2025年下半年工会工作总结模版（二篇）

2025年下半年工会工作总结模版工会工作总结（____下半年）一、工作概述在____年下半年，工会紧密围绕服务广大职工的核心任务，密切联系实际，全面落实党的方针政策，认真组织开展各项工作，努力为职工群众提供优质的服务和保障。本期工作总结主要围绕以下几个方面进行总结。二、工作亮点1.职工福利保障加强：积极推动企业与职工达成了新一轮的福利协议，进一步提高职工的待遇和福利，确保他们的合法权益得到充分保护。2.职工培训工作推进：组织开展了一系列的职工培训活动，提高了职工的专业素质和技能水平，增强了他们的就业竞争力。3.关怀职工心理健康：注重关心职工的精神健康，开展心理援助活动，提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的困扰。4.职工文化建设：组织开展了各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，增进职工之间的交流与沟通。5.职工权益维护：加强与企业的沟通协调，积极维护职工的合法权益，解决职工在工作和生活中的问题。三、工作不足1.工作推进不均衡：部分工作推进不如预期，对于一些重点工作的落实还需进一步加强和完善。2.沟通不畅顺：与企业的沟通协调还存在一些问题，需要加强沟通机制的建立和改进。3.工作措施不够创新：工作中的一些措施和方法相对陈旧，需要创新思维和探索新的方式来提高工作效率和质量。四、工作展望1.进一步加强职工福利保障工作，提高职工的待遇和福利水平。2.加强职工培训工作，提高职工的专业素质和技能水平。3.关注职工心理健康，提供更多的心理援助服务。4.加强职工宣传工作，提高职工对工会工作的认知和参与度。5.加强与企业的沟通协调，保障职工的合法权益得到充分保护。五、工作总结在____年下半年的工作中，工会紧密围绕职工的核心需求，认真履行职能，积极为职工群众服务，取得了一定的成绩。但同时也存在一些不足之处，需要进一步加强和完善。工会将继续努力，全力以赴，为广大职工群众提供更好的服务和保障。2025年下半年工会工作总结模版（二）____年下半年工会工作总结为了更好地组织和管理企业内部员工的利益和需求，提高员工的工作积极性和幸福感，我们工会在____年下半年开展了一系列的工作。在过去的六个月中，我们注重维护员工权益，丰富员工活动，加强与企业沟通合作，积极响应员工需求等方面进行了具体工作，下面我将对此进行详细的总结。一、维护员工权益1.就业权益维护：我们制定了员工合理劳动时间、休假制度等一系列规章制度，确保员工的合法权益得到保障，并且定期开展劳动法律法规培训，提高员工对劳动权益的认知和保护意识。2.工资福利保障：我们与企业积极协商，争取工资的合理涨幅，确保员工收入的增长与生活水平的提高。我们也加强了对员工福利的管理与提升，如购买了优惠商店代金券、组织员工健康体检活动等。3.安全生产环境：我们注重员工的安全和健康，在企业因素方面加强安全教育培训，配备了必要的安全设施，严格执行各项安全生产制度和规定，并及时处理员工因工伤或职业病引发的问题。二、丰富员工活动1.文体活动：我们组织了多样化的员工文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、象棋比赛、各类文化艺术展览等。通过这些活动，拉近了员工之间的距离，丰富了他们的业余生活，增进了员工间的友谊和团结。2.职业发展培训：我们根据员工的需求和职业发展方向，组织了一系列的培训课程，如沟通技巧培训、管理培训、职业规划指导等。通过这些培训，提高了员工的专业素养和职业技能，增强了员工的工作能力和竞争力。3.社会公益活动：我们积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者活动、慈善募捐等，传递了企业关怀和责任，提高了员工的社会责任意识和参与感。三、加强与企业沟通合作1.质量管理合作：我们与企业合作，建立了质量管理沟通渠道，促进了员工与企业对产品质量的共同关注，加强了员工参与质量管理的积极性。2.员工代表大会：我们定期组织员工代表大会，让员工代表参与决策和管理，发表意见和建议，增强了员工的参与感和归属感。3.紧密配合企业运营：我们与企业各部门保持密切联系，及时反馈员工需要改善的问题和建议，与企业共同努力，提高生产效率和员工满意度。四、积极响应员工需求1.建立员工问题反馈渠道：我们建立了员工问题反馈渠道，让员工可以随时反映各种问题和困扰，有针对性地解决员工的疑虑和不满，改善员工工作环境和待遇。2.健康生活关怀：我们加强了对员工身心健康的关注，定期组织健康讲座和运动俱乐部活动，提供必要的心理咨询和健康检查服务，帮助员工保持良好的身心状态。3.员工职业发展支持：我们设立了员工职业发展基金，为员工提供职业技能培训、进修学习等支持，帮助他们提升个人能力和素质。通过以上工作，我们工会在____年下半年取得了显著的成绩。员工的工作积极性得到了有效调动，员工之间的关系更加和谐，企业的生产效率得到提