2025版实习生实习合同：实习内容与考核标准3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版实习生实习合同：实习内容与考核标准本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生毕业院校2.实习单位基本信息2.1单位名称2.2单位地址2.3联系方式2.4法定代表人2.5营业执照号码3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点3.5工作时间4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资发放方式5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5住宿补贴6.实习考核6.1考核内容6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果7.实习期间权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务7.3单位权利7.4单位义务8.实习期间安全与保险8.1安全责任8.2保险责任8.3事故处理9.实习期间违纪与处理9.1违纪行为9.2处理方式10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同后的处理11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生毕业院校：北京大学2.实习单位基本信息2.1单位名称：北京科技有限公司2.2单位地址：北京市海淀区中关村某路某号2.3联系方式：01056782.4法定代表人：2.5营业执照号码：053.实习岗位信息3.1岗位名称：软件开发实习生3.2岗位职责：负责参与公司软件项目的开发工作；跟进项目进度，及时反馈问题；参与代码审查和测试；协助团队成员完成其他相关工作。3.3工作内容：学习并掌握项目所需的编程语言和技术；参与需求分析、设计文档的编写；完成项目开发任务；参与项目的测试和验收。3.4工作地点：北京科技有限公司3.5工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月协商一致并签订书面协议。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工资发放方式：每月底前发放至实习生指定银行账户5.3伙食补贴：人民币500元/月5.4交通补贴：人民币300元/月5.5住宿补贴：人民币500元/月6.实习考核6.1考核内容：实习生的工作态度和团队协作能力；实习生对项目技术的掌握程度；实习生完成工作任务的质量和效率。6.2考核标准：工作态度：积极主动，责任心强，遵守公司规章制度；技术掌握：能够熟练使用项目所需编程语言和技术；任务完成：按时完成工作任务，质量符合要求。6.3考核方式：每月底由实习生所在部门负责人进行考核，考核结果以书面形式通知实习生；6.4考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.实习期间权利与义务7.1实习生权利：了解实习岗位的工作内容和要求；获得必要的职业培训和指导；获得实习工资和其他待遇；对实习单位的工作环境提出合理建议。7.2实习生义务：遵守国家法律法规和公司规章制度；遵守实习纪律，服从实习单位的安排；积极参与实习工作，认真完成工作任务；保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。8.实习期间安全与保险8.1安全责任实习单位负责为实习生提供必要的安全培训和指导；实习单位负责提供符合安全标准的实习工作环境；实习单位应购买意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。8.2保险责任意外伤害保险的具体条款由保险公司制定，实习单位将按照保险合同规定承担相应责任；实习生应在实习前向实习单位提供有效的身份证明，以便及时办理保险手续。8.3事故处理发生安全事故时，实习生应立即向实习单位报告，实习单位将按照公司应急预案进行处理；如实习生因实习期间发生意外伤害，实习单位将按照保险合同和相关规定协助实习生进行理赔。9.实习期间违纪与处理9.1违纪行为违反国家法律法规；违反公司规章制度；虚假报告工作情况；泄露公司商业秘密；严重违反劳动纪律。9.2处理方式实习单位将对违纪行为进行调查核实；根据违纪行为的严重程度，实习单位可给予口头警告、书面警告、解除实习合同等处理；实习生对处理结果有异议，可在接到处理通知之日起3日内向实习单位提出申诉。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件实习生因个人原因提出解除实习合同的；实习单位因实习生严重违纪或工作表现不符合要求，经劝告无效，决定解除实习合同的；实习单位因经营状况等原因需要提前解除实习合同的。10.2合同终止条件实习期限届满；双方协商一致解除实习合同；法律法规规定的其他合同终止情形。10.3解除或终止合同后的处理实习合同解除或终止后，实习单位应向实习生支付剩余工资；实习单位应协助实习生办理离职手续；实习生应按照实习单位的要求完成实习任务。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为实习单位所在地人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.其他约定事项13.1保密条款实习生和实习单位对本合同内容以及实习过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于实习工作计划、实习考核表等。14.合同签署14.1签署日期2024年5月25日14.2签署地点北京科技有限公司14.3签署人签字实习生：实习单位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、法律顾问、审计机构等。15.2范围第三方介入的情形包括但不限于：协助甲、乙双方履行合同、提供专业服务、解决合同争议等。