2025雇佣老年人合同模板

合同编号：甲方（雇佣方）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（被雇佣方）：姓名：性别：年龄：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法经营单位，乙方达到法定退休年龄并具有相关工作经验和技能，经双方友好协商，就乙方从事甲方提供的岗位工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的安排下，担任职位，负责工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周天，每天小时，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月日前将工资发放到乙方指定的银行账户。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应为乙方提供相关证明材料。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方向甲方提出辞职，提前天通知甲方，本合同即行终止。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第七条违约责任7.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条其他约定8.1双方在签订本合同前，已充分了解乙方的健康状况和胜任工作的能力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（被雇佣方）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同双方提供的个人信息真实、准确、完整，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。2.甲方应确保乙方的工资、福利等合法权益得到保障，符合国家法律法规的规定。3.甲方应按照约定提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，保持职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。5.在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.如乙方提供的个人信息不真实、准确、完整，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.如甲方未按照约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.如甲方未提供符合约定的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并有权向相关部门投诉。4.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.如双方在合同履行过程中发生争议，可先尝试友好协商解决；如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.雇佣方：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等用人单位。2.被雇佣方：指与雇佣方建立劳动关系的人员。3.法定退休年龄：指国家规定的职工达到退休条件的年龄，男职工一般为60岁，女职工一般为50岁。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的由用人单位和职工共同缴纳的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的法律责任。8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷。9.劳动监察部门：指负责对用人单位执行劳动法律法规情况进行监督检查的政府部门。应用场合：1.甲方为合法经营单位，需要招聘达到法定退休年龄的老年人从事相关工作时。2.乙方达到法定退休年龄，具备相关工作经验和技能，愿意受雇于甲方从事相关工作时。补充条款：1.双方同意，本合同的履行期限为年，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策，尊重社会公德，保护社会公共利益。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效，两份合同具有同等法律效力。5.本合同的解除、终止和违约等情形，按照双方约定和国家法律法规执行。附件列表：1.