二零二五年度大学教授学术评价与职称评定协议4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大学教授学术评价与职称评定协议本合同目录一览1.评价目的与原则1.1评价目的1.2评价原则2.评价范围与对象2.1评价范围2.2评价对象3.评价内容与方法3.1评价内容3.2评价方法4.评价指标体系4.1评价指标4.2指标权重5.评价程序与流程5.1评价程序5.2评价流程6.评价结果处理6.1结果公示6.2结果运用7.职称评定标准与条件7.1职称评定标准7.2职称评定条件8.职称评定程序与流程8.1职称评定程序8.2职称评定流程9.职称评定结果处理9.1结果公示9.2结果运用10.学术成果认定与评价10.1学术成果认定10.2学术成果评价11.学术道德与规范11.1学术道德要求11.2学术规范要求12.争议处理机制12.1争议处理原则12.2争议处理程序13.违约责任与处理13.1违约责任13.2违约处理14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止第一部分：合同如下：1.评价目的与原则1.1评价目的本协议旨在对二零二五年度内大学教授的学术水平和教学能力进行全面、客观、公正的评价，以促进教师的专业成长，优化教师队伍结构，提高教育教学质量。1.2评价原则（1）公开、公平、公正原则：评价过程公开透明，评价标准统一，评价结果公平合理。（2）客观、真实原则：评价依据客观事实，真实反映教师的学术水平和教学能力。（3）动态、持续原则：评价工作持续进行，动态跟踪教师的发展变化。（4）激励、引导原则：评价结果用于激励教师不断提升自身素质，引导教师合理规划职业生涯。2.评价范围与对象2.1评价范围本协议评价范围为二零二五年度内我校所有具有教授职称的教师。2.2评价对象（1）具有教授职称的教师；（2）在教学、科研、社会服务等方面有突出贡献的教师；（3）有潜力的青年教师。3.评价内容与方法3.1评价内容（1）学术水平：包括学术论文、科研项目、学术成果转化等；（2）教学能力：包括教学质量、教学效果、学生评价等；（3）社会服务：包括社会贡献、产学研合作等。3.2评价方法（1）定量评价：采用学术成果量化指标、教学质量评估、学生评价等方式进行；（2）定性评价：通过同行评议、专家评审等方式进行。4.评价指标体系4.1评价指标（1）学术论文：包括论文发表数量、影响因子、引用次数等；（2）科研项目：包括科研项目级别、经费额度、项目成果等；（3）教学质量：包括教学质量评估、学生评价、教学成果等；（4）社会服务：包括社会贡献、产学研合作等。4.2指标权重各评价指标的权重根据实际情况合理分配，确保评价结果的全面性。5.评价程序与流程5.1评价程序（1）自评：教师根据评价内容进行自我评价；（2）同行评议：邀请同行专家对教师进行评议；（3）综合评价：根据定量评价和定性评价结果，综合评价教师的学术水平和教学能力。5.2评价流程（1）发布评价通知；（2）教师提交自评材料；（3）组织同行评议；（4）进行综合评价；（5）公示评价结果；（6）结果运用。6.评价结果处理6.1结果公示评价结果在全校范围内公示，接受教师和社会监督。6.2结果运用（1）作为教师职称评定的依据；（3）为教师提供针对性的培训和指导。7.职称评定标准与条件7.1职称评定标准（1）学术水平：具备较高的学术造诣，在国内外学术界有一定影响力；（3）社会服务：积极参与社会服务，为社会发展作出贡献。7.2职称评定条件（1）具有教授职称的教师；（2）在学术、教学、社会服务等方面取得优异成绩；（3）符合国家及学校职称评定相关规定。8.职称评定程序与流程8.1职称评定程序（1）个人申请：符合评定条件的教授提交职称评定申请；（2）材料审核：对申请人的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性；（3）评审组织：成立职称评定委员会，负责评审工作；（4）评审表决：评定委员会对申请人的材料进行评审，进行无记名投票表决；（5）公示结果：对评审结果进行公示，接受全校教职工监督；（6）上报审批：将评审结果上报学校相关部门审批；（7）发放证书：审批通过后，为评定成功的教授颁发职称证书。8.2职称评定流程（1）发布职称评定通知；（2）教师提交申请及材料；（3）组织材料审核；（4）召开评审会议；（5）进行评审表决；（6）公示评审结果；（7）上报审批；（8）审批通过，颁发证书。9.职称评定结果处理9.1结果公示职称评定结果在校内公示，公示期为一周，期间接受教师申诉。9.2结果运用（1）对评定成功的教授，给予相应的奖励和荣誉；（2）对未评定成功的教授，提供改进建议，并跟踪其后续发展。10.学术成果认定与评价10.1学术成果认定（1）学术论文：以权威学术期刊或学术会议发表为认定依据；（2）科研项目：以国家级、省部级科研项目为认定依据；（3）教学成果：以教学奖项、教学成果鉴定为认定依据；（4）社会服务：以社会服务项目、服务成果为认定依据。10.2学术成果评价（1）学术论文：根据发表期刊的权威性、影响因子、引用次数等进行评价；（2）科研项目：根据项目级别、经费额度、项目成果等进行评价；（3）教学成果：根据教学奖项、教学成果鉴定等进行评价；（4）社会服务：根据社会服务项目、服务成果等进行评价。11.学术道德与规范11.1学术道德要求（1）遵循学术诚信原则，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为；（2）尊重他人知识产权，正确引用他人成果；（3）客观公正地评价他人学术成果。