2025版新劳动法背景下劳动派遣服务合同实施细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版新劳动法背景下劳动派遣服务合同实施细则本合同目录一览第一条劳动派遣服务的基本原则1.1合同签订前的准备工作1.2合同签订的基本要求1.3合同签订的程序第二条劳动派遣服务的内容2.1劳动派遣服务的定义2.2劳动派遣服务的范围2.3劳动派遣服务的形式第三条劳动派遣服务的主体3.1用工单位3.2劳务派遣单位3.3劳动者第四条劳动派遣服务合同的签订4.1合同签订的时间4.2合同签订的地点4.3合同签订的程序第五条劳动派遣服务合同的期限5.1合同期限的规定5.2合同期限的延长5.3合同期限的终止第六条劳动派遣服务合同的内容6.1合同的基本条款6.2合同的变更和解除6.3合同的履行第七条劳动派遣服务费用的结算7.1费用结算方式7.2费用结算时间7.3费用结算的争议解决第八条劳动派遣服务中的劳动权益保护8.1劳动者的权益保障8.2劳动者的社会保障8.3劳动者的劳动争议处理第九条劳动派遣服务中的安全管理9.1安全生产责任9.2安全生产培训9.3安全生产事故的处理第十条劳动派遣服务中的保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违反保密义务的处理第十一条合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除和终止的程序第十二条合同的履行和违约责任12.1合同履行的要求12.2违约责任的承担12.3违约责任的处理第十三条合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序的启动第十四条合同的生效和终止14.1合同生效的条件14.2合同终止的条件14.3合同生效和终止的公告第一部分：合同如下：第一条劳动派遣服务的基本原则1.1合同签订前的准备工作1.1.1用工单位应提供相关资料，包括但不限于营业执照、组织机构代码证等。1.1.2劳务派遣单位应核实用工单位的合法性，确保其具备合法用工主体资格。1.1.3双方应就劳动派遣服务的基本情况进行充分沟通，明确服务内容和要求。1.2合同签订的基本要求1.2.1合同应当采用书面形式，由双方法定代表人或者授权代表签字盖章。1.2.2合同内容应真实、完整、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。1.2.3合同应当符合国家法律法规和行业规范。1.3合同签订的程序1.3.1用工单位向劳务派遣单位提出劳动派遣服务需求。1.3.2劳务派遣单位根据用工单位需求，制定派遣方案，提交用工单位审核。1.3.3双方就派遣方案达成一致后，签订正式合同。第二条劳动派遣服务的内容2.1劳动派遣服务的定义2.1.1劳动派遣服务是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，并由劳务派遣单位承担相应管理责任的服务。2.1.2劳务派遣服务包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、工资发放等。2.2劳动派遣服务的范围2.2.1劳务派遣服务的范围应包括用工单位所需岗位的各类劳动者。2.2.2劳务派遣服务的范围应与用工单位的业务范围相一致。2.3劳动派遣服务的形式2.3.1劳务派遣服务可以采取全岗位派遣、部分岗位派遣或项目派遣等形式。2.3.2具体派遣形式由双方在合同中约定。第三条劳动派遣服务的主体3.1用工单位3.1.1用工单位应具备合法用工主体资格，承担劳动派遣服务的用工责任。3.1.2用工单位应遵守国家法律法规，保障劳动者的合法权益。3.2劳务派遣单位3.2.1劳务派遣单位应具备合法经营资格，承担劳动派遣服务的派遣责任。3.2.2劳务派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。3.3劳动者3.3.1劳动者应具备合法就业资格，接受劳务派遣单位的招聘和管理。3.3.2劳动者应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。第四条劳动派遣服务合同的签订4.1合同签订的时间4.1.1合同签订时间应在不违反国家法律法规的前提下，由双方协商确定。4.2合同签订的地点4.2.1合同签订地点应在不违反国家法律法规的前提下，由双方协商确定。4.3合同签订的程序4.3.1双方应按照约定的程序进行合同签订，确保合同的真实性和合法性。第五条劳动派遣服务合同的期限5.1合同期限的规定5.1.1合同期限应根据双方需求和实际情况确定，一般为1年至3年。5.2合同期限的延长5.2.1合同期限届满前，双方可以协商一致延长合同期限。5.3合同期限的终止5.3.1合同期限届满或因法定原因终止，双方应按照约定办理合同终止手续。第六条劳动派遣服务合同的内容6.1合同的基本条款6.1.1合同应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利和义务等基本条款。6.2合同的变更和解除6.2.1合同签订后，如需变更或解除，双方应协商一致，并签订书面协议。6.3合同的履行6.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第七条劳动派遣服务费用的结算7.1费用结算方式7.1.1费用结算方式应采用银行转账或现金支付，具体方式由双方协商确定。7.2费用结算时间7.2.1费用结算时间应按照合同约定，一般在每月固定日期结算。7.3费用结算的争议解决7.3.1如发生费用结算争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第八条劳动派遣服务中的劳动权益保护8.1劳动者的权益保障8.1.1劳务派遣单位应确保劳动者享有与用工单位同类岗位劳动者相同的劳动条件。8.1.2劳务派遣单位应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付工资。8.1.3劳务派遣单位应建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动者的合理诉求。8.2劳动者的社会保障8.2.1劳务派遣单位应按照国家规定，为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2劳务派遣单位应协助劳动者办理社会保险转移手续。