2025版学校宿舍楼宿管员聘用及培训协议范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版学校宿舍楼宿管员聘用及培训协议范本合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议双方4.协议生效日期5.协议期限二、宿管员聘用条件1.基本条件2.专业技能3.身体条件4.年龄要求5.政治面貌三、宿管员岗位职责1.宿舍管理2.安全保卫3.学生服务4.环境卫生5.消防安全四、聘用程序1.招聘信息发布2.报名与资格审查3.面试与考核4.体检与录用5.办理聘用手续五、培训内容1.宿舍管理制度2.安全防范知识3.服务礼仪与沟通技巧4.紧急事件处理5.职业道德与团队协作六、培训方式1.课堂教学2.实地演练3.案例分析4.师资力量5.培训考核七、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点选择3.培训课程设置4.培训师资配备5.培训资料准备八、工资待遇1.基本工资2.奖金与津贴3.工作时间与休息日4.休假制度5.社会保险与公积金九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止的程序4.解除与终止后的处理5.违约责任与赔偿十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.争议解决十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果十二、其他约定1.不可抗力2.协议附件3.协议修改与补充4.协议生效与失效5.协议签署与备案十三、附件1.宿舍管理制度2.培训计划3.工资待遇标准4.保密协议5.争议解决规则十四、协议签署与生效1.协议签署日期2.协议签署地点3.协议签署代表4.协议签署印章5.协议生效日期合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024版学校宿舍楼宿管员聘用及培训协议2.协议目的：明确宿管员聘用及培训的相关事宜，确保宿舍楼的管理和服务质量3.协议双方：甲方（学校）与乙方（宿管员）4.协议生效日期：自双方签字之日起生效5.协议期限：自协议生效之日起至____年____月____日止二、宿管员聘用条件1.基本条件：具备完全民事行为能力，遵纪守法，品行端正3.身体条件：身体健康，能胜任宿管员工作4.年龄要求：1855周岁5.政治面貌：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业三、宿管员岗位职责1.宿舍管理：负责宿舍的日常管理，维护宿舍秩序2.安全保卫：负责宿舍楼的安全保卫工作，预防安全事故发生3.学生服务：为学生提供生活服务，协助处理学生事务4.环境卫生：负责宿舍楼的清洁卫生，保持环境整洁5.消防安全：负责宿舍楼的消防安全工作，确保消防安全四、聘用程序1.招聘信息发布：甲方通过公告、海报等形式发布招聘信息2.报名与资格审查：乙方按照招聘要求进行报名，甲方进行资格审查3.面试与考核：甲方组织面试，对乙方进行考核4.体检与录用：乙方通过体检，甲方根据考核结果决定录用5.办理聘用手续：乙方按照甲方要求办理聘用手续五、培训内容1.宿舍管理制度：熟悉宿舍管理制度和规定2.安全防范知识：掌握安全防范知识和技能3.服务礼仪与沟通技巧：提升服务礼仪和沟通能力4.紧急事件处理：了解紧急事件处理流程和方法5.职业道德与团队协作：培养职业道德和团队协作精神六、培训方式1.课堂教学：安排专业讲师进行授课2.实地演练：组织实地操作演练，提高实践能力3.案例分析：分析典型案例，提升问题解决能力4.师资力量：聘请具有丰富经验和专业知识的讲师5.培训考核：对培训效果进行考核，确保培训质量七、培训时间与地点1.培训时间安排：自____年____月____日起，共计____天2.培训地点选择：甲方指定的培训场所3.培训课程设置：包括宿舍管理制度、安全防范、服务礼仪等课程4.培训师资配备：聘请专业讲师和经验丰富的管理人员5.培训资料准备：提供相关教材、资料和设备八、工资待遇1.基本工资：每月人民币____元2.奖金与津贴：根据工作表现和学校规定发放3.工作时间与休息日：实行标准工作时间，每周休息日按国家规定执行4.休假制度：按照国家相关法律法规执行，包括年假、病假、事假等5.社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金九、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反宿舍管理制度或协议约定，甲方有权解除合同2.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同3.解除与终止的程序：提前____天书面通知对方，并办理相关手续4.解除与终止后的处理：甲方应支付乙方相应的工资和补偿5.违约责任与赔偿：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任和赔偿十、保密条款1.保密内容：涉及学校宿舍楼管理、学生信息等保密内容2.保密期限：自协议终止之日起____年3.保密责任：乙方有义务保守上述秘密，不得泄露给任何第三方4.违约责任：乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任5.争议解决：争议解决方式同本协议第十一条十一、争议解决1.争议解决方式：协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：____仲裁委员会3.争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担5.争议解决结果：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力十二、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致协议无法履行时，双方互不承担责任2.协议附件：本协议附件包括但不限于宿舍管理制度、培训计划等3.协议修改与补充：本协议的修改与补充需经双方书面同意4.协议生效与失效：本协议自双方签字之日起生效，至协议终止日失效5.