提成与长期激励合同中，与甲方和乙方进行合作，提供相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，确保乙方能够顺利履行合同义务。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。（2）第三方应保守甲方商业秘密。5.第三方违约责任：若第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付佣金和长期激励费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。（3）乙方有权参与甲方组织的业务培训和交流。2.乙方利益条款：（1）甲方应保障乙方在合同期间的收入稳定增长。（2）甲方应定期评估乙方的业绩，并根据评估结果调整佣金和长期激励方案。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付佣金和长期激励费用，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的赔偿金。（3）甲方不得限制乙方在其他公司或机构兼职。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整佣金和长期激励方案。（2）甲方有权要求乙方提供必要的业务数据和信息。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）乙方在合同期间，未经甲方同意，不得在其他公司或机构兼职。（3）乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。全文完。2025年度个人佣金提成与长期激励合同2合同目录第一章合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同有效期1.4合同生效条件1.5合同主体1.6合同语言第二章佣金提成政策2.1提成计算方法2.2提成比例2.3提成支付方式2.4提成支付时间2.5提成调整机制2.6特殊情况处理第三章长期激励政策3.1长期激励形式3.2长期激励条件3.3长期激励计算方法3.4长期激励分配3.5长期激励调整机制3.6长期激励终止条件第四章考核与评估4.1考核指标4.2评估方法4.3考核周期4.4评估结果应用4.5申诉与复核第五章责任与义务5.1被激励者的责任5.2被激励者的义务5.3企业的责任5.4企业的义务5.5双方的保密义务第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的通知6.4合同解除或终止后的处理第七章违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿方式7.4违约争议解决第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章适用法律9.1合同适用法律9.2法律变更对合同的影响第十章合同变更与补充10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同补充协议第十一章其他条款11.1通知与送达11.2合同份数11.3合同附件11.4合同生效第十二章合同生效日期第十三章合同附件13.1附件一：佣金提成计算表13.2附件二：长期激励计算表13.3附件三：考核指标与评估方法13.4附件四：保密协议第十四章合同签署14.1签署人14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2025年度个人佣金提成与长期激励的具体政策、计算方法、支付方式及双方的权利义务。1.2合同背景鉴于乙方在2025年度为公司创造的价值，为激励乙方继续为公司贡献，特制定本合同。1.3合同有效期本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同主体甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]1.6合同语言本合同以中文为准。第二章佣金提成政策2.1提成计算方法乙方佣金提成按照销售额的一定比例进行计算。2.2提成比例提成比例为销售额的[具体比例]%。2.3提成支付方式甲方按月支付乙方佣金提成。2.4提成支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上一个月的佣金提成。2.5提成调整机制如市场行情或公司政策发生变化，甲方有权对提成比例进行调整。2.6特殊情况处理如乙方因不可抗力原因导致销售额无法达到预期，甲方可酌情调整提成比例。第三章长期激励政策3.1长期激励形式长期激励采取股权激励的形式。3.2长期激励条件乙方需满足公司规定的业绩目标和行为规范。3.3长期激励计算方法长期激励股权按照乙方在公司的服务年限和业绩贡献进行计算。3.4长期激励分配长期激励股权在满足条件后，由甲方分配给乙方。3.5长期激励调整机制如公司业绩或政策发生变化，甲方有权对长期激励进行调整。3.6长期激励终止条件如乙方违反公司规定或业绩不达标，甲方有权终止长期激励。第四章考核与评估4.1考核指标考核指标包括销售额、客户满意度、团队协作等。4.2评估方法评估方法采用定量与定性相结合的方式。4.3考核周期考核周期为每月一次。4.4评估结果应用评估结果将作为佣金提成和长期激励的依据。4.5申诉与复核乙方对考核结果有异议，可在收到考核结果后[具体时间]内向甲方提出申诉，甲方应在[具体时间]内进行复核。第五章责任与义务5.1被激励者的责任乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及合同约定。5.2被激励者的义务乙方应努力完成工作，提高业绩，为公司创造价值。5.3企业的责任甲方应按照合同约定支付佣金提成和长期激励。5.4企业的义务5.5双方的保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因无法履行合同；（3）发生不可抗力事件。6.2合同终止条件合同期满，本合同自然终止。6.3解除或终止合同的通知甲方解除或终止合同时，应提前[具体时间]书面通知乙方。6.4合同解除或终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第七章违约责任7.1违约行为定义（1）乙方未按时完成工作或未达到业绩目标；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）甲方未按时支付佣金提成或长期激励。7.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿方式违约赔偿方式根据实际情况确定，可采取现金赔偿、股权调整等方式。