11.2学术规范要求（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）遵循学术规范，确保学术成果的真实性和可靠性；（3）积极参与学术交流，促进学术发展。12.争议处理机制12.1争议处理原则（1）公正、公平、公开原则；（2）依法依规原则；（3）及时、高效原则。12.2争议处理程序（1）当事人提出申诉；（2）争议处理机构进行调查；（3）争议处理机构提出处理意见；（4）当事人对处理意见不服，可向上级机构提出复议。13.违约责任与处理13.1违约责任（1）违反学术道德和规范，造成不良影响的，取消其学术评价和职称评定资格；（2）提供虚假材料，影响职称评定的，取消其评定资格，并追究相关责任；（3）违反合同约定，造成损失的，承担相应的法律责任。13.2违约处理（1）违约行为发生后，由学校相关机构进行调查；（2）根据调查结果，对违约者进行相应处理；（3）对违约行为严重者，可依法解除合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同所指第三方，是指在本协议履行过程中，由甲乙双方共同选择或由一方指定，为特定目的提供专业服务或咨询的个人或组织。1.2范围（1）学术评价咨询服务；（2）职称评定咨询服务；（3）学术成果鉴定与评估；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的服务。2.第三方介入的程序2.1选择与指定（1）甲乙双方共同选择第三方，或由甲乙任何一方指定第三方；（2）选定第三方后，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。3.第三方介入的职责与权利3.1职责（1）第三方应按照服务协议提供专业、客观、公正的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；（3）第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度。3.2权利（1）第三方有权根据服务协议收取相应费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）第三方有权根据实际情况调整服务内容。4.第三方介入的费用与支付4.1费用第三方提供服务的费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。4.2支付（1）费用支付方式按照服务协议约定执行；（2）甲乙双方应按时支付第三方费用。5.第三方的责任限额5.1责任范围第三方在履行服务协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定；（2）如无特别约定，第三方责任限额不超过服务协议约定费用的一倍。6.第三方与其他各方的划分说明6.1责任划分（1）甲乙双方对第三方提供的服务负有监督和管理责任；（2）第三方对甲乙双方负有提供专业服务的义务。6.2保密责任（1）甲乙双方对第三方提供的服务内容和相关资料负有保密义务；（2）第三方对甲乙双方提供的资料负有保密义务。6.3服务争议（1）第三方服务过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；（2）协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.第三方介入的终止7.1终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方或第三方提出终止服务请求；（3）服务协议约定的其他终止条件。7.2终止程序（1）终止服务前，甲乙双方应就终止后的工作交接、费用结算等问题达成一致；（2）终止服务后，甲乙双方应按照约定进行工作交接和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：二零二五年度大学教授学术评价标准及指标体系要求：详细列出学术评价的各项指标，包括学术论文、科研项目、教学成果等，并明确各项指标的权重。2.附件二：二零二五年度大学教授职称评定标准及条件要求：明确职称评定的标准，包括学术水平、教学能力、社会服务等方面的具体要求。3.附件三：学术评价及职称评定申请材料清单要求：列出申请教师需提交的所有材料，包括个人简历、学术成果、教学成果、社会服务证明等。4.附件四：同行评议专家名单要求：列出参与同行评议的专家名单，包括专家的专业领域、职称、工作单位等。5.附件五：职称评定委员会组成人员名单要求：列出职称评定委员会的组成人员名单，包括主任、委员等。6.附件六：学术评价及职称评定流程图要求：以图表形式展示学术评价及职称评定的具体流程。7.附件七：第三方服务协议要求：详细说明第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。8.附件八：违约责任认定标准要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教师提供虚假材料，影响职称评定的；（2）第三方在提供服务过程中泄露甲乙双方商业秘密的；（3）甲乙任何一方未按时支付第三方费用的；（4）甲乙任何一方未按时提交申请材料或相关资料的；（5）甲乙任何一方未履行保密义务的；（6）第三方未按约定提供服务或未达到服务质量的。2.