二零二五年度劳务公司员工心理健康与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳务公司员工心理健康与职业规划合同本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2行业术语2.合同双方2.1劳务公司信息2.2员工信息3.服务内容3.1心理健康服务3.2职业规划服务3.3服务方式3.4服务时间4.服务费用4.1费用标准4.2付款方式4.3付款时间5.服务流程5.1咨询与预约5.2服务实施5.3跟踪与反馈6.隐私保护6.1个人信息保密6.2服务记录保密7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同期限8.1合同生效时间8.2合同续签8.3合同终止9.违约责任9.1劳务公司违约责任9.2员工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“劳务公司”指提供心理健康与职业规划服务的公司。1.1.2本合同中，“员工”指与劳务公司签订劳动合同，接受心理健康与职业规划服务的个人。1.1.3本合同中，“心理健康服务”指通过专业心理咨询师提供的一系列心理咨询服务。1.1.4本合同中，“职业规划服务”指由职业规划师提供的职业发展指导和规划服务。1.2行业术语1.2.1心理健康：指个体在心理上保持良好状态，能够适应生活中的各种挑战。1.2.2职业规划：指对个人职业发展目标、路径和资源的规划。2.合同双方2.1劳务公司信息2.1.1公司名称：________________2.1.2注册地址：________________2.1.3联系人：________________2.1.4联系电话：________________2.2员工信息2.2.1姓名：________________2.2.2身份证号码：________________2.2.3联系电话：________________2.2.4工作单位：________________3.服务内容3.1心理健康服务3.1.1服务项目：提供心理咨询服务，包括但不限于情绪管理、压力释放、人际关系处理等。3.1.2服务方式：线上咨询、线下咨询、电话咨询等。3.2职业规划服务3.2.2服务方式：一对一咨询、团体培训、在线课程等。3.3服务方式3.3.1服务时间：每周至少提供一次心理健康服务，职业规划服务根据员工需求灵活安排。3.3.2服务地点：劳务公司指定地点或员工所在单位。4.服务费用4.1费用标准4.1.1心理健康服务费用：每次咨询费用为人民币____元。4.1.2职业规划服务费用：根据服务内容，费用另计。4.2付款方式4.2.1员工可通过银行转账、现金等方式支付费用。4.2.2劳务公司提供正规发票。4.3付款时间4.3.1员工应在服务结束后____个工作日内支付费用。5.服务流程5.1咨询与预约5.1.1员工可通过电话、邮件等方式预约服务。5.1.2劳务公司将根据预约情况安排服务时间。5.2服务实施5.2.1心理健康服务：根据员工需求，由心理咨询师提供个性化服务。5.2.2职业规划服务：由职业规划师根据员工情况制定职业发展规划。5.3跟踪与反馈5.3.1劳务公司将定期跟踪服务效果，了解员工需求。5.3.2员工对服务有任何反馈，可通过电话、邮件等方式提出。6.隐私保护6.1个人信息保密6.1.1劳务公司承诺对员工个人信息严格保密。6.1.2员工个人信息仅用于提供服务，不得用于其他目的。6.2服务记录保密6.2.1劳务公司承诺对服务记录严格保密。6.2.2服务记录仅用于服务跟踪和评估，不得用于其他目的。8.合同期限8.1合同生效时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同续签：合同期满前____个工作日，如双方无异议，可自动续签同等期限的合同。8.3.1合同期满；8.3.2双方协商一致解除；8.3.3一方违约，另一方提出解除；8.3.4不可抗力因素导致合同无法履行。9.违约责任9.1劳务公司违约责任：9.1.1劳务公司未按约定提供服务，应向员工支付相应的违约金；9.1.2劳务公司泄露员工个人信息，应承担相应的法律责任。9.2员工违约责任：9.2.1员工未按约定支付服务费用，应向劳务公司支付相应的滞纳金；9.2.2员工泄露劳务公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构：无11.法律适用11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖：合同争议由合同签订地人民法院管辖。12.合同变更与解除12.1合同变更：本合同在履行过程中，如需变更，双方应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同解除：12.2.1合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认；12.2.2合同解除后，双方应按约定结算未履行部分的服务费用。13.其他约定13.1通知方式：双方通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件等方式发送至对方指定的地址。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于服务协议、费用清单、预约记录等。14.合同生效与签署14.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同签署：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同时，根据合同目的和履行需要，邀请或委托第三方提供相关服务或协助。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。2.2第三方的责任限额包括但不限于：2.1.1第三方直接造成的财产损失；2.1.2第三方直接造成的人身伤害；2.1.3第三方违反保密义务造成的损失；2.1.4第三方因自身过失导致的合同违约责任。3.