7.4违约争议解决违约争议解决方式参照第十章“争议解决”条款执行。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构协商和调解由双方自行选择第三方进行；仲裁由[仲裁机构名称]仲裁委员会进行；诉讼则向有管辖权的人民法院提起。8.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向争议解决机构提出申请。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非仲裁庭或法院另有裁定。第九章适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十章合同变更与补充10.1合同变更条件合同任何条款的变更需经双方书面同意，并签订书面补充协议。10.2合同变更程序任何变更需以书面形式通知对方，并在双方签字后生效。第十一章其他条款11.1通知与送达任何通知或送达均应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件或专人递送。11.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。11.3合同附件本合同附件包括但不限于佣金提成计算表、长期激励计算表、考核指标与评估方法、保密协议等。11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同生效日期[具体日期]第十三章合同附件[此处列出所有合同附件的名称和编号]第十四章合同签署14.1签署人甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[法定代表人姓名]乙方（签字）：[个人姓名]14.2签署日期[具体日期]14.3签署地点[具体地点]甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：_____________甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：_____________乙方（签字）：_____________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方的决策权甲方保留对佣金提成比例、长期激励分配方案等关键决策的最终决定权。条款说明：甲方作为公司，对财务和人力资源有最终决策权，以确保公司整体战略目标的实现。1.2甲方的监督权甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行监督，包括但不限于定期检查、工作报告等。条款说明：甲方监督权有助于确保乙方工作符合公司要求，保障公司利益。1.3甲方的调整权甲方有权根据市场变化、公司业务需求等因素，对佣金提成比例、长期激励方案进行调整。条款说明：甲方调整权确保了合同的灵活性，以适应不断变化的外部环境。1.4甲方的保密权甲方有权要求乙方对其商业秘密、客户信息等保密，并在合同中明确保密期限和违约责任。条款说明：保密条款有助于保护甲方的商业利益，防止信息泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方的建议权乙方有权就佣金提成比例、长期激励方案等提出建议，甲方应给予合理考虑。条款说明：乙方作为被激励者，其建议权有助于提高其工作积极性，同时也能确保方案更贴近实际需求。2.2乙方的知情权乙方有权了解佣金提成计算、长期激励分配等具体细节，甲方应定期向乙方提供相关信息。条款说明：知情权保障了乙方对自身权益的了解，有助于提高其对合同的信任度。2.3乙方的选择权乙方有权选择是否接受甲方提出的佣金提成比例、长期激励方案。条款说明：选择权赋予乙方更大的自主权，有助于提高其对合同内容的满意度。2.4乙方的退出权如乙方认为合同内容不合理，有权在合同期内提出解除合同，甲方应给予合理补偿。条款说明：退出权保障了乙方在合同内容不合理时的权益，防止乙方因合同问题而遭受损失。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介的引入双方同意引入第三方中介机构对佣金提成、长期激励等进行评估和监督。条款说明：第三方中介的引入有助于确保合同的公正性和透明度。3.2中介的职责中介机构应负责对佣金提成、长期激励等进行定期评估，并向双方提供评估报告。条款说明：中介的职责确保了评估的客观性和准确性。3.3中介的费用中介机构的服务费用由双方共同承担，具体费用由中介机构与双方协商确定。条款说明：明确中介费用有助于避免后续争议。3.4中介的独立性中介机构应保持独立性，不得与任何一方存在利益冲突。条款说明：中介的独立性是保证评估公正性的关键。3.5中介的保密义务中介机构对本合同内容及评估结果负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。条款说明：保密条款有助于保护双方的商业秘密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.佣金提成计算表2.长期激励计算表3.考核指标与评估方法4.保密协议5.争议解决流程图6.第三方中介机构评估报告7.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作或未达到业绩目标；乙方泄露公司商业秘密；甲方未按时支付佣金提成或长期激励；任何一方违反保密条款；任何一方违反合同约定的其他条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关证据进行；争议解决机构或法院将根据事实和法律规定作出最终认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决。3.诉讼：指当事人通过人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议。4.保密义务：指当事人对合同内容、商业秘密等负有保守秘密的义务。5.合同解除：指合同当事人一方或双方依照法律规定或合同约定，提前终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付佣金提成或长期激励。解决办法：乙方应书面通知甲方，要求支付，如甲方未在规定期限内支付，乙方可申请仲裁或诉讼。2.问题：乙方未能达到业绩目标，导致长期激励被终止。解决办法：乙方应分析原因，采取措施提高业绩，或与甲方协商调整长期激励方案。3.问题：合同条款不明确，双方产生争议。解决办法：双方应友好协商，如协商不成，可寻求第三方中介或争议解决机构的帮助。五、所有应用场景：1.甲方为销售公司，乙方为销售人员；2.甲方为服务型企业，乙方为服务人员；3.