协议签署与备案：本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力十三、附件1.宿舍管理制度2.培训计划3.工资待遇标准4.保密协议5.争议解决规则十四、协议签署与生效1.协议签署日期：____年____月____日2.协议签署地点：____市____区____路____号3.协议签署代表：甲方：____（签字）乙方：____（签字）4.协议签署印章：甲方：____（盖章）乙方：____（盖章）5.协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效甲方（学校）签字：____________________乙方（宿管员）签字：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导招聘与培训：条款内容：甲方负责宿管员的招聘、选拔和培训工作。说明：甲方应确保招聘程序的公正、公开和透明，同时负责提供必要的培训资源。2.甲方主导宿舍楼管理：条款内容：甲方有权制定宿舍楼的管理制度，并对宿管员的工作进行监督和评估。说明：甲方应定期审查宿舍楼的管理制度，确保其符合最新规定和需求。3.甲方主导合同变更与终止：条款内容：甲方有权根据宿舍楼的需要和宿管员的表现，对合同进行变更或终止。说明：任何合同变更或终止都应提前通知乙方，并给予合理的通知期。4.甲方主导工资调整：条款内容：甲方有权根据市场情况和宿管员的工作表现，调整宿管员的工资。说明：工资调整应考虑公平性和合理性，并确保与行业标准和学校政策相一致。5.甲方主导争议解决：条款内容：在发生争议时，甲方有权决定争议解决的程序和方式。说明：甲方应确保争议解决过程的公正性，并尽可能通过协商解决争议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导个人发展：条款内容：乙方有权根据个人职业发展规划，提出培训和学习需求。说明：乙方应提供个人发展计划，甲方应尽可能提供必要的支持和资源。2.乙方主导工作调整：条款内容：乙方有权根据自身能力和工作情况，提出工作调整建议。说明：乙方应在尊重宿舍楼管理的前提下，提出合理的工作调整建议。3.乙方主导绩效评估：条款内容：乙方有权参与自己的绩效评估过程，并提供反馈意见。说明：乙方应参与制定个人绩效评估标准，并在评估过程中提供自我评估。4.乙方主导合同续签：条款内容：乙方有权在合同到期前，提出续签合同的要求。说明：乙方应在合同到期前至少____天向甲方提出续签要求。5.乙方主导离职手续：条款内容：乙方在离职时，应按照甲方规定的程序办理离职手续。说明：乙方应确保在离职前完成所有工作交接，并遵守离职程序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介服务内容：条款内容：第三方中介负责提供招聘、培训、绩效评估等专业化服务。说明：第三方中介应具备相关资质，并确保服务质量符合协议要求。2.第三方中介费用承担：条款内容：第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用在协议中明确。说明：费用应在协议中明确，并确保第三方中介的服务质量。3.第三方中介责任划分：条款内容：第三方中介应承担其服务过程中的责任，并对服务质量负责。说明：第三方中介应遵守相关法律法规，并对因服务质量问题造成的损失负责。4.第三方中介信息保密：条款内容：第三方中介应遵守协议约定，对甲方和乙方的信息保密。说明：第三方中介应确保不泄露任何敏感信息，保护双方的隐私。5.第三方中介争议解决：条款内容：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。说明：第三方中介应与甲方和乙方共同努力，通过合法途径解决争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.宿舍管理制度2.培训计划3.工资待遇标准4.保密协议5.争议解决规则6.第三方中介服务合同（如有）7.个人发展计划（乙方提供）8.绩效评估报告（第三方中介提供）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方严重违反宿舍管理制度或协议约定。认定：通过甲方监督、学生反馈、第三方评估等方式认定。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未提供相应福利。认定：通过乙方提供的工资支付记录或甲方书面通知认定。3.违约行为：第三方中介未提供符合协议要求的服务。认定：通过第三方中介提供的报告或甲方评估认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁委员会：依法设立，独立、公正、高效地解决民商事争议的专门机构。3.民事行为能力：指自然人能够独立进行民事活动，承担民事责任的能力。4.社会保险：国家通过法律规定，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指职工个人及其所在单位按规定缴纳，用于住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满意。解决办法：与乙方沟通，了解具体原因，提供改善措施。2.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其改进服务，或更换第三方中介。3.问题：甲方与乙方在合同履行中产生争议。解决办法：通过协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.学校宿舍楼宿管员的聘用及培训。2.宿舍楼管理制度的制定与执行。3.宿舍楼安全保卫工作的实施。4.学生生活服务及事务处理。5.宿舍楼环境卫生的维护。6.宿舍楼消防安全的保障。全文完。2024版学校宿舍楼宿管员聘用及培训协议范本1本合同目录一览1.聘用双方基本信息2.聘用岗位及职责3.聘用期限及合同签订4.薪酬待遇及支付方式5.工作时间及休息休假6.培训内容及要求7.考核及评价标准8.违约责任及处理9.合同解除及终止10.保密条款11.法律适用及争议解决12.其他约定事项13.合同附件14.