责任认定标准：（1）教师提供虚假材料的，取消其职称评定资格，并追究相关责任；（2）第三方泄露商业秘密的，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；（3）未按时支付费用的，按合同约定支付滞纳金；（4）未按时提交申请材料或相关资料的，视情节轻重给予警告或延迟评定；（5）未履行保密义务的，承担相应的法律责任；（6）第三方未按约定提供服务或未达到服务质量的，甲方有权要求乙方采取措施纠正，并可要求乙方退还部分费用。示例说明：（1）教师A在职称评定过程中提供虚假科研项目成果，经查实，取消其职称评定资格，并记入学术诚信档案。（2）第三方B在提供学术评价咨询服务时泄露了甲乙双方的商业秘密，赔偿甲乙双方损失，并承担相应的法律责任。（3）乙方C未按时支付第三方D的费用，按合同约定支付滞纳金。（4）甲方E未按时提交申请材料，经提醒后仍未提交，延迟评定职称。（5）乙方F未履行保密义务，泄露了甲乙双方的学术成果，承担相应的法律责任。（6）第三方G未按约定提供学术评价咨询服务，甲方H有权要求乙方I采取措施纠正，并可要求乙方I退还部分费用。全文完。二零二五年度大学教授学术评价与职称评定协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国高等教育事业的发展，为促进大学教授的学术成长和职称评定工作的科学、公正、合理，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成本协议。2.2目的本协议旨在明确大学教授在2025年度的学术评价与职称评定标准、程序和责任，确保评价和评定工作的顺利进行，提高大学教授的学术水平和教学质量。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）学术评价：指对大学教授在2025年度内的学术成果、教学质量、学术影响力等方面进行综合评估。（2）职称评定：指根据大学教授的学术评价结果，按照相关规定和程序，对其进行职称晋升或评审。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行学术评价和职称评定；（2）甲方应保证评价和评定工作的公正、公平、公开；（3）甲方应按照本协议约定，及时公布评价和评定结果。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权参与学术评价和职称评定；（2）乙方应积极配合甲方完成评价和评定工作；（3）乙方应遵守本协议约定，确保所提供材料的真实、准确、完整。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年度大学教授学术评价与职称评定工作结束之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为：甲方负责组织、实施学术评价和职称评定工作，乙方配合完成评价和评定所需材料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议履行完毕；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方提出解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照本协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果本协议终止后，双方应按照法律法规和政策规定，妥善处理合同终止后的相关事宜，包括但不限于：结清债务、返还财产、办理注销手续等。七、费用与支付7.1费用构成（1）学术评价费用：包括但不限于评价材料制作、评审专家聘请、评价系统开发等费用；（2）职称评定费用：包括但不限于评定材料制作、评审专家聘请、评定程序实施等费用；（3）其他相关费用：包括但不限于差旅费、通讯费、印刷费等。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的时间和方式支付乙方上述费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票等。7.3支付时间（1）学术评价费用应在评价工作开始前支付；（2）职称评定费用应在评定工作开始前支付；（3）其他相关费用应在产生费用后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时注明本合同编号，以便乙方核对；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定的时间支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定的时间和质量完成评价和评定工作，甲方有权要求乙方退还已支付的费用，并承担由此产生的损失。8.3赔偿金额和方式若任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据实际损失计算，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有技术、商业秘密及甲方提供的相关资料均为保密内容。9.2保密期限本协议签订后，保密期限为自本协议生效之日起至协议终止后的三年。9.3保密履行方式（1）任何一方不得未经对方同意，向任何第三方泄露保密内容；（2）任何一方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方应协商解决，尽量减少损失；（3）若不可抗力事件持续超过三个月，双方有权解除本协议。