甲方为科技公司，乙方为技术开发人员；4.甲方为金融公司，乙方为金融产品销售人员；5.甲方为教育机构，乙方为教育培训人员。全文完。2025年度个人佣金提成与长期激励合同3合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方业务发展的需要，为提高乙方的工作积极性，激发乙方的工作潜力，甲方决定与乙方签订本合同，明确双方在2025年度个人佣金提成与长期激励方面的权利义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“个人佣金提成”指乙方在完成甲方规定的业绩目标后，按照约定的比例从甲方获得的收入。3.2关键词解释1.业绩目标：指乙方在2025年度内应完成的销售、服务或其他业务目标。2.长期激励：指甲方为激励乙方长期为公司服务，对乙方在合同履行期间所取得的业绩给予的奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本合同约定支付个人佣金提成。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行长期激励。3.甲方有权对乙方在合同履行期间的工作进行监督和指导。4.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方个人佣金提成和长期激励。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定支付个人佣金提成和长期激励。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，努力完成业绩目标。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，维护甲方合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方应按照本合同约定，及时向乙方支付个人佣金提成和长期激励。2.乙方应按照甲方的要求，完成业绩目标，并接受甲方的工作监督和指导。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因个人原因离职。2.甲方因业务调整或其他原因，决定终止本合同。6.3终止程序1.乙方因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方因业务调整或其他原因，决定终止本合同时，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照本合同约定，向乙方支付已完成的个人佣金提成和长期激励。2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和甲方内部规章制度，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.个人佣金提成：根据乙方完成业绩目标的实际情况，按照约定的提成比例计算。2.长期激励：甲方为奖励乙方在合同履行期间所取得的业绩，提供的额外奖励。7.2支付方式1.个人佣金提成：甲方应按照约定的支付周期，将提成金额支付至乙方指定的银行账户。2.长期激励：甲方应按照约定的支付周期，将长期激励金额支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间1.个人佣金提成：甲方应在乙方完成业绩目标后的次月，支付上一个月的提成金额。2.长期激励：甲方应在乙方达到长期激励条件后的次月，支付上一个月的激励金额。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。2.乙方应在收到甲方支付的通知后，核对支付金额，如有异议，应在收到通知之日起3个工作日内提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按本合同约定支付个人佣金提成或长期激励的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算。2.甲方未按时足额支付个人佣金提成或长期激励的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算。8.2乙方违约2.乙方违反保密条款的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额按照上述违约金计算。2.乙方违约的赔偿金额根据具体情况确定，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密。2.乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同有效期内及合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、复制、传播保密内容。2.乙方应采取合理措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害。2.政府行为。3.社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、火灾等自然灾害。2.战争、罢工、政府禁令等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调节、仲裁或诉讼解决争议。2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方书面同意，乙方不得将其权利和义务转让给第三方。2.甲方有权将其权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职。2.甲方因业务调整或其他原因，决定终止本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在合同履行期间对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反保密条款时的终止合同权。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时的解除合同权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充应经双方协商一致。2.任何修改和补充应以书面形式作出，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.本合同的修改和补充为本合同不可分割的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，以确保合同的履行。2.双方应相互配合，解决合同履行过程中出