第三方责权利3.1第三方的权利：3.1.1在合同约定的范围内，享有提供相关服务或协助的权利；3.1.2在履行合同过程中，享有获取合理报酬的权利；3.1.3在合同履行过程中，享有获得必要信息和支持的权利。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定和甲乙双方的要求，履行提供的服务或协助；3.2.2在履行合同过程中，确保服务质量，避免造成甲乙双方的损失；3.2.3遵守合同约定，保守甲乙双方的商业秘密；3.2.4按时提交工作成果和报告，接受甲乙双方的监督和检查。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方直接向甲方提供服务或协助，甲方负责监督和验收；4.1.2甲方对第三方的服务或协助结果负责，如因第三方原因导致服务质量问题，甲方有权要求第三方承担相应责任。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方直接向乙方提供服务或协助，乙方负责监督和验收；4.2.2乙方对第三方的服务或协助结果负责，如因第三方原因导致服务质量问题，乙方有权要求第三方承担相应责任。4.3第三方与甲乙双方的共同责任：4.3.1甲乙双方应共同监督第三方的服务或协助过程，确保合同目的的实现；4.3.2如第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲乙双方可共同追究第三方的责任。5.第三方介入的流程5.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____个工作日通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。5.2甲乙双方与第三方签订第三方介入协议，明确第三方的责权利和义务。5.3第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议的要求，共同监督第三方的服务或协助过程。6.第三方介入的终止6.1如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应责任。6.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：心理健康服务协议详细要求和说明：心理健康服务协议应包含服务内容、服务方式、服务时间、费用标准、保密条款等，并由双方签字或盖章。2.附件二：职业规划服务协议详细要求和说明：职业规划服务协议应包含服务内容、服务方式、服务时间、费用标准、保密条款等，并由双方签字或盖章。3.附件三：第三方介入协议详细要求和说明：第三方介入协议应明确第三方的责任限额、责权利、服务内容、服务方式、保密条款等，并由甲乙双方及第三方签字或盖章。4.附件四：费用清单详细要求和说明：费用清单应详细列出各项服务费用的具体金额，包括但不限于心理健康服务费用、职业规划服务费用等。5.附件五：预约记录详细要求和说明：预约记录应记录每次服务的时间、地点、服务内容、服务人员等信息，并由双方签字或盖章。6.附件六：服务反馈表详细要求和说明：服务反馈表应包含员工对服务的满意度、改进建议等信息，并由员工签字或盖章。7.附件七：服务记录详细要求和说明：服务记录应详细记录每次服务的过程、结果、员工反馈等信息，并由服务人员签字或盖章。8.附件八：合同变更协议详细要求和说明：合同变更协议应详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等，并由甲乙双方签字或盖章。9.附件九：合同解除协议详细要求和说明：合同解除协议应详细记录合同解除的原因、生效日期、双方责任等，并由甲乙双方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳务公司未按约定提供服务或协助；1.2员工未按约定支付服务费用；1.3第三方泄露甲乙双方商业秘密；1.4第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失；1.5第三方因自身过失导致合同违约。2.责任认定标准：2.1劳务公司未按约定提供服务或协助，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失；2.2员工未按约定支付服务费用，应承担相应的滞纳金，并赔偿劳务公司因此遭受的损失；2.3第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失；2.4第三方违反保密义务，造成甲乙双方损失，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.5第三方因自身过失导致合同违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.示例说明：3.1劳务公司未按约定提供心理咨询服务，导致员工心理问题加剧，劳务公司应赔偿员工因心理问题产生的医疗费用和精神损失费。3.2员工未按约定支付职业规划服务费用，逾期未支付，应支付滞纳金，并赔偿劳务公司因催收产生的合理费用。3.3第三方在提供服务过程中泄露员工商业秘密，导致员工商业利益受损，第三方应赔偿员工因商业秘密泄露造成的经济损失。3.4第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失和名誉损失。3.5第三方因自身过失导致职业规划服务结果不符合预期，应赔偿甲方因此遭受的经济损失和名誉损失。全文完。2025年度劳务公司员工心理健康与职业规划合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同目的和范围2.1目的2.2范围3.服务内容3.1心理健康咨询服务3.2职业规划服务3.3培训和研讨会4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款期限6.服务提供方式6.1线上服务6.2线下服务6.3其他服务方式7.