砖厂安全生产质量奖惩制度

砖厂安全生产质量奖惩制度第一章总则第一条为了加强砖厂的安全生产管理，保障员工的人身安全和质量生产的顺利进行，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于砖厂的管理负责人、员工以及其他相关人员。第三条砖厂安全生产质量奖惩制度的目的在于激励员工乐观参加安全生产和提高质量行动，并对违反安全生产和质量规定的行为进行相应的惩罚，实现安全和质量管理的连续改进。第四条本规章制度作为砖厂管理的基本准则，必需严格执行，不得有任何违反行为。第五条砖厂管理负责人有权依据实际情况对本规章制度进行调整、增补，并及时通知相关人员。第二章安全生产嘉奖制度第六条安全生产嘉奖的标准和方法：安全生产绩效奖：对在安全生产方面有突出贡献的员工予以嘉奖，嘉奖金额由砖厂管理负责人依据贡献程度进行评定。安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中表现突出的个人予以嘉奖，嘉奖金额由砖厂管理负责人依据实际情况进行评定。安全生产创新技术奖：对在安全生产领域有紧要创新贡献的个人或团队予以嘉奖，嘉奖金额由砖厂管理负责人依据创新程度进行评定。第七条安全生产嘉奖的程序：单位或个人提出嘉奖申请。砖厂管理负责人组织评审小组进行评审，评审结果经砖厂管理负责人审批后确定。发放嘉奖并进行公示。第八条有以下情况之一的，不得予以安全生产嘉奖：违反安全生产规定导致事故发生的。有意隐瞒、窜改安全数据的。对安全隐患不采取及时措施处理的。第九条安全生产嘉奖的方式：物质嘉奖：嘉奖金额应依照《砖厂薪酬管理方法》进行支出。荣誉嘉奖：通过表扬、批判大会等方式进行公示。第三章安全生产惩罚制度第十条安全生产惩罚的种类和程度：警告：对违反安全生产规定的细小违法行为予以警告处理。罚款：对违反安全生产规定的严重违法行为予以罚款处理。暂时停止工作资格：对违反安全生产规定的重点违法行为予以暂时停止工作资格处理。解雇：对违反安全生产规定且造成严重后果的行为予以解雇处理。第十一条安全生产惩罚的程序：对违反安全生产规定的行为进行调查、收集证据。由特地的安全生产调查组进行初步评估和证据分析。形成调查报告，交由砖厂管理负责人审批后确定惩罚措施。经过相关部门确认后，实施相应惩罚措施。第十二条安全生产惩罚的原则：实行从严惩罚原则，对严重违法行为依法从重惩罚。依法保护员工的合法权益，遵守相关法律法规的规定。惩罚决议应公正、公开，应当听取当事人的申辩看法。第十三条对下列情形之一的，应及时报告砖厂管理负责人，并依照相关规定进行惩罚：违反《砖厂安全生产规定》和相关法律法规的。造成重点事故的。对安全隐患漠视、不报告的。第四章质量嘉奖制度第十四条质量嘉奖的标准和方法：质量优秀奖：对在质量管理方面有突出贡献的员工予以嘉奖，嘉奖金额由砖厂管理负责人依据贡献程度进行评定。质量创新奖：对在质量管理领域有紧要创新贡献的个人或团队予以嘉奖，嘉奖金额由砖厂管理负责人依据创新程度进行评定。第十五条质量嘉奖的程序：单位或个人提出嘉奖申请。砖厂管理负责人组织评审小组进行评审，评审结果经砖厂管理负责人审批后确定。发放嘉奖并进行公示。第十六条有以下情况之一的，不得予以质量嘉奖：违反质量管理规定导致产品质量问题的。有意窜改质量数据的。对质量问题不采取及时措施处理的。第十七条质量嘉奖的方式：物质嘉奖：嘉奖金额应依照《砖厂薪酬管理方法》进行支出。荣誉嘉奖：通过表扬、批判大会等方式进行公示。第五章质量惩罚制度第十八条质量惩罚的种类和程度：警告：对违反质量管理规定的细小违法行为予以警告处理。罚款：对违反质量管理规定的严重违法行为予以罚款处理。赔偿：对由于质量问题造成经济损失的予以赔偿处理。第十九条质量惩罚的程序：对违反质量管理规定的行为进行调查、收集证据。由特地的质量管理调查组进行初步评估和证据分析。形成调查报告，交由砖厂管理负责人审批后确定惩罚措施。经过相关部门确认后，实施相应惩罚措施。第二十条质量惩罚的原则：实行从严惩罚原则，对严重违法行为依法从重惩罚。依法保护员工的合法权益，遵守相关法律法规的规定。惩罚决议应公正、公开，应当听取当事人的申辩看法。第二十一条对下列情形之一的，应及时报告砖厂管理负责人，并依照相关规定进行惩罚：违反《砖厂质量管理规定》和相关法律法规的。产品显现严重质量问题的。对质量问题漠视、不报告的。第六章附则第二十二条本规章制度自发布之日起生效，并适用于全部员工。第二十三条砖厂管理负责人有权对