8.3劳动者的劳动争议处理8.3.1劳动者与用工单位发生劳动争议时，应当通过协商解决。8.3.2协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。第九条劳动派遣服务中的安全管理9.1安全生产责任9.1.1用工单位应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。9.1.2劳务派遣单位应加强对劳动者的安全生产教育和培训。9.2安全生产培训9.2.1用工单位应定期组织安全生产培训，提高劳动者的安全意识和应急处理能力。9.2.2劳务派遣单位应协助用工单位组织安全生产培训。9.3安全生产事故的处理9.3.1发生安全生产事故时，用工单位应立即启动应急预案，及时报告相关部门。9.3.2劳务派遣单位应配合用工单位进行事故调查和处理。第十条劳动派遣服务中的保密条款10.1保密事项10.1.1合同双方应就涉及商业秘密、技术秘密等保密事项进行明确约定。10.1.2保密事项的范围包括但不限于经营策略、客户信息、技术数据等。10.2保密期限10.2.1保密期限一般为合同期限届满后的两年，或者双方另行约定的期限。10.3违反保密义务的处理10.3.1如一方违反保密义务，另一方有权要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。第十一条合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2劳务派遣单位违反合同约定，损害劳动者权益的，劳动者有权解除合同。11.1.3用工单位因经营不善等原因，无法继续使用劳务派遣服务的，可以解除合同。11.2合同终止的条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行的，合同终止。11.3合同解除和终止的程序11.3.1双方解除或终止合同时，应提前通知对方，并办理相关手续。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余的派遣服务事项。第十二条合同的履行和违约责任12.1合同履行的要求12.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.1.2用工单位应按照合同约定支付服务费用。12.2违约责任的承担12.2.1一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。12.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.3违约责任的处理12.3.1双方应友好协商解决违约责任问题。12.3.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条合同的争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应通过协商解决合同争议。13.1.2协商不成的，可以选择仲裁或诉讼作为争议解决方式。13.2争议解决机构13.2.1仲裁机构由双方在争议发生前约定，或由争议发生后协商确定。13.3争议解决程序的启动13.3.1双方协商不成或仲裁机构未能在约定时间内作出裁决的，可向人民法院提起诉讼。第十四条合同的生效和终止14.1合同生效的条件14.1.1合同经双方签字盖章后生效。14.1.2合同符合国家法律法规和行业规范。14.2合同终止的条件14.2.1合同期限届满或因法定原因终止。14.2.2双方协商一致解除合同。14.3合同生效和终止的公告14.3.1合同生效后，双方应按照约定进行公告。14.3.2合同终止后，双方应办理相关手续，并公告终止事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指在劳动派遣服务合同中，除甲乙双方之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、担保机构等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、合同解除、合同争议解决等环节。第二条第三方介入的必要性及条件2.1第三方介入的必要性2.1.1第三方介入有助于提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益。2.2第三方介入的条件2.2.1第三方介入需符合国家法律法规，且甲乙双方同意。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规，按照合同约定履行职责。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守合同双方的商业秘密。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的方式4.1.1第三方介入可通过中介机构介绍，或由甲乙双方直接委托。4.2第三方介入的程序4.2.1甲乙双方应就第三方介入事项进行充分沟通，明确第三方介入的具体内容、期限和费用。第五条第三方责任限额的界定5.1第三方责任限额的定义5.1.1第三方责任限额是指第三方因自身过错造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定5.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行承担。5.3第三方责任限额的调整5.3.1如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方应按照合同约定，向甲方提供劳动派遣服务。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方应按照合同约定，向乙方提供相关服务，包括但不限于派遣、管理、培训等。6.3第三方与劳动者的划分6.3.1第三方应依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。6.4第三方与其他第三方的划分6.4.1各第三方之间应明确各自的职责范围，避免相互推诿责任。