二零二五年度广告传媒行业新员工劳动合同试用期范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度广告传媒行业新员工劳动合同试用期范本合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为规范广告传媒行业新员工劳动关系，明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在广告传媒行业新员工劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的合作与发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）广告传媒行业：指从事广告策划、制作、发布、代理等业务的企业和机构；（2）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲乙双方互相了解、考察的期限；（3）劳动合同：指甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》订立的，明确双方权利和义务的书面协议。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲乙双方互相了解、考察的期限；（2）工资：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给乙方的劳动报酬；（3）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（4）福利待遇：指甲方根据国家规定和双方约定，给予乙方的福利性待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有合法权益；（2）按照国家规定和双方约定，支付乙方工资及福利待遇；（3）为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护；（4）对乙方进行培训，提高乙方的工作能力；（5）对乙方进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方。4.2乙方的权利和义务（1）按照国家规定和双方约定，履行劳动义务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露；（4）按时完成工作任务，保证工作质量；（5）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，试用期三个月。5.2合同履行地点乙方在甲方所在地工作，具体工作地点由甲方指定。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后解除合同；（4）国家法律、法规或政策发生变化，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应当提前三十日书面通知对方；（2）甲方解除合同，应当依法支付乙方经济补偿；（3）乙方解除合同，应当提前三十日书面通知甲方。6.4终止后果（1）合同解除后，乙方应将工作交接完毕；（2）甲方应按照国家规定和双方约定，支付乙方经济补偿；（3）合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用构成如下：（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平和工作表现，甲方将按照国家规定和行业标准支付乙方的基本工资；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司经营状况，甲方将定期向乙方支付绩效奖金；（3）社会保险及公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（4）福利待遇：甲方将按照国家规定和双方约定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇；（5）其他费用：根据双方约定，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）基本工资：每月支付一次，于每月的____日前支付；（2）绩效奖金：根据绩效考核结果，于____日前支付；（3）社会保险及公积金：按照国家规定和缴纳比例，由甲方代扣代缴；（4）福利待遇：按照国家规定和公司政策，定期支付。7.3支付时间（1）基本工资支付时间：每月____日前；（2）绩效奖金支付时间：____日前；（3）社会保险及公积金缴纳时间：按照国家规定缴纳；（4）福利待遇支付时间：按照国家规定和公司政策执行。7.4支付条款（1）甲方应在约定的支付时间内，将应支付的费用足额支付给乙方；（2）如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按_____%计算；（3）如乙方因个人原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应的责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，除支付违约金外，还应承担相应的法律责任；（2）如甲方违反合同约定，造成乙方经济损失，甲方应承担赔偿责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）如乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际情况和损失程度确定；（2）赔偿方式：现金支付或等值物品赔偿。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自乙方离职之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料等；（2）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密；（3）乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权，但应提前____天通知乙方；（2）甲方保留对乙方工作地点的调整权，但应确保乙方的工作条件不降低。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于广告传媒行业新员工劳动关系的完整协议，对本合同内容任何补充或修改均应以书面形式作出，否则无效。16.3增减条款本合同如需增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方入职培训记录6.乙方绩效考核记录7.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。未提供乙方应得的劳动条件和劳动保护，导致乙方权益受损的，视为违约。未按照合同约定提供培训，影响乙方工作能力的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行工作职责，影响工作进度和质量的，视为违约。泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。未经甲方同意，擅自离职的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指劳动者在用人单位试用期间，双方互相了解、考察的期限。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的金钱赔偿。5.绩效考核：指用人单位对劳动者工作表现进行评价的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或地点的调整有异议。解决办法：甲乙双方应进行沟通，协商解决调整方案，确保乙方权益不受损害。2.问题：乙方因个人原因无法按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整工作计划，或提供必要的支持。3.问题：乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应加强保密教育，并在合同中明确保密条款，对违约行为进行法律追究。4.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应立即支付，否则乙方有权要求支付违约金。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中，除甲方和乙方以外的其他参与方，包括但不限于合作伙伴、供应商、客户等。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其职责，包括但不限于提供产品、服务或技术支持。3.第三方权利第三方有权要求甲方按照合同约定支付费用，并有权在合同规定的范围内使用甲方提供的信息和资源。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约责任如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇；乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。2.乙方利益条款乙方有权享受国家规定的带薪年假、节假日福利等；乙方有权参与公司组织的各项活动，提升个人能力；乙方有权在合同期满后，根据公司规定享受相应的离职待遇。3.甲方的违约及限制条款如甲方未提供必要的工作条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，否则乙方有权解除合同；如甲方未按时支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同；如甲方违反合同约定，损害乙方权益，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容进行调整；甲方可根据公司政策，对乙方的工作地点进行调整；甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的劳动成果；甲方可享受乙方带来的经济效益；甲方可享受乙方带来的社会影响力。