服务质量保证7.1服务标准7.2质量监控7.3服务改进8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1服务方知识产权9.2受方知识产权9.3知识产权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他条款13.1合同生效13.2合同修改13.3合同终止14.合同附件14.1附件一：服务协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：知识产权协议第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“心理健康咨询服务”是指针对员工的心理健康问题，提供心理评估、心理咨询、心理治疗等服务。1.1.2“职业规划服务”是指为员工提供职业发展指导、职业规划咨询、职业培训等服务。1.1.3“培训和研讨会”是指针对员工心理健康和职业发展举办的各类培训活动。1.2解释1.2.1本合同中如无特殊说明，所指“员工”均指劳务公司全体在职员工。2.合同目的和范围2.1目的2.1.1提高员工的心理健康水平，增强员工的心理素质。2.1.2帮助员工明确职业发展方向，提升职业能力。2.2范围2.2.1心理健康咨询服务：包括心理评估、心理咨询、心理治疗等。2.2.2职业规划服务：包括职业发展指导、职业规划咨询、职业培训等。2.2.3培训和研讨会：包括各类心理健康和职业发展相关的培训活动。3.服务内容3.1心理健康咨询服务3.1.1提供心理咨询服务，包括个体咨询和团体咨询。3.1.2提供心理治疗服务，包括认知行为疗法、心理动力学疗法等。3.2职业规划服务3.2.1提供职业发展指导，包括职业定位、职业规划等。3.2.2提供职业规划咨询服务，包括职业咨询、职业测评等。3.2.3提供职业培训服务，包括职业技能培训、职业素养培训等。3.3培训和研讨会3.3.1定期举办心理健康和职业发展相关的培训课程。3.3.2组织研讨会，邀请专家分享心理健康和职业发展的相关知识。4.服务期限4.1开始日期4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2结束日期4.2.1本合同服务期限为一年，自合同生效之日起计算。5.服务费用5.1费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2付款方式5.2.1本合同服务费用分批次支付，具体支付方式如下：1.合同签订后5个工作日内支付首期费用人民币万元；2.服务实施过程中，每季度末支付当季度费用；3.服务结束后30个工作日内支付尾款。5.3付款期限5.3.1本合同服务费用应在约定的时间内支付，逾期未支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。6.服务提供方式6.1线上服务6.1.1提供在线心理咨询服务，包括在线心理咨询、在线心理测评等。6.1.2提供在线职业规划服务，包括在线职业咨询、在线职业测评等。6.2线下服务6.2.1提供现场心理咨询服务，包括现场心理咨询、现场心理治疗等。6.2.2提供现场职业规划服务，包括现场职业咨询、现场职业培训等。6.3其他服务方式6.3.1根据实际情况，可提供其他服务方式，如电话咨询服务等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等。8.1.2任何未公开的合同条款、服务内容、费用信息等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在本合同终止后仍持续有效，保密期限为合同终止之日起五年。8.3保密期限8.3.1本合同保密期限自合同生效之日起计算。9.知识产权9.1服务方知识产权9.1.1服务方对本合同项下提供的服务内容享有知识产权。9.1.2服务方有权对服务内容进行修改、更新和升级。9.2受方知识产权9.2.1受方对本合同项下产生的任何成果享有知识产权。9.2.2受方同意将相关成果提供给服务方使用，并授权服务方在合同范围内使用。9.3知识产权归属9.3.1双方在本合同项下产生的知识产权归各自所有，但双方同意在必要时共同申请专利或著作权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1服务方未按约定提供服务质量或服务内容的；10.1.2受方未按约定支付费用的；10.1.3一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金的计算方式为：违约金额×违约比例（如合同约定）。10.3违约赔偿10.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。11.解除合同11.1解除条件11.1.1一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未纠正的；11.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行的；11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应尽快进行财务结算。11.3解除后果11.3.1合同解除后，双方的权利义务终止。11.3.2双方应按照本合同约定，处理合同解除后的相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照相关法律法规和法院规定执行。13.其他条款13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改13.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同终止13.3.1合同终止情形包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、违约解除等。14.合同附件14.1附件一：服务协议14.1.1服务协议详细规定了服务的具体内容和要求。14.2附件二：保密协议14.2.1保密协议明确了双方的保密义务和保密期限。14.3附件三：知识产权协议14.3.1知识产权协议规定了知识产权的归属和使用方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入目的15.2.1提高服务质量，确保合同目标的实现；15.2.2解决合同履行中的专业问题；15.2.3增强合同履行的透明度和公正性。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方应具备相应的资质和经验，能够胜任合同约定的服务。16.2第三方介入协议16.2.1第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入协议应作为本合同的附件。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照介入协议约定，独立开展相关工作。17.1.2第三方有权获得合同约定的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守本合同和介入协议的约定。17.2.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求。17.3第三方责任17.3.1第三方对其提供的服务质量承担直接责任。17.3.2第三方对因其过错造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应根据其介入协议和合同约定确定。18.1.2第三方责任限额应不低于合同总金额的%。18.2限额计算方式18.2.1责任限额的计算方式按照介入协议和合同约定执行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，由介入协议约定。19.2第三方与甲乙双方各自的权利义务关系，由本合同和介入协议共同确定。19.3第三方对甲乙双方各自的责任，应分别承担。19.4第三方在履行合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同目标的实现。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应共同协商，并签订书面变更协议。20.2变更生效20.2.1合同变更协议经甲乙双方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止21.1.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应共同协商，并签订书面终止协议。21.2终止生效21.2.1合同终止协议经甲乙双方签字盖章后生效。22.第三方介入后的争议解决22.1争议解决22.1.1第三方介入后的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。22.2争议解决机构22.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细规定服务的具体内容、质量标准、服务期限等。明确甲乙双方的权利义务和违约责任。2.保密协议明确双方的保密内容、保密义务和保密期限。规定违反保密义务的违约责任。3.知识产权协议规定知识产权的归属、使用方式和保护措施。明确双方在知识产权方面的权利义务。4.第三方介入协议明确第三方的权利、义务和责任。规定第三方介入的程序和条件。5.合同变更协议记录合同变更的内容、生效日期等。明确变更后的合同条款。6.合同终止协议记录合同终止的原因、生效日期等。明确终止后的合同义务和责任。7.财务结算报告记录合同履行过程中的费用支出、收入情况等。明确双方应承担的财务责任。8.服务质量评估报告对服务提供方的服务质量进行评估。提供改进建议和措施。9.争议解决记录记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方违约行为及责任认定未按约定提供服务质量或服务内容：应承担违约责任，赔偿受方因此遭受的损失。迟延提供服务：应支付违约金，并赔偿受方因此遭受的损失。违反保密义务：应承担违约责任，赔偿受方因此遭受的损失。示例：服务方未能按约定在规定时间内完成心理咨询服务，导致受方未能及时得到心理支持，受方因此遭受心理压力增加，服务方应支付违约金人民币元，并赔偿受方因违约造成的心理压力增加带来的损失。2.受方违约行为及责任认定未按约定支付费用：应承担违约责任，支付滞纳金。违反保密义务：应承担违约责任，赔偿服务方因此遭受的损失。示例：受方未按约定在规定时间内支付服务费用，服务方因此遭受利息损失，受方应支付滞纳金人民币元，并赔偿服务方因违约造成的利息损失。3.第三方违约行为及责任认定未按约定提供服务质量或服务内容：应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。违反保密义务：应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按约定提供专业咨询服务，导致甲乙双方因此遭受业务损失，第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的业务损失。全文完。2025年度劳务公司员工心理健康与职业规划合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件2.员工心理健康服务2.1心理健康评估2.2心理健康干预2.3心理健康教育培训2.4心理咨询服务3.职业规划服务3.1职业发展规划3.2职业技能培训3.3职业生涯管理3.4职业发展评估4.服务内容与方式4.1服务内容4.2服务方式4.3服务时间4.4服务地点5.服务费用及支付方式5.1费用标准5.2支付方式5.3支付期限5.4退费政策6.服务质量与保障6.1服务质量要求6.2质量监督与投诉6.3质量改进措施6.4质量保障期限7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序7.4解除与终止后的责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿8.4违约争议解决9.保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3保密期限9.4违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效11.4合同解释12.合同签署12.1签署主体12.2签署时间12.3签署地点13.合同附件13.1附件一：员工心理健康服务内容13.2附件二：职业规划服务内容13.3附件三：服务费用明细14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在为劳务公司员工提供心理健康与职业规划服务，帮助员工提升心理健康水平，实现个人职业发展目标。1.2合同适用范围本合同适用于劳务公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习等不同类型员工。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。2.员工心理健康服务2.1心理健康评估公司将为员工提供心理健康评估服务，包括但不限于心理测试、心理咨询等。2.2心理健康干预根据员工心理健康评估结果，公司将提供相应的心理健康干预措施，包括心理治疗、心理疏导等。2.3心理健康教育培训公司定期组织心理健康教育培训，提升员工的心理健康意识和自我调节能力。2.4心理咨询服务公司提供心理咨询服务，为员工解决心理困扰，提高生活质量。3.职业规划服务3.1职业发展规划公司为员工提供职业发展规划服务，包括职业定位、职业目标设定等。3.2职业技能培训公司根据员工职业发展规划，提供相应的职业技能培训，提升员工的专业能力。3.3职业生涯管理公司协助员工进行职业生涯管理，包括职业路径规划、职业发展评估等。3.4职业发展评估公司定期对员工职业发展进行评估，以了解员工职业成长状况，并提供相应的支持。4.服务内容与方式4.1服务内容本合同服务内容包括心理健康服务、职业规划服务及相应的培训与咨询。4.2服务方式服务方式包括线上线下相结合，具体方式由公司根据实际情况确定。4.3服务时间心理健康服务、职业规划服务及培训时间根据实际情况安排。4.4服务地点服务地点为公司指定地点或员工所在区域。5.服务费用及支付方式5.1费用标准服务费用按照公司规定标准执行。5.2支付方式员工可通过公司提供的多种支付方式进行费用支付。5.3支付期限员工应在服务完成后的一定期限内支付费用。5.4退费政策如服务未达到预期效果，可根据公司退费政策进行退费。6.服务质量与保障6.1服务质量要求公司确保服务内容的质量，满足员工需求。6.2质量监督与投诉公司设立质量监督部门，负责服务质量监督和投诉处理。6.3质量改进措施公司根据质量监督和投诉反馈，不断改进服务质量。6.4质量保障期限服务质量保障期限为合同有效期。7.合同解除与终止7.1合同解除条件在合同期限内，如遇不可抗力或双方协商一致，可解除合同。7.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。7.3解除与终止程序合同解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。7.4解除与终止后的责任合同解除或终止后，双方应承担相应的责任。8.违约责任8.1违约情形若一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，视为违约。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情况及损失程度确定，双方协商解决。8.4违约争议解决违约争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。9.保密条款9.1保密义务双方对本合同内容以及服务过程中涉及的商业秘密、个人信息等负有保密义务。9.2保密信息范围保密信息包括但不限于公司内部资料、客户信息、技术秘密等。9.3保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。10.3争议解决机构争议提交至双方所在地仲裁委员会进行仲裁。11.其他约定11.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可通过信函、传真、电子邮件等方式发送。11.2合同附件合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.3合同生效本合同经双方签字盖章后生效。11.4合同解释本合同解释权归公司所有。12.合同签署12.1签署主体本合同由劳务公司法定代表人或其授权代表签署。12.2签署时间本合同签署时间为____年____月____日。12.3签署地点本合同签署地点为____市____区____路____号。13.合同附件13.1附件一：员工心理健康服务内容详细列明心理健康服务的具体内容、形式及实施标准。13.2附件二：职业规划服务内容详细列明职业规划服务的具体内容、形式及实施标准。13.3附件三：服务费用明细详细列明各项服务的收费标准、支付方式及退费政策。14.合同生效日期14.1生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。15.2第三方介入情形1.需要第三方提供专业服务或技术支持；2.需要第三方协助解决合同履行过程中的争议；3.双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情形。15.3第三方选择与确定第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.甲乙双方额外条款16.1第三方责任1.第三方应遵守本合同约定，履行其职责。2.第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，由第三方承担相应责任。3.第三方在履行职责过程中，如给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。16.2第三方权利1.第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.第三方有权根据自身业务需求，调整服务内容和方式