第七条第三方介入的合同条款修订7.1合同条款的修订7.1.1甲乙双方应根据第三方介入情况，对合同条款进行修订，包括但不限于服务内容、费用、责任等。7.2合同修订的生效7.2.1合同修订经甲乙双方签字盖章后生效。第八条第三方介入的费用承担8.1第三方介入费用的定义8.1.1第三方介入费用是指第三方提供服务的报酬。8.2第三方介入费用的承担8.2.1第三方介入费用由甲乙双方按照约定承担。8.3第三方介入费用的争议解决8.3.1如发生第三方介入费用争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除条件9.1.1第三方未履行合同约定的义务，经甲乙双方催告后仍不履行的，甲乙双方有权解除合同。9.2第三方介入的合同解除程序9.2.1甲乙双方应按照合同约定，办理合同解除手续。9.3第三方介入的合同解除后的责任承担9.3.1第三方介入合同解除后，第三方应承担相应的违约责任。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式10.1.1第三方介入的争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼。10.2第三方介入的争议解决机构10.2.1第三方介入的争议解决机构由甲乙双方在合同中约定，或由第三方自行选择。10.3第三方介入的争议解决程序的启动10.3.1甲乙双方应按照约定的争议解决程序，启动争议解决程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：营业执照副本复印件要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明用工单位的合法经营资格。2.附件二：组织机构代码证副本复印件要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明用工单位的合法组织机构。3.附件三：法定代表人身份证明要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明法定代表人身份。4.附件四：劳务派遣单位资质证明要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明劳务派遣单位的合法经营资格。5.附件五：劳动者身份证明要求：身份证复印件，加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明劳动者的身份。6.附件六：劳动合同要求：劳动合同原件，加盖公章，清晰可辨。说明：用于证明劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系。7.附件七：社会保险缴纳凭证要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明劳务派遣单位已依法为劳动者缴纳社会保险。8.附件八：工资支付凭证要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明劳务派遣单位已按时足额支付劳动者工资。9.附件九：安全生产培训记录要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明劳动者已接受安全生产培训。10.附件十：安全生产事故报告要求：加盖公章，清晰可辨，复印件需与原件一致。说明：用于证明安全生产事故的处理情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：劳务派遣单位未按时足额支付劳动者工资。责任认定标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应承担相应的法律责任，包括但不限于支付劳动者工资、赔偿金等。示例说明：劳务派遣单位未在约定时间内支付劳动者工资，劳动者可依法要求支付工资及赔偿金。2.违约行为：用工单位未提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。责任认定标准：按照《中华人民共和国安全生产法》的规定，用工单位应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿劳动者损失、罚款等。示例说明：用工单位因未提供符合安全标准的劳动场所导致劳动者受伤，劳动者可依法要求用工单位赔偿损失。3.违约行为：第三方未履行合同约定的义务。责任认定标准：按照合同约定，第三方应承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按照约定提供中介服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：按照合同约定，甲乙双方应承担相应的违约责任。示例说明：甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付费用及违约金。全文完。2024版新劳动法背景下劳动派遣服务合同实施细则1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间与地点1.4合同生效条件第二章合同标的2.1劳务派遣服务内容2.2服务提供时间与期限2.3服务提供地点与范围第三章劳务派遣人员3.1派遣人员资质要求3.2派遣人员选拔与录用3.3派遣人员培训与考核3.4派遣人员权益保障第四章服务费用4.1服务费用总额及构成4.2费用支付方式及时间4.3费用调整与计算方法4.4费用违约责任第五章服务期限与续约5.1服务期限5.2续约条件与程序5.3合同解除条件与程序第六章服务质量与监督6.1服务质量标准6.2服务质量监督机制6.3质量问题处理与解决第七章信息保密与知识产权7.1信息保密义务7.2知识产权归属7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约情形及认定8.2违约责任承担方式8.3违约赔偿计算方法第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用承担第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一章其他约定11.1不可抗力条款11.2法律法规变更条款11.3合同附件第十二章合同附件12.1派遣人员名单12.2服务协议12.3其他相关文件第十三章合同签署与生效13.1合同签署程序13.2合同生效日期13.3合同备案第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的债权债务处理14.2合同解除与终止后的资产返还14.3合同解除与终止后的其他事项合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024版新劳动法背景下劳动派遣服务合同》。