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方评价和评定工作无法进行；（2）政府发布政策调整，导致本协议无法继续履行。十一、争议解决11.1协商解决若双方对本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的保密条款；（2）本协议项下的违约责任条款；（3）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，双方均保留对自身知识产权的独立权利，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方评价和评定结果的最终决定权；（2）乙方保留对甲方提供资料和信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或修正案。14.2修改和补充效力修改和补充协议或修正案与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成评价和评定工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的评价和评定资料，确保乙方工作的顺利进行；（2）乙方应按照甲方要求，及时完成评价和评定工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于大学教授学术评价与职称评定事宜的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议或修正案。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________签字人：____________________日期：____________________乙方（盖章）：____________________签字人：____________________日期：____________________见证人（盖章）：____________________签字人：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.教授学术评价标准及细则2.职称评定标准及细则3.评价和评定工作流程图4.保密协议5.费用支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.任何双方约定的其他文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未能按照合同约定支付费用，视为违约。未提供完整资料：甲方未能提供完整的评价和评定所需资料，视为违约。评价或评定结果不公正：甲方评价或评定结果不公正，损害乙方利益，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成评价或评定工作：乙方未能按照合同约定的时间完成工作，视为违约。提供虚假信息：乙方提供虚假评价或评定信息，视为违约。未能保守保密信息：乙方未能按照保密条款保守保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.仲裁：指双方约定将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。3.诉讼：指双方将争议提交人民法院进行审理的争议解决方式。4.滞纳金：指因未按时支付费用而产生的额外费用，通常按逾期天数计算。5.知识产权：指文学、艺术和科学作品的作者对其作品享有的权利，以及发明创造者对其发明创造的专有权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评价或评定过程中出现争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可提交仲裁或诉讼。2.问题：费用支付过程中出现纠纷。解决办法：双方应按照合同约定进行支付，如出现纠纷，可提交仲裁或诉讼。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格按照保密条款履行保密义务，如发生泄露，应立即采取措施制止并追究责任。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款处理，如事件持续导致合同无法履行，可协商解除合同或调整履行期限。5.问题：合同执行过程中出现误解或沟通不畅。解决办法：双方应保持良好沟通，及时解决误解和沟通问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体：[第三方名称]地址：[第三方地址]联系人：[第三方联系人]联系电话：[第三方联系电话]2.第三方责任：第三方应负责提供专业的评价和评定服务，确保评价和评定过程的公正性和准确性。第三方应遵守国家相关法律法规和本协议的规定，保证评价和评定工作的独立性。3.第三方权利：第三方有权根据本协议的约定收取评价和评定服务费用。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以完成评价和评定工作。4.第三方义务：第三方应按照甲方和乙方的要求，在规定的时间内完成评价和评定工作。第三方应保守评价和评定过程中的保密信息，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供完整的评价和评定所需资料，包括但不限于学术成果、教学质量等。