16.第三方介入的同意与程序16.1同意任何第三方介入本合同，必须事先获得甲、乙双方的书面同意。16.2程序任何一方有意引入第三方，应提前向对方提出书面申请，说明第三方的身份、服务内容、预期效果等。对方收到申请后，应在7个工作日内给予答复。如无异议，视为同意第三方介入。17.第三方的责权利17.1责任第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方应遵守国家法律法规和行业规范，保证其提供的服务符合合同约定。17.2权利第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。第三方有权要求甲、乙双方提供必要的协助和便利，以完成其服务。17.3利益第三方有权获得甲、乙双方对其服务的评价和认可。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对甲、乙双方的责任，仅限于其提供的具体服务范围，与甲、乙双方自身的责任无关。第三方在履行职责过程中，若因甲、乙双方提供的信息不准确或存在缺陷导致损失，甲、乙双方应承担相应责任。18.2利益划分第三方获得的报酬，应直接支付给第三方，甲、乙双方不得从中获益。第三方提供的服务成果，若对甲、乙双方均产生利益，甲、乙双方应按比例分享。19.第三方的责任限额19.1限额设定第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的保险条款确定。19.2限额适用第三方在履行职责过程中，其责任限额适用于因故意或重大过失造成的损失。19.3限额调整如有需要，甲、乙双方可协商调整第三方的责任限额，并签订补充协议。20.第三方介入的合同变更20.1变更通知第三方介入后，甲、乙双方应及时书面通知对方，包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。20.2变更生效第三方介入后的合同变更，自通知送达对方之日起生效。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方在履行职责过程中严重违反合同约定，甲、乙双方有权解除第三方介入的合同。21.2解除程序解除第三方介入的合同，甲、乙双方应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应优先通过协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件a)第三方完成其服务内容；b)甲、乙双方协商一致解除；c)第三方违反合同约定，甲、乙双方解除；d)法律法规规定的其他终止情形。23.2终止生效第三方介入的合同终止，自终止条件成就之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、毕业院校等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于管理和沟通。2.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：帮助实习生了解实习岗位的具体要求，明确工作内容。3.实习合同补充协议要求：针对实习期限、待遇、考核标准等内容的变更进行书面约定。说明：当实习合同内容需要变更时，双方需签订补充协议，确保合同的有效性。4.实习考核表要求：包括考核内容、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：用于记录实习生的考核情况，作为评价实习生工作表现的重要依据。5.实习期间违纪记录要求：记录实习生的违纪行为及处理结果。说明：用于监督实习生遵守实习纪律，防止违纪行为的发生。6.实习合同解除或终止协议要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：当合同需要解除或终止时，双方需签订协议，明确相关事宜。7.第三方介入协议要求：明确第三方的身份、服务内容、预期效果、责任限额等。说明：当需要第三方介入时，双方需签订协议，明确第三方的职责和权利。8.保密协议要求：约定双方在实习期间及合同终止后的保密义务。说明：保护双方的商业秘密，防止信息泄露。9.争议解决协议要求：约定争议解决的方式、机构等。说明：当发生争议时，双方需按照协议约定进行解决。10.合同附件清单要求：列出所有合同附件的名称及编号。说明：方便双方查阅和核对附件内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未经实习单位同意，擅自离岗；责任认定：实习生应承担违约责任，退还已发放的实习工资，并赔偿实习单位因此遭受的损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资；责任认定：实习单位应支付实习生工资，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行服务义务；责任认定：第三方应承担违约责任，退还已收取的报酬，并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内提出争议解决申请；责任认定：违约方应承担违约责任，支付对方相应的违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露对方商业秘密；责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024版实习生实习合同：实习内容与考核标准1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生所在学校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称4.2实习岗位职责4.3实习岗位工作内容5.实习协议签订时间及地点5.1签订时间5.2签订地点6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准6.2工资发放方式6.3福利待遇7.实习考核标准7.1实习考核内容7.2实习考核方式7.3实习考核时间8.实习期间注意事项8.1实习生行为规范8.2实习单位规章制度8.3实习期间保密要求9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任9.3实习期间安全保障10.实习合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765311.4实习生联系方式：138001380001.5实习生所在学校及专业：大学计算机科学与技术专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习期限3.1实习起始时间：2024年7月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习岗位及职责4.1实习岗位名称：软件开发实习生4.2实习岗位职责：4.2.1负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；4.2.2协助项目组完成软件系统的功能开发和优化；4.2.3学习并掌握软件开发的相关技术，如Java、Python等；4.2.4参与项目组的日常会议和技术讨论；4.3实习岗位工作内容：4.3.1负责编写部分模块的代码；4.3.2参与编写技术文档；4.3.3协助进行系统测试和bug修复；4.3.4遵守项目组的工作流程和规范。5.实习协议签订时间及地点5.1签订时间：2024年6月15日5.2签订地点：科技有限公司总部会议室6.实习工资及福利待遇6.1实习工资标准：每月人民币3000元整；6.2工资发放方式：每月底前，通过银行转账至实习生指定账户；6.3福利待遇：6.3.1提供实习期间的办公场所和办公设备；6.3.2提供实习期间的意外伤害保险；6.3.3实习期间享受公司规定的节假日及休息日。7.实习考核标准7.1实习考核内容：7.1.1实习生的工作态度和团队协作能力；7.1.2实习生对实习岗位知识技能的掌握程度；7.1.3实习生参与项目的成果和贡献；7.2实习考核方式：7.2.1项目组对实习生进行定期评价；7.2.2实习生在项目中的表现和成果；7.2.3实习结束时的综合评估；7.3实习考核时间：7.3.1实习期间每月进行一次工作小结和评价；7.3.2实习结束前进行综合评估。8.实习期间注意事项8.1实习生行为规范：8.1.1遵守国家法律法规，遵守实习单位规章制度；8.1.2诚实守信，保守实习单位商业秘密；8.1.3服从实习单位安排，按时完成任务；8.2实习单位规章制度：8.2.1实习生应遵守实习单位的工作时间及考勤制度；8.2.2实习生应爱护实习单位财产，合理使用办公设备；8.2.3实习生应保持工作环境的整洁与安全；8.2.4实习生应接受实习单位的培训与指导。8.3实习期间保密要求：8.3.1实习生不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密；8.3.2实习生不得将实习单位提供的资料用于其他目的；8.3.3实习生离职后，仍需遵守保密协议，不得违反保密条款。9.实习期间权益保障9.1实习生权益：9.1.1实习生享有实习期间的基本工资待遇；9.1.2实习生享有实习期间的法定节假日及休息日；9.1.3实习生享有实习期间的意外伤害保险；9.2实习单位责任：9.2.1实习单位应提供安全的工作环境，保障实习生的人身安全；9.2.2实习单位应提供必要的培训和支持，帮助实习生提升技能；9.2.3实习单位应尊重实习生的合法权益，不得有歧视性待遇；9.3实习期间安全保障：9.3.1实习单位应定期对实习生进行安全教育；9.3.2实习单位应设立应急处理机制，应对突发事件；9.3.3实习单位应配合实习生进行健康检查。10.实习合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因个人原因提出解除合同；10.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度而解除合同；10.1.3因不可抗力导致实习合同无法履行；10.2合同终止条件：10.2.1实习期满，实习合同自然终止；10.2.2实习生完成实习任务，实习单位同意终止合同；10.3合同解除及终止程序：10.3.1实习生需提前30日以书面形式向实习单位提出解除合同申请；10.3.2实习单位在接到解除合同申请后，应在15日内给予答复；10.3.3合同解除或终止后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时完成实习任务，应承担相应责任；11.1.2实习生泄露实习单位秘密，应承担相应法律责任；11.1.3实习生违反实习单位规章制度，应承担相应责任；11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按时支付实习生工资，应承担相应责任；11.2.2实习单位未提供安全的工作环境，应承担相应责任；11.2.3实习单位违反合同约定，应承担相应责任。12.争议解决方式12.1争议解决途径：12.1.1双方协商解决；12.1.2请求相关调解组织调解；12.1.3向人民法院提起诉讼；12.2争议解决程序：12.2.1双方应本着平等、自愿的原则进行协商；12.2.2调解组织应按照法定程序进行调解；12.2.3人民法院应依法审理案件。13.合同生效及变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律法规；13.1.3合同签订程序合法；13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致；13.2.2以书面形式签订变更协议；13.2.3变更协议经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、人力资源公司等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须符合国家法律法规和本合同的规定；15.2.2第三方介入应有利于实现本合同目的，不损害甲方和乙方的合法权益。