2025年不定期聘用合同（三篇）

2025年不定期聘用合同本协议由雇主（以下称“甲方”）与雇员（以下称“乙方”）于____年____签署，双方经充分讨论，同意以下条款：第一条聘用期限1.1本协议为无固定期限合同，自起始日期至终止日期。1.2聘用期限以乙方实际参与甲方任务或项目的时间为准。第二条工作职责与内容2.1甲方通过本协议不定期聘用乙方，乙方需遵照甲方的工作安排，履行以下工作职责和内容：____2.2乙方应按时、准确完成工作，并及时报告工作进度及遇到的困难。第三条工作时间与地点3.1工作时间根据具体任务或项目需求灵活调整，以乙方实际工作时间为准。3.2工作地点可能包括但不限于办公室、远程、外派或其他指定地点。第四条薪酬与福利4.1甲方将向乙方支付合理报酬，具体金额将根据具体任务和项目另行商定。4.2乙方有权享受国家法律规定的社会保险和福利待遇，甲方将依法缴纳并提供相应保障。第五条保密义务5.1乙方须在服务期间及合同终止后遵守甲方的保密规定，不得泄露与甲方业务相关的商业秘密、技术信息、商业计划等给第三方。5.2乙方应妥善保管甲方提供的工作资料，并在合同终止后归还。第六条合同终止6.1双方均有权提前____书面通知对方终止合同，需提前____通知。6.2如乙方违反合同条款，甲方有权立即终止合同，无需提前通知。第七条违约责任7.1违反合同约定的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的所有损失。7.2若乙方未按时履行工作，甲方有权暂停支付薪酬。第八条争议解决8.1如因合同执行产生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商无果时，应提交____进行仲裁。8.2仲裁裁决为最终决定，对双方均有约束力。第九条其他条款9.1对本合同未规定的事项，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2任何对本合同的修改、补充或解释，须以书面形式进行，并由双方合法代表或授权代表签字确认后生效。第十条合同生效本合同自签署之日起生效，聘用开始日期为签署日的次日。甲方：乙方：(公司名称)(雇员姓名)(签字)(签字)(日期)(日期)2025年不定期聘用合同（二）不定期聘用合同本合同由甲方与乙方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方聘用乙方担任不定期工作岗位事宜，达成如下协议：一、职位描述1.1甲方聘用乙方担任不定期工作岗位，具体工作内容与职责将根据甲方的实际需要进行调整。1.2乙方应根据甲方的安排，按照工作要求完成相应任务，并严格遵守甲方的管理制度和规定。1.3乙方须具备完成岗位工作所需的相关技能和资格，以确保能够胜任相应职位。二、劳动报酬2.1乙方的劳动报酬将根据其完成的工作量和质量进行合理评估后确定。2.2劳动报酬将在工作完成后的合理时间内支付给乙方，具体支付方式将由双方另行协商确定。三、工作时间3.1乙方的工作时间将根据甲方的工作需求而定，具体安排由双方提前协商并在合同中明确。3.2如甲方需调整乙方的工作时间，应提前通知乙方，并协商达成一致意见。四、劳动保护和福利4.1甲方应为乙方提供良好的工作环境和安全保障，确保乙方在工作中的人身安全。4.2乙方享有与甲方正式员工相同的工资福利待遇，包括但不限于法定年假、带薪休假等。五、保密义务5.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或其他机密信息，乙方应对此承担保密义务。5.2乙方应签署保密协议，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给任何第三方。六、合同期限与终止6.1本合同的期限自签订之日起生效，至合同期满时终止。6.2乙方有权在提前通知甲方不超过____个工作日的情况下终止本合同。6.3甲方有权在提前通知乙方不超过____个工作日的情况下解除本合同。七、争议解决7.1双方因履行本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院裁决。八、其他事项8.1本合同未尽事宜，双方应在协商一致的基础上确定具体处理办法。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：签订日期：年月日2025年不定期聘用合同（三）协议书：不定期雇佣合同甲方：____（公司名称）注册地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方：____（个人姓名）居住地址：____联系电话：____鉴于乙方具备相关的技能和能力，且甲方有雇佣需求，为明确双方权益与义务，经友好协商，甲乙双方达成以下协议：第一条雇佣内容与期限1.1甲方同意雇佣乙方担任____（职位）工作，乙方同意接受甲方的雇佣。1.2雇佣期限自合同签署之日起至____（日期）终止。第二条工作地点与时间2.1乙方应在____（工作地点）执行工作职责。2.2工作时间为每周工作____（天数），每天工作____（小时）。第三条薪资及福利3.1甲方将根据乙方的工作表现及公司规定，支付乙方薪资，具体标准为____（具体数额）/月。3.2乙方有权享受甲方提供的相应福利，包括但不限于社会保险、公积金等。第四条工作职责与权利义务4.1乙方应按照甲方的要求和指示，履行所聘岗位的职责。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守商业秘密。4.3乙方保证提供的个人信息真实有效，并及时更新。第五条合同终止5.1在雇佣期限结束前，如需终止合同，任何一方应提前____（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致可解除合同。5.2若乙方在雇佣期间违反合同规定或严重损害公司利益，甲方有权单方面终止合同，并要求乙方承担法律责任。第六条争议解决6.1与本合同相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方可向有管辖权的法院提起