1.2合同双方甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________1.3合同签订时间与地点本合同于____年____月____日在____地签订。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章合同标的2.1劳务派遣服务内容甲方根据乙方的需求，派遣符合资质的员工至乙方工作，具体服务内容包括但不限于：（1）提供符合岗位要求的派遣人员；（2）派遣人员的日常管理；（3）派遣人员的培训与考核；（4）派遣人员的离职手续办理。2.2服务提供时间与期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3服务提供地点与范围服务地点为乙方指定的工作场所，服务范围为乙方的工作岗位。第三章劳务派遣人员3.1派遣人员资质要求（1）符合国家相关法律法规规定的劳动年龄；（2）具有相应的工作经验和技能；（3）无犯罪记录；（4）身体健康，能够胜任工作。3.2派遣人员选拔与录用甲方负责对派遣人员进行选拔与录用，确保派遣人员符合乙方的需求。3.3派遣人员培训与考核甲方对派遣人员进行岗前培训，并定期进行考核，确保派遣人员的工作能力和服务水平。3.4派遣人员权益保障甲方保障派遣人员的合法权益，包括但不限于：（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）提供合理的劳动报酬；（3）保障派遣人员的休息休假权益；（4）维护派遣人员的职业健康安全。第四章服务费用4.1服务费用总额及构成本合同服务费用总额为人民币____元，具体构成如下：（1）派遣人员工资及福利：____元；（2）管理费：____元；（3）其他费用：____元。4.2费用支付方式及时间乙方应按月支付甲方服务费用，支付时间为每月____日前。4.3费用调整与计算方法服务费用按合同约定执行，如遇政策调整或市场波动，双方可协商调整。4.4费用违约责任如乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付____%的违约金。第五章服务期限与续约5.1服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2续约条件与程序合同期满前____个月，双方可协商续约，续约条件按本合同约定执行。5.3合同解除条件与程序（1）一方违约，另一方给予书面通知后____日内未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致。第六章服务质量与监督6.1服务质量标准甲方提供的服务应达到国家相关法律法规及行业标准。6.2服务质量监督机制乙方对甲方提供的服务进行监督，发现问题及时反馈甲方。6.3质量问题处理与解决甲方收到乙方的反馈后，应在____日内进行处理，并向乙方反馈处理结果。第七章信息保密与知识产权7.1信息保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属甲方提供的派遣人员及服务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.3侵权责任如因甲方泄露信息或侵犯知识产权导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1违约情形及认定8.1.1甲方违约情形：（1）未按约定提供符合资质的派遣人员；（2）未按约定时间支付派遣人员工资；（3）未按约定履行合同约定的其他义务。8.1.2乙方违约情形：（1）未按约定支付服务费用；（2）未按约定提供工作场所和安全保障；（3）未按约定履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担方式8.2.1甲方违约责任：（1）向乙方支付违约金；（2）赔偿乙方因此遭受的损失。8.2.2乙方违约责任：（1）向甲方支付违约金；（2）赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿计算方法违约金及赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总金额的____%。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决费用承担争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1甲方解除合同：（1）乙方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.1.2乙方解除合同：（1）甲方严重违约；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。10.2合同终止条件10.2.1合同期满；10.2.2双方协商一致；10.2.3合同解除。10.3合同解除与终止程序任何一方解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。第十一章其他约定11.1不可抗力条款如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担责任。11.2法律法规变更条款如国家法律法规发生变更，导致合同内容与法律法规相冲突，双方应协商调整。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、服务协议、其他相关文件。第十二章合同附件12.1派遣人员名单12.2服务协议12.3其他相关文件第十三章合同签署与生效13.1合同签署程序本合同由双方授权代表签字盖章后生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应将合同文本报送相关政府部门备案。