2025年度合作社职业经理人农业电商聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合作社职业经理人农业电商聘用合同甲方（合作社）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（职业经理人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为职业经理人，主要负责合作社的农业电商运营管理。职责包括但不限于市场调研、产品策划、团队管理、销售执行等。2.工作要求乙方应具备丰富的农业电商运营经验，熟悉相关法律法规和市场规则。乙方保证在任职期间，能够按照合作社的要求完成各项工作任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。双方可根据实际情况协商延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照合作社的要求，制定并实施农业电商运营计划。乙方负责团队建设，提升团队整体素质和工作效率。乙方负责协调各方资源，确保农业电商项目的顺利推进。2.考核标准合作社将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素进行考核。考核结果作为乙方薪酬调整、职位晋升的重要依据。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反工作纪律、损害合作社利益等行为，合作社有权解除合同。2.合同解除双方协商一致，可解除本合同。如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，或依法解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据合作社的发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的办公条件和设施，保障乙方的工作顺利进行。按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成工作职责。有权在合同期内获得与其工作表现相符的薪酬和晋升机会。义务：遵守合作社的规章制度，认真履行工作职责。保持与合作社的良好沟通，及时汇报工作进展和问题。六、工作成果与保密1.工作成果乙方应按照合作社的要求，完成农业电商项目的各项工作任务，并达到约定的目标。乙方完成的工作成果归合作社所有，乙方不得将其用于其他商业活动。2.保密义务乙方应对合作社的商业秘密和敏感信息进行保密，未经合作社同意，不得向任何第三方泄露。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如合作社因经营需要或其他原因终止合同，应提前______个月书面通知乙方。2.合同解除双方协商一致，可解除本合同。如乙方严重违反工作纪律或造成合作社重大损失，甲方有权解除合同。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，任何争议的解决均应遵循中华人民共和国法律的规定。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或造成合作社重大损失，甲方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合作社所在地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于项目运营数据、市场分析报告等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署