乙方有权要求第三方按照规定的时间和质量完成评价和评定工作。乙方有权对评价和评定结果提出异议，并要求重新评定。2.乙方利益条款：乙方有权获得公正的评价和评定结果，以保障其职称晋升的合法权益。乙方有权获得评价和评定过程中的反馈信息，以促进个人学术成长。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能按照协议提供完整资料，导致乙方评价和评定工作延误，甲方应承担相应的责任。若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停评价和评定工作，并要求甲方支付滞纳金。甲方不得干预第三方的评价和评定工作，确保评价和评定过程的独立性。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方提供真实、完整的评价和评定所需资料。甲方可要求第三方按照规定的时间和质量完成评价和评定工作。甲方可监督第三方的评价和评定工作，确保评价和评定结果的公正性。2.甲方的利益条款：甲方可根据评价和评定结果，对教授进行合理的激励和奖惩。3.乙方的违约及限制条款：若乙方提供虚假资料，导致评价和评定结果不真实，乙方应承担相应的责任。若乙方未能按时完成评价和评定工作，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方不得利用评价和评定结果进行不正当竞争，损害学校利益。全文完。二零二五年度大学教授学术评价与职称评定协议2合同目录第一章总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议有效期1.4协议变更与终止1.5争议解决1.6适用法律第二章评价主体2.1评价组织机构2.2评价人员组成2.3评价人员职责2.4评价人员回避2.5评价人员培训第三章评价标准3.1评价指标体系3.2评价指标权重3.3评价指标解释3.4评价方法3.5评价程序第四章评价对象4.1评价对象范围4.2评价对象资格4.3评价对象权利与义务4.4评价对象参与方式第五章职称评定5.1职称评定条件5.2职称评定程序5.3职称评定结果5.4职称评定争议处理5.5职称评定结果申诉第六章评价结果应用6.1评价结果反馈6.2评价结果运用6.3评价结果公示6.4评价结果申诉第七章经费保障7.1经费来源7.2经费使用7.3经费监管7.4经费审计第八章保密与隐私保护8.1保密原则8.2保密措施8.3隐私保护8.4违规责任第九章附则9.1协议解释9.2协议生效9.3协议解除9.4协议终止9.5其他第十章附件10.1评价指标体系明细10.2评价程序流程图10.3评价结果报告模板10.4争议处理规则10.5相关法律法规第十一章协议签署11.1签署主体11.2签署方式11.3签署日期11.4签署地点第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达日期12.4送达证明第十三章知识产权13.1知识产权归属13.2知识产权保护13.3违规责任第十四章不可抗力14.1不可抗力定义14.2不可抗力处理14.3不可抗力通知14.4不可抗力解除合同编号202501第一章总则1.1协议目的本协议旨在明确二零二五年度大学教授学术评价与职称评定的原则、标准、程序和方法，以促进高校教师学术水平提升和职称评定的公正、公平。1.2协议适用范围本协议适用于我校在编在岗大学教授的学术评价与职称评定。1.3协议有效期本协议自签订之日起至二零二五年度结束。1.4协议变更与终止1.4.1协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.4.2协议的终止需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.5争议解决1.5.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。1.5.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。1.6适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二章评价主体2.1评价组织机构2.1.1成立大学教授学术评价与职称评定委员会，负责评价工作的组织、实施和监督。2.1.2评定委员会由学校相关部门负责人、专家学者、教师代表组成。2.2评价人员组成2.2.1评价人员由评定委员会选聘，具有相应的学术背景和评价能力。2.3评价人员职责2.3.1评价人员应遵循公平、公正、公开的原则，认真履行职责。2.3.2评价人员应对评价过程中的信息保密。2.4评价人员回避2.4.1存在利益冲突的，评价人员应主动回避。2.5评价人员培训2.5.1定期对评价人员进行培训，提高评价人员的业务水平和评价能力。第三章评价标准3.1评价指标体系3.1.1评价指标体系包括教学成果、科研业绩、社会服务、学术影响力等方面。3.2评价指标权重3.2.1按照评价指标的重要性，确定相应的权重。3.3评价指标解释3.3.1对各项评价指标进行详细解释，确保评价标准的统一性和可操作性。3.4评价方法3.4.1采用定量评价与定性评价相结合的方法。3.5评价程序3.5.1评价程序包括个人申报、材料审核、专家评审、综合评定等环节。第四章评价对象4.1评价对象范围4.1.1评价对象为我校在编在岗大学教授。