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除与终止后的债权债务处理合同解除或终止后，双方应结清债权债务。14.2合同解除与终止后的资产返还合同解除或终止后，乙方应将甲方提供的资产返还给甲方。14.3合同解除与终止后的其他事项合同解除或终止后，双方应妥善处理相关后续事宜。甲方（派遣单位）代表签字：____________乙方（用工单位）代表签字：____________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1派遣人员选拔与培训责任条款说明：甲方负责派遣人员的选拔与培训，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。甲方应建立完善的选拔和培训制度，并对派遣人员进行定期考核。1.2甲方责任承担条款说明：甲方对派遣人员在服务期间发生的人身伤害、疾病等意外事故承担主要责任，并负责办理相关保险手续。1.3甲方信息提供条款说明：甲方应向乙方提供派遣人员的真实、完整信息，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历等。1.4甲方服务质量保证条款说明：甲方应保证派遣人员的服务质量，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。1.5甲方保密义务条款说明：甲方对乙方提供的信息和资料负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作环境与条件条款说明：乙方应提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境与条件，保障派遣人员的人身安全和健康。2.2乙方责任承担条款说明：乙方对派遣人员在服务期间发生的人身伤害、疾病等意外事故承担次要责任，并配合甲方办理相关保险手续。2.3乙方信息提供条款说明：乙方应向甲方提供乙方单位的相关信息，包括但不限于单位名称、地址、联系电话等。2.4乙方服务质量要求条款说明：乙方应要求派遣人员按照乙方的业务需求提供高质量的服务，如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.5乙方保密义务条款说明：乙方对甲方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责协调甲方与乙方之间的合作，确保合同的顺利履行。第三方中介应具备相应的资质和经验。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确约定。3.3第三方中介责任条款说明：第三方中介对甲方和乙方之间的合作负有监督和协调责任，如因第三方中介的失职导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。3.4第三方中介保密义务条款说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息和资料负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介合同解除条款说明：如第三方中介无法履行职责或违反保密义务，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.服务协议3.甲方单位信息4.乙方单位信息5.第三方中介信息（如有）6.相关法律法规文件7.保险合同（如适用）8.合同签署证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供符合资质的派遣人员。未按约定时间支付派遣人员工资。未按约定履行合同约定的其他义务。2.乙方违约行为及认定：未按约定支付服务费用。未按约定提供工作场所和安全保障。未按约定履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位承担劳动者的劳动关系管理，而用工单位承担劳动者的使用和管理。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对对方提供的信息负有保密责任。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.知识产权：指权利人依法对知识产品享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合要求。解决办法：甲方应严格选拔派遣人员，并与乙方沟通确认人员资质。2.问题：服务费用支付不及时。解决办法：双方应明确支付时间和方式，并通过书面通知对方。3.问题：信息泄露。解决办法：双方应加强信息安全管理，制定保密协议，并定期进行保密培训。五、所有应用场景：1.企业间劳动派遣服务。2.政府机关、事业单位的劳动派遣服务。3.临时性、季节性劳动力的需求。4.特殊行业或岗位的劳动力需求。5.企业转型升级、结构调整时的劳动力需求。全文完。2024版新劳动法背景下劳动派遣服务合同实施细则2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景随着我国2024版新劳动法的实施，劳动派遣市场发生了重大变革。为规范劳动派遣关系，保障劳动者权益，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展劳动派遣服务。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方在劳动派遣服务中的权利、义务和责任，确保合同双方在法律框架内开展业务，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动派遣：指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方单位从事劳动活动，乙方员工与甲方单位之间建立劳动关系，乙方承担用工主体责任。2.派遣员工：指乙方派遣至甲方单位从事劳动活动的人员。3.试用期：指乙方员工在甲方单位工作的一定期限，乙方员工在此期间享受试用期工资及福利待遇。3.2关键词解释1.甲方：本合同中指使用乙方提供的劳动派遣服务的单位。2.乙方：本合同中指提供劳动派遣服务的单位。3.