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可作为中介方，协助甲方和乙方签订本合同；15.3.2第三方可作为咨询服务机构，为甲方和乙方提供专业服务；15.3.3第三方可作为人力资源公司，为甲方提供实习生招聘服务。16.第三方责任限额16.1第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，不得超过合同总金额的10%；16.2.2若第三方责任限额未在合同中约定，则默认为合同总金额的10%。17.第三方权利和义务17.1第三方权利：17.1.1第三方有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的必要信息；17.1.2第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；17.1.3第三方有权在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。17.2第三方义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；17.2.2第三方应履行合同约定的义务，保证合同履行；17.2.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方作为中介方或咨询服务机构，与甲方之间为委托代理关系；18.1.2第三方作为人力资源公司，与甲方之间为服务合同关系。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方作为中介方或咨询服务机构，与乙方之间为委托代理关系；18.2.2第三方作为人力资源公司，与乙方之间为劳动合同关系。18.3第三方与甲方、乙方的关系：18.3.1第三方作为中介方或咨询服务机构，与甲方、乙方之间为合作关系；18.3.2第三方作为人力资源公司，与甲方、乙方之间为合作关系。19.第三方介入合同变更19.1若第三方介入导致本合同内容需变更，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议；19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入争议解决20.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入合同终止21.1第三方介入合同终止的条件：21.1.1第三方完成合同约定的服务内容；21.1.2甲方或乙方解除与第三方的合作关系；21.1.3第三方因自身原因终止介入；21.2第三方介入合同终止的程序：21.2.1第三方与甲方、乙方协商一致，并以书面形式通知对方；21.2.2第三方应在合同终止后，及时办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、实习意向等信息。说明：用于甲方了解实习生基本情况，确保双方信息准确无误。2.实习单位规章制度要求：包含工作时间、考勤制度、奖惩措施、保密规定等内容。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的工作秩序。3.实习合同要求：包含实习期限、实习岗位、实习工资、福利待遇、考核标准等内容。说明：本合同为本实习关系的法律依据，双方应严格履行。4.实习生考核评估表要求：包含实习生在实习期间的工作表现、技能提升、团队协作等方面的评价。说明：用于甲方对实习生进行考核，评估其实习效果。5.实习生离职证明要求：包含实习生姓名、离职原因、离职时间等信息。说明：用于实习生离职时，甲方出具证明文件。6.实习工资发放明细要求：包含实习生姓名、工资月份、工资金额、发放时间等信息。说明：用于甲方记录和证明实习工资的发放情况。7.实习期间意外伤害保险单要求：包含保险名称、保险期限、保险金额、保险责任等信息。说明：用于证明实习生在实习期间享有意外伤害保险保障。8.第三方介入协议要求：包含第三方名称、介入方式、服务内容、费用标准、责任限制等内容。说明：用于明确第三方在本实习关系中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时完成实习任务，延误项目进度：责任认定：实习生应承担相应责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：实习生因个人原因导致项目延期，甲方损失了客户订单，实习生需赔偿相应金额。1.2泄露实习单位秘密，损害甲方利益：责任认定：实习生应承担相应法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例：实习生将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方遭受经济损失，实习生需赔偿相应金额。1.3违反实习单位规章制度，造成不良影响：责任认定：实习生应承担相应责任，接受甲方处罚。示例：实习生在工作中吸烟，违反实习单位规定，甲方可对其进行警告或解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习生工资：责任认定：甲方应承担相应责任，支付实习生应得工资，并支付相应滞纳金。示例：甲方未按时支付实习生工资，实习生可要求甲方支付工资及滞纳金。2.2未提供安全的工作环境，导致实习生受伤：责任认定：甲方应承担相应责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习生在工作中受伤，甲方需承担医疗费用和赔偿金。2.3违反合同约定，损害实习生权益：责任认定：甲方应承担相应责任，赔偿实习生因此遭受的损失。示例：甲方未提供实习工资，实习生可要求甲方支付工资及赔偿金。全文完。2024版实习生实习合同：实习内容与考核标准2本合同目录一览1.实习岗位与部门1.1实习岗位名称1.2实习部门名称1.3实习岗位描述2.实习期限与工作时间2.1实习期限2.2工作时间安排2.3休息时间安排3.实习内容与任务3.1实习内容概述3.2实习任务列表3.3实习成果要求4.