4.2评价对象资格4.2.1评价对象应具备相应的教学和科研能力。4.3评价对象权利与义务4.3.1评价对象有权参与评价过程，对评价结果提出异议。4.3.2评价对象应积极配合评价工作，提供真实、完整的信息。4.4评价对象参与方式4.4.1评价对象可通过网络平台或现场提交评价材料。第五章职称评定5.1职称评定条件5.1.1职称评定条件按照国家和学校的相关规定执行。5.2职称评定程序5.2.1职称评定程序包括个人申报、材料审核、专家评审、综合评定等环节。5.3职称评定结果5.3.1职称评定结果分为通过、不通过。5.4职称评定争议处理5.4.1对职称评定结果有异议的，可向评定委员会提出申诉。5.5职称评定结果申诉5.5.1申诉人应在规定时间内向评定委员会提交申诉材料。第六章评价结果应用6.1评价结果反馈6.1.1对评价结果进行反馈，指导教师改进工作。6.2评价结果运用6.2.1将评价结果作为教师职称评定、岗位聘用、考核奖惩的依据。6.3评价结果公示6.3.1对评价结果进行公示，接受全校监督。6.4评价结果申诉6.4.1对评价结果有异议的，可向评定委员会提出申诉。第七章经费保障7.1经费来源7.1.1经费由学校财政预算安排。7.2经费使用7.2.1经费用于评价工作、人员培训、专家咨询等。7.3经费监管7.3.1对经费使用进行监督，确保经费合理使用。7.4经费审计7.4.1定期对经费使用情况进行审计。第八章保密与隐私保护8.1保密原则8.1.1对评价过程中获取的个人信息和学术成果严格保密。8.2保密措施8.2.1建立保密制度，对涉及保密信息的场所、文件和电子设备进行严格管理。8.3隐私保护8.3.1对评价对象的个人信息进行匿名处理，确保隐私不被泄露。8.4违规责任8.4.1违反保密规定的，将依法追究其法律责任。第九章附则9.1协议解释9.1.1本协议如有未尽事宜，由双方协商解决。9.2协议生效9.2.1本协议自双方签字之日起生效。9.3协议解除9.3.1协议解除需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.4协议终止9.4.1协议终止后，双方应按照约定办理相关手续。9.5其他9.5.1本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十章附件10.1评价指标体系明细10.2评价程序流程图10.3评价结果报告模板10.4争议处理规则10.5相关法律法规第十一章协议签署11.1签署主体11.1.1本协议由甲方（学校）和乙方（教授）共同签署。11.2签署方式11.2.1本协议采用书面形式签署。11.3签署日期11.3.1本协议签署日期为____年____月____日。11.4签署地点11.4.1本协议签署地点为____。第十二章通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行。12.2送达地址12.2.1甲方送达地址：____。12.2.2乙方送达地址：____。12.3送达日期12.3.1送达日期以实际收到通知为准。12.4送达证明12.4.1送达通知应附有送达证明。第十三章知识产权13.1知识产权归属13.1.1本协议涉及的知识产权归甲方所有。13.2知识产权保护13.2.1甲方有权对涉及知识产权的成果进行保护和利用。13.3违规责任13.3.1未经甲方同意，乙方不得擅自使用、复制、发布涉及知识产权的成果。第十四章不可抗力14.1不可抗力定义14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.2不可抗力处理14.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决。14.3不可抗力通知14.3.1发生不可抗力事件的一方应在事件发生后____日内通知另一方。14.4不可抗力解除14.4.1不可抗力事件持续超过____日，本协议自动解除。甲方（学校）代表签字：____________________乙方（教授）代表签字：____________________日期：____________________附件：1.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定指标体系2.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定流程图3.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定结果报告模板4.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定争议处理规则5.相关法律法规清单多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.7甲方责任1.7.1甲方负责制定评价标准和评定程序，并确保其公正、公平。1.7.2甲方应提供必要的评价设施和资源，保障评价工作的顺利进行。1.7.3甲方应定期对评价工作进行监督和评估，确保评价结果的准确性和有效性。2.2.4评价结果的应用2.4.1评价结果作为教师职称评定、岗位聘用、考核奖惩的重要依据。2.4.2甲方有权根据评价结果对教师进行奖惩，并调整教师的工作岗位和薪酬待遇。3.3.6评价过程的监督3.6.1甲方应设立专门的监督机构，对评价过程进行全程监督。3.6.2监督机构有权对评价人员的行为进行监督，确保评价过程的公正性。4.5.3职称评定结果的使用5.3.1职称评定结果用于确定教师的专业发展方向和晋升空间。