派遣员工：本合同中指乙方根据甲方需求，派遣至甲方单位从事劳动活动的人员。4.劳动派遣协议：本合同中指甲方与乙方签订的关于劳动派遣服务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方提供符合国家法律法规和甲方要求的派遣员工。2.甲方有权要求乙方及时调整派遣员工，确保派遣员工符合甲方的工作要求。3.甲方有权对派遣员工进行日常管理、培训和考核。4.甲方有权对乙方违反合同约定的行为追究法律责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方有责任按照甲方要求，提供符合国家法律法规和甲方要求的派遣员工。2.乙方有责任对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工具备相应的工作能力。3.乙方有责任按照合同约定，及时向甲方支付派遣员工工资、社会保险及福利待遇。4.乙方有责任对派遣员工进行考核，确保派遣员工的工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方要求，向甲方派遣员工。2.甲方按照合同约定，向乙方支付派遣员工工资、社会保险及福利待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同约定的期限届满。2.双方协商一致，解除本合同。3.发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序1.合同到期或提前解除时，双方应相互通知对方。2.合同解除后，乙方应立即停止派遣员工，甲方应支付乙方相应的费用。6.4终止后果1.合同解除后，双方应按照合同约定，处理派遣员工的相关事宜。2.合同解除后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.派遣员工工资：按照国家规定和甲方单位的标准支付给派遣员工的基本工资。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和甲方单位的标准，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。3.附加福利：包括但不限于节假日加班费、高温补贴、取暖费等。4.管理费：乙方根据派遣员工人数和派遣时间，按照约定的比例收取管理费。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付费用。2.支付账户信息：乙方在合同签订前提供其银行账户信息。7.3支付时间3.管理费：根据合同约定的时间节点支付。7.4支付条款1.甲方应按时支付所有费用，逾期支付的，应向乙方支付逾期付款的利息。2.甲方支付的款项应明确标注付款用途，以便乙方核对。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权暂停派遣服务。2.若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未能按照约定提供符合要求的派遣员工，乙方应承担相应的违约责任。2.若乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定支付赔偿金。2.赔偿金的支付方式为银行转账，由违约方支付给受害方。九、保密条款9.1保密内容1.双方在履行合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.合同内容及其履行过程中的任何信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得将保密信息用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.疫情：如新冠疫情。2.政策调整：如政府调整社会保险政策。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.或双方协商一致，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。2.本合同转让需符合国家法律法规的规定。12.2不得转让的情形1.本合同项下的权利和义务不得转让给与合同履行无关的第三方。2.乙方不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何关联企业或子公司。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对派遣员工进行日常管理和考核的权利。2.甲方保留对乙方派遣服务的监督和检查的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据业务需要调整派遣员工的权利。2.乙方保留在合同履行期间，根据市场变化调整派遣员工薪资的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对合同的修改或补充，均需以书面形式进行。2.修改或补充的书面文件应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改或补充的文件与本合同具有同等法律效力。2.任何修改或补充的文件均不得与本合同的内容相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题进行及时沟通和解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式的书面文件或口头沟通进行协作与配合。2.双方应保持通讯畅通，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间关于劳动派遣服务的完整协议。2.本合同各条款相互独立，任何条款的变更或失效不影响其他条款的效力。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。2.增减条款与本合同其他条款具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：合同份数：正本一式两份，甲乙双方各执一份。附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳动