2025年人才培训特许经营合同

2025年人才培训特许经营合同合同/协议编号：____________

甲方：__________公司

乙方：__________公司

鉴于甲方具备丰富的人才培训经验和资源，乙方希望借助甲方的品牌和技术优势，共同开展人才培训业务，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利义务。

本合同旨在明确双方在2025年人才培训特许经营活动中所承担的义务及享有的权益，以保障双方的合法权益，实现合作共赢。

合同目的：

1.甲方授权乙方在特许经营区域内开展人才培训业务，并使用甲方的品牌和技术。

2.乙方支付甲方特许经营费用，以获得甲方的授权和支持。

3.双方共同推动人才培训业务的发展，提升市场竞争力。

4.通过合作，实现甲乙双方在人才培训领域的资源共享和优势互补。

签订背景：

随着我国经济社会的发展，人才培训市场需求日益旺盛。为满足市场需求，甲方决定开展特许经营业务，将自身的品牌、技术、师资等优势与乙方共享。乙方看好人才培训市场前景，希望借助甲方的资源，共同开展此项业务，实现互利共赢。

本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应向乙方提供包括但不限于课程设计、师资培训、教材研发、品牌使用等方面的支持。

1.2乙方应在甲方授权的范围内，按照甲方规定的课程体系和教学标准，开展人才培训业务。

1.3双方应共同制定培训计划，确保培训内容符合市场需求，并满足国家相关法律法规的要求。

二、质量标准

2.1乙方提供的培训服务应达到甲方规定的质量标准，确保培训效果。

2.2乙方应定期对培训课程进行评估，及时调整和优化，以提高培训质量。

2.3甲方有权对乙方的培训质量进行监督和检查，乙方应积极配合。

三、价格支付

3.1乙方应按照合同约定向甲方支付特许经营费用，包括但不限于品牌使用费、技术支持费等。

3.2特许经营费用支付方式及时间由双方另行协商确定。

3.3若因乙方原因导致培训业务未能达到预期目标，乙方应承担相应的违约责任。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及合作过程中所获取的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用对方的商业秘密。

4.3本保密条款在合同有效期内及合同终止后仍具有约束力。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。

5.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1在合同有效期内，如出现以下情形之一，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；

（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

7.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。

八、合同生效与终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限为______年，自合同生效之日起计算。

8.3合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）对乙方在特许经营区域内开展的人才培训业务进行监督和管理；

（2）要求乙方遵守国家法律法规、行业标准及甲方规定的培训标准；

（3）享有乙方支付特许经营费用的权利。

1.2甲方义务：

（1）向乙方提供完整的培训体系、课程资料、师资培训等支持；

（2）确保甲方提供的培训内容、教材、教学方法等符合市场需求；

（3）对乙方在特许经营过程中遇到的困难提供必要的协助；

（4）在合同有效期内，不得将甲方授权的特许经营区域再授权给第三方。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）在甲方授权的特许经营区域内开展人才培训业务；

（2）使用甲方提供的品牌、教材、教学方法等；

（3）根据市场需求调整培训课程，优化培训方案。

2.2乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、行业标准及甲方规定的培训标准；

（2）按照甲方提供的培训体系、课程资料、师资培训等要求开展培训业务；

（3）确保培训质量，提高学员满意度；

（4）按照合同约定向甲方支付特许经营费用；

（5）在甲方授权的特许经营区域内不得从事与人才培训业务无关的活动。

三、合同执行过程中双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方在特许经营区域内开展的人才培训业务进行监督和管理，确保乙方遵守合同约定；

（2）甲方应定期对乙方进行培训，提高乙方师资队伍的专业素质；

（3）甲方应在乙方遇到困难时提供必要的协助，确保乙方顺利开展业务。

3.2乙方权利与义务：

（1）乙方应按照甲方要求，开展人才培训业务，确保培训质量；

（2）乙方应定期向甲方报告业务开展情况，包括学员数量、培训效果等；

（3）乙方应积极配合甲方进行市场调研，了解市场需求，及时调整培训方案；

（4）乙方应在合同有效期内，确保特许经营区域内的人才培训业务稳定发展。

四、合作方式

4.1双方应定期召开会议，讨论业务开展情况、市场动态及合作事宜；

4.2双方应建立信息共享机制，及时传递相关资料和信息；

4.3双方应共同制定市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率；

4.4双方应共同应对市场风险，确保合作业务的稳定发展。

五、合同终止后的权利与义务

5.1合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照合同约定，妥善处理学员后续事宜，包括但不限于结业证书、学分认定等；

5.2合同期满或解除后，双方应各自承担合同终止后的责任，不得追究对方责任；

5.3合同期满或解除后，双方应相互尊重对方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可经双方协商一致后，续签合同。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更，变更后的条款与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同的终止条件

3.1双方协商一致，经书面形式同意解除本合同；

3.2一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正，对方有权解除本合同；

3.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可终止合同；

3.4合同约定的其他终止条件。

四、合同的解除

4.1双方协商一致解除本合同；

4.2一方违约，对方有权解除本合同；

4.3因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可解除合同。

五、争议解决机制

5.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律；

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力；

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；

7.4本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.特许经营：指特许人授权特许经营人使用其商号、商标、服务标志、经营模式等，并按照约定的费用标准支付特许经营费用，在一定期限内开展经营活动的商业行为。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

5.争议解决：指合同当事人之间在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议事项作出判决或裁定的法律程序。

7.法律适用：指在处理法律问题时，应当适用的法律规范。

8.管辖法院：指对某一案件有管辖权的人民法院。

9.法律约束力：指法律规范对人们行为具有强制性和拘束力。

10.补充协议：指在原合同基础上，对某些内容进行补充或修改的协议。

11.补充协议的法律效力：指补充协议与原合同具有同等法律效力的规定。

12.法律法规：指国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的行为规范的总称。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：特许经营区域内市场竞争激烈，乙方难以保持品牌影响力。

注意事项：乙方需密切关注市场动态，及时调整营销策略。

解决办法：甲方提供市场分析报告和营销支持，乙方定期与甲方沟通，共同制定应对措施。

2.问题：甲方提供的培训资源不足，影响乙方教学质量。

注意事项：乙方应定期评估甲方提供资源的有效性。

解决办法：甲方承诺根据乙方需求增加或改进培训资源，乙方及时反馈资源使用情况和改进建议。

3.问题：合同履行过程中出现分歧，导致双方沟通不畅。

注意事项：双方应建立有效的沟通机制。

解决办法：设立定期会议制度，双方指定专人负责沟通协调，确保信息及时传递。

4.问题：乙方违反合同约定，导致教学质量下降。

注意事项：甲方需加强对乙方教学质量的监督。

解决办法：甲方制定教学质量评估标准，定期对乙方进行评估，对不合格情况提出整改要求。

5.问题：合同履行过程中，一方因不可抗力原因无法履行合同。

注意事项：双方应明确不可抗力的范围和认定标准。

解决办法：按照合同约定和法律规定，双方协商解决合同履行问题，如无法解决，可向法院申请解除合同。

6.问题：合同终止后，学员后续事宜处理不当。

注意事项：双方应提前制定学员后续事宜处理方案。

解决办法：合同中明确学员后续事宜的处理流程和责任划分，确保合同终止后学员权益得到保障。

7.问题：合同履行过程中，一方泄露对方商业秘密。

注意事项：双方应严格遵守保密条款。

解决办法：加强保密意识教育，对违反保密义务的行为进行追究，必要时采取法律手段维护自身权益。

8.问题：合同履行过程中，一方提出变更或解除合同。

注意事项：双方应严格按照合同约定和法律规定处理。

解决办法：按照合同约定和法律规定，双方协商解决变更或解除合同事宜，确保双方权益不受损害。

本合同/协议适用场景：

1.人才培训行业中的特许经营合作，涉及品牌授权、课程体系共享等。

2.甲方作为特许人，拥有成熟的培训体系和技术，希望拓展市场，乙方作为特许经营人，希望借助甲方品牌和资源开展业务。

3.双方希望在合作中实现资源共享、优势互补，共同提升市场竞争力。

4.合同适用于双方在特定区域内开展人才培训业务，包括但不限于成人教育、职业培训、职业技能提升等。

5.合同适用于双方在合同期限内，按照约定标准提供和接受培训服务。

6.合同适用于双方在合同履行过程中，可能出现的争议解决和违约责任处理。

7.合同适用于合同变更、解除以及合同终止后的相关事宜处理。

8.合同适用于双方在合作中涉及的商业秘密保护。

9.合同适用于双方在合作中可能遇到的市场竞争、教学质量、资源分配等问题。

10.合同适用于双方在合作中需要共同应对的法律风险和不可抗力事件。

11.合同适用于双方希望在合作中建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

12.合同适用于双方在合作中希望遵循的法律原则和行业规范。

所需附件列表：

1.甲乙双方的营业执照副本或相关资质证明文件。

2.甲乙双方的法定代表人或授权代表身份证明文件。

3.特许经营授权书，明确甲方对乙方的授权范围和期限。

4.培训课程体系和教学大纲，详细列出课程内容、教学目标等。

5.师资队伍介绍，包括师资背景、教学经验等。

6.教学设施和资源清单，包括教室、教材、设备等。

7.市场调研报告，分析目标市场的需求和竞争情况。

8.市场推广计划，包括广告宣传、合作伙伴关系等。

9.学员信息管理规范，确保学员隐私和数据安全。

10.培训质量评估标准，用于监督和评估乙方教学质量。

11.合同履行过程中的相关记录和文件，如会议纪要、财务报表等。

12.不可抗力事件证明材料，如自然灾害、政府行为等。

13.合同变更或解除的相关文件，包括书面协议、通知等。

14.保密协议，明确双方在合作过程中对商业秘密的保护义务。

15.争议解决的相关文件，如仲裁协议、诉讼判决书等。

16.其他双方认为必要的附件，如补充协议、补充说明等。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表