合同生效及签署第一部分：合同如下：1.1聘用双方基本信息1.1.1聘用方：[学校名称]1.1.2被聘用方：[宿管员姓名]1.1.3联系方式：[聘用方联系人姓名]联系电话：[联系电话]；[被聘用方联系电话]1.2聘用岗位及职责1.2.1岗位名称：宿舍楼宿管员1.2.2职责范围：a)负责宿舍楼的安全保卫工作；b)负责宿舍楼的环境卫生和公共设施的管理；c)负责学生宿舍的入住、退宿手续办理；d)负责宿舍楼的安全巡查和隐患排查；e)负责宿舍楼的学生教育和管理；f)完成学校及宿管部门交办的其他工作。1.3聘用期限及合同签订1.3.1聘用期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用期限]个月。1.3.2合同签订：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.4薪酬待遇及支付方式1.4.1薪酬标准：[宿管员姓名]的月工资为人民币[金额]元。1.4.2支付方式：每月[日期]前，聘用方通过银行转账方式支付给被聘用方。1.5工作时间及休息休假1.5.1工作时间：实行[工作制度]，即[工作时长]小时/天，[工作日]天/周。1.5.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，并享有年假、婚假、产假等法定休假。1.6培训内容及要求1.6.1培训内容：包括宿舍管理知识、安全知识、服务礼仪等。1.6.2培训要求：被聘用方需参加聘用方组织的全部培训，并取得相应的培训合格证书。1.7考核及评价标准1.7.1考核周期：每季度进行一次工作考核。1.7.2评价标准：a)工作态度：认真负责，积极主动；c)工作业绩：完成各项工作任务，得到学生和同事的认可；d)工作纪律：遵守宿舍管理规定，无违纪行为。8.违约责任及处理8.1被聘用方违反本协议约定，导致聘用方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2聘用方未按约定支付薪酬或违反劳动法律法规，被聘用方有权要求赔偿，并可依法解除本协议。8.3任何一方违反本协议，另一方有权书面通知对方，要求其在[通知期限]内改正。逾期未改正的，另一方有权解除本协议，并依法追究其责任。9.合同解除及终止9.1合同解除条件：a)双方协商一致；b)出现不可抗力因素；c)被聘用方严重违反工作纪律或合同约定；d)聘用方因故提前终止合同。9.2合同终止程序：a)解除合同应提前[通知期限]书面通知对方；c)合同解除或终止后，聘用方应按照约定支付被聘用方剩余工资及福利待遇。10.保密条款10.1被聘用方在履行本协议过程中，对聘用方提供的信息负有保密义务，未经聘用方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息包括但不限于：聘用方商业秘密、技术秘密、学生个人信息等。11.法律适用及争议解决11.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1本协议附件包括但不限于：a)薪酬明细表；b)培训计划；c)考核评价标准。14.合同生效及签署14.1本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议的签署代表双方对协议内容已充分了解并同意履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明与条件15.1定义：15.1.1第三方：指本协议签订的甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构等。15.1.2介入：指第三方根据甲乙双方的要求或协议约定，参与到本合同的履行过程中，提供相关服务或协助。15.2条件：15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入的范围、方式和期限应在甲乙双方同意的范围内明确。15.2.3第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益或满足特定需求。16.第三方的责任与义务16.1第三方应按照甲乙双方的要求和协议约定，履行其服务或协助的职责。16.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其服务或协助的质量和效果。16.3第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同履行受阻或产生损失，应承担相应的责任。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务或协助职责。17.2第三方有权按照协议约定收取相应的服务费用。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务或协助的性质、范围和风险进行评估。18.2第三方的责任限额应在协议中明确，如未明确，则默认为不超过其收取的服务费用的总额。18.3在第三方责任限额范围内，第三方对甲乙双方承担有限责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不承担甲乙双方之间的合同责任。19.2第三方与其他各方的责任划分如下：19.2.1第三方对甲乙双方的责任：仅限于其服务或协助范围内的责任。19.2.2第三方对其他第三方的责任：根据其与该第三方之间的协议或法律关系确定。19.2.3甲乙双方之间的责任：根据本合同约定和法律规定确定。20.第三方介入的协议变更20.1第三方介入后，如需变更介入范围、方式或期限，甲乙双方应协商一致，并书面修改本协议。20.2第三方介入的变更协议与本协议具有同等法律效力。21.第三方介入的协议解除21.1如第三方介入后出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应的责任。21.2第三方介入协议解除后，甲乙双方应根据本协议约定，妥善处理与第三方相关的后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬明细表要求：详细列出宿管员的工资构成，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及支付时间和方式。说明：薪酬明细表作为合同附件，用于明确宿管员的工资待遇。2.培训计划