5.3.2甲方应根据评定结果，对教师进行专业培训和指导。5.6.2评价结果反馈6.2.1甲方应将评价结果及时反馈给教师，并提供改进建议。6.2.2教师对评价结果有异议的，应在规定时间内向甲方提出。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.8乙方权利1.8.1乙方有权参与评价标准的制定和评定程序的讨论。1.8.2乙方有权对评价结果提出异议，并要求重新评价。2.2.5评价结果的应用2.5.1评价结果主要用于乙方自身学术发展和职称晋升。2.5.2乙方有权根据评价结果调整自己的研究方向和学术目标。3.3.7评价过程的参与3.7.1乙方有权参与评价过程，提供相关学术成果和教学材料。3.7.2乙方有权对评价人员的行为提出意见和建议。4.5.4职称评定结果的使用5.4.1乙方有权根据职称评定结果，申请相应的岗位和待遇。5.4.2乙方有权对职称评定结果提出申诉。5.6.3评价结果反馈6.3.1乙方有权要求甲方对评价结果进行解释和说明。6.3.2乙方对评价结果有异议的，应在规定时间内向甲方提出。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1.9第三方中介机构1.9.1第三方中介机构由甲方或乙方推荐，负责评价工作的具体实施。2.2.6第三方中介机构的职责2.6.1第三方中介机构应独立、客观、公正地执行评价工作。2.6.2第三方中介机构应向甲方或乙方提供评价报告和结果。3.3.8第三方中介机构的监督3.8.1甲方或乙方有权对第三方中介机构的工作进行监督。3.8.2甲方或乙方有权要求第三方中介机构对评价过程进行说明。4.5.5第三方中介机构的使用5.5.1第三方中介机构的使用应经甲方或乙方同意。5.5.2第三方中介机构的使用费用由甲方或乙方承担。5.6.4第三方中介机构的反馈6.4.1第三方中介机构应将评价结果及时反馈给甲方或乙方。6.4.2甲方或乙方对第三方中介机构的反馈有异议的，应在规定时间内提出。附件及其他补充说明一、附件列表：1.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定指标体系2.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定流程图3.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定结果报告模板4.二零二五年度大学教授学术评价与职称评定争议处理规则5.相关法律法规清单6.第三方中介机构资质证明7.评价人员名单及资质证明8.教授个人学术成果汇总9.教授个人教学成果汇总10.教授个人社会服务记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议规定提供必要的评价设施和资源。认定：甲方未能履行协议中关于提供评价设施和资源的义务。2.违约行为：乙方未按照协议规定提供真实、完整的评价材料。认定：乙方提供的评价材料存在虚假信息或未提供完整信息。3.违约行为：第三方中介机构未按照协议规定独立、客观、公正地执行评价工作。认定：第三方中介机构在评价过程中存在偏袒、徇私等行为。4.违约行为：任何一方未按照协议规定履行通知义务。认定：任何一方在发生不可抗力事件或其他重要事项时，未在规定时间内通知对方。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.公正：指在评价和职称评定过程中，不偏袒任何一方，对所有评价对象一视同仁。4.公开：指评价和职称评定过程以及结果对全体相关人员公开，接受监督。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评价标准不明确，导致评价结果争议。解决办法：制定详细的评价指标和权重，并组织专家对评价标准进行解释和说明。2.问题：评价过程缺乏透明度，导致教师对评价结果不满。解决办法：建立公开的评价程序，邀请教师代表参与评价工作，并对评价结果进行公示。3.问题：第三方中介机构选择不当，影响评价结果的公正性。解决办法：选择具有良好信誉和资质的第三方中介机构，并对中介机构的工作进行监督。五、所有应用场景：1.应用场景：适用于我国高校在编在岗大学教授的学术评价与职称评定。2.应用场景：适用于高校内部对教授进行学术评价和职称评定的规范化管理。3.应用场景：适用于提升高校教师学术水平和职称评定的公正性。4.应用场景：适用于促进高校教师队伍的稳定和发展。全文完。二零二五年度大学教授学术评价与职称评定协议3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国高等教育的快速发展，大学教授的学术评价与职称评定工作日益重要。为全面、客观、公正地评价大学教授的学术水平和教学能力，提高高等教育质量，甲方与乙方在平等、自愿、互利的原则基础上，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所指的专业属于高等教育领域，包括但不限于哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学等。3.2关键词解释（1）学术评价：指对大学教授的学术水平、学术成果、学术影响力等方面进行综合评价。（2）职称评定：指对大学教授的职称进行评审和确定。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行学术评价和职称评定。