3.乙方的违约及限制条款如乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任；如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。二零二五年度广告传媒行业新员工劳动合同试用期范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订背景及依据3.合同期限及试用期3.1.合同期限3.2.试用期4.工作内容与岗位4.1.工作内容4.2.岗位要求5.工作地点与工作时间5.1.工作地点5.2.工作时间6.薪酬待遇6.1.基本工资6.2.奖金6.3.补贴6.4.加班工资7.社会保险与福利7.1.社会保险7.2.福利待遇8.休假制度8.1.法定节假日8.2.年休假8.3.病假8.4.事假9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.争议解决方式12.合同生效及变更12.1.合同生效12.2.合同变更13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：广告传媒有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：X1.2.3.乙方住址：省市区路号2.合同签订背景及依据2.1.甲方因业务发展需要，招聘乙方担任广告传媒行业相关岗位。2.2.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。3.合同期限及试用期3.1.合同期限：自年月日起至年月日止，共计个月。3.2.试用期：自年月日起至年月日止，共计个月。4.工作内容与岗位4.2.岗位要求：4.2.2.熟悉广告行业相关知识和技能；4.2.3.熟练使用办公软件及设计软件；4.2.4.具备一定的抗压能力。5.工作地点与工作时间5.1.工作地点：省市区路号，甲方办公场所。5.2.工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。6.薪酬待遇6.1.基本工资：乙方试用期间基本工资为人民币元/月，转正后基本工资为人民币元/月。6.2.奖金：根据甲方年度业绩及个人表现，乙方可获得相应的奖金。6.3.补贴：乙方享受国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。6.4.加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于本人小时工资的150%。7.社会保险与福利7.1.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2.福利待遇：7.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇；7.2.2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；7.2.3.甲方为乙方提供培训机会，提升个人能力。8.休假制度8.1.法定节假日8.1.1.乙方享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。8.1.2.法定节假日的具体放假日期按照国家规定执行。8.2.年休假8.2.1.乙方工作满1年不满10年的，享有5天年休假。8.2.2.乙方工作满10年不满20年的，享有10天年休假。8.3.病假8.3.1.乙方因病需要休息的，应当提供医疗机构出具的病假证明。8.3.2.病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。8.4.事假8.4.1.乙方因私事需要休息的，可以申请事假。8.4.2.事假期间，甲方按照国家规定支付事假工资。9.违约责任9.1.甲方违约责任9.1.1.甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付违约金，违约金为应支付工资的%。9.1.2.甲方未按照合同约定提供工作条件的，应当承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任9.2.1.乙方在试用期内因个人原因离职的，应当提前天通知甲方，并支付违约金，违约金为试用期满后一个月的工资。9.2.2.乙方违反保密协议或竞业禁止条款的，应当承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.甲方在乙方试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除合同。10.1.2.乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。10.2.2.乙方达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力的，合同终止。11.争议解决方式11.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1.合同生效12.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2.合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2.合同变更12.2.1.合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2.2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。13.合同附件13.1.本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、体检报告、劳动合同书等。13.2.合同附件与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。1.2.第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术咨询、法律咨询、财务咨询、培训服务等。2.第三方介入的程序2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方指定代表与第三方签订合作协议。2.2.第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。3.第三方介入的职责与权利3.1.1.提供专业咨询和服务；3.1.2.协助甲乙双方解决合同履行中的问题；3.1.3.对合同履行情况进行监督和评估。3.2.1.要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.2.2.根据协议约定收取服务费用；3.2.3.享有协议约定的其他权利。4.第三方介入的义务与责任4.1.第三方应遵守国家法律法规，履行合作协议中的约定。4.2.第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.3.第三方在履行职责过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.第三方责任限额5.1.第三方在履行协议过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿责任不超过协议约定金额。5.2.第三方责任限额的具体金额由甲乙双方在合作协议中约定。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方作为独立第三方，其与甲乙双方之间不存在劳动关系。6.2.第三方在履行协议过程中，对甲乙双方承担的责任，不涉及甲乙双方内部的责任划分。6.3.第三方在履行协议过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如股东、关联企业等）发生业务往来，需经甲乙双方书面同意。7.第三方介入对合同履行的影响7.1.第三方介入不影响本合同的效力，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。7.2.第三方介入可能导致合同履行期限、履行方式等发生变化，甲乙双方应根据实际情况协商解决。8.第三方介入的变更与解除8.1.第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方指定代表与第三方签订变更协议。8.2.第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并由甲方或乙方指定代表与第三方签订解除协议。9.第三方介入的争议解决9.1.第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决。9.2.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他10.1.本条款的补充和修改，应经甲乙双方书面同意。10.2.本条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入职登记表要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、应聘岗位等基本信息。说明：入职登记表用于记录乙方的入职信息，作为合同附件。2.体检报告要求：乙方入职前应提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。说明：体检报告用于确保乙方具备履行工作职责的身体条件。3.合同书要求：合同书应包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇等条款。说明：合同