实习考核标准4.1考核方式4.2考核内容4.3考核评分标准5.实习补贴与待遇5.1实习补贴金额5.2补贴发放方式5.3其他待遇说明6.实习期间的权益与责任6.1实习生权益6.2实习生责任6.3实习生保密义务7.实习变更与终止7.1实习变更条件7.2实习终止条件7.3实习终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：实习计划书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习证明12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2通知与送达12.3合同变更与补充13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.实习岗位与部门1.1实习岗位名称：市场营销实习生1.2实习部门名称：市场营销部1.3实习岗位描述：负责协助市场调研、数据分析、活动策划与执行等工作，协助部门完成市场推广任务。2.实习期限与工作时间2.1实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共计3个月。2.2工作时间安排：周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小时。2.3休息时间安排：每月累计休息天数不少于4天。3.实习内容与任务3.2实习任务列表：3.2.1协助进行市场调研，收集和分析市场数据；3.2.3协助策划并执行市场活动，包括活动方案制定、现场执行等；3.2.5参与团队会议，分享工作心得和反馈。4.实习考核标准4.1考核方式：通过实习期间的工作表现、项目完成情况和自我评价进行综合考核。4.2考核内容：4.2.1工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度；4.2.2工作能力：具备基本的市场营销知识和技能，能够独立完成工作任务；4.2.3项目完成情况：按时完成项目任务，保证工作质量；4.2.4团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同推进项目进度。4.3考核评分标准：5.实习补贴与待遇5.1实习补贴金额：每月人民币2000元，按月发放。5.2补贴发放方式：通过银行转账至实习生指定账户。5.3其他待遇说明：提供实习证明，实习期间享受公司规定的福利待遇。6.实习期间的权益与责任6.1实习生权益：6.1.1受到公司正常工作环境的保护；6.1.2参加公司组织的培训和学习活动；6.1.3对公司工作提出合理建议和意见。6.2实习生责任：6.2.1遵守公司规章制度，维护公司形象；6.2.2完成实习任务，保证工作质量；6.2.3保护公司商业秘密，不泄露公司信息。7.实习变更与终止7.1实习变更条件：7.1.1实习生因个人原因提出变更实习岗位或期限；7.1.2公司因业务调整需要调整实习岗位或期限。7.2实习终止条件：7.2.1实习生严重违反公司规章制度；7.2.2实习生因个人原因无法继续实习；7.2.3公司因业务调整或实习生表现不佳需终止实习。7.3实习终止后的处理：7.3.1双方协商一致终止实习，公司应退还实习生已发放的实习补贴；7.3.2因实习生违反公司规章制度或表现不佳而终止实习，公司有权不退还已发放的实习补贴。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：双方应在争议发生后30日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。8.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地，即北京市朝阳区。9.违约责任9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，导致合同目的不能实现或造成对方损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金数额按实际损失计算，最高不超过合同金额的10%。9.3违约赔偿标准：若违约行为导致对方遭受的直接经济损失超过违约金数额，违约方还应赔偿超出部分的损失。10.合同生效与解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件：10.2.1双方协商一致解除合同；10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；10.2.3一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，解除合同。11.合同附件11.1附件一：实习计划书11.2附件二：实习考核表11.3附件三：实习证明12.其他约定事项12.1不可抗力条款：本合同履行过程中，如遇不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，协商解决。12.2通知与送达：双方应通过书面形式进行通知和送达，通知和送达地址为合同中约定的地址。12.3合同变更与补充：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同签署与生效日期13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自签署之日起生效。14.合同份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为协助合同履行或提供相关服务而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业的服务和支持。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同洽谈和签订；15.3.2第三方作为咨询顾问，提供专业意见和建议；15.3.3第三方作为技术服务提供商，提供合同履行所需的技术支持和服务。15.4第三方责任限额：15.4.1第三方的责任限额由甲方和乙方在