（2）有权要求乙方提供真实、准确的学术成果和教学资料。（3）有权对乙方违反本协议的行为进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方对其学术成果和教学能力进行客观、公正的评价。（2）有权要求甲方对其职称评定结果进行保密。（3）有义务按照甲方的要求提供真实、准确的学术成果和教学资料。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至二零二五年底。5.2合同履行地点合同履行地点为甲乙双方约定地点。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织专家对乙方进行学术评价。（2）甲方根据评价结果，对乙方进行职称评定。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，经双方协商一致，可以终止本协议。（2）任何一方违反本协议，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满或任何一方提出终止协议时，应提前一个月书面通知对方。（2）终止协议后，双方应按照本协议约定办理相关事宜。6.4终止后果（2）协议终止后，双方不得再就本协议约定的内容进行任何形式的合作。七、费用与支付7.1费用构成（1）学术评价费用：包括评价专家的聘请费用、评价材料的制作费用等。（2）职称评定费用：包括评定专家的聘请费用、评定材料的制作费用等。（3）其他相关费用：如会议费、差旅费、资料费等。7.2支付方式（1）学术评价费用：甲方应在评价工作开始前支付50%的费用，评价结束后支付剩余50%的费用。（2）职称评定费用：甲方应在评定工作开始前支付50%的费用，评定结束后支付剩余50%的费用。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付方式。7.3支付时间（1）学术评价费用：甲方应在评价工作开始前支付50%的费用，评价结束后支付剩余50%的费用。（2）职称评定费用：甲方应在评定工作开始前支付50%的费用，评定结束后支付剩余50%的费用。（3）其他相关费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到费用后出具相应的收款凭证。（3）双方应确保支付过程的安全、准确和及时。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。（2）若甲方未按照约定提供评价或评定所需材料，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按时完成评价或评定工作，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的1%。（2）若乙方提供的评价或评定结果存在重大失误，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并按照实际损失进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、学术成果等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施保护保密内容的安全。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行无法正常进行的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）社会事件：如罢工、战争等。（3）政府行为：如政策调整、法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项。（2）涉及个人隐私、商业秘密的事项。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，甲方保留对乙方学术评价和职称评定结果的最终决定权。（2）本协议签订后，双方均不得将协议内容泄露给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方学术成果的审核权。（2）乙方保留对甲方提供资料的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充应经双方协商一致。（2）任何修改和补充的协议内容应以书面形式签订，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力（1）经双方签字盖章的修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）修改和补充协议的生效日期自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推进学术评价与职称评定工作的顺利进行。（2）双方应提供必要的支持和协助，确保评价和评定工作的准确性和公正性。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流评价和评定工作的进展情况。（2）相互提供必要的资料和信息，确保评价和评定工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方就本协议事项的完整协议，对本协议的任何修改和补充均应以书面形式进行，否则不产生法律效力。16.3增减条款本协议的增减条