2025年个人全日制劳动合同参考模板（2篇）

2025年个人全日制劳动合同参考模板甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（员工）：____地址：____联系电话：____鉴于甲乙双方依据平等、自愿、公正的原则，并遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方在甲方单位担任全日制工作一事，特订立本劳动合同，以资共同遵守。第一章一般条款第一条合同目的甲方基于业务需求，拟录用乙方为正式员工。乙方应严格按照甲方的要求，履行本合同所规定的工作职责及义务。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满，若双方均无异议，可协商续签。第三条工作内容乙方受聘于甲方，将负责以下工作任务：____第四条工作时间乙方每周工作时间为____小时，具体工作时段为____年____月____日至____年____月____日。第五条薪资与福利待遇1.乙方的薪资由甲方负责支付，且不得低于国家规定的最低工资标准。2.甲方为乙方提供法定的社会保险及福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。3.乙方享有带薪年假、法定节假日、产假、陪产假等与工作相关的休假权利。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、知识产权等保密信息承担保密责任，并严禁对外泄露。第七条考核与奖惩甲方将根据乙方的实际工作表现，进行薪资调整及奖惩评定。具体标准及流程将另行制定，并与乙方达成一致。第八条合同解除1.本合同可经甲乙双方协商一致或符合法定条件后提前解除。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权单方面解除本合同：(1)严重违反工作纪律，造成重大失职，给甲方带来严重损失的；(2)在职期间未经甲方书面同意，擅自转岗至其他单位的；(3)被司法机关依法判刑或受到行政处罚的；(4)主动辞职或擅自离职的。3.乙方若需提前解除本合同，应提前____天以书面形式通知甲方。第九条争议解决因本合同履行产生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成时，任一方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.甲乙双方如需变更合同内容或解释合同条款，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。2.本合同未尽事宜或存在疑义之处，应依据相关法律法规执行。第二章合同签署甲方（雇主）：____签字：____日期：____乙方（员工）：____签字：____日期：____2025年个人全日制劳动合同参考模板（二）【合同编号】个人全职劳动协议书甲方：（单位全称）法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方：（个人全名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲乙双方的友好协商，就乙方以全职形式在甲方机构工作事宜，达成以下全日制劳动协议：第一条协议目标本协议旨在明确双方的权利和责任，保障甲乙双方的合法权益，确保在合作期间共同遵守法律法规，共同完成协议规定的工作任务。第二条协议期限本协议自（起始日期）起生效，至（终止日期）结束。协议期限为（____）个月，若协议期满后甲乙双方未能达成新的协议，本协议将自动终止。第三条工作职责1.乙方的工作岗位为（具体职位）。2.乙方的主要工作内容包括（具体工作内容）。3.乙方应按照甲方的规章制度和要求，完成分配的工作任务，并按时提交工作进度报告。第四条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周（____）小时，具体时间安排由甲方决定。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日及带薪年假，休假安排遵循甲方单位规定。第五条薪酬与福利1.乙方的基本月薪为人民币（具体数额）元。2.在甲方工作期间，乙方有权享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利，具体执行标准参照国家和甲方规定。第六条保密与知识产权1.乙方应对甲方的商业秘密及经营管理信息负保密责任，不得擅自泄露或利用。2.乙方在工作中产生的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第七条协议解除与终止1.如乙方违反协议规定，严重失职、违反劳动纪律或触犯法律法规，甲方有权解除本协议。2.如因不可抗力等因素导致协议无法执行，双方经协商可解除协议。第八条违约责任1.因乙方原因导致协议解除的，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的经济损失。2.因甲方原因导致协议解除的，甲方需承担违约责任，并赔偿乙方因此产生的经济损失。第九条争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果时，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第十条其他条款1.本